書寫經(jīng)驗(yàn)35人覺得有用

策劃助理這個(gè)崗位，主要得看你具體負(fù)責(zé)什么吧。比如說日常跟團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)，把領(lǐng)導(dǎo)的想法落地成具體的活動(dòng)方案，這都算基本功。平時(shí)可能還要收集市場信息，分析競爭對(duì)手的情況，這些活兒聽起來簡單，其實(shí)挺費(fèi)腦子的。有時(shí)候接到臨時(shí)任務(wù)，比如緊急修改方案什么的，就得加班加點(diǎn)趕出來，說白了就是個(gè)靈活應(yīng)對(duì)的角色。

再比如文件整理這方面，策劃助理的工作量不小，從合同到預(yù)算表，各種材料都要?dú)w檔清楚，不然到時(shí)候找起來麻煩。還有些時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)要求你準(zhǔn)備一些演示資料，這就得對(duì)整個(gè)項(xiàng)目心里有譜才行。要是沒搞明白就亂做一通，很容易出岔子。

有時(shí)候老板還會(huì)讓你跑腿辦事，像是去供應(yīng)商那邊談合作，或者去活動(dòng)現(xiàn)場盯一下執(zhí)行情況。這一步很關(guān)鍵，因?yàn)楝F(xiàn)場總會(huì)出現(xiàn)各種突發(fā)狀況，比如設(shè)備故障、人員調(diào)配不當(dāng)之類的，這時(shí)候就得隨機(jī)應(yīng)變，不能愣在那里干著急。

書寫注意事項(xiàng)：

文案撰寫也是策劃助理的一大塊工作，從宣傳稿到活動(dòng)邀請(qǐng)函，都需要精心打磨。不過有些新人可能會(huì)犯迷糊，把客戶的名字寫錯(cuò)，或者把時(shí)間地點(diǎn)搞混，這種低級(jí)錯(cuò)誤還是得避免。還有就是ppt制作，配色搭配什么的得講究下，不然看起來特別土氣，給人感覺不專業(yè)。

書寫經(jīng)驗(yàn)87人覺得有用

地產(chǎn)策劃助理這個(gè)崗位，說起來也是個(gè)挺復(fù)雜的活兒。日常工作，就是跟著團(tuán)隊(duì)跑項(xiàng)目，從頭到尾都要盯著，一點(diǎn)都馬虎不得。比如前期市場調(diào)研，得知道客戶喜歡什么，不喜歡什么，這關(guān)系到后續(xù)的產(chǎn)品定位。再比如活動(dòng)策劃，從方案起草到執(zhí)行落地，每個(gè)環(huán)節(jié)都要操心。要是碰上開盤這種大事，更是得隨時(shí)待命，材料準(zhǔn)備、物料跟進(jìn)，樣樣都得過問。

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把具體的工作內(nèi)容列清楚。比如，日常的文案撰寫，要確保內(nèi)容貼合項(xiàng)目調(diào)性，還得兼顧吸引力，這可不是隨便寫寫就行的。還有數(shù)據(jù)分析這塊兒，得把銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋這些都整理好，方便領(lǐng)導(dǎo)做決策。當(dāng)然了，跟銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)接也少不了，有時(shí)候他們臨時(shí)需要什么資料，你得馬上找出來遞過去，反應(yīng)慢了可不行。

不過有時(shí)候會(huì)遇到些小麻煩，比如文檔命名亂七八糟的，自己回頭找的時(shí)候特別費(fèi)勁。還有，偶爾會(huì)忘記提前備份文件，結(jié)果一不小心就出了問題，只能重新弄。其實(shí)這些問題也不是不能避免，主要是平時(shí)沒養(yǎng)成好習(xí)慣。另外，跟其他部門溝通的時(shí)候，得注意方式方法，有些話直來直去可能就不太好，得講究點(diǎn)技巧才行。

要是寫職責(zé)的話，還可以提一下參與會(huì)議的事情。每次開會(huì)前得提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，會(huì)上做好記錄，散會(huì)后還要及時(shí)整理出來發(fā)給大家。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，可能不是一下子就能完成的，得合理安排時(shí)間，別拖到最后才慌慌張張趕工。還有，有時(shí)候客戶那邊催得急，得趕緊協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，這都是家常便飯。

