【第1篇】商貿(mào)公司php java技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求怎么寫400字
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品前后端功能的開發(fā)與實(shí)現(xiàn)；
2.負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)功能開發(fā)及性能優(yōu)化、改進(jìn)。
3.部署開發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作并給團(tuán)隊(duì)提供建設(shè)性意見并實(shí)施。
4.參與制定技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作制度與規(guī)范。
5.參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)完成php核心代碼，接口規(guī)范制定；
6.深入理解業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化服務(wù)端性能，負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化；
7.新人指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
職位要求：
1.3-5年php或java開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商網(wǎng)站相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有需求分析和系統(tǒng)分析能力，參與制訂技術(shù)解決方案；
3.熟悉php，java了解主流框架，熟悉mvc，有php框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟悉mysql，掌握集群架構(gòu)、性能優(yōu)化等，能夠及時(shí)排查線上故障；
5.責(zé)任心強(qiáng)，有大型網(wǎng)站web端研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
書寫經(jīng)驗(yàn)64人覺得有用
在商貿(mào)公司里，php java技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)和職位要求寫起來還挺講究的。這活兒得結(jié)合公司的實(shí)際情況，不能太籠統(tǒng)也不能太具體，畢竟每個(gè)公司的情況不一樣。
先說崗位職責(zé)，開頭最好點(diǎn)明這個(gè)角色的核心任務(wù)是什么。比如，“負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常維護(hù)和技術(shù)支持工作”，這話聽著就挺實(shí)在的。接著可以提一下具體的開發(fā)任務(wù)，“參與新項(xiàng)目的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保前后端接口對接順暢”。這里需要注意的是，描述的時(shí)候要避免太抽象，比如只說“負(fù)責(zé)技術(shù)支持”，這樣顯得空泛。要是能提到具體的技術(shù)細(xì)節(jié)就更好了，像“優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢性能，提升系統(tǒng)運(yùn)行效率”之類的。
職位要求這部分，得把專業(yè)技能和軟技能都涵蓋進(jìn)去。專業(yè)技能方面，可以直接列出，“熟悉php主流框架如laravel或symfony，精通java spring boot開發(fā)”。這里有個(gè)小地方需要注意，有些寫作者可能會(huì)在這里漏掉一個(gè)逗號，變成“熟悉php主流框架如laravel或symfony精通java spring boot開發(fā)”，雖然不影響理解，但看著不太順眼。
軟技能也很關(guān)鍵，比如“具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與產(chǎn)品經(jīng)理和ui設(shè)計(jì)師高效溝通”。這句話本身沒什么問題，但如果前面加上一句“除了技術(shù)能力之外”，就顯得更有條理一些。不過也有可能有人會(huì)忘記加這一句，直接跳到下一段。
再補(bǔ)充一點(diǎn)關(guān)于項(xiàng)目管理的內(nèi)容，“負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門資源，按時(shí)完成階段性目標(biāo)”。這段話其實(shí)不錯(cuò)，但可能會(huì)有人在“協(xié)調(diào)”后面多打了個(gè)逗號，變成“負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，跨部門資源……”，這就有點(diǎn)小瑕疵了。
小編友情提醒：
別忘了提到持續(xù)學(xué)習(xí)這一點(diǎn)，“保持對新技術(shù)的關(guān)注，定期參加技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)”。這句寫得挺到位，但要是前面能稍微鋪墊一下，“隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展速度越來越快”，就更能引起重視了。當(dāng)然，也可能有人會(huì)直接省略這段鋪墊，直接進(jìn)入正題。
【第2篇】商貿(mào)公司ui設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求怎么寫350字
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)智能零售平臺的整體ui設(shè)計(jì)；
2、 負(fù)責(zé)智能硬件的ui界面設(shè)計(jì)；
3、 負(fù)責(zé)官網(wǎng)的ui設(shè)計(jì)；
