書寫經(jīng)驗41人覺得有用

文案助理這個活兒，說起來挺雜的，得會點文案策劃的門道，還得能跟團隊打配合。一開始寫的時候，就得先把這崗位的具體任務(wù)想清楚，別光顧著套話。比如，日常工作肯定得包括寫宣傳稿子、活動文案這類的，但不能只寫這些，還要加上跟客戶對接的部分，不然客戶那邊一催稿子，你就抓瞎了。

要是想寫好這份職責，就得琢磨清楚老板到底希望你干什么。像我以前見過有人寫文案助理的職責，就寫了“負責公司各類活動的文案撰寫”，這話聽著沒錯，但太籠統(tǒng)了。其實可以再細化點，比如“負責公司新品發(fā)布會的ppt文案制作”，這樣具體一點，做起來心里也有底。

有時候?qū)懧氊焼巫?，容易漏掉一些細?jié)。比如，文案助理不僅要寫東西，還得學(xué)會改，客戶那邊提意見是常事。所以得寫上“根據(jù)客戶需求調(diào)整文案內(nèi)容”，可有些人就忘了寫這一條，結(jié)果出了問題就怪自己。不過有時候?qū)懼鴮懼屯俗约旱某踔?，比如“負責日常宣傳海報的設(shè)計工作”，這句話聽著還行，但仔細想想，文案助理主要是寫文案，設(shè)計海報這事可能得另找人。

寫職責的時候，最好別太死板，多結(jié)合實際情況。像有些公司文案助理還要管社交媒體運營，那就得寫上“負責公司官方賬號的日常更新與維護”。不過有時候?qū)懙锰珡?fù)雜，反而讓人摸不著頭腦，比如“參與公司品牌推廣活動的策劃及執(zhí)行”，這句話聽起來高大上，但實際操作起來，可能就是幫忙查資料、整理素材之類的。所以寫的時候得把握個度，別把自己拔得太高。

書寫注意事項：

寫職責的時候，有時候會忽略一些小環(huán)節(jié)。比如“協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作”，這話說得沒錯，但太寬泛了。不如改成“協(xié)助上級處理文案相關(guān)的臨時任務(wù)”，這樣既明確了范圍，又顯得更專業(yè)。有時候?qū)懧氊焼巫?，容易忽略細?jié)，比如“參與市場調(diào)研，收集競爭對手信息”，這句看著沒什么毛病，但要是沒寫清楚是“通過網(wǎng)絡(luò)渠道還是實地考察”，那執(zhí)行起來就會出問題。

書寫經(jīng)驗37人覺得有用

文案助理這個崗位，說起來不算特別復(fù)雜，但也得下點功夫琢磨。要是想寫好文案助理的崗位職責，得先弄清楚這個崗位具體干什么。比如，文案助理可能要負責日常的一些文案整理工作，這包括從網(wǎng)上摘錄一些資料，或者直接幫主創(chuàng)人員準備素材。有時候還得參與討論，看看自己的文案能不能符合團隊的整體方向。再比如，文案助理可能還要檢查一下文案里的錯別字什么的，畢竟誰都不想看到一個滿是錯誤的文案被發(fā)出去吧。

書寫注意事項：

職位要求這塊也得好好想想。比如，文案助理最好得對文字敏感，能寫出吸引人的東西。要是對市場上的流行趨勢不太了解，那可能就有點麻煩了。還有，文案助理最好會用一些辦公軟件，像word、excel什么的，這些都挺實用的。不過有時候?qū)懳陌傅臅r候，難免會遇到一些緊急情況，這時候就得加班加點趕工了，這也就是為什么需要耐心和細致的態(tài)度。

有時候?qū)戇@些東西的時候，可能會忘記一些細節(jié)，比如是不是需要標明具體的截止時間。再比如，文案助理的工作環(huán)境一般是在辦公室，但要是公司規(guī)模比較小的話，可能就不太好說了。所以寫的時候，得考慮到實際情況。要是只照著模板套，可能就會漏掉一些關(guān)鍵點。

