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建筑公司:技術(shù)員崗位職責(zé)怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-09-24 20:40:02 查看人數(shù):28

建筑公司:技術(shù)員崗位職責(zé)

【第1篇】建筑公司:技術(shù)員崗位職責(zé)怎么寫350字

建筑公司技術(shù)員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部各項(xiàng)施工規(guī)范,執(zhí)行省、市下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)工號(hào)的技術(shù)工作,參加圖紙會(huì)審,參與施工設(shè)計(jì)和施工方案的制定。

三、指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計(jì)要求,施工規(guī)范進(jìn)行施工。

四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。

五、配合質(zhì)檢人員對(duì)分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收,把好質(zhì)量關(guān)。

六、按施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)分部、分項(xiàng)工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè)。

七、對(duì)工程項(xiàng)目所需檢驗(yàn)的每個(gè)科目,必須做好準(zhǔn)備,按國家統(tǒng)一要求,報(bào)質(zhì)檢站進(jìn)行試驗(yàn)。

八、工程竣工前將所有內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢,按標(biāo)準(zhǔn)和要求報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門。

九、定期對(duì)施工人員住所進(jìn)行衛(wèi)生、安全檢查,對(duì)不符和安全衛(wèi)生條件的要堅(jiān)決予以糾正。

十、在編制施工組織設(shè)計(jì)中,要有針對(duì)性地編制棟號(hào)衛(wèi)生、環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。

書寫經(jīng)驗(yàn)12人覺得有用

在建筑公司里,技術(shù)員這個(gè)職位特別重要,得把工作內(nèi)容寫清楚才能讓新人快速上手。開頭可以直接點(diǎn)明技術(shù)員的主要任務(wù),比如說負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工方案制定,這一步要是寫得模糊了,后面的內(nèi)容可能就不好展開。比如像“確保設(shè)計(jì)方案符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)”,這里“確?!边@個(gè)詞用得還可以,但要是換成“保證”就更口語化一些。

接著,要具體列出技術(shù)員需要處理的一些細(xì)節(jié)工作。像材料進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候,要檢查規(guī)格型號(hào)是否正確,數(shù)量有沒有問題,這個(gè)環(huán)節(jié)很重要,要是漏掉的話,后續(xù)施工會(huì)受影響。還有就是施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo),這個(gè)部分最好能寫得細(xì)致些,比如“幫助工人解決施工中遇到的技術(shù)難題,有時(shí)候還需要臨時(shí)調(diào)整施工計(jì)劃”。

書寫注意事項(xiàng):

技術(shù)員還要參與圖紙會(huì)審,這一步很關(guān)鍵,因?yàn)閳D紙上的小問題如果不及時(shí)發(fā)現(xiàn),可能會(huì)導(dǎo)致大麻煩。寫這部分的時(shí)候,可以稍微帶點(diǎn)專業(yè)術(shù)語,比如“審核設(shè)計(jì)圖紙時(shí)需重點(diǎn)關(guān)注節(jié)點(diǎn)構(gòu)造合理性”,這樣顯得比較正式。不過這里有個(gè)小問題,“關(guān)注節(jié)點(diǎn)構(gòu)造合理性”有點(diǎn)啰嗦,改成“審查節(jié)點(diǎn)構(gòu)造的合理性”會(huì)好一點(diǎn)。

對(duì)于工程進(jìn)度管理這部分,可以寫技術(shù)員需要定期巡查工地,記錄施工進(jìn)展。這里需要注意的是,巡查不是隨便看看就行,得帶著目的去,比如“觀察施工進(jìn)度是否按計(jì)劃進(jìn)行,若發(fā)現(xiàn)偏差則及時(shí)協(xié)調(diào)各方資源”。不過這句話有點(diǎn)拗口,要是簡(jiǎn)化成“查看施工進(jìn)度,如有偏差立即協(xié)調(diào)資源”就更通順了。

最后別忘了提到技術(shù)資料歸檔的工作。技術(shù)員要把所有的施工記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之類的文件整理好,存檔備查。這部分可以寫得簡(jiǎn)練些,比如“完成各類技術(shù)文檔的收集整理,確保資料完整無缺”。這里有個(gè)小地方要注意,雖然“確保資料完整無缺”聽著挺正式,但“無缺”這個(gè)詞稍微有點(diǎn)書面化,換成“齊全”會(huì)更接地氣一些。