4、 參與市場部的其他ui設(shè)計(jì)。
崗位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，廣告設(shè)計(jì)、數(shù)字設(shè)計(jì)專業(yè)、工業(yè)設(shè)計(jì)等專業(yè)；
2、 能夠獨(dú)立ui的整體設(shè)計(jì)，把控整體ui的風(fēng)格、色彩和布局；
3、 理解收集并分析產(chǎn)品可用性問題，提高產(chǎn)品易用性，擁有良好的交互設(shè)計(jì)能力，熟練掌握可用性測試的方法；
4、 負(fù)責(zé)用戶行為研究，提供用戶體驗(yàn)改進(jìn)的建議；
5、 精通設(shè)計(jì)工具：ps sketch ai 以及精通一款制作動(dòng)畫的軟件；
6、 工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，善于歸納總結(jié)，有鉆研進(jìn)取精神，有良好的溝通能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
書寫經(jīng)驗(yàn)71人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和公司的需求。比如說商貿(mào)公司的ui設(shè)計(jì)師，這活兒就不是單純畫畫那么簡單。需要了解業(yè)務(wù)流程，還得懂點(diǎn)市場趨勢，不然設(shè)計(jì)出來的東西可能就跟實(shí)際脫節(jié)了。開頭這部分最好簡明扼要，說清楚工作的核心是什么。
對于商貿(mào)公司來說，ui設(shè)計(jì)師主要負(fù)責(zé)的就是界面的設(shè)計(jì)工作，從概念到最終成品都要參與。有時(shí)候接到任務(wù)后，得先跟產(chǎn)品經(jīng)理或者客戶溝通一下，搞清楚他們想要什么風(fēng)格，這個(gè)環(huán)節(jié)特別關(guān)鍵。要是沒弄明白就開始動(dòng)手做，很可能返工。這部分內(nèi)容寫的時(shí)候要注意語氣，別太死板，帶點(diǎn)互動(dòng)的感覺會(huì)更好。
接著就是具體的工作內(nèi)容描述，這部分最好能細(xì)化一些。比如負(fù)責(zé)電商平臺的頁面布局調(diào)整，確保用戶體驗(yàn)流暢；再比如配合前端開發(fā)人員解決一些技術(shù)上的小問題，這些都是日常工作的一部分。寫的時(shí)候可以多用動(dòng)詞開頭的句子，這樣顯得更有執(zhí)行力，像是“優(yōu)化用戶交互體驗(yàn)”、“跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度”之類的。
職位要求這塊也不能忽視。商貿(mào)公司通常希望設(shè)計(jì)師既懂設(shè)計(jì)又懂商業(yè)邏輯。學(xué)歷背景可以提一下，但不是最重要的，關(guān)鍵是看作品集。寫這部分的時(shí)候，要突出專業(yè)技能，比如熟練使用photoshop、illustrator這類軟件，還要提到對色彩搭配和版面布局的理解。當(dāng)然，溝通能力也得強(qiáng)調(diào)，畢竟設(shè)計(jì)不是一個(gè)人的事。
有時(shí)候?qū)懙竭@兒可能會(huì)有點(diǎn)啰嗦，比如寫了半天才發(fā)現(xiàn)漏掉了一個(gè)重要點(diǎn)，這時(shí)候就得趕緊補(bǔ)充進(jìn)去。比如提到需要定期參加行業(yè)交流活動(dòng)，保持對最新設(shè)計(jì)趨勢的敏感度。這部分寫的時(shí)候最好順其自然地加入，別顯得突兀。
還有個(gè)需要注意的地方，就是寫的時(shí)候千萬別把自己限制得太死。比如可以寫到需要參與品牌視覺形象的策劃，但這并不意味著只能局限于此。實(shí)際工作中可能會(huì)遇到各種意想不到的情況，所以最好留有一定的彈性空間，讓?shí)徫宦氊?zé)看起來更全面些。
【第3篇】商貿(mào)公司的主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫1350字
商貿(mào)公司的主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是商貿(mào)公司的主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃;
2、核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;
3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;
4、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)賬務(wù)的調(diào)整;
5、設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表;
6、管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等;
7、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
商貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的安排、管理與監(jiān)督。
二、組織財(cái)務(wù)部門召開例會(huì)，對本部門及相關(guān)部門提出所存在的問題和存在的困難給予解決，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
三、根據(jù)存在問題及管理的需要，適時(shí)修訂補(bǔ)充、完善財(cái)務(wù)管理制度。
四、負(fù)責(zé)對主辦會(huì)計(jì)的帳務(wù)處理、報(bào)表進(jìn)行審核及調(diào)控，對帳表、稅負(fù)的合理性負(fù)責(zé)。審核主辦會(huì)計(jì)報(bào)送銀行財(cái)務(wù)資料的合理性、完整性。
五、每月負(fù)責(zé)復(fù)核經(jīng)總賬會(huì)計(jì)審核的總部與廣州的內(nèi)部往來、并簽字確認(rèn)，如廣州有關(guān)人員對往來數(shù)據(jù)有疑議應(yīng)負(fù)責(zé)做好解釋工作。
