書寫經(jīng)驗86人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位的具體工作內容是什么。比如說煤焦車間技術員，他主要負責的就是車間里的技術問題，像是設備的操作，日常維護，還有就是一些突發(fā)狀況的處理。這些東西都得寫進去，不然人家看了也不知道具體干什么。

這部分的工作內容最好能細化一點，比如說設備的操作，不僅要寫明操作流程，還應該提到如果遇到異常情況該怎么應對。就像我曾經(jīng)見過一份職責說明書，里面就只寫了“負責設備操作”，結果員工在實際工作中遇到問題就不知道找誰，最后還得領導親自去解決。這就好比說你在家里修電器，光知道插電開機是不行的，還得知道線路出了問題該怎么檢查吧？

再來說說日常維護這塊兒，不僅要寫定期保養(yǎng)的具體步驟，還要提醒大家注意哪些細節(jié)。有時候一個小螺絲沒擰緊，可能就會導致大問題。記得有一次我去一個工廠檢查，發(fā)現(xiàn)他們維護記錄上寫著“一切正?！?，但其實設備內部已經(jīng)有點磨損了。要是平時多留意點細節(jié)，這些問題完全可以提前發(fā)現(xiàn)嘛。

還有就是突發(fā)狀況的處理這部分，得結合實際情況來寫。比如煤焦車間可能會遇到煤氣泄漏的情況，這時候就得明確指出應該立即關閉哪些閥門，疏散人員到安全區(qū)域，然后聯(lián)系專業(yè)人員進行處理。別看這是個小環(huán)節(jié)，要是寫得不清楚，真出了事誰都慌神。

書寫注意事項：

我覺得還可以加上一些培訓學習的要求。畢竟技術員，總得不斷進步才行?？梢詫懨餍枰獏⒓幽男┘夹g培訓，或者鼓勵自學新技術。不過這里頭要注意措辭，不能太死板，像是“必須完成”之類的字眼，這樣會讓員工覺得壓力太大?？梢該Q種說法，比如說“建議積極參加相關培訓”，這樣的話既表達了期望，又不會顯得強加于人。

小編友情提醒：

把這些內容整合起來的時候，最好能讓整個職責說明書看起來簡潔明了。別一股腦全堆上去，那樣反而讓人摸不著頭腦?？梢苑謼l列出，每一條都針對一個具體的任務，這樣既方便查閱，也便于執(zhí)行。不過有時候寫的時候會不小心漏掉些關鍵點，比如忘了提某個重要的設備名稱，或者忘記注明某些特殊情況下的處理方式。這種情況雖然不常見，但確實會發(fā)生。

書寫經(jīng)驗22人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的工作內容來定。比如煤焦車間主任這個崗位，就得先想清楚這個崗位每天都要做什么事。像負責生產計劃，這肯定是個重要任務，得確保生產按時完成，不然影響整個流程。還有安全管理，這是頭等大事，必須得把安全放在第一位，天天盯著工人按規(guī)程操作，別出了事才后悔。

設備維護也得操心，車間里的機器要是壞了，生產就停擺了。平時要安排人定期檢查保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)小毛病趕緊修，別拖到大故障。還有成本控制，煤焦車間耗材不少，從原料到輔料，都得精打細算，別浪費，該省的地方省下來。

跟其他部門協(xié)調也是主任的任務之一。跟采購部聯(lián)系，保證原材料供應不斷檔；跟銷售部溝通，了解市場需求變化，調整生產節(jié)奏。不過有時候可能因為事情多，容易顧此失彼，尤其是碰到緊急情況，可能就會忘記跟進某個環(huán)節(jié)。

人員管理也很關鍵，得帶好自己的團隊。新員工入職要培訓，老員工也要定期考核，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。有時候忙起來，可能對個別員工的關注不夠，這就需要提醒自己抽時間去了解大家的情況。

文件歸檔也不能忽視，各種生產記錄、安全報告什么的，都得整理好存檔?？捎袝r候手頭事情太多，就容易把這事往后推，其實最好當天的事當天做完，不然積壓多了反而麻煩。

小編友情提醒：

遇到突發(fā)狀況，比如設備突然故障或者安全事故，就得迅速反應，組織搶修或者處理善后。這時候千萬別慌，按應急預案一步步來，別自己亂了陣腳，不然會影響整體工作進度。