【第2篇】公司電梯技術(shù)員崗位職責(zé)五怎么寫200字

公司電梯技術(shù)員崗位職責(zé)(5)

1、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則。

2、監(jiān)視和掌握各梯的運(yùn)行狀態(tài),遇有突發(fā)性故障,應(yīng)按規(guī)定采取措施,使電梯盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。

3、完成設(shè)備的定期保養(yǎng)基礎(chǔ)上和管理人員分配的維修任務(wù)。

4、接到故障報(bào)修后,應(yīng)立即到位檢修,同時(shí)做好記錄。

5、做好設(shè)備的維修過程的詳細(xì)記錄及消耗備件的記錄,作為技術(shù)存檔。

6、做好機(jī)房、值班室、地面及設(shè)備的清理衛(wèi)生工作。

7、做好交接班記錄。

8、做好年審領(lǐng)證的各項(xiàng)工作。

書寫經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用

寫電梯技術(shù)員的崗位職責(zé)其實(shí)挺講究的,得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。比如,這份工作需要確保電梯能正常運(yùn)行,那就要明確寫出每天檢查電梯的哪些部分,像是轎廂、門系統(tǒng)、還有各種安全裝置,這些都是關(guān)鍵點(diǎn)。還有,維修的時(shí)候得知道怎么排查故障,這很重要,因?yàn)橐坏╇娞莩隽藛栴},影響可不小。

有時(shí)候,寫這類崗位職責(zé)容易忽略細(xì)節(jié),比如提到維護(hù)保養(yǎng)時(shí),光說“定期檢查”就有點(diǎn)籠統(tǒng)了。具體來說,應(yīng)該注明檢查哪些具體的指標(biāo),像潤(rùn)滑情況、螺絲是否松動(dòng)之類的小環(huán)節(jié),這樣才不會(huì)漏掉重要的地方。另外,如果涉及到緊急情況處理,最好也標(biāo)明下來,比如接到報(bào)修電話后,要在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng),這個(gè)時(shí)間范圍得具體到幾點(diǎn)幾分。

再就是,有些技術(shù)員可能不太擅長(zhǎng)記錄工作日志,這在崗位職責(zé)里也應(yīng)該提一下。不僅要記下每次維修的具體內(nèi)容,還要包括更換了什么零件,這樣方便后續(xù)查看和追蹤問題。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,就?huì)忘記強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),導(dǎo)致后來才發(fā)現(xiàn)遺漏了。

還有一點(diǎn)需要注意,電梯技術(shù)員通常要和其他部門配合,特別是物業(yè)那邊。所以職責(zé)里最好寫清楚,遇到復(fù)雜問題時(shí),該怎么跟其他同事溝通協(xié)調(diào),這樣才能保證工作順利進(jìn)行。不過偶爾也會(huì)犯?jìng)€(gè)錯(cuò),比如忘了寫上“需及時(shí)反饋進(jìn)展給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人”。

小編友情提醒:

工資待遇這塊也不能完全忽略,雖然主要是寫崗位職責(zé),但如果能稍微提一下工作表現(xiàn)和薪資調(diào)整掛鉤,會(huì)讓員工更有動(dòng)力做好本職工作。當(dāng)然,這里頭也可能有個(gè)小疏忽,比如沒把“薪資調(diào)整”四個(gè)字寫完整,寫成了“薪資調(diào)”。

【第3篇】工藝技術(shù)員崗位職責(zé)內(nèi)容工藝品公司怎么寫500字

1.監(jiān)督檢查工藝規(guī)程和崗位技術(shù)安全操作的執(zhí)行情況,教育操作者自覺遵守,并根據(jù)規(guī)定處理臨時(shí)發(fā)生的技術(shù)問題,對(duì)違反工藝規(guī)程和sop操作方法的有責(zé)任予以及時(shí)制止和糾正。

2.主管崗位操作sop和工藝規(guī)程的修訂工作,并負(fù)責(zé)將生產(chǎn)實(shí)踐的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)、驗(yàn)證,按規(guī)定程序申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,訂入工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作法中。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)數(shù)據(jù)的匯總,及時(shí)分析產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量好壞的原因,做好技術(shù)分析記錄,報(bào)告車間主任,采取措施,提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量。