六、負(fù)責(zé)對應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付帳款進(jìn)行監(jiān)督，并監(jiān)督主辦會(huì)計(jì)與總賬會(huì)計(jì)是否全程跟蹤，保證賬款的安全。
七、負(fù)責(zé)公司資金的安排調(diào)度，掌握每日資金的動(dòng)態(tài)情況，加強(qiáng)與總經(jīng)理在進(jìn)貨計(jì)劃、資金安排方面的溝通了解，提高資金的利用率。
八、負(fù)責(zé)與總賬會(huì)計(jì)共同保管公章及相關(guān)印章，公司的相關(guān)印鑒、證照、文件的使用的審批由行政負(fù)責(zé)。
商貿(mào)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)。
2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析。
3、日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷。
4、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳。
5、根據(jù)審核后的原始憑證及時(shí)辦理銀行和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
6、根據(jù)收付款原始單據(jù)隨時(shí)登記銀行流水賬，按時(shí)上報(bào)資金周報(bào)。根據(jù)銀行、現(xiàn)金收付記帳憑證及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行帳。及時(shí)與銀行對帳，按月打印出銀行對帳單交主管會(huì)計(jì)歸檔。
7、負(fù)責(zé)各類增值稅發(fā)票的認(rèn)證、歸集及申報(bào)工作，以及其他相關(guān)業(yè)務(wù);
8、熟悉增值稅發(fā)票的開具業(yè)務(wù)，按時(shí)按期開具增值稅發(fā)票。
公司財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
在總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算工作。
1、審核日常報(bào)銷單據(jù)，如實(shí)反映和監(jiān)督公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，按時(shí)審核記賬憑證，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理、合法;
2、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí);
3、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
4、根據(jù)我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，組織憑證錄入，并定期匯總打印會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等;依據(jù)當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)制度及時(shí)進(jìn)行內(nèi)外賬單據(jù)分類、整理，并按時(shí)報(bào)送當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行有關(guān)賬務(wù)處理;
5、負(fù)責(zé)公司所轄稅號下的各項(xiàng)稅務(wù)資料登記、匯總、整理以及按時(shí)申報(bào)繳納，并按照當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定的流程，組織票據(jù)查驗(yàn)及具體的增值稅退稅工作;
6、配合公司物資裝備部，做好固定資產(chǎn)驗(yàn)收、調(diào)撥、折舊提取、報(bào)廢清理等工作;
7、負(fù)責(zé)對公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同及外賬單據(jù)等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照公司《會(huì)計(jì)檔案保管辦法》妥善保管，并按規(guī)定辦理報(bào)批銷毀手續(xù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)33人覺得有用
在商貿(mào)公司里，主管會(huì)計(jì)這個(gè)崗位可重要了。每天都要處理不少事情，像是賬目管理、成本核算什么的，說起來還挺復(fù)雜的。這崗位要是想寫清楚職責(zé)，得先把工作范圍搞明白。比如，賬本上的數(shù)字要天天核對，確保沒有差錯(cuò)，要是賬目不對勁，那整個(gè)公司的運(yùn)營都會(huì)受影響。
一般情況下，主管會(huì)計(jì)得負(fù)責(zé)審核報(bào)銷單據(jù)，看看是不是符合公司的規(guī)定。有時(shí)候，業(yè)務(wù)部門報(bào)來的單據(jù)可能有問題，像發(fā)票開錯(cuò)了，金額寫少了之類的情況。要是不仔細(xì)檢查，就可能給公司帶來損失。還有，每個(gè)月得算算成本，看看哪些地方花錢太多，需要優(yōu)化。這部分工作特別重要，因?yàn)槔习遄铌P(guān)心的就是利潤情況。
書寫注意事項(xiàng)：
主管會(huì)計(jì)還負(fù)責(zé)跟稅務(wù)部門打交道。稅款申報(bào)是個(gè)技術(shù)活兒，不僅要按時(shí)交，還得保證金額準(zhǔn)確無誤。要是漏報(bào)或者多報(bào)了，那后果挺嚴(yán)重的。所以，每次申報(bào)前都得反復(fù)核對，確保萬無一失。還有，每年的年報(bào)審計(jì)也不能掉以輕心，這是對外展示公司財(cái)務(wù)狀況的重要窗口。
