
【第1篇】崗位職責(zé)說明書:項目公司文員怎么寫800字
項目公司文員崗位職責(zé)說明書
崗位基本信息
崗位名稱文員所屬部門綜合辦崗位職等
直接上級綜合辦主任直接下屬無
崗位概要:負責(zé)文書、行政事務(wù)、后勤及人力資源管理工作;
職責(zé)描述
重點工作
1.文印工作:負責(zé)公司內(nèi)各類文檔的打印、校對工作;負責(zé)公司各類資料的復(fù)印以及各類傳真收發(fā)工作;
2.會務(wù)管理:負責(zé)項目公司的會議安排、通知、會議資料準備與分發(fā)、會場布置等工作,負責(zé)會議記錄,形成會議紀要,對會議紀要實施追蹤;
3.后勤工作:負責(zé)項目公司住宿、食堂管理及組織開展員工活動;負責(zé)項目公司辦公環(huán)境的維護、檢查及辦公用品的采購、分發(fā)、保管等管理工作;負責(zé)項目公司固定資產(chǎn)實物管理工作;
一般工作
1.檔案管理:負責(zé)項目公司內(nèi)外部文件的收、發(fā)、傳閱、整理、歸檔、查詢工作,確保及時、有序,各種報告資料的匯集、收編工作;
2.其他事項:協(xié)助做好來客接待、參觀工作;協(xié)助做好各項活動的組織工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);
主要責(zé)任
1.保證各種文字性材料打印的及時性和準確性;
2.保證為項目公司各部門提供及時、可靠的后勤保障;
3.保證文件檔案的完整性;
4.確保信息傳遞的及時性及準確性;
崗位權(quán)力
1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;
2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;
3.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;
4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;
5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;
6.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷,具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
能力:具有較強的中文寫作能力,能熟練運用各種辦公軟件的能力,具有一定的人際溝通能力;
品質(zhì):工作細致、耐心,責(zé)任心強,具有保密意識;
知識結(jié)構(gòu):掌握各類文案寫作規(guī)范,具備檔案管理基礎(chǔ)知識,了解房地產(chǎn)基本業(yè)務(wù)知識;
關(guān)鍵指標:打印及時性與準確性、傳真資料傳遞的及時性及準確性、重大差錯次數(shù)
書寫經(jīng)驗75人覺得有用
寫崗位職責(zé)說明書的時候,得先把工作內(nèi)容理清楚。像項目公司的文員,日常工作肯定少不了文件整理歸檔,這一步特別重要,要是文件亂了,找起來費勁不說,還可能耽誤事。還有就是收發(fā)文件,這是每天必做的,有時候郵件多,得挨個兒檢查,別漏掉關(guān)鍵的信息。
溝通協(xié)調(diào)也是文員的一項重要職責(zé),和各部門對接的時候,要確保信息傳達無誤。比如采購那邊需要什么資料,銷售那邊有什么需求,都要及時跟進,不然會影響整個項目的進度。不過有時候事情太多,難免會顧不上,這就得合理安排時間,優(yōu)先處理重要的任務(wù)。
報銷審核這部分也不能忽視,這關(guān)系到公司的財務(wù)安全。每張單據(jù)都得仔細核對,看看有沒有超支或者重復(fù)報銷的情況。遇到不清楚的地方,最好直接找財務(wù)部門確認,千萬別憑感覺處理,那樣容易出問題。另外,會議記錄也得做好,不能光記個大概,關(guān)鍵點必須詳細記錄下來,方便后期查閱。