4.對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和各種技術(shù)責(zé)任事故,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行研究分析,查明原因并采取相應(yīng)的措施,予以預(yù)防和改進(jìn)。

5.負(fù)責(zé)對(duì)分管產(chǎn)品技術(shù)資料的收集整理,建立產(chǎn)品技術(shù)檔案并及時(shí)歸檔、存檔。

6.負(fù)責(zé)經(jīng)常對(duì)工人進(jìn)行技術(shù)教育、安全教育和操作技能的培訓(xùn)。

7.負(fù)責(zé)查驗(yàn)原輔料及中間產(chǎn)品的質(zhì)量,機(jī)器設(shè)備、計(jì)量?jī)x表是否正常,切實(shí)抓好生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,保證生產(chǎn)技術(shù)水平的穩(wěn)定和在可控狀態(tài)下操作。

8.積極組織開展技術(shù)革新、合理化建議和qc活動(dòng),并負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo),對(duì)確有成效的人員及時(shí)總結(jié)上報(bào),申請(qǐng)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

9.負(fù)責(zé)技術(shù)改造現(xiàn)場(chǎng)、工藝改進(jìn)試驗(yàn)報(bào)告等手續(xù)的辦理,并負(fù)責(zé)總結(jié)和作出結(jié)論。

書寫經(jīng)驗(yàn)33人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求,比如工藝技術(shù)員這個(gè)崗位,需要先搞清楚工作范圍是什么。對(duì)于工藝品公司來說,工藝技術(shù)員主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)流程中的技術(shù)環(huán)節(jié),這包括檢查原材料是否符合標(biāo)準(zhǔn),確保每一道工序都按照既定的技術(shù)要求執(zhí)行。要是發(fā)現(xiàn)某個(gè)步驟有問題,就得及時(shí)調(diào)整,保證最終的產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

在寫這類崗位職責(zé)的時(shí)候,可以先把核心任務(wù)列出來,像工藝技術(shù)員要熟悉各種生產(chǎn)工藝,遇到突發(fā)狀況時(shí)能夠迅速找到解決辦法。同時(shí),還得參與新產(chǎn)品的開發(fā)工作,從設(shè)計(jì)到試制,再到批量生產(chǎn),每個(gè)階段都需要緊密配合相關(guān)部門。有時(shí)候會(huì)涉及到設(shè)備維護(hù),這就要求工藝技術(shù)員掌握一定的機(jī)械知識(shí),以便能快速排除故障。

不過有時(shí)候在描述這些職責(zé)時(shí),容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如說工藝技術(shù)員不僅要關(guān)注生產(chǎn)效率,還應(yīng)該留意員工的操作規(guī)范,防止因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致質(zhì)量問題。還有就是,有些公司可能還會(huì)要求工藝技術(shù)員定期整理技術(shù)資料,這個(gè)部分就容易被漏掉。其實(shí)這部分很重要,因?yàn)樗P(guān)系到后續(xù)的質(zhì)量追溯和改進(jìn)措施制定。

書寫注意事項(xiàng):

寫崗位職責(zé)時(shí)還要考慮到與其他部門的協(xié)作。比如跟質(zhì)檢部門溝通,了解最近客戶反饋的問題點(diǎn)在哪里,然后針對(duì)性地優(yōu)化生產(chǎn)工藝。還有研發(fā)部門那邊,如果新產(chǎn)品有什么特殊要求,工藝技術(shù)員也要提前做好準(zhǔn)備,確保生產(chǎn)線能夠順利承接。在這個(gè)過程中,可能就會(huì)出現(xiàn)一些小紕漏,像忘記注明某些關(guān)鍵指標(biāo)的檢測(cè)頻率,或者沒強(qiáng)調(diào)特定材料的存放條件,這些問題雖然不大,但會(huì)影響工作的整體效果。