有時(shí)候，公司會(huì)有一些臨時(shí)性的任務(wù)，比如配合外部機(jī)構(gòu)做調(diào)查，這時(shí)候主管會(huì)計(jì)就得快速反應(yīng)，提供所需的資料。要是碰到緊急情況，比如資金周轉(zhuǎn)困難，還得想辦法協(xié)調(diào)，跟銀行溝通貸款的事宜。不過，這類事情挺麻煩的，有時(shí)候忙起來連吃飯都顧不上。
說到具體的工作流程，主管會(huì)計(jì)得定期組織部門會(huì)議，總結(jié)這段時(shí)間的工作情況。會(huì)議上，大家會(huì)討論一些存在的問題，比如賬務(wù)系統(tǒng)更新的問題，還有員工操作不當(dāng)導(dǎo)致的錯(cuò)誤。這些問題要是不及時(shí)解決，就會(huì)影響后續(xù)的工作進(jìn)度。
【第4篇】商貿(mào)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫250字
崗位職責(zé):
1、專業(yè)人員職位，在上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下定量完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司要求編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登賬;
4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬;
5、審核合同、制作賬目表格。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證;
2、有商貿(mào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟悉使用財(cái)務(wù)軟件;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
書寫經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用
寫商貿(mào)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的時(shí)候，得知道可不是隨便編編就行的。會(huì)計(jì)這行講究的是細(xì)致，每一個(gè)字都得踩在點(diǎn)子上，不然領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)皺眉頭。比如說開頭就別整那些花里胡哨的，直接說清楚這個(gè)崗位干什么的。像什么負(fù)責(zé)賬目管理，審核單據(jù)，這些都是基本功，但要寫得具體一點(diǎn)，像是“每月按時(shí)核對各類票據(jù)，確保金額無誤”，這就比“負(fù)責(zé)票據(jù)核對”這樣空泛的說法好。
不能光盯著財(cái)務(wù)這一塊兒，商貿(mào)公司的會(huì)計(jì)跟別的企業(yè)還不太一樣，得兼顧業(yè)務(wù)往來。像處理客戶付款，跟供應(yīng)商對賬，這些事都得寫進(jìn)去。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能就隨手寫了“協(xié)助部門完成資金收付工作”，這里就有點(diǎn)模糊了，沒講清具體的流程或者責(zé)任范圍，要是改成“配合銷售團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)回款進(jìn)度，每周提交回款明細(xì)表”，就顯得更具體了。
書寫注意事項(xiàng)：
有些細(xì)節(jié)容易被忽略。像提到報(bào)銷，不少人都覺得這是小事，隨便帶過就算了。其實(shí)不然，報(bào)銷可是大頭，得明確流程。比如“審核員工提交的報(bào)銷單據(jù)，檢查發(fā)票真實(shí)性及合規(guī)性”，這樣寫就比“負(fù)責(zé)報(bào)銷審核”更有說服力。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)跑題，像我剛才就差點(diǎn)扯到報(bào)銷制度上去了，應(yīng)該聚焦在崗位職責(zé)本身才對。
還有，有些崗位職責(zé)寫起來容易啰嗦，恨不得把所有能想到的事都塞進(jìn)去。比如寫到“參與公司年度預(yù)算編制與分析”，這本來挺好，但后面又加了個(gè)“協(xié)助其他同事完成臨時(shí)任務(wù)”，這就有點(diǎn)畫蛇添足了。臨時(shí)任務(wù)，誰說得準(zhǔn)，寫進(jìn)去反而顯得職責(zé)邊界不清。
【第5篇】商貿(mào)公司銷售儲備干部崗位職責(zé)職位要求怎么寫350字
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司凍品、酒水、日用品等的銷售工作；
2、定期拜訪客戶，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，并進(jìn)行新客戶的拓展；
3、制定銷售計(jì)劃，完成每月的銷售任務(wù)；
4、充分了解市場狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映商品的銷售情況、市場的動(dòng)態(tài)，提出合理化建議；
任職資格：
1、年齡18歲以上，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可；
2、具有良好的語言表達(dá)和人際溝通能力，著裝、形象氣質(zhì)良好；
3、對銷售工作充滿熱情，有責(zé)任心。
福利待遇：
1、薪資待遇：底薪7000-8000；
2、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)；
3、五險(xiǎn)一金、員工節(jié)日福利；
4、帶薪年假、各種法定假期；
5、免費(fèi)提供住宿，不用為上下班趕車而頭疼，為您節(jié)省不必要麻煩；
6、每年不定期的旅游活動(dòng)；
7、公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路通暢。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