日常辦公用品管理也很重要,少了東西要及時補充,多了的話就合理分配。有時候采購申請單填錯了,可能就會導(dǎo)致采購延遲,影響正常的工作開展。還有考勤統(tǒng)計,這是基礎(chǔ)工作之一,不能馬虎對待,該扣的扣,該獎的獎,這樣才能激勵員工的積極性。
接待來訪人員也是文員的職責(zé)之一,這不僅是對外展示公司形象的機會,也是了解客戶需求的重要渠道。要是接待不到位,客人留下不好的印象,對公司發(fā)展肯定不利。所以,提前準備好相關(guān)的材料,熟悉公司的基本情況,這些都是必不可少的準備工作。
【第2篇】項目行政文員崗位職責(zé)怎么寫200字
崗位職責(zé):
1、負責(zé)資料收集整理、匯編歸檔
2、協(xié)助政府辦事網(wǎng)網(wǎng)上數(shù)據(jù)對接、分類、整理
3、與網(wǎng)站后端開發(fā)人員配合,高質(zhì)量完成全協(xié)調(diào)全區(qū)各部門、社區(qū)的網(wǎng)上協(xié)調(diào)工作
4、完成上級文件的分解、歸納、具有一定的總結(jié)能力
5、負責(zé)其他網(wǎng)上群眾工作相關(guān)的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)
【崗位要求】:
1、男女不限,年齡24-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、計算機相關(guān)專業(yè),熟練掌握計算機操作優(yōu)先;
3、有1年以上的工作經(jīng)驗,總結(jié)能力強;
4、具備較強文字功底。
書寫經(jīng)驗43人覺得有用
項目行政文員這個崗位挺重要的,工作內(nèi)容涉及不少細節(jié),寫崗位職責(zé)的時候得把具體的工作范圍交代清楚。像負責(zé)日常辦公用品的采購,這得注明具體的流程,比如先統(tǒng)計需求,然后聯(lián)系供應(yīng)商,最后確認收貨,這些步驟都要說全了。還有文件管理這塊,不僅要提到整理歸檔,還得講到如何分類存放,方便后續(xù)查找。
有時候?qū)懙臅r候會遇到一些小問題,比如措辭不太準確,像“確保所有文件按時完成歸檔”,這里的“按時完成”就有點啰嗦,可以直接改成“按時歸檔”。另外,描述工作職責(zé)時,最好用具體的例子來補充說明,這樣能讓閱讀者更直觀地理解,比如提到會議組織,可以加上一句,“例如提前準備會議室設(shè)備,通知參會人員時間地點”。
書寫注意事項:
有些地方需要注意順序,像接待來訪客人這部分,先說引導(dǎo)登記,再說安排茶水,這樣的順序才合理。要是寫成先安排茶水再引導(dǎo)登記,就顯得不妥當(dāng)了。還有一點,關(guān)于考勤記錄,除了記錄員工上下班打卡情況外,還應(yīng)該包括特殊情況處理,比如請假條的審核和存檔,這些都得涵蓋進去。
說到工作協(xié)調(diào),這可不是簡單的任務(wù)分配,得明確具體的合作對象是誰,比如和各部門對接時,需要知道對方的需求是什么,這樣才能有效溝通。有時候?qū)懧氊?zé)描述時,會不小心遺漏關(guān)鍵點,像安全管理這部分,不僅包括消防設(shè)施檢查,還要提到應(yīng)急預(yù)案演練,不然容易讓人覺得職責(zé)不完整。
【第3篇】物業(yè)項目收費員兼文員崗位職責(zé)素質(zhì)要求怎么寫550字
物業(yè)項目收費員兼文員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
a、崗位職責(zé)
*負責(zé)管理處各項費用的收取、統(tǒng)計、核算工作,在業(yè)務(wù)上接受公司財務(wù)部的指導(dǎo)和監(jiān)督,保證做到日清月結(jié),財表相符,錢銀相符,對拖欠費用應(yīng)及時催收;
*辦理銀行托收,核對托收劃款情況。負責(zé)管理處現(xiàn)金、票據(jù)的保管,每月準時到公司財務(wù)部報賬;
*按時編制員工考勤、餐補等報表,代發(fā)管理處人員的補貼、績效工資;
*負責(zé)辦理管理處各項費用的報銷工作,嚴格控制超標報銷;
*協(xié)助客戶管理員清繳前期欠費,及時編制收、欠費清單并注明可知的欠費原因,使欠費盡早收回;
