書寫經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用

寫財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合公司的實(shí)際情況和部門需求。比如燃?xì)夤具@種需要特別關(guān)注資金流動(dòng)和安全的企業(yè)，崗位職責(zé)就該突出管理能力和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。像負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，這事得明確到具體怎么做，是按月規(guī)劃還是季度調(diào)整，還有就是監(jiān)督執(zhí)行情況，這里就不能太籠統(tǒng)，得細(xì)化到具體的檢查項(xiàng)目。

再比如說審核各類報(bào)銷憑證，這是日常工作之一，但不能只說審核，還要強(qiáng)調(diào)要核對(duì)金額是否準(zhǔn)確，有沒有超出預(yù)算范圍，以及票據(jù)的真實(shí)性如何。另外，處理稅務(wù)申報(bào)也是重要職責(zé)之一，不僅要按時(shí)完成申報(bào)，還得確保數(shù)據(jù)無誤，避免不必要的罰款。不過有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張，忘記核對(duì)某些細(xì)節(jié)，這就容易出問題。

日常工作中還涉及到一些資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)的登記和盤點(diǎn)，這部分內(nèi)容得寫清楚頻率，是每月一次還是每季度一次，還有就是發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符時(shí)該怎么處理。這類事情通常需要和其他部門協(xié)作，所以溝通能力也很關(guān)鍵，要是溝通不到位，可能就會(huì)導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢。

此外，參與公司重大項(xiàng)目的投資決策也是財(cái)務(wù)經(jīng)理的重要任務(wù)，這時(shí)候就需要對(duì)市場(chǎng)行情有深入了解，能夠提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，雖然最后還是能大致反映情況，但總歸不是最理想的狀態(tài)。

小編友情提醒：

關(guān)于財(cái)務(wù)檔案的管理工作也不能忽視，要確保資料完整且便于查閱。有時(shí)候整理檔案的時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槲募喽械筋^疼，如果事先沒有做好分類規(guī)劃，后期查找起來就會(huì)很麻煩。

書寫經(jīng)驗(yàn)62人覺得有用

物業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理這個(gè)崗位的工作內(nèi)容比較復(fù)雜，涉及面廣，要想寫好崗位職責(zé)，得先搞清楚具體的工作范圍。比如，日常的賬目管理肯定是少不了的，這包括了收入支出的記錄，還有各類費(fèi)用的核算。還有，物業(yè)這邊的資金流動(dòng)情況也需要密切監(jiān)控，確保每一筆錢都用在刀刃上，避免浪費(fèi)。另外，稅務(wù)這塊也得操心，按時(shí)申報(bào)納稅，跟稅務(wù)局那邊保持良好溝通，防止因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致罰款什么的。

在寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，把一些具體的任務(wù)描述出來。像我們公司，就要求財(cái)務(wù)部經(jīng)理不僅要做好內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理，還得定期給高層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，為他們的決策提供依據(jù)。有時(shí)候還會(huì)遇到一些緊急的事情，比如突發(fā)的開支或者意外的收入，這時(shí)候就需要迅速做出反應(yīng)，妥善處理。

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，可能會(huì)有些地方表達(dá)得不太順暢。比如有一次我寫的時(shí)候，就差點(diǎn)把“負(fù)責(zé)公司的成本控制工作”寫成“負(fù)責(zé)公司成本的控制工作”，雖然意思沒變，但回頭一看確實(shí)有點(diǎn)別扭。還有一次寫到“監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況”，結(jié)果后面又提到“監(jiān)督財(cái)務(wù)部門的工作進(jìn)度”，自己都覺得有點(diǎn)重復(fù)啰嗦。

除了日常的管理工作，物業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理還經(jīng)常要和其他部門打交道。比如說工程部，他們做項(xiàng)目的時(shí)候需要用到資金，就得跟財(cái)務(wù)這邊對(duì)接。還有客服部，有時(shí)候客戶會(huì)反映收費(fèi)不合理，這就需要財(cái)務(wù)部及時(shí)核查，找出原因。所以，崗位職責(zé)里最好能體現(xiàn)這種跨部門協(xié)作的要求。

其實(shí)寫崗位職責(zé)的時(shí)候，也會(huì)遇到一些讓人頭疼的地方。比如有些任務(wù)雖然重要，但不容易量化，像提升團(tuán)隊(duì)凝聚力這樣的軟目標(biāo)，就很難直接體現(xiàn)在職責(zé)里。還有些時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)，也沒法提前預(yù)料到，只能到時(shí)候再補(bǔ)充進(jìn)去。不過大多數(shù)情況下，只要抓住核心工作，把主要職責(zé)寫清楚就行了。

對(duì)于剛接手這個(gè)崗位的人來說，剛開始寫崗位職責(zé)可能會(huì)覺得無從下手。我的建議是多觀察一段時(shí)間，看看日常工作有哪些重點(diǎn)環(huán)節(jié)，然后再逐步完善職責(zé)描述。畢竟每個(gè)公司的情況都不一樣，適合別人的不一定適合自己。而且寫的時(shí)候，盡量用簡(jiǎn)潔明了的語言，避免那些太專業(yè)或者太復(fù)雜的術(shù)語，這樣大家看了才容易理解。

書寫經(jīng)驗(yàn)79人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把具體的工作范圍搞清楚。比如說財(cái)務(wù)部經(jīng)理，這可不是個(gè)簡(jiǎn)單的活兒，既要管賬，還得協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，還要跟公司其他部門打交道。要是寫職責(zé)，就得把日常干的事都列出來，別漏掉重要的環(huán)節(jié)。比如審核報(bào)銷單據(jù)這事，每天都有人報(bào)賬，作為經(jīng)理，就得盯著這事，看看是不是符合公司的規(guī)定，不能讓亂七八糟的單子混進(jìn)來。