書寫經(jīng)驗(yàn)55人覺得有用
在寫商貿(mào)公司銷售儲備干部的崗位職責(zé)和職位要求時(shí)，得先搞清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。這可不是隨便寫寫就能行的，要結(jié)合公司的實(shí)際情況和發(fā)展方向。比如，銷售儲備干部肯定得負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，具體來說就是跑市場、找客戶，還得維護(hù)老客戶的關(guān)系。這部分內(nèi)容要寫得細(xì)致些，最好能體現(xiàn)崗位的獨(dú)特性，不能太籠統(tǒng)。比如，“負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與維護(hù)，完成既定的銷售目標(biāo)”，這就有點(diǎn)太普通了，不如改成“通過市場調(diào)研，挖掘潛在客戶資源，協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度銷售額指標(biāo)”。
至于職位要求，這得看公司對人才的具體期待了。比如學(xué)歷背景，商貿(mào)類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)可能是個(gè)門檻，但這不是絕對的，要是有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，專科也行。還有就是性格特質(zhì)，得是個(gè)外向開朗、善于溝通交流的人，這樣才能跟客戶聊得來。不過這里有個(gè)小地方要注意，有些寫作者可能會(huì)忽略掉這一點(diǎn)，直接跳到下一項(xiàng)要求，這樣就顯得內(nèi)容不完整了。比如直接從“具備良好的溝通能力”跳到“熟悉商貿(mào)流程”，中間少了點(diǎn)過渡。
書寫注意事項(xiàng)：
工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵。剛畢業(yè)的大學(xué)生可以接受，但如果是有一定年限的工作經(jīng)歷就更好了。通常會(huì)寫“至少一年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)”，但這樣表達(dá)有點(diǎn)模糊，不如明確點(diǎn)說“擁有兩年以上快速消費(fèi)品行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”。不過這里有個(gè)小問題，就是有些寫作者可能會(huì)忘記補(bǔ)充這句話，導(dǎo)致讀者不清楚具體偏好。
還有個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，那就是技能方面的要求。銷售儲備干部得會(huì)用辦公軟件，excel表格那是必須熟練操作的，ppt制作也得過關(guān)，不然怎么給客戶做演示匯報(bào)？但有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)漏掉這一條，只提到了“熟悉辦公軟件”，這就顯得不夠全面。
最后別忘了強(qiáng)調(diào)一下職業(yè)道德。銷售工作難免遇到各種誘惑，所以得要求候選人誠實(shí)守信，不能為了業(yè)績而違背原則。這部分內(nèi)容不能省略，但有些寫作者可能會(huì)把它放在次要位置，寫得比較簡略，比如“具備良好的職業(yè)道德”，這樣表述力度就不夠強(qiáng)了。建議改成“嚴(yán)格遵守商業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)決抵制不正當(dāng)競爭行為”，這樣聽起來更有說服力。
【第6篇】商貿(mào)公司財(cái)務(wù)部人員崗位職責(zé)怎么寫1950字
商貿(mào)公司財(cái)務(wù)部人員崗位職責(zé)
一、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。根據(jù)崗位分工、內(nèi)部牽制原則，提出財(cái)會(huì)崗位設(shè)置和人員配備方案;負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立，確定操作使用人員，并對操作人員的權(quán)限作出規(guī)定;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化日常工作管理，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系，經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時(shí)性;在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)組織有關(guān)人員盡快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
2、認(rèn)真貫徹國家的財(cái)經(jīng)方針政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵循財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。對本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，如發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人或上級主管部門報(bào)告。
3、根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和及上級下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo)，按年度編制各類財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，并組織實(shí)施。同時(shí)加強(qiáng)預(yù)算分析，及時(shí)提供信息，調(diào)整預(yù)算，加強(qiáng)業(yè)務(wù)收支管理。