*完成管理處日常文字處理工作,傳達各種往來文件并及時整理歸檔。
*做好管理處工作例會記錄,及時擬定會議紀要、周報、月工作總結(jié)、年度工作報告。
*按時核算管理處人員考勤,記錄員工存假、補休假情況,負責(zé)辦理管理處人員入離職相關(guān)手續(xù)。
*負責(zé)辦公用品和各類表格的保管和發(fā)放,對存量不能滿足使用時,及時申請采購,以確保服務(wù)工作的需要。
*負責(zé)對本專業(yè)qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;
*負責(zé)做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的其它各項工作目標。
*完成管理處主任交待的其它任務(wù)。
b、素質(zhì)要求
*文秘或相關(guān)專業(yè)中?;蛞陨蠈W(xué)歷;
*熟悉物業(yè)管理行業(yè)財會工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗。
*具有較強的專業(yè)文秘水平,2年以上工作經(jīng)驗;
*熟練操作辦公自動化軟件。
書寫經(jīng)驗21人覺得有用
物業(yè)項目收費員兼文員這個崗位的工作內(nèi)容比較雜,既要負責(zé)日常的收費工作,又要處理一些文職事務(wù)。這類崗位職責(zé)的編寫得結(jié)合實際情況,不能太死板,不然容易讓員工覺得束縛太多。比如,可以寫到收費員需要每天核對水電費的賬單,確保金額無誤后交給財務(wù)那邊。要是遇到業(yè)主有疑問,就得耐心解釋清楚,這可不是應(yīng)付差事的事,得保證業(yè)主滿意才行。
文員這部分,主要是整理各種文件資料,像是會議記錄,考勤表之類的。有時候還會涉及到一些表格制作,像統(tǒng)計員工的出勤情況,或者匯總一下項目的收支明細。說起來,這份工作還蠻考驗細心程度的,畢竟一不留神可能就把數(shù)字搞錯了,到時候改起來麻煩得很。所以,寫職責(zé)的時候得強調(diào)這一點,別光顧著寫些表面的東西。
再比如,收費員還要負責(zé)收繳物業(yè)費,這事挺關(guān)鍵的,關(guān)系到整個項目的運營資金。要是碰到欠費的情況,就得主動聯(lián)系業(yè)主溝通,態(tài)度一定要好,畢竟誰都不喜歡被催賬。要是能通過協(xié)商解決問題,那自然是最好不過了。不過,有些業(yè)主可能因為各種原因推脫,這就需要收費員多花點心思去跟進,不能就這么輕易放過。
至于文員的部分,除了常規(guī)的文件歸檔,還可能會涉及一些對外聯(lián)絡(luò)工作。比如物業(yè)公司和業(yè)主委員會之間的溝通協(xié)調(diào),這都需要文員及時傳達信息。有時候業(yè)主有投訴或者建議,也得第一時間記錄下來并反饋給相關(guān)部門。這樣的工作看似簡單,其實很需要責(zé)任心,稍不注意就可能耽誤事情。
書寫注意事項:
收費員兼文員還得有一定的電腦操作能力,像excel、word這些基本辦公軟件都得熟練掌握。要是連個表格都做不好,那可就鬧笑話了。還有就是,工作中難免會遇到突發(fā)狀況,比如突然接到緊急通知需要更改收費標準,這時候就得迅速反應(yīng)過來,不能手忙腳亂的。寫職責(zé)的時候,這些細節(jié)都不能遺漏,得讓人一看就知道該怎么去做。
【第4篇】項目助理文員崗位職責(zé)怎么寫200字
項目助理/文員 興禾自動化 深圳市興禾自動化有限公司,興禾自動化,興禾 崗位要求:22-30歲,中?;蛞陨蠈W(xué)歷,2-3年以上工廠文職工作經(jīng)驗,辦公軟件熟練,做事細心有責(zé)任,條理清楚,溝通表達能力強。
崗位職責(zé):1.負責(zé)部門常規(guī)事務(wù)性工作的安排與處理;
2.負責(zé)對接采購或計劃跟催部門所需生產(chǎn)物料,并及時匯報上級相關(guān)跟進進度;
3.部門來訪客戶的協(xié)助接待以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)性工作;