書寫經(jīng)驗14人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)自己對工作的理解來寫。比如煤焦車間副主任這個崗位，先想想主要負責什么。日常管理肯定少不了，像是生產計劃的落實，還有現(xiàn)場的安全檢查，這些都是基本工作。不過有時候光靠腦子記，容易漏掉一些細節(jié)，所以最好有個清單，這樣就不會忘事。

日常還得跟各個班組打交道，協(xié)調好他們的工作進度，遇到問題及時解決。要是出了點小狀況，比如設備有點小故障，就得趕緊組織人手去修，別拖到后面影響整個生產流程。這過程中，可能有時候會因為溝通不到位，導致工人對任務理解有偏差，這就需要多強調幾遍，確保大家都明白。

書寫注意事項：

技術方面也不能落下。熟悉生產工藝流程是基礎，還要不斷學習新的技術和方法，這樣才能帶領團隊進步。有時候新來的同事可能會對某些環(huán)節(jié)不太熟練，這時候就得耐心指導，手把手教他們操作要點。

文件資料這塊也馬虎不得，各種報表、臺賬都得按時整理好，這是為了方便以后查閱。如果平時不注意保存，等到要用的時候翻半天找不到，那就麻煩了。而且上級領導來檢查的時候，看到這些東西井井有條，也會覺得咱們工作到位。

還有就是節(jié)能降耗的事，這也是考核指標之一。在保證產量的同時，盡量減少能源消耗，這對企業(yè)來說很重要。偶爾會碰到一些節(jié)約的小竅門，比如調整一下參數(shù)就能省不少電，這類經(jīng)驗可以分享給大家，大家一起努力。

書寫經(jīng)驗55人覺得有用

煤焦車間副主任這個崗位職責該怎么寫？既得把工作交代清楚，又不能寫得太死板，不然執(zhí)行起來會很麻煩。我覺得可以從日常工作入手，比如負責生產計劃的落實，這是個重點。生產計劃不是隨便說說就行，得結合實際情況，還得跟上級領導匯報進度。要是匯報不及時，可能會出大問題。

還有就是安全管理這塊兒，這也是重要任務之一。每天都要檢查設備運行狀況，尤其是那些關鍵部位，比如煤氣管道之類的，得確保沒有隱患。有時候忙起來容易忽略細節(jié)，比如忘記記錄某個閥門的狀態(tài)，這種小事情看似不起眼，但如果積累多了，后果可能很嚴重。

書寫注意事項：

技術指導也很關鍵。新員工剛來的時候什么都不懂，需要有人手把手教他們操作流程。這過程中可能會遇到各種突發(fā)情況，比如設備突然故障，這時候就得迅速反應，找出原因并解決。不過有時候指導新人的時候，可能會因為經(jīng)驗不足，講解得不夠詳細，導致對方理解偏差，這就得反復強調才行。

成本控制也不能忽視。車間里的材料消耗量很大，必須合理分配資源，避免浪費。比如，某種原料用量超標了，就得查清楚是哪個環(huán)節(jié)出了問題。不過有時候為了趕工期，可能會放松對成本的把控，這樣長期下去肯定不行。

協(xié)調各部門的工作也是副主任的重要職責。煤焦車間不是孤立存在的，它和其他部門聯(lián)系緊密。比如銷售部門需要多少產品，生產部門就得按時完成任務。如果溝通不到位，就可能出現(xiàn)供貨不及時的情況。有時候開會討論方案，可能會因為意見分歧而爭論不休，這時候就需要耐心調解，找到大家都認可的辦法。

最后再說說應急處理吧。車間難免會出現(xiàn)緊急狀況，比如火災或者泄漏事故，這時候就要馬上啟動應急預案。不過在實際操作中，可能會因為經(jīng)驗不足或者緊張，導致應對措施不到位，這就需要平時多演練，提高應急能力。

書寫經(jīng)驗96人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把崗位的具體任務想清楚。比如煤焦車間這個崗位，它主要負責的就是設備的操作和維護，還有就是日常巡檢之類的活兒。要寫的話，就得把這些具體的工作內容都列出來，像什么按時檢查設備運轉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，還有就是配合其他同事完成檢修任務什么的。這些工作其實挺重要的，畢竟要是設備出了問題，整個生產流程可能就受影響了。