4、按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審查應(yīng)交納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等款項(xiàng)，并督促及時(shí)辦理交納手續(xù)，做到按時(shí)、足額上交。
4.1、運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，采用科學(xué)方法，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測，找出管理中的漏洞和不足之處，提出改進(jìn)意見和措施，充分挖掘增收節(jié)支的潛力，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
4.2、依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。組織對單位各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門定期或不定期地進(jìn)行檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為及時(shí)制止和糾正，對問題重大的及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門報(bào)告。
4.3、組織和督促財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)政治理論和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，遵守職業(yè)道德，不斷提高會(huì)計(jì)人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并對所屬人員按照各自的崗位職責(zé)進(jìn)行檢查考核，獎(jiǎng)懲分明，公正處事，促使財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化、制度化。
二、出納崗位
1、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，對不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。
2、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險(xiǎn)箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定，超過庫存限額部分的現(xiàn)金及時(shí)存入銀行。
3、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時(shí)掌握銀行存款余額，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票;對填寫錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存;支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續(xù);對空白收據(jù)要妥善保管，并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。
4、及時(shí)確認(rèn)記錄收付款憑證，核對帳面余額與庫存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方余額的一致，未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢、清理。
5、負(fù)責(zé)收取酒店的各項(xiàng)收入，按實(shí)收金額開出收款收據(jù)，并將收取的款項(xiàng)及時(shí)繳存銀行。
6、負(fù)責(zé)職工夜班費(fèi)、差旅費(fèi)等日常報(bào)銷及臨時(shí)工工資的發(fā)放工作。
7、認(rèn)真完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。
三、制單崗位
1、根據(jù)審核無誤的各類原始憑證，按公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)軟件的要求編制和輸入記帳憑證。要求科目運(yùn)用正確，摘要簡明扼要并能說明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和來往關(guān)系，憑證內(nèi)容完整，手續(xù)齊備、填制及時(shí)。
2、負(fù)責(zé)打印輸出記帳憑證，及時(shí)裝訂。同時(shí)做好數(shù)據(jù)備份工作。
3、及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，核實(shí)未達(dá)帳項(xiàng)，使銀行存款帳面余額與銀行對帳單調(diào)節(jié)相符。
4、對操作過程中出現(xiàn)的問題、故障應(yīng)隨時(shí)記錄，并及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
4.1、按統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目，設(shè)置總分類帳、明細(xì)分類帳及備查薄，運(yùn)用 計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)對制單員編制的全部記帳憑證進(jìn)行復(fù)核后記帳。
4.2、月末終了，根據(jù)總帳科目余額平?表，與各明細(xì)帳核對，保證帳帳相符，同時(shí)，還要根據(jù)帳薄記錄與庫存實(shí)物、貨幣資金、往來單位或個(gè)人等進(jìn)行定期核對，做到帳證、帳實(shí)相符。 4.3、按要求對計(jì)算機(jī)輸出帳頁進(jìn)行整理及裝訂。
4.4、對以前已記帳務(wù)的個(gè)別調(diào)帳、錯(cuò)誤沖正等，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意后，方可在計(jì)算機(jī)上執(zhí)行。