書寫注意事項(xiàng)：

地產(chǎn)策劃助理還經(jīng)常要處理一些瑣碎的事，像是打印復(fù)印文件、收發(fā)快遞這些。雖然看起來不起眼，但要是出了差錯(cuò)，影響可不小。所以呀，做事的時(shí)候得格外小心，該檢查的地方一定不能省略。還有就是，跟客戶接觸的時(shí)候，態(tài)度一定要熱情周到，畢竟人家是花錢買服務(wù)的，咱得讓他們滿意才行。

書寫經(jīng)驗(yàn)60人覺得有用

做平臺(tái)策劃助理這個(gè)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。一般來說，策劃助理主要就是協(xié)助上級(jí)完成各種策劃工作，從前期的市場調(diào)研到后期的執(zhí)行跟進(jìn)，都要參與。比如，前期需要收集一些行業(yè)動(dòng)態(tài)和競品信息，這一步很重要，因?yàn)闆]有準(zhǔn)確的信息支撐，后面的方案就可能偏了方向。然后就是配合制定具體的活動(dòng)方案，這部分內(nèi)容得具體到每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人以及預(yù)期效果，不然到時(shí)候出了差錯(cuò)就不好交代。

不過有時(shí)候?qū)戇@類崗位職責(zé)時(shí)，容易忽略細(xì)節(jié)部分。比如提到負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)部門，這里就該明確說清楚是哪些部門，是技術(shù)部還是客服部？如果只是籠統(tǒng)地寫“對(duì)接相關(guān)部門”，領(lǐng)導(dǎo)看了也是一頭霧水。還有，有些時(shí)候會(huì)把“組織會(huì)議記錄”寫成“整理會(huì)議紀(jì)要”，雖然兩個(gè)詞差別不大，但給人的感覺就不一樣。前者聽起來更像是臨時(shí)工干的事，后者則顯得更有專業(yè)性。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于執(zhí)行階段的工作描述也不能太模糊。像“協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目落地”這樣的表述就有點(diǎn)太空泛了，最好能細(xì)化到具體的任務(wù)點(diǎn)，比如監(jiān)督物料準(zhǔn)備情況、檢查活動(dòng)場地布置進(jìn)度之類的。而且在寫這部分時(shí)，可能會(huì)不小心漏掉關(guān)鍵點(diǎn)，比如忽略了對(duì)供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)，這可是直接影響活動(dòng)成敗的重要環(huán)節(jié)。

別忘了提到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析這塊。畢竟策劃助理少不了要幫忙處理一些基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)，像活動(dòng)參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率什么的。要是只寫“參與數(shù)據(jù)分析”，顯得很被動(dòng)，不如改成“負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)采集與初步分析，為后續(xù)優(yōu)化提供參考依據(jù)”。這樣不僅聽起來更積極主動(dòng)，也更能體現(xiàn)工作的價(jià)值。

最后一點(diǎn)要注意的是，別光顧著寫工作內(nèi)容，也要適當(dāng)提一下需要具備的能力。比如要求具備一定的文案功底，能夠撰寫簡單的宣傳稿；還需要有良好的時(shí)間管理能力，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。當(dāng)然，這里也可能出現(xiàn)小問題，比如把“文案功底”寫成“文采功底”，雖然意思差不多，但聽上去總覺得差點(diǎn)意思。

書寫經(jīng)驗(yàn)87人覺得有用

在一家企業(yè)里，營銷策劃經(jīng)理助理這個(gè)職位特別重要，它需要一些專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)才能勝任。對(duì)于剛接觸的人來說，可能不太清楚具體該寫些什么，下面說說怎么寫。

比如，這份工作得負(fù)責(zé)日常的一些文案整理，包括收集市場信息，還有分析競爭對(duì)手的情況。這聽起來簡單，但實(shí)際上得花不少心思去琢磨。比如前幾天我看到一個(gè)助理提交的報(bào)告，雖然整體不錯(cuò)，但有個(gè)地方把“產(chǎn)品定位”寫成了“產(chǎn)品定為”，雖然不影響理解，但總覺得差點(diǎn)意思。這種小細(xì)節(jié)有時(shí)候會(huì)顯得不夠?qū)I(yè)。

