書寫經(jīng)驗(yàn)86人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。像高級測試工程師這類技術(shù)崗，職責(zé)描述就不能太籠統(tǒng)。比如，你得明確這個崗位的主要任務(wù)是什么，是負(fù)責(zé)軟件測試的整體規(guī)劃還是具體到某類功能模塊的驗(yàn)證？像有的公司可能更看重自動化腳本開發(fā)能力，那這部分就得重點(diǎn)寫出來。

寫的時候最好能融入一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更專業(yè)。比如提到測試流程時，可以提及用例設(shè)計(jì)、回歸測試之類的詞。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記一些細(xì)節(jié)，比如具體到某個階段需要跟進(jìn)的問題閉環(huán)情況，這其實(shí)挺重要的，但有時會因?yàn)槭韬雎┑簟?/p>

書寫注意事項(xiàng)：

除了技術(shù)層面的要求，也得考慮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分。像高級測試工程師通常需要跟開發(fā)人員溝通，這就涉及到如何有效反饋問題，還有就是如何協(xié)助定位缺陷。這部分內(nèi)容也不能省略，不然看起來就只是個純技術(shù)工種了。

至于職位要求，這得根據(jù)公司的實(shí)際情況來定。如果公司規(guī)模較大，可能會強(qiáng)調(diào)過往的成功案例，特別是參與過的大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。但如果是個初創(chuàng)企業(yè)，可能更看重的是個人的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。寫的時候得注意語氣，別讓人覺得是在堆砌條件，像是“必須精通xx工具”這樣的表述就有點(diǎn)生硬，可以改成“熟悉xx工具的優(yōu)先”。

有時候?qū)懙臅r候可能會遇到措辭上的難題，比如怎么表達(dá)既要有一定的技術(shù)深度又要保持靈活性。像“能夠快速適應(yīng)各種測試場景”這種話聽著挺好，但其實(shí)具體怎么做沒說清楚，這就是一個比較模糊的地方。還有就是關(guān)于經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜膯栴}，寫的時候得掂量一下，畢竟太死板的年限要求可能會嚇跑一些潛在的優(yōu)秀人才。

書寫經(jīng)驗(yàn)83人覺得有用

軟件高級測試工程師這個崗位的工作內(nèi)容其實(shí)挺復(fù)雜的，得結(jié)合具體的項(xiàng)目情況來說。比如，你要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)一些測試方案，這方案得覆蓋到產(chǎn)品的各個功能模塊，還得考慮到各種可能的用戶場景。然后就是執(zhí)行測試任務(wù)，這一步很關(guān)鍵，因?yàn)槟阋_保每個功能都能正常運(yùn)作，不能有任何遺漏。如果發(fā)現(xiàn)問題，就得記錄下來，再跟開發(fā)人員溝通，看看是不是代碼的問題，如果是的話，就得跟蹤到底，直到修復(fù)完成。

有時候，你還要幫著優(yōu)化測試流程，畢竟測試工作量大，要是能提高效率就太好了。這可能涉及到自動化測試腳本的編寫，還有測試工具的選擇。這些工具能幫你節(jié)省不少時間，但選錯了反而會添亂，所以得根據(jù)團(tuán)隊(duì)的情況來決定。另外，你得熟悉產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，這樣才能更好地理解代碼邏輯，找出潛在的問題點(diǎn)。

在實(shí)際工作中，你可能還會遇到一些特殊情況，比如緊急上線的任務(wù)。這時候就需要快速響應(yīng)，優(yōu)先處理那些影響較大的問題。不過有時候壓力大了，難免會出現(xiàn)疏忽，比如檢查報告的時候漏掉了一些細(xì)節(jié)。這種情況發(fā)生后，得趕緊回頭復(fù)查一遍，不能讓問題溜走。

還有一點(diǎn)很重要，就是跟其他部門保持良好的溝通。測試不是孤立的環(huán)節(jié)，它貫穿整個產(chǎn)品生命周期。所以，你要經(jīng)常跟產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員交流，了解他們的需求和進(jìn)展。這樣不僅能提高工作效率，還能減少誤解。

有時候，你可能需要培訓(xùn)新人，把自己積累的經(jīng)驗(yàn)傳授給他們。這不僅是幫助團(tuán)隊(duì)成長，也是對自己能力的一種鞏固。當(dāng)然，培訓(xùn)的時候要注意方式方法，有些人可能接受能力強(qiáng)，有些人則需要更多耐心。在這個過程中，可能會碰到一些棘手的情況，比如有人總是記不住重要的事項(xiàng)，這就得想辦法讓他們多實(shí)踐幾次。