五、稽核崗位
1、按《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、收支標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，負(fù)責(zé)對記帳憑證和原始憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、摘要的規(guī)范性、附件的完整性、手續(xù)的完備性、會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容。
2、對不符實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還各有關(guān)人員更正、補(bǔ)齊，再進(jìn)行重新填制與審核。
3、對計(jì)算機(jī)輸出的報(bào)表及時(shí)進(jìn)行邏輯性審核，確保會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字、內(nèi)容與帳薄一致，且表表相符。
4、根據(jù)稽核中發(fā)現(xiàn) 的問題，提出進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算制度，改進(jìn)會(huì)計(jì)工作的意見和建議。對稽核中發(fā)現(xiàn)的較大問題或可疑現(xiàn)象，主動(dòng)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
六、報(bào)表編制崗位
1、按照上級規(guī)定的統(tǒng)一報(bào)表格式和要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算正確、內(nèi)容完整、說明清楚、編制及時(shí)。
2、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，開展財(cái)務(wù)專題分析，每季編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析盈虧增減變化原因，提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)年終會(huì)計(jì)決算編制工作，撰寫綜合分析報(bào)告。
書寫經(jīng)驗(yàn)75人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作性質(zhì)來定。比如說商貿(mào)公司的財(cái)務(wù)部人員，他們的工作范圍就比較廣，從日常的賬目處理到月底的報(bào)表制作，再到一些稅務(wù)申報(bào)，都是他們需要負(fù)責(zé)的事情。如果寫崗位職責(zé)的話，可以先從最基本的做起，像每天核對銀行流水，確保每一筆收入支出都記錄清楚，這很重要。還有就是整理發(fā)票，這個(gè)環(huán)節(jié)特別需要注意，因?yàn)橐坏┡e(cuò)了，后續(xù)的報(bào)稅工作就會(huì)很麻煩。
書寫注意事項(xiàng)：
財(cái)務(wù)部的同事還得參與成本核算，這是為了保證公司的資金流動(dòng)正常。每個(gè)月底的時(shí)候，要按時(shí)完成各類財(cái)務(wù)報(bào)表，這些報(bào)表對管理層來說就像是眼睛一樣重要，他們通過這些報(bào)表了解公司的經(jīng)營狀況。至于稅務(wù)這塊兒，也是必不可少的一部分，每個(gè)月都要及時(shí)向稅務(wù)局提交相關(guān)資料，要是遲了，可能會(huì)被罰款。
有時(shí)候在實(shí)際工作中，難免會(huì)遇到一些小問題，比如偶爾忘記更新某個(gè)賬戶余額，或者是在做憑證的時(shí)候記錯(cuò)了一點(diǎn)數(shù)字。這類事情發(fā)生后，要及時(shí)改正過來，不然會(huì)影響整個(gè)賬目的準(zhǔn)確性。而且，財(cái)務(wù)工作講究的就是細(xì)致，稍微一疏忽就可能出大問題。所以，寫崗位職責(zé)的時(shí)候，一定要強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，讓新來的員工知道這份工作的嚴(yán)肅性。
再說了，財(cái)務(wù)部還承擔(dān)著監(jiān)督職能，要對公司內(nèi)部的資金流向進(jìn)行監(jiān)控，防止出現(xiàn)不必要的浪費(fèi)。這不僅需要專業(yè)知識，還需要一定的責(zé)任心。寫職責(zé)的時(shí)候，這部分內(nèi)容也不能遺漏，畢竟這是公司管理的重要組成部分。
【第7篇】商貿(mào)公司專員崗位職責(zé)怎么寫100字
科迪便利連鎖商貿(mào)公司企劃專員 科迪食品河南 科迪食品集團(tuán)股份有限公司，科迪集團(tuán)，科迪食品河南，科迪食品集團(tuán)股份，科迪 全面負(fù)責(zé)科迪便利連鎖商貿(mào)有限公司企劃工作，節(jié)假日的活動(dòng)策劃及執(zhí)行。
書寫經(jīng)驗(yàn)29人覺得有用
商貿(mào)公司的崗位職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)際操作的，不是那種空洞的條條框框。像商貿(mào)專員這個(gè)職位，得先把工作的大方向說清楚。比如，日常的業(yè)務(wù)對接，這是最基本的，從客戶那邊接到需求，然后反饋到公司內(nèi)部去協(xié)調(diào)資源，這一步要是搞砸了，后續(xù)的工作就全亂套了。還有就是合同管理這部分，合同可不是小事，得確保每一項(xiàng)條款都符合雙方的利益，稍微馬虎一點(diǎn)，可能就會(huì)出問題。
接下來就是庫存這塊了，需要定期盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。有時(shí)候忙起來，數(shù)字對不上，心里會(huì)特別慌，所以平時(shí)就要養(yǎng)成仔細(xì)的習(xí)慣。還有就是物流跟蹤，發(fā)貨的時(shí)候得盯著點(diǎn)，別讓貨物在路上耽誤太久，不然客戶那邊催得急，自己也麻煩。不過有時(shí)候會(huì)遇到特殊情況，比如運(yùn)輸途中出了意外，就得趕緊想辦法補(bǔ)救，不能光等著。