還有一點需要注意，就是不要把要求寫得太死板。比如有些公司覺得文案助理應(yīng)該懂設(shè)計，但這其實不是每個文案助理都能做到的。要是硬性規(guī)定，可能會把一些有能力但不完全符合要求的人拒之門外。有時候?qū)懳陌钢淼穆氊?，可能還會提到要跟其他部門溝通，但具體怎么溝通，這得看公司的具體情況，不能一概而論。

再說到病句的問題，有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把“我們公司需要一名文案助理”寫成“我們需要一名文案助理公司”。這種小問題其實很正常，寫得多了就能注意到。而且有時候為了表達順暢，可能會忽略一些語法細節(jié)。不過只要不影響理解，這也不是什么大問題。

書寫經(jīng)驗15人覺得有用

在寫廣告文案助理的崗位職責時，得先把工作的核心點理清楚。這崗位主要負責的就是文案的起草和修改，還有就是配合團隊完成一些創(chuàng)意策劃的工作。說起來簡單，但實際操作中得考慮到客戶的需求，畢竟最終目的是要把產(chǎn)品賣出去，所以文案既要吸引人，又要能傳遞產(chǎn)品的優(yōu)點。

文案起草的時候，需要熟悉產(chǎn)品的各種細節(jié)，從功能到賣點都要了如指掌。有時候接到的任務(wù)比較急，就得加班加點趕出來，尤其是節(jié)假日前的促銷活動文案，更是馬虎不得。文案完成后，還得反復(fù)檢查，確保沒有錯別字之類的低級錯誤，要是被客戶挑出毛病，那可就尷尬了。

除了文案本身，還得多跟設(shè)計部門溝通，確保文案排版美觀，不會顯得突兀。有時候設(shè)計那邊提出的意見可能不太合理，這時候就需要耐心解釋，說服對方接受你的想法。當然，有些時候為了大局著想，適當妥協(xié)也是必要的，畢竟大家的目標是一致的。

偶爾也會遇到一些棘手的情況，比如客戶的反饋意見前后矛盾，一會兒覺得這個好，一會兒又覺得那個好。這時候就得沉住氣，仔細分析客戶的真正需求，然后給出一個折中的方案。畢竟，客戶是上帝，不能太較真。

書寫注意事項：

文案助理還需要隨時關(guān)注市場動態(tài)，看看同行是怎么做的，這樣既能借鑒好的經(jīng)驗，也能避免踩雷。有時候看到別的公司搞了個很成功的營銷活動，就會忍不住琢磨背后的邏輯，說不定下次就能用上類似的策略。

其實，做這份工作最重要的就是細心和耐心，稍不留神就可能出現(xiàn)紕漏。比如說有一次寫文案的時候，把“優(yōu)惠”寫成了“優(yōu)患”，自己檢查的時候都沒發(fā)現(xiàn)，后來同事才提醒過來。這種事情雖然不大，但影響挺惡劣的，以后寫完就得多看幾遍，最好還能讓別人幫忙校對一下。

還有就是，文案助理得學(xué)會靈活應(yīng)對各種突發(fā)狀況。有時候計劃好的活動因為某些原因臨時取消，就得趕緊調(diào)整文案方向，不能耽誤后續(xù)的工作進度。這種情況下，就得提前做好預(yù)案，把風險降到最低。

書寫經(jīng)驗72人覺得有用

做廣告文案策劃或者助理的崗位職責，關(guān)鍵是要把工作內(nèi)容說得清清楚楚，別讓人看了還一頭霧水。比如，文案策劃這一塊兒，得強調(diào)日常負責各種宣傳材料的創(chuàng)意構(gòu)思，像海報啦、視頻腳本，這都是常見的活兒。而且，這崗位通常還要協(xié)助團隊完成一些品牌推廣活動，這個部分可以具體提到參與活動前期準備，包括資料收集整理什么的，這樣顯得細致。