書寫經(jīng)驗35人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候,得先弄清楚這個崗位的具體工作內(nèi)容是什么。比如說項目助理文員,它的工作范圍肯定包括一些日常事務(wù)處理,像文件整理歸檔這種基本操作。還有就是配合項目經(jīng)理做一些前期準備,比如收集資料什么的,這都是常規(guī)操作。當(dāng)然,有時候也會涉及到跟其他部門協(xié)調(diào)溝通,確保項目的進展不會因為瑣事卡殼。
文件管理這部分挺重要的,從接收文件到分類保存,再到后續(xù)的查閱使用,每一步都不能馬虎。要是文件亂堆亂放,到時候找起來費勁不說,還可能耽誤事。所以在這方面得養(yǎng)成好習(xí)慣,該編號的編號,該標記的標記,這樣既方便自己也方便別人。
書寫注意事項:
會議記錄也是個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。每次開完會后要把重要的點都記下來,尤其是任務(wù)分配情況和時間節(jié)點,這都是后續(xù)跟蹤的基礎(chǔ)。不過有時候腦子一熱,光顧著記重點了,結(jié)果把一些細節(jié)給漏掉了,回頭還得重新確認,這就有點麻煩了。
報銷單據(jù)這類事情也不能忽視,畢竟財務(wù)那邊有嚴格的流程。填表的時候一定要仔細核對金額和發(fā)票,稍不留神寫錯數(shù)字,不僅麻煩還可能影響報銷進度。還有就是,有時候申請單上的信息填寫不完整,領(lǐng)導(dǎo)批下來的時候就會打回重做,這效率就低了。
再說了,偶爾還要幫著做一些簡單的數(shù)據(jù)分析,像是統(tǒng)計一下項目進度之類的。這活兒看起來簡單,但要是數(shù)據(jù)不對勁,得出的結(jié)果就不可靠了。有時候為了趕時間,草草忙完就交上去,結(jié)果發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有偏差,這時候就得重新調(diào)整,費時又費力。
跟同事之間的協(xié)作也很重要,畢竟一個團隊,誰也離不開誰。遇到問題及時溝通,別悶在心里,不然問題越積越多,到最后解決起來更困難。不過有時候因為性格內(nèi)向,不太愿意主動交流,這就容易導(dǎo)致誤解加深,影響工作效率。
小編友情提醒:
態(tài)度決定一切。對待工作認真負責(zé)是基本要求,哪怕只是個小崗位,也要盡全力做好。要是抱著敷衍的態(tài)度,三天打魚兩天曬網(wǎng),那就算不上稱職了。而且,有時候因為粗心大意,沒注意到某些細節(jié),結(jié)果出了紕漏,這可是很不應(yīng)該的。
【第5篇】項目文員崗位職責(zé)怎么寫300字
崗位職責(zé):
該崗位是事業(yè)部對項目運營質(zhì)量管控的崗位,具體包括:
1、確保所負責(zé)項目的客戶要求的達成,不斷提升客戶滿意度;
2、監(jiān)督項目運作質(zhì)量指標的完成,對不達標項目進行整改,并持續(xù)跟進;
3、確保倉庫管理機制的建立和執(zhí)行,貨品的合理布局,5s的嚴格執(zhí)行,人員操作的準確度和效率的不斷提升,庫存盤點的無差異;
4、確??蛻粢蟮倪\輸時效和質(zhì)量的達成;
5、梳理優(yōu)化項目運作流程并保證流程的執(zhí)行;
6、制作提交管理報表,分析目標差異,跟進整改措施的執(zhí)行;
7、確保收入費用的及時收付。
崗位要求:
1、具有物流行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,悉物流行業(yè)各個模塊
2、較好的溝通協(xié)調(diào)能力
3、電腦使用熟練,excel報表制作熟練
4、大專以上學(xué)歷
書寫經(jīng)驗65人覺得有用
項目文員這個崗位的職責(zé),說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單也簡單。要是想寫好,就得從工作的實際出發(fā),不能光靠腦子空想。每個單位的情況不一樣,文員的工作內(nèi)容肯定也會有所差異,所以寫的時候得結(jié)合具體情況。