書寫注意事項(xiàng)：

還得協(xié)助策劃一些活動(dòng)方案。這就需要對(duì)市場有比較深的理解，知道什么樣的活動(dòng)能吸引客戶。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)挺急的，得迅速反應(yīng)，這就考驗(yàn)一個(gè)人的應(yīng)變能力了。記得有一次，我們部門接到一個(gè)臨時(shí)需求，需要緊急準(zhǔn)備一場線上直播，結(jié)果有個(gè)同事因?yàn)闆]搞清楚流程，差點(diǎn)漏掉了一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，好在最后及時(shí)補(bǔ)救，不然就麻煩了。

除了這些，還得參與會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要。這個(gè)活兒看似輕松，實(shí)際上很考驗(yàn)?zāi)托?。有時(shí)候會(huì)議討論的內(nèi)容比較多，很容易遺漏重要信息。上次我就見過一份紀(jì)要，里面把“客戶需求”寫成了“客戶要求”，雖然意思差不多，但仔細(xì)一看就會(huì)覺得別扭。

此外，還要配合經(jīng)理處理一些外部事務(wù)，比如對(duì)接供應(yīng)商之類的。這要求人既要有一定的社交能力，又要熟悉業(yè)務(wù)流程。要是對(duì)流程不熟，很容易出問題。有一次，有個(gè)新來的助理對(duì)接供應(yīng)商時(shí)，因?yàn)闆]提前確認(rèn)好細(xì)節(jié)，導(dǎo)致采購的東西不符合預(yù)期，雖然最后解決了，但也耽誤了不少時(shí)間。

書寫經(jīng)驗(yàn)85人覺得有用

策劃助理這個(gè)崗位說起來不算特別復(fù)雜，但寫崗位職責(zé)的時(shí)候得有點(diǎn)講究。像是要體現(xiàn)具體的工作內(nèi)容，別光喊口號(hào)似的說“負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)”這種大而化之的話。比如，你要寫清楚策劃助理需要配合上級(jí)做市場調(diào)研，那得提到具體的調(diào)研方向，是消費(fèi)者偏好還是競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，這樣才顯得靠譜。還有，有些時(shí)候公司可能希望策劃助理能協(xié)助撰寫方案，這時(shí)候就不能只是簡單地寫“撰寫策劃方案”，得細(xì)化到具體環(huán)節(jié)，比如初步整理資料、制作ppt大綱什么的。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于職位要求這部分，也得結(jié)合實(shí)際情況來寫。要是公司想找一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生當(dāng)策劃助理，那對(duì)專業(yè)背景的要求就可以稍微寬松點(diǎn)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神就行。但如果公司想招個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人，那就可以提一些硬性條件，像有沒有參與過大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，或者是否熟悉常用的辦公軟件。不過這里頭很容易出個(gè)小問題，就是有時(shí)候?qū)懙娜藭?huì)忘記把崗位要求跟公司的實(shí)際需求掛鉤，結(jié)果寫出來的要求看著挺高大上，但實(shí)際上根本不是公司想要的那種人才。

再說到工作內(nèi)容這部分，有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)因?yàn)橼s時(shí)間就隨便套模板，結(jié)果導(dǎo)致描述特別模糊。例如，寫到策劃助理需要跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，但沒說具體跟進(jìn)哪些方面的進(jìn)度，這就容易讓人摸不著頭腦。還有一種情況是，寫職責(zé)的時(shí)候喜歡堆砌專業(yè)術(shù)語，但其實(shí)太復(fù)雜反而會(huì)讓閱讀者覺得吃力。比如，寫策劃助理需要參與制定營銷策略，卻用了一堆拗口的行業(yè)術(shù)語，讀者可能還沒看完就已經(jīng)云里霧里了。

至于職位要求，有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)忽略細(xì)節(jié)，比如只強(qiáng)調(diào)學(xué)歷背景，卻忘了提一些軟技能。比如，策劃助理這個(gè)崗位可能更需要的是溝通能力，而不是單純看學(xué)歷高低。有時(shí)候還會(huì)犯個(gè)不大不小的錯(cuò)誤，就是把“熟練使用excel”寫成“熟練使用excel表格”，雖然意思差不多，但總覺得有點(diǎn)啰嗦。還有就是，有時(shí)候?qū)懙娜藭?huì)把要求寫得太高，比如要求策劃助理必須具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)剛?cè)胄械娜藖碚f顯然是不太現(xiàn)實(shí)的。