至于職位要求，這方面就得多結(jié)合實際需求來說了。像是需要有一定的文字功底，能寫得出來吸引人的東西，這很重要。還有，最好懂點設(shè)計軟件的基礎(chǔ)操作，因為很多時候文案和視覺要一起配合。不過有時候會遇到這樣的情況，有些人覺得自己熟悉軟件，結(jié)果實際操作起來才發(fā)現(xiàn)漏洞百出，比如顏色搭配特別不協(xié)調(diào)，字體大小也亂七八糟的，這就有點尷尬了。

書寫注意事項：

這份工作的溝通能力也挺關(guān)鍵。因為經(jīng)常要跟客戶對接，了解他們的想法，然后把想法變成具體的方案。要是溝通不到位，可能就會導(dǎo)致兩邊都鬧心，甚至影響項目進度。所以這部分可以寫明需要有良好的溝通技巧，能夠快速理解客戶需求，并且及時反饋調(diào)整。

還有就是時間管理方面，廣告行業(yè)節(jié)奏快，任務(wù)多，如果沒個好計劃，很容易顧此失彼。記得有一次我接了個項目，本來想著時間夠用，結(jié)果中間出了點意外，客戶臨時改主意，差點耽誤事。所以這部分建議寫進去，說要具備較強的時間觀念，能夠合理安排工作優(yōu)先級。

書寫經(jīng)驗27人覺得有用

助理文案這個崗位，得好好琢磨一下怎么寫職責。要是想讓老板或者團隊成員一眼就明白你的工作范圍，就得把具體任務(wù)說清楚。比如，寫稿子這事，不只是寫寫文章那么簡單，得知道目標讀者是誰，還要考慮文章調(diào)性，是正式的那種還是輕松活潑的。有時候領(lǐng)導(dǎo)會突然讓你改個方案，這就得快速反應(yīng)，把原方案里的問題找出來，然后調(diào)整語言，讓它更符合要求。

日常工作中，你可能得跟設(shè)計部門配合，他們負責圖，你負責字兒，兩者得協(xié)調(diào)好。有時候客戶那邊會有新的需求，這種時候就得趕緊跟上去，確保文案能及時更新，不能耽誤事。還有，有時候文案需要發(fā)到多個平臺，像微信公眾號、微博之類的，這就得根據(jù)不同平臺的特點來調(diào)整措辭，這可不是件簡單的事，得有耐心。

有時候?qū)憱|西難免會遇到瓶頸，感覺腦子空空的什么也想不出來。這時候就需要多看看別的優(yōu)秀案例，學(xué)習人家是怎么構(gòu)思的。不過，有時候?qū)懼鴮懼赡芫蜁雎约毠?jié)，比如忘記檢查標點符號，或者把一些專業(yè)術(shù)語用錯了位置。這類小問題其實挺影響效果的，所以每次完成初稿后最好回頭再仔細看一遍。

書寫注意事項：

文案工作有時候還涉及一些統(tǒng)計分析，像是查看某篇文章的閱讀量，看看哪些內(nèi)容受歡迎。要是發(fā)現(xiàn)某些類型的內(nèi)容點擊率特別高，以后就可以多嘗試類似的風格。當然，有時候可能會因為時間緊，顧不上把這些數(shù)據(jù)整理得太細致，但這終究不是長久之計，畢竟數(shù)據(jù)背后藏著很多有用的信息。

書寫經(jīng)驗29人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看具體的工作性質(zhì)。比如留學(xué)文案、留學(xué)顧問、申請助理這類工作，核心就是幫學(xué)生準備材料，對接學(xué)校。一開始得搞清楚需要哪些文件，成績單、推薦信這些東西缺一不可。這一步特別重要，要是漏了什么，后續(xù)就麻煩了。通常來說，這份工作的重點就是幫助學(xué)生梳理背景，從文書到面試輔導(dǎo)都得包。