比如,項目文員可能要負責(zé)文件的整理歸檔,這可是個細致活兒。不僅要分類清楚,還得確保文件不丟不漏。有時候文件多了,難免會有疏忽,像把一個重要的合同放錯了位置,這種情況還是挺常見的。要是公司有電子檔案系統(tǒng),那還得學(xué)會操作,上傳下載都要熟練才行。
書寫注意事項:
會議記錄也是項目文員的一大任務(wù)。會議上的點子特別多,得迅速記下來,不能漏掉關(guān)鍵內(nèi)容。有時候領(lǐng)導(dǎo)講得快,手速跟不上,就可能出現(xiàn)記錄不全的情況。還有,會議紀要寫完后,最好能給相關(guān)人員核對一下,看看有沒有錯漏之處。要是覺得麻煩,直接發(fā)出去了,后面出了差錯可不好交代。
項目文員可能還要協(xié)助處理一些對外的聯(lián)絡(luò)工作。像對接供應(yīng)商、客戶什么的,這就需要一定的溝通能力。有時候電話一多,很容易搞混對方的需求,比如把a客戶的資料當(dāng)成了b客戶的,這種誤會一旦產(chǎn)生,后續(xù)處理起來就麻煩了。
日常的辦公事務(wù)也不能忽視,像報銷單據(jù)的填寫、辦公用品的采購申請之類的。報銷單據(jù)得仔細核對,金額不對或是發(fā)票有問題,都會影響報銷進度。采購申請也得寫明需求,不然采購部門不知道該買什么,耽誤事情不說,還可能引發(fā)不必要的矛盾。
【第6篇】中海項目部文員崗位職責(zé)怎么寫250字
中海花園項目部文員崗位職責(zé)
1、認真完成監(jiān)理部與公司、業(yè)主、總包商、分包商等圖紙、資料、文件收發(fā)管理工作(包括電子文件),使文件存檔、發(fā)放體系(包括電子文檔)保持高效、正確運行;
2、進行監(jiān)理部重要文件的備份工作;
3、進行會議通知;
4、及時辦理監(jiān)理部內(nèi)部傳閱、復(fù)印手續(xù),認真完成文件、資料傳閱及歸檔工作;
5、及時完成監(jiān)理部內(nèi)部文字打印工作;
6、完成監(jiān)理部的接待工作;
7、及時記錄晴雨表;
8、及時收集并記載工地大事記;
9、協(xié)助完成監(jiān)理竣工資料的整理;
10、完成項目總監(jiān)(或代表)安排的其它工作。
書寫經(jīng)驗76人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候,得先把工作內(nèi)容弄明白。像中海項目部的文員,這工作頭緒多,既有日常事務(wù)又有專項任務(wù)。先說日常,每天得處理文件,整理資料,這很重要,因為項目里的東西都得留底,不能亂。還有就是收發(fā)郵件,這個環(huán)節(jié)可不能馬虎,尤其是涉及合同的郵件,得仔細核對收件人和內(nèi)容,不然出了差錯麻煩大了。
專項任務(wù)就復(fù)雜些了,像是配合項目經(jīng)理做預(yù)算匯總,這需要耐心,數(shù)字不能出錯,稍微一個疏忽可能就導(dǎo)致整個預(yù)算偏差。另外還得負責(zé)一些會議記錄,會議紀要得寫清楚,參會人員的發(fā)言要點不能遺漏,這都是以后查證的重要依據(jù)。有時候項目部會接待來訪客戶,這個時候文員就得提前準備好相關(guān)材料,比如項目簡介之類的,要是準備不充分,會讓客人覺得不專業(yè)。
有時候,文員還得分擔(dān)一些后勤工作,比如辦公用品采購,這事看著簡單,但其實挺講究的,得控制成本,又得保證質(zhì)量。還有就是考勤統(tǒng)計,這是個細活兒,每個人的時間都得掐準,遲到了早退了,該扣的分不能漏掉。不過有時候會遇到同事臨時請假什么的,這時候就得靈活調(diào)整,及時通知其他同事頂上。
說起來容易,做起來難,特別是碰到緊急情況,比如突然來了重要文件需要馬上處理,那壓力就大了。文員得保持冷靜,迅速反應(yīng),不能慌手慌腳。有時候文件太多,分類不當(dāng)?shù)脑?,找起來費勁,所以平時就要養(yǎng)成好習(xí)慣,把文件歸檔到位,這樣急用的時候就能快速找到。不過有時候也難免會記錯地方,這就得靠平時多留意,多檢查。