寫策劃助理的崗位職責(zé)和要求，還得注意一點(diǎn)，就是要把內(nèi)容寫得生動(dòng)一些，別太死板?？梢赃m當(dāng)加入一些例子來說明具體的工作內(nèi)容，這樣能讓求職者更清楚地了解這個(gè)崗位的日常工作。比如，可以提到策劃助理需要協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議材料，具體來說就是收集數(shù)據(jù)、整理報(bào)告，甚至還要幫忙打印文件什么的。要是能把這些細(xì)碎的事情都寫進(jìn)去，那崗位職責(zé)看起來就會(huì)更加接地氣，也更容易吸引合適的候選人。

書寫經(jīng)驗(yàn)58人覺得有用

策劃創(chuàng)意助理這個(gè)崗位其實(shí)挺講究實(shí)際操作的，寫崗位職責(zé)的時(shí)候得把具體的工作內(nèi)容說清楚。比如，這個(gè)崗位可能需要協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研，收集一些跟產(chǎn)品相關(guān)的資料，這都是基本功。還有就是參與策劃方案的初步起草，雖然不一定能獨(dú)當(dāng)一面，但至少要能理解整個(gè)流程，跟著學(xué)著做。

有時(shí)候公司會(huì)要求策劃創(chuàng)意助理負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，這就得跟各個(gè)部門打交道了，既要了解設(shè)計(jì)那邊的需求，又要配合文案組敲定宣傳方向。聽起來簡單，但實(shí)際操作起來可能就會(huì)遇到各種小麻煩，比如忘記及時(shí)溝通細(xì)節(jié)，導(dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)出了問題。所以這部分職責(zé)里頭，最好加上強(qiáng)調(diào)溝通的重要性，畢竟誰都不想因?yàn)樽约旱氖韬鲇绊懻w進(jìn)度。

再來說說日常事務(wù)，整理會(huì)議紀(jì)要、管理項(xiàng)目文件之類的活兒也少不了。這些事情看起來不起眼，但要是沒做好，可能會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來不少麻煩。比如有一次我就差點(diǎn)忘了把上周的會(huì)議記錄發(fā)給大家，結(jié)果好幾個(gè)同事都跑來問具體情況，好在最后補(bǔ)救及時(shí)，不然就尷尬了。

書寫注意事項(xiàng)：

策劃創(chuàng)意助理還可能需要協(xié)助處理一些對(duì)外聯(lián)系的事情，比如對(duì)接供應(yīng)商或者客戶。這部分職責(zé)里頭得提到，要保持專業(yè)的態(tài)度，注意言談舉止，別因?yàn)樽约旱氖韬鲎尮拘蜗笫軗p。當(dāng)然，剛開始接觸這些工作的時(shí)候，難免會(huì)有點(diǎn)手忙腳亂，但只要多留意多學(xué)習(xí)，慢慢就能找到感覺。

書寫經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用

在撰寫物流營銷策劃部相關(guān)崗位的職責(zé)時(shí)，得考慮到具體的業(yè)務(wù)需求和團(tuán)隊(duì)定位。比如對(duì)于經(jīng)理這個(gè)角色，核心任務(wù)之一肯定是制定部門的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，這包括但不限于市場調(diào)研、競爭對(duì)手分析以及客戶需求挖掘。日常工作中，還需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保各項(xiàng)營銷活動(dòng)能夠順利推進(jìn)。有時(shí)候，為了應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，可能需要快速調(diào)整計(jì)劃，這時(shí)候就需要靈活應(yīng)變能力了。

副經(jīng)理則更多是在經(jīng)理的指導(dǎo)下開展工作，具體負(fù)責(zé)執(zhí)行層面的事情。比如組織策劃具體的推廣活動(dòng)，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都按既定目標(biāo)完成。同時(shí)，也要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)展情況，遇到問題時(shí)主動(dòng)溝通尋求解決方案。在這個(gè)過程中，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)特別重要，因?yàn)橹挥猩钊肓私庑袠I(yè)動(dòng)態(tài)，才能提出更有針對(duì)性的建議。

至于經(jīng)理助理，主要職責(zé)就是輔助完成一些基礎(chǔ)性的工作，像是整理資料、制作報(bào)表之類。當(dāng)然，這不是說助理的工作就簡單，實(shí)際上，助理需要時(shí)刻關(guān)注部門內(nèi)外的各種信息變化，以便隨時(shí)為上級(jí)提供支持。有時(shí)候，助理還要參與一些小型會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要，這要求他們必須具備較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力。