文書這塊兒，既要了解學(xué)生的經(jīng)歷，還得熟悉目標學(xué)校的偏好。有時候?qū)W生覺得自己挺厲害的，但實際表達起來可能就不那么到位。這就需要顧問去提煉亮點，把學(xué)生的閃光點展現(xiàn)出來。當然，這事不能急，得慢慢打磨，反復(fù)修改才能達到最佳效果。

對接學(xué)校這部分也挺關(guān)鍵。每個學(xué)校的招生政策都不一樣，有的看重學(xué)術(shù)成績，有的偏愛社會實踐。所以顧問得對這些門道很熟悉才行。尤其是有些冷門專業(yè)，申請流程可能還比較復(fù)雜，這就需要提前摸清楚，不然臨時抱佛腳肯定來不及。

還有就是跟進進度，學(xué)生那邊催得緊，學(xué)校那邊又不一定能及時回復(fù)。這就考驗?zāi)托牧?，有時候得不停地郵件溝通，甚至電話聯(lián)系。不過要是遇到那種特別負責的校方代表，事情就好辦多了，省了不少心。

要說技巧，其實也沒什么特別高深的東西，無非就是多積累經(jīng)驗。剛開始做這行的時候，可能對很多東西都不太明白，但時間長了就會發(fā)現(xiàn)規(guī)律。比如某類文書開頭應(yīng)該怎么寫，某個學(xué)校喜歡什么樣的推薦人，這些都是慢慢摸索出來的。

不過有時候也會遇到一些狀況，比如說學(xué)生提供的信息不夠完整，或者突然改主意換專業(yè)方向。這種時候就得趕緊調(diào)整策略，重新規(guī)劃方案。要是手忙腳亂地處理，很容易出問題。另外，文檔管理也很重要，所有的文件都要分類存檔，要不然到時候找起來費勁。

書寫經(jīng)驗75人覺得有用

行政文案助理這個崗位，主要就是幫著處理一些文案相關(guān)的事情，比如起草文件、整理資料什么的。要是寫崗位職責的話，得先把這份工作具體干什么說清楚，不然人家入職了都不知道該干嘛。比如起草文件這部分，就得寫明需要準備哪些材料，用什么格式去寫，還有就是上級有什么要求之類的都要考慮進去。整理資料就更復(fù)雜了，得知道哪些資料是重要的，分類要怎么分，電子版和紙質(zhì)版的保存方式也得交代一下。

再比如，有時候領(lǐng)導(dǎo)會突然有個想法，讓你趕緊寫個通知什么的，這時候就得反應(yīng)快，還得熟悉公司的規(guī)章制度，不然寫出來的東西可能不符合規(guī)定。而且，文案這活兒，細節(jié)特別重要，一個標點符號錯了都可能出問題，所以寫的時候一定要仔細檢查。要是涉及到對外發(fā)文件，那更得謹慎，畢竟代表的是公司形象。

書寫注意事項：

文案助理還經(jīng)常得跟其他部門打交道，像是市場部那邊搞活動，需要配合做個宣傳稿子，你就得了解他們的需求，不能光憑自己想當然地寫。有時候市場部那邊提供的素材不夠全，你也得主動去問清楚，不能等著領(lǐng)導(dǎo)催。還有，有時候文案寫完后，領(lǐng)導(dǎo)可能會提修改意見，這時候就得及時調(diào)整，別覺得改來改去麻煩，這是工作的一部分。

有時候，領(lǐng)導(dǎo)會臨時安排些任務(wù)，像參加個會議做記錄，這就得提前準備好筆記本和筆，開會的時候認真聽，重點的地方記下來。還有就是，寫文案的時候，最好能多參考下以前的案例，這樣既能保證質(zhì)量，也能提高效率。不過，有時候可能會因為趕時間，寫著寫著就把格式給忘了，這就挺尷尬的。所以平時得多積累經(jīng)驗，遇到類似情況就知道該怎么應(yīng)對了。