工藝技術(shù)員還需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法,這樣才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。比如現(xiàn)在流行的一些環(huán)保材料,工藝技術(shù)員就需要盡快掌握其特性和應(yīng)用技巧。在實(shí)際操作中,可能會(huì)碰到一些意想不到的情況,這時(shí)候就要靠經(jīng)驗(yàn)來判斷了。比如有一次我遇到過一個(gè)情況,某種材料在高溫下變形嚴(yán)重,經(jīng)過反復(fù)試驗(yàn)才發(fā)現(xiàn)原來是加熱時(shí)間控制不當(dāng)造成的。類似這樣的案例,平時(shí)就應(yīng)該記錄下來,作為以后參考的經(jīng)驗(yàn)。

【第4篇】工藝技術(shù)員崗位職責(zé)內(nèi)容包裝公司怎么寫100字

1.依據(jù)公司政策和規(guī)定,完成工藝操作。

2.翻班制工作,在班組中發(fā)揮作用,提高生產(chǎn)效率。

3.參與并支持有關(guān)工廠環(huán)境、生產(chǎn)安全、人員健康的計(jì)劃。

4.有效參與設(shè)備和工藝的

書寫經(jīng)驗(yàn)92人覺得有用

工藝技術(shù)員這個(gè)崗位的職責(zé),說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。要是想寫得讓人一看就明白,那得好好琢磨琢磨。比如,開頭就該提清楚工作的核心是什么,這工作跟別的崗位有什么區(qū)別。像是說,“負(fù)責(zé)車間里的設(shè)備調(diào)試吧”,就得具體到哪些設(shè)備,調(diào)試到什么程度才算合格,這樣寫出來才不會(huì)讓人摸不著頭腦。

再比如,寫到日常任務(wù)的時(shí)候,不能光說“完成上級(jí)交代的任務(wù)”,得細(xì)化。像“每天檢查生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),確保無異常情況發(fā)生”,這就比前面那種籠統(tǒng)的說法好很多。而且,最好能加上一些量化指標(biāo),比如“每周至少排查三次安全隱患”,這樣不僅明確,還顯得挺專業(yè)。

不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能就?huì)忽略一些細(xì)節(jié)。比如提到“參與新產(chǎn)品的研發(fā)工作”,但沒說清楚具體怎么參與,是做實(shí)驗(yàn)記錄還是設(shè)計(jì)圖紙?這就有點(diǎn)模糊了。還有,寫到“協(xié)助處理生產(chǎn)過程中遇到的問題”時(shí),最好補(bǔ)充一下常見的問題類型,不然別人看了也不知道該怎么做。

書寫注意事項(xiàng):

關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分,也不能只寫個(gè)大概。像“與同事溝通協(xié)調(diào),共同解決問題”,最好能具體點(diǎn),比如“定期召開小組會(huì)議,討論近期生產(chǎn)計(jì)劃及改進(jìn)措施”。這樣既顯得工作有條理,也能讓同事知道你的思路。

再有,說到文件管理這部分,不能簡(jiǎn)單地說“整理相關(guān)文檔資料”,應(yīng)該詳細(xì)描述下需要?dú)w檔的內(nèi)容范圍,像“將生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),并每月更新一次”,這樣才不至于讓人覺得工作內(nèi)容太虛。

對(duì)于那些涉及安全的事項(xiàng),必須強(qiáng)調(diào)到位。比如“嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定,防止事故發(fā)生”,后面最好附帶些具體的例子,像“定期檢查消防設(shè)施是否完好”之類的,這樣更有說服力。

【第5篇】工藝技術(shù)員崗位職責(zé)工藝品公司怎么寫500字

1.監(jiān)督檢查工藝規(guī)程和崗位技術(shù)安全操作的執(zhí)行情況,教育操作者自覺遵守,并根據(jù)規(guī)定處理臨時(shí)發(fā)生的技術(shù)問題,對(duì)違反工藝規(guī)程和sop操作方法的有責(zé)任予以及時(shí)制止和糾正。

2.主管崗位操作sop和工藝規(guī)程的修訂工作,并負(fù)責(zé)將生產(chǎn)實(shí)踐的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)、驗(yàn)證,按規(guī)定程序申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,訂入工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作法中。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)數(shù)據(jù)的匯總,及時(shí)分析產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量好壞的原因,做好技術(shù)分析記錄,報(bào)告車間主任,采取措施,提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量。