寫這些崗位職責(zé)的時(shí)候，最好結(jié)合實(shí)際案例來描述。比如，某次大型促銷活動(dòng)中，經(jīng)理是如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的；又或者是副經(jīng)理在某個(gè)項(xiàng)目中展現(xiàn)了怎樣的領(lǐng)導(dǎo)力。這樣不僅能增加內(nèi)容的真實(shí)感，也能讓閱讀者更容易理解這些職責(zé)的具體含義。

不過要注意一點(diǎn)，不同公司對(duì)這些崗位的具體要求可能會(huì)有所差異。有些公司可能更看重?cái)?shù)據(jù)分析能力，有些則更注重創(chuàng)意策劃。因此，在編寫時(shí)要充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況。如果條件允許的話，還可以參考同行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的做法，取長補(bǔ)短。

書寫注意事項(xiàng)：

記得用詞要專業(yè)但不要過于晦澀難懂。畢竟最終目的是為了讓員工明白自己的工作重點(diǎn)是什么，而不是讓他們一頭霧水。如果實(shí)在找不到合適的表達(dá)方式，也可以借用一些通用的術(shù)語，比如“資源整合”、“品牌塑造”之類的，只要能讓大家知道這是個(gè)需要統(tǒng)籌全局的任務(wù)就行。

書寫經(jīng)驗(yàn)69人覺得有用

策劃助理這個(gè)崗位聽起來簡單，實(shí)際上工作內(nèi)容挺雜的，得把領(lǐng)導(dǎo)的想法變成具體的方案，還得保證不出岔子。要寫好這份崗位職責(zé)，先得搞清楚日常工作涉及哪些方面。比如，收集市場信息是基本功，這一步要是做不好，后面的策劃就懸了。每次開會(huì)前，得提前準(zhǔn)備好資料，有時(shí)候還要負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，這點(diǎn)特別重要，因?yàn)樯圆涣羯衤┑絷P(guān)鍵點(diǎn)，后續(xù)跟進(jìn)就會(huì)亂套。

跟各部門溝通也是策劃助理的活兒。既要了解銷售部門的需求，又要對(duì)接設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保他們的創(chuàng)意符合整體方向。偶爾還會(huì)遇到臨時(shí)任務(wù)，比如緊急修改文案或者調(diào)整活動(dòng)流程，這時(shí)候就得迅速反應(yīng)，不然耽誤了進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)那邊不好交代。

不過有時(shí)候，寫這份職責(zé)描述時(shí)，可能一不小心就把內(nèi)容寫得有點(diǎn)散。比如，提到溝通協(xié)調(diào)的時(shí)候，沒太強(qiáng)調(diào)具體需要達(dá)到的效果，只說了大概怎么做，這樣讀者看完了心里還是沒底。另外，寫到市場調(diào)研這部分，可能會(huì)忘記補(bǔ)充說，不僅要搜集數(shù)據(jù)，還得學(xué)會(huì)分析，找出潛在的機(jī)會(huì)點(diǎn)才行。

書寫注意事項(xiàng)：

寫職責(zé)描述時(shí)，別忘了結(jié)合實(shí)際情況。比如，公司規(guī)模不同，策劃助理的工作重點(diǎn)也會(huì)有所變化。小公司可能更注重執(zhí)行層面，而大公司則更看重策略規(guī)劃。所以，寫的時(shí)候要靈活調(diào)整，不能一概而論。

另外需要注意的是，寫這類職責(zé)描述時(shí)，有時(shí)會(huì)不小心用詞不當(dāng)。比如說“協(xié)助完成項(xiàng)目推進(jìn)”，其實(shí)這里“協(xié)助”這個(gè)詞不太精準(zhǔn)，應(yīng)該換成“配合”或者“參與”，這樣才能更貼合實(shí)際工作情況。還有就是，有些地方寫得太籠統(tǒng)，比如“完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)”，這樣的描述太模糊，容易讓人摸不清頭緒。

再比如，寫到文案撰寫這部分時(shí)，容易忽略細(xì)節(jié)，只寫了“負(fù)責(zé)撰寫各類宣傳材料”，但沒有明確是哪種類型的材料，是產(chǎn)品介紹還是活動(dòng)公告之類的。這會(huì)讓求職者或者接手工作的同事感到困惑，不知道該從哪里下手。