書寫經(jīng)驗(yàn)21人覺得有用

技術(shù)部高級測試工程師這個崗位，說白了就是專門挑毛病的，但又不是那種隨便挑挑的那種，得挑出點(diǎn)門道來。比如軟件開發(fā)完后，不是說一上線就萬事大吉了，得先過我們這關(guān)。我們要做的第一件事就是看需求文檔，看看人家開發(fā)的東西是不是符合當(dāng)初的需求，有沒有跑偏。如果需求本身有問題，那也得趕緊反饋回去，不然后面改起來麻煩。

接著就是設(shè)計(jì)測試用例，這部分工作量挺大的，需要結(jié)合各種場景去想，包括正常流程、異常情況，還有邊界值之類的。有時候會遇到一些比較刁鉆的情況，比如說輸入超長字符，或者故意輸錯格式，這都是要考慮到的。當(dāng)然，設(shè)計(jì)用例的時候難免會有遺漏的地方，畢竟人不是機(jī)器，有時候腦子一抽風(fēng)就可能漏掉關(guān)鍵點(diǎn)，這就得靠團(tuán)隊(duì)合作，互相檢查一下，把那些疏忽的地方找出來。

執(zhí)行測試的時候更是個細(xì)致活兒，得一點(diǎn)一點(diǎn)地驗(yàn)證功能是否正常，界面顯示有沒有問題，性能指標(biāo)達(dá)不達(dá)標(biāo)之類的。要是發(fā)現(xiàn)bug，就得詳細(xì)記錄下來，包括步驟重現(xiàn)、預(yù)期結(jié)果和實(shí)際結(jié)果，這些都是后續(xù)開發(fā)人員修復(fù)問題的重要依據(jù)。不過有時候描述得不清楚，導(dǎo)致開發(fā)那邊理解偏差也是常有的事，所以溝通特別重要。

除了常規(guī)的功能測試，還得兼顧兼容性、安全性等方面的工作。比如瀏覽器兼容性，不同的瀏覽器顯示效果可能不一樣，這就要確保產(chǎn)品在主流瀏覽器上都能正常使用。還有就是安全測試，防止被黑客攻擊什么的，這部分內(nèi)容涉及到的知識面就廣了，需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和漏洞信息。

另外還有一點(diǎn)容易忽略的就是回歸測試，每次修復(fù)完bug之后，都要重新跑一遍相關(guān)用例，確保修改沒有引入新的問題。有時候因?yàn)橼s時間，可能會覺得這部分可以省略，但這其實(shí)是大忌，一旦出了問題回頭再改就麻煩了。

小編友情提醒：

測試報告也是必不可少的一部分，要把整個測試過程中的發(fā)現(xiàn)都匯總起來，包括已知問題、潛在風(fēng)險什么的。寫報告的時候要注意條理清晰，避免啰嗦，最好能配上截圖什么的直觀展示問題所在，這樣領(lǐng)導(dǎo)也好評估項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量狀況。

書寫經(jīng)驗(yàn)27人覺得有用

高級測試工程師這個崗位的職責(zé)寫起來得有點(diǎn)講究。首先要清楚這個職位的核心工作是什么，比如說負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能測試，確保軟件運(yùn)行正常，還有就是性能測試，看看系統(tǒng)能不能扛得住大流量訪問之類的。這些東西寫進(jìn)去的時候，最好結(jié)合具體的工作場景，這樣看起來更有說服力。

比如，寫到負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能測試這部分，就可以這么描述：“參與產(chǎn)品需求分析，制定詳細(xì)的測試計(jì)劃，針對每個功能模塊設(shè)計(jì)測試用例?！边@里邊其實(shí)就有幾個小點(diǎn)需要注意，像“需求分析”這個詞很重要，但有些人可能習(xí)慣寫成“需求評估”，雖然差別不大，但業(yè)內(nèi)更傾向于前者?！爸贫y試計(jì)劃”這一步也不能漏掉，因?yàn)檫@是后續(xù)工作的基礎(chǔ)，要是沒計(jì)劃，測試就容易亂套。