4.對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和各種技術(shù)責(zé)任事故,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行研究分析,查明原因并采取相應(yīng)的措施,予以預(yù)防和改進(jìn)。

5.負(fù)責(zé)對(duì)分管產(chǎn)品技術(shù)資料的收集整理,建立產(chǎn)品技術(shù)檔案并及時(shí)歸檔、存檔。

6.負(fù)責(zé)經(jīng)常對(duì)工人進(jìn)行技術(shù)教育、安全教育和操作技能的培訓(xùn)。

7.負(fù)責(zé)查驗(yàn)原輔料及中間產(chǎn)品的質(zhì)量,機(jī)器設(shè)備、計(jì)量?jī)x表是否正常,切實(shí)抓好生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,保證生產(chǎn)技術(shù)水平的穩(wěn)定和在可控狀態(tài)下操作。

8.積極組織開展技術(shù)革新、合理化建議和qc活動(dòng),并負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo),對(duì)確有成效的人員及時(shí)總結(jié)上報(bào),申請(qǐng)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

9.負(fù)責(zé)技術(shù)改造現(xiàn)場(chǎng)、工藝改進(jìn)試驗(yàn)報(bào)告等手續(xù)的辦理,并負(fù)責(zé)總結(jié)和作出結(jié)論。

書寫經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用

工藝技術(shù)員這個(gè)崗位在工藝品公司里頭挺重要的,主要得跟生產(chǎn)流程打交道,還得熟悉各種材料特性。寫崗位職責(zé)的時(shí)候,先得搞清楚這個(gè)職位到底干什么,比如,他得負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)打樣,還有生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控。這部分內(nèi)容寫的時(shí)候,最好能具體一點(diǎn),像是“負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的打樣工作,確保樣品符合設(shè)計(jì)要求”,這樣看著就比較實(shí)在。

書寫注意事項(xiàng):

工藝技術(shù)員還可能需要處理一些技術(shù)文件,比如工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書之類的。這部分職責(zé)描述起來可以稍微籠統(tǒng)些,“負(fù)責(zé)編制相關(guān)技術(shù)文件,保證生產(chǎn)環(huán)節(jié)順暢進(jìn)行”。不過這里頭容易漏掉點(diǎn)細(xì)節(jié),像是沒提到審核文件這一塊,要是不注意的話,就可能忽略這部分內(nèi)容了。

在寫這類職責(zé)的時(shí)候,還得考慮到實(shí)際操作的情況。比如,工藝技術(shù)員可能還需要跟供應(yīng)商溝通,確保原材料的質(zhì)量達(dá)標(biāo)。這部分職責(zé)寫起來就該說清楚,“負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接,確保原材料符合工藝需求”。但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記補(bǔ)充一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),就是如何評(píng)估供應(yīng)商提供的材料是否合格,這事要是沒提,就會(huì)顯得職責(zé)描述有點(diǎn)空泛。

工藝技術(shù)員還得多關(guān)注生產(chǎn)線上出現(xiàn)的問題,及時(shí)找出原因并解決。這部分職責(zé)寫的時(shí)候可以這么寫,“負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中異常情況的排查及處理,保障產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定”。不過這里有個(gè)小問題,就是沒有明確指出技術(shù)員需要具備什么樣的能力去排查這些問題,如果能補(bǔ)充上這一點(diǎn),比如“具備一定的分析能力和動(dòng)手解決問題的能力”,就更完善了。

【第6篇】建筑公司項(xiàng)目部技術(shù)員崗位職責(zé)怎么寫550字

建筑工程公司項(xiàng)目部技術(shù)員崗位職責(zé)

1貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和國家頒發(fā)的建筑施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)技術(shù)措施及環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)并進(jìn)行整理,對(duì)工程質(zhì)量、環(huán)境影響、職工職業(yè)健康安全負(fù)技術(shù)責(zé)任。

2在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案,制定各項(xiàng)技術(shù)措施,并參加圖紙會(huì)審。

3負(fù)責(zé)施工過程中原材料試驗(yàn)工作,認(rèn)真審理各種材料合格證和試驗(yàn)報(bào)告,填寫試驗(yàn)委托單送檢測(cè)站,對(duì)因未執(zhí)行試、化驗(yàn)的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)而造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。