財(cái)務(wù)這一塊也要留意，報(bào)銷單據(jù)什么的要及時(shí)處理，不然會(huì)影響整個(gè)流程。記得有一次，我手頭上有份單據(jù)忘記及時(shí)提交，結(jié)果財(cái)務(wù)那邊直接退回了，害得我又重新整理了一遍，費(fèi)了不少時(shí)間。另外，跟同事之間的溝通也很重要，有些事情一個(gè)人搞不定，得大家一起想辦法解決。有時(shí)候開會(huì)的時(shí)候，大家的意見不一致，這時(shí)候就需要耐心地討論，找到一個(gè)大家都認(rèn)可的辦法。
有時(shí)候客戶那邊會(huì)有突發(fā)狀況，比如臨時(shí)增加訂單量，這就需要迅速反應(yīng)，跟生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)好，盡快安排生產(chǎn)。還有就是市場調(diào)研這部分，不能光靠感覺辦事，得有一定的數(shù)據(jù)支撐，這樣才能做出正確的決策。不過有時(shí)候調(diào)研報(bào)告寫得不全面，導(dǎo)致分析不到位，影響了后續(xù)的計(jì)劃，這種事情偶爾也會(huì)發(fā)生。
【第8篇】商貿(mào)公司總監(jiān)崗位職責(zé)怎么寫350字
1、全面負(fù)責(zé)公司快消品(主要為酒水等)營銷系統(tǒng)工作，具體包括:業(yè)務(wù)、策劃、推廣、客服、物流配送。
2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案。
3、分析和預(yù)測銷售市場，把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。
4、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)，規(guī)范和管理營銷預(yù)算，提高市場占有率。
5、完成市場拓展，產(chǎn)品系列化開發(fā)推廣工作。
6、通過有效銷售激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)費(fèi)用、人均銷量的合理水平。
7、負(fù)責(zé)營銷體系人才的培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職資格:
1、***，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)，五年以上快消品營銷經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的市場開拓能力，有營銷策劃、渠道推廣、物流配送及售后服務(wù)管理等綜合經(jīng)驗(yàn);
3、對市場動(dòng)態(tài)和市場方向感知敏銳，能夠獨(dú)立制訂市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場營銷策略及預(yù)算，有酒水、飲料相關(guān)營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
書寫經(jīng)驗(yàn)27人覺得有用
寫商貿(mào)公司總監(jiān)的崗位職責(zé)時(shí)，得先把工作內(nèi)容梳理清楚。這職位通常負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，像是制定銷售目標(biāo)、拓展市場渠道什么的。日常工作里頭，得盯著團(tuán)隊(duì)業(yè)績，確保他們按時(shí)完成任務(wù)。還有就是跟客戶打交道，維護(hù)好長期合作關(guān)系，這是挺關(guān)鍵的一環(huán)。
書寫注意事項(xiàng)：
總監(jiān)還得參與重要決策，比如新產(chǎn)品的引入和定價(jià)策略。日常管理，得把控預(yù)算，合理分配資源，避免浪費(fèi)。遇到問題的時(shí)候，需要及時(shí)調(diào)整方案，不能拖著不管。有時(shí)候還得去參加一些行業(yè)展會(huì)，了解最新的市場動(dòng)態(tài)。
當(dāng)然了，這份工作不是光靠嘴皮子就行的，得有一定的商業(yè)敏感度。比如，看到某個(gè)競爭對手推出新產(chǎn)品，就得迅速反應(yīng)，看看咱們能不能借鑒或者改進(jìn)。不過有時(shí)候?qū)?，可能沒太注意細(xì)節(jié)，比如把“銷售額”寫成“銷售量”，雖然大家都知道說的是什么，但看起來確實(shí)有點(diǎn)不專業(yè)。
再就是，總監(jiān)還要時(shí)不時(shí)給下屬做培訓(xùn)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力。有時(shí)候培訓(xùn)材料準(zhǔn)備得不夠細(xì)致，導(dǎo)致員工理解起來費(fèi)勁，這就需要多花點(diǎn)心思去完善。畢竟，團(tuán)隊(duì)強(qiáng)了，公司的業(yè)績才能上去。
商貿(mào)公司總監(jiān)還需要協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作。比如，銷售部門需要跟物流部門對接，確保貨物按時(shí)送到客戶手里。要是溝通不到位，就可能出現(xiàn)延誤，影響客戶體驗(yàn)。偶爾也會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，比如突然接到大訂單，這時(shí)候就得緊急調(diào)配資源，壓力是挺大的。
小編友情提醒：
總監(jiān)還得定期向高層匯報(bào)工作進(jìn)展。這報(bào)告可不是隨便寫寫就行的，得條理清晰，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，草草寫了事，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看不明白，這就得重新修改。所以寫崗位職責(zé)的時(shí)候，一定要把具體的工作內(nèi)容細(xì)化出來，別含糊其辭。