再來說說性能測試這塊兒，“通過壓力測試、負(fù)載測試等方式，評估系統(tǒng)在高并發(fā)情況下的穩(wěn)定性”。這里有個小地方容易被忽略，就是“高并發(fā)”這個詞，如果換成“高峰期”，雖然表達(dá)的意思差不多，但業(yè)內(nèi)更喜歡用專業(yè)術(shù)語。而且說到穩(wěn)定性，一定要強(qiáng)調(diào)是“持續(xù)穩(wěn)定”，不然別人可能會覺得只是一次性的測試結(jié)果。

另外還有一點(diǎn)別忘了，就是關(guān)于缺陷管理的部分?？梢詫懗伞案櫜⒂涗洔y試過程中發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)定位和解決問題?！边@里邊有個小細(xì)節(jié)需要注意，就是“跟蹤記錄”這兩個動作順序不能顛倒，雖然顛倒后也不算錯，但業(yè)內(nèi)習(xí)慣先跟蹤再記錄。還有，“協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)”這句也很關(guān)鍵，表明了測試和開發(fā)之間的協(xié)作關(guān)系。

還有些軟技能也得提一下，像是“具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門資源”，這部分寫起來就得注意語氣，別太死板，比如可以稍微輕松一點(diǎn)寫成“能跟同事順暢交流，必要時拉人幫忙解決問題”。這里有個小問題，就是“順暢交流”這個詞組稍微有點(diǎn)口語化，但用在這里反而顯得接地氣，不像那種官腔十足的說法。

最后再補(bǔ)充一點(diǎn)，就是關(guān)于學(xué)習(xí)能力的要求。“不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提升個人技術(shù)水平，適應(yīng)快速變化的產(chǎn)品迭代節(jié)奏。”這里邊其實(shí)也有個小地方，就是“技術(shù)提升”這個說法，有些人可能會寫成“技術(shù)進(jìn)步”，雖然意思差不多，但業(yè)內(nèi)更常用“提升”。

書寫經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。像java高級測試工程師這個崗位，就得突出技術(shù)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。一開始可以從技術(shù)層面入手，比如負(fù)責(zé)系統(tǒng)的功能測試、性能測試之類的，這些都是常規(guī)操作。接著說說具體的任務(wù)，比如說設(shè)計(jì)測試方案、編寫測試用例，這都是日常工作的一部分。還有就是執(zhí)行測試計(jì)劃，跟蹤缺陷修復(fù)情況，這部分也挺關(guān)鍵的。

在描述職責(zé)時，可以提到一些專業(yè)工具的使用，像自動化測試工具，性能監(jiān)控工具之類的。這些工具能提升工作效率，所以得強(qiáng)調(diào)它們的重要性。另外，跟開發(fā)團(tuán)隊(duì)的溝通也很重要，要確保大家對需求理解一致，不然很容易出問題。有時候可能會遇到復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景，這就需要深入分析，找出潛在的風(fēng)險點(diǎn)。

有時候?qū)懙臅r候會不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，比如沒提到對測試結(jié)果進(jìn)行匯總分析，這其實(shí)也是必不可少的環(huán)節(jié)。還有些時候可能想當(dāng)然地認(rèn)為大家都清楚流程，其實(shí)不然，最好把每個步驟都寫清楚。比如說驗(yàn)收測試這部分，要是沒明確說明，可能會導(dǎo)致后續(xù)工作混亂。

再就是關(guān)于文檔管理這塊，不能光顧著干活卻忘了記錄。每次測試完成之后都要形成報告，這樣不僅方便回顧，也能為以后的項(xiàng)目提供參考。有時候?qū)懙臅r候可能會忘記強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，覺得大家都懂，但其實(shí)不然，文檔的作用不容忽視。

最后別忘了提到一點(diǎn)，就是持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)的態(tài)度。軟件開發(fā)一直在進(jìn)步，測試方法也會隨之變化，保持好奇心和學(xué)習(xí)熱情才能在這個行業(yè)站穩(wěn)腳跟。不過有時候?qū)懙臅r候會下意識忽略這一塊，覺得這是理所當(dāng)然的，但實(shí)際上這是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。

書寫經(jīng)驗(yàn)60人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把工作內(nèi)容搞清楚。比如中高級測試工程師，這崗位主要是負(fù)責(zé)軟件的質(zhì)量把控吧。平時得熟悉各種測試流程和技術(shù)，能設(shè)計(jì)出合理的測試方案。還要跟開發(fā)團(tuán)隊(duì)保持溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并跟蹤解決情況。這部分內(nèi)容要具體點(diǎn)，別太籠統(tǒng)，像什么“參與項(xiàng)目測試”這樣的說法就顯得空泛了。