4負(fù)責(zé)按工程形象進(jìn)度對(duì)單位工程技術(shù)資料的收集、整理、匯總工作,并及時(shí)與監(jiān)理單位辦理交接手續(xù),上報(bào)公司審核驗(yàn)收合格后存檔。

5監(jiān)督各工種操作人員按操作規(guī)程和作業(yè)文件操作,對(duì)違章作業(yè)有權(quán)指令停工,并立即向項(xiàng)目經(jīng)理和公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

6負(fù)責(zé)隱蔽工程的檢查驗(yàn)收和辦理會(huì)簽手續(xù)。

7負(fù)責(zé)定位放線原始點(diǎn)和標(biāo)高控制點(diǎn)的保護(hù)工作。

8應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)工程施工過程質(zhì)量進(jìn)行分析,制定預(yù)防措施并組織實(shí)施。對(duì)本工程的測(cè)量、定位、標(biāo)高、沉降觀測(cè)及定位放線等負(fù)直接責(zé)任。

9負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的各種原材料的試、化驗(yàn)工作,并及時(shí)將每次試化驗(yàn)票據(jù)及基試化驗(yàn)匯總表在每月5日前上報(bào)公司財(cái)務(wù)部,每月一報(bào),漏報(bào)一次罰款50元。

書寫經(jīng)驗(yàn)45人覺得有用

寫建筑公司項(xiàng)目部技術(shù)員的崗位職責(zé),得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景。這類崗位主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo),還有就是圖紙審核之類的活兒。比如,每天到工地轉(zhuǎn)一圈,看看施工進(jìn)度是否符合預(yù)期,有沒有什么安全隱患。要是發(fā)現(xiàn)工人操作不當(dāng),就要及時(shí)糾正,確保工程質(zhì)量不出問題。另外,技術(shù)員還要參與圖紙會(huì)審,這一步很重要,因?yàn)閳D紙上的細(xì)節(jié)可能直接影響后續(xù)施工。

有時(shí)候,技術(shù)員需要協(xié)助編制施工方案,這就得對(duì)各種材料性能有所了解了。像混凝土配比這樣的事,就不能馬虎,得按照標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)制。還有,對(duì)于一些特殊工藝,比如鋼結(jié)構(gòu)安裝,得提前做好技術(shù)交底,讓施工隊(duì)明白怎么做才是正確的。遇到突發(fā)情況,比如天氣突變影響施工,技術(shù)員就得迅速調(diào)整計(jì)劃,保證工程按期完成。

不過,這份工作也不是天天都這么順利。有時(shí)候會(huì)遇到圖紙和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不符的情況,這時(shí)候就需要靈活應(yīng)對(duì)了。有些時(shí)候,施工單位提出變更請(qǐng)求,技術(shù)員就得評(píng)估這個(gè)變更會(huì)不會(huì)影響整體工程,要是影響大,就得上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。還有,施工現(xiàn)場(chǎng)難免會(huì)有各種糾紛,技術(shù)員作為技術(shù)人員,得從中協(xié)調(diào),盡量減少矛盾。

說起來,技術(shù)員還經(jīng)常要和甲方、監(jiān)理方打交道。每次開會(huì)都要帶上自己的技術(shù)資料,像測(cè)量記錄、施工日志之類的東西。這些東西都是證明工程質(zhì)量和進(jìn)度的重要依據(jù)。不過,有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑絷P(guān)鍵點(diǎn),比如某次例會(huì)上提到的某個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),可能就會(huì)忘記記下來,這在后期核對(duì)的時(shí)候就會(huì)比較麻煩。所以,平時(shí)養(yǎng)成好習(xí)慣很重要,該記錄的都得記錄完整。

建筑公司:技術(shù)員崗位職責(zé)怎么寫(精選6篇)

在建筑公司里,技術(shù)員這個(gè)職位特別重要,得把工作內(nèi)容寫清楚才能讓新人快速上手。開頭可以直接點(diǎn)明技術(shù)員的主要任務(wù),比如說負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工方案制定,這一步要是寫得模糊了,后面的內(nèi)容可能就不好展開。比如像“確保設(shè)計(jì)方案符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)”,這里“確?!边@個(gè)詞用得還可以,但要是換成“保
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