有時候寫的時候可能會因為疏忽漏掉一些細節(jié)，像是忘了提到某個關鍵步驟，比如說設備保養(yǎng)的具體頻率沒寫清楚。這事聽起來不大，但真到實際操作的時候，可能就會出岔子。所以寫的時候得特別注意，別光顧著寫大方向，那些具體的、實打實的小環(huán)節(jié)也得給涵蓋進去。

書寫注意事項：

寫的時候還要考慮到安全這一塊。煤焦車間這種地方本身就存在一定的危險性，所以在崗位職責里頭必須強調安全操作的重要性。比如，必須穿戴好防護用品才能上崗，還有就是遇到緊急情況應該怎么應對之類的。這方面的內容寫得越詳細越好，這樣員工在實際工作中就能有個明確的指引。

有時候寫的時候會碰到一個情況，就是有些職責看似簡單，但其實包含的東西不少。像“協(xié)助完成設備維修”這事，表面上看就一句話，但實際上涉及到好多東西，包括怎么跟維修師傅溝通、需要準備哪些工具材料等等。所以寫的時候得把這層意思表達出來，不然到時候執(zhí)行起來可能會有點亂。

還有就是寫職責的時候，最好能結合實際情況，不能太籠統(tǒng)。比如，針對煤焦車間的特點，有些職責可以具體到時間段，像每天早上8點前必須完成設備巡檢，每周五下午進行一次全面檢查之類的。這樣的描述會讓職責看起來更清晰，也能幫助員工更好地安排自己的工作。

書寫經(jīng)驗93人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的工作場景和需求。像煤焦車間這種地方，工作環(huán)境比較復雜，設備多、流程繁，所以職責描述既要全面又要細致。比如，你可以先想清楚這個崗位的核心任務是什么，是負責設備的操作維護，還是日常的安全巡查？如果是以設備為主的話，那就要強調設備運行狀態(tài)的監(jiān)控，還有故障排查這塊。

說到設備維護，這可不是光靠理論就行的，需要實際動手能力。比如，定時檢查各個設備的溫度、壓力值，發(fā)現(xiàn)異常就得立刻處理。這里就需要注意了，有時候寫的時候可能會漏掉一些關鍵點，比如某些特定設備的操作規(guī)程沒寫全，這就容易出問題。要是有新人接手這份工作，他們可能就會摸不著頭腦。

再就是安全這一塊，煤焦車間屬于高危行業(yè)，安全規(guī)程必須得明確到位。像動火作業(yè)這類高風險活動，審批程序就不能省略。不過在寫這部分的時候，可能會因為疏忽把審批流程寫得過于簡略，只提到了需要領導簽字，卻沒有詳細列出具體的步驟，這樣就可能導致執(zhí)行的時候出現(xiàn)問題。

書寫注意事項：

還有一點很重要，就是材料管理。車間里的備品備件種類繁多，分類存放是個大問題。寫職責的時候，得提醒員工定期盤點庫存，確保緊急情況下能及時找到所需物資。但有時候會不小心把“盤點”寫成“清點”，雖然兩個詞意思差不多，但在專業(yè)文檔里用錯詞總覺得不太妥當。

還有關于記錄填寫這部分，這也是個容易忽略的地方。每個班次的工作情況都要如實記錄下來，包括生產數(shù)據(jù)、巡檢結果等等。要是寫職責時沒有特別強調這一點，員工可能會覺得記錄不重要，結果導致后續(xù)追溯困難。當然，也有可能會出現(xiàn)筆誤，比如把“巡檢”寫成“巡點”，雖然大家都明白說的是同一件事，但畢竟不夠嚴謹。

最后一點，團隊協(xié)作也很關鍵。煤焦車間不是單打獨斗的地方，遇到問題時大家得相互配合。所以在寫職責時，要鼓勵員工主動溝通，有問題及時反饋給上級。不過有時候寫的時候可能會忘記提到這一點，只顧著羅列個人任務，這就忽略了集體合作的重要性。