書寫注意事項(xiàng)：

對于崗位要求，得結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)來寫。比如說需要多少年的測試經(jīng)驗(yàn)，有沒有接觸過自動化測試工具，對性能測試了解多少。還有就是專業(yè)技能這塊，像熟悉sql語句查詢數(shù)據(jù)庫，掌握linux系統(tǒng)基本操作，這些都是比較常見的要求。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，像是“熟悉java編程”這種，其實(shí)最好還能補(bǔ)充下具體的版本要求之類的。

除了技術(shù)層面的要求，軟技能也不能忽略。像良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)不強(qiáng)，能不能承受一定的工作壓力。這部分可以稍微寫得活潑一點(diǎn)，別光是一堆條條框框。像“能夠積極主動解決問題，與同事共同推動項(xiàng)目進(jìn)展”這樣的描述就不錯，顯得更有溫度些。

再說了，寫這些東西的時候，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況。如果公司規(guī)模比較大，可能還會提到管理方面的內(nèi)容，比如帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成測試任務(wù)，制定測試計(jì)劃什么的。要是小公司的話，可能就更注重個人能力，像“獨(dú)立承擔(dān)多個模塊的測試工作”這樣的表述就很貼合實(shí)際。

寫的時候還得注意語氣，不能太死板。可以帶點(diǎn)鼓勵性質(zhì)的話，像是“歡迎有志之士加入我們，一起探索技術(shù)的邊界”。不過偶爾也會出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑热绨选熬邆湓鷮?shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識”寫成“有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)”，雖然差別不大，但細(xì)究起來還是有區(qū)別的。還有，有時候會忘記加上必要的標(biāo)點(diǎn)符號，像“負(fù)責(zé)編寫測試報告提交上級領(lǐng)導(dǎo)審閱”這樣，中間最好有個逗號隔開，讀起來才順暢。

書寫經(jīng)驗(yàn)68人覺得有用

寫高級測試工程師崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)這個崗位的實(shí)際工作內(nèi)容來定。比如，這個崗位需要負(fù)責(zé)軟件的功能測試，那就要寫清楚測試的具體流程，包括測試計(jì)劃的制定、測試用例的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，還有就是缺陷跟蹤和報告。要是涉及到性能測試，就得強(qiáng)調(diào)性能指標(biāo)的評估和優(yōu)化建議。至于自動化測試這塊，也得提一提，像編寫腳本、維護(hù)測試框架什么的。

有些細(xì)節(jié)特別重要，像測試環(huán)境的搭建，這可是基礎(chǔ)工作之一，不能漏掉。還有跟開發(fā)團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)也很關(guān)鍵，畢竟發(fā)現(xiàn)的問題要能及時反饋并討論解決方案。不過有時候可能會因?yàn)槿蝿?wù)多而顧不上一些細(xì)枝末節(jié)，比如偶爾忘記記錄某個小問題的具體情況，這就得提醒自己養(yǎng)成良好的習(xí)慣，每次發(fā)現(xiàn)問題都詳細(xì)記錄下來。

對于測試結(jié)果的分析，這一步很關(guān)鍵，不僅要指出問題所在，還得提出改進(jìn)建議。有時候可能會因?yàn)闀r間緊迫，草草了事，只給出表面的結(jié)果，這樣其實(shí)很不好，長遠(yuǎn)來看會增加后續(xù)的工作量。所以，在寫這部分職責(zé)時，要特別強(qiáng)調(diào)深入分析的重要性。

書寫注意事項(xiàng)：

文檔的整理也是必不可少的環(huán)節(jié)，包括測試報告、測試案例庫等，這些都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累。如果這方面沒做好，后期查找資料會很麻煩。有時候可能會覺得寫文檔太枯燥，就敷衍了事，但這會影響到整個項(xiàng)目的管理效率，所以一定要認(rèn)真對待。

還有一點(diǎn)，就是持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力，這個崗位需要不斷跟進(jìn)新的測試工具和技術(shù)。如果停滯不前，很容易被行業(yè)發(fā)展甩開。有時候可能會因?yàn)閼卸杌蛘咦詽M，忽視了自我提升，這其實(shí)是對自己的職業(yè)生涯不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。