財(cái)務(wù)這塊兒得經(jīng)常跟銀行打交道，什么貸款，利息，這些都是大事。如果寫職責(zé)的話，就得強(qiáng)調(diào)這部分內(nèi)容，說清楚經(jīng)理需要定期去處理這些事情，確保資金流動(dòng)順暢。不過有時(shí)候，寫的時(shí)候可能會(huì)忘記加上具體的頻率，像“每個(gè)月得跑一趟銀行”，這樣就顯得不夠細(xì)致了。

書寫注意事項(xiàng)：

財(cái)務(wù)部經(jīng)理還負(fù)責(zé)制定一些內(nèi)部流程，確保大家都按規(guī)矩辦事。這部分內(nèi)容得寫得具體點(diǎn)，不然員工看了也不知道該怎么做。像是發(fā)票管理這一塊兒，得明確哪些發(fā)票能報(bào)銷，哪些不能，還要規(guī)定保存期限，不能一概而論地說“管理發(fā)票”。但這里就可能出現(xiàn)小問題，比如忘了寫清楚保存的具體時(shí)間，只寫了“長(zhǎng)期保存”，這就不夠準(zhǔn)確了。

再來說說報(bào)表這塊兒，財(cái)務(wù)經(jīng)理得盯著各種報(bào)表，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。這包括月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等等。寫職責(zé)的時(shí)候，得提醒經(jīng)理們注意細(xì)節(jié)，比如報(bào)表提交的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，要是沒按時(shí)交，可能會(huì)影響整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。不過在這里可能會(huì)有個(gè)小漏洞，比如忘了寫清楚報(bào)表的格式要求，只說了“按時(shí)提交”，這就有點(diǎn)模糊了。

小編友情提醒：

財(cái)務(wù)部經(jīng)理還得帶隊(duì)伍，培訓(xùn)新人，幫他們熟悉工作。這部分內(nèi)容也不能落下，得說明經(jīng)理需要定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。但寫的時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)疏忽，比如沒提到培訓(xùn)的具體內(nèi)容，只是籠統(tǒng)地說“提高專業(yè)能力”，這就顯得太籠統(tǒng)了。

書寫經(jīng)驗(yàn)41人覺得有用

寫崗位職責(zé)說明書的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況來寫，不能太籠統(tǒng)。房地產(chǎn)財(cái)務(wù)部經(jīng)理這個(gè)崗位，主要負(fù)責(zé)的就是公司財(cái)務(wù)方面的管理工作。比如，要確保公司的資金運(yùn)轉(zhuǎn)正常，這包括日常的資金收付、賬務(wù)處理之類的。還有，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制也是很重要的一部分，每個(gè)月都要按時(shí)完成，還得保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，因?yàn)檫@些報(bào)表是公司決策的重要依據(jù)。

在房地產(chǎn)行業(yè)里，成本控制特別關(guān)鍵，所以財(cái)務(wù)部經(jīng)理需要參與項(xiàng)目的成本核算，定期分析項(xiàng)目的盈利狀況。這涉及到跟銷售部門、工程部門的溝通協(xié)調(diào)，要確保項(xiàng)目預(yù)算合理，資金分配到位。要是發(fā)現(xiàn)成本超支的情況，就得及時(shí)向高層匯報(bào)，并提出解決方案。

書寫注意事項(xiàng)：

稅務(wù)這塊也不能忽視，要熟悉相關(guān)的稅法政策，確保公司依法納稅，避免不必要的罰款。日常工作中，還需要指導(dǎo)下屬員工的工作，幫助他們提升業(yè)務(wù)能力。有時(shí)候，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)要求做一些專項(xiàng)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，這時(shí)候就需要根據(jù)具體需求去整理數(shù)據(jù)，撰寫報(bào)告。

說起來，這份工作的挑戰(zhàn)還挺多的，不僅要懂財(cái)務(wù)管理，還得了解房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)。有時(shí)候忙起來，加班是常事，尤其是到了月底或者年底，各種報(bào)表扎堆兒。不過，作為財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人，得時(shí)刻保持清醒的頭腦，遇到問題不能慌，要冷靜分析，找出解決辦法。

有時(shí)候，財(cái)務(wù)部經(jīng)理還要參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議，為公司的發(fā)展提供建議。比如新項(xiàng)目的投資評(píng)估，就需要綜合考慮市場(chǎng)前景、資金投入回報(bào)率等因素。在這個(gè)過程中，得和其他部門的同事保持良好的合作關(guān)系，畢竟一個(gè)項(xiàng)目的成功離不開團(tuán)隊(duì)的努力。

文件歸檔這類基礎(chǔ)工作也不能落下，所有的財(cái)務(wù)憑證、合同文件什么的，都得妥善保管，方便日后查閱。偶爾也會(huì)碰到一些突發(fā)狀況，像是客戶投訴賬單有問題，這時(shí)候就需要快速響應(yīng)，耐心解答客戶的疑問，維護(hù)公司的形象。

書寫經(jīng)驗(yàn)84人覺得有用

財(cái)務(wù)部經(jīng)理這個(gè)崗位，說起來重要也確實(shí)重要，畢竟錢的事誰都馬虎不得。在投資公司里，財(cái)務(wù)部經(jīng)理得既要懂賬本上的事，還得清楚投資那些事背后的資金流怎么走。要是想寫好這份崗位職責(zé)，就得先把公司的實(shí)際情況摸透，比如規(guī)模大小、業(yè)務(wù)范圍什么的。要是不了解這些，寫出來的東西就可能像是隔靴搔癢。

比如，開頭部分可以這么寫：“負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于費(fèi)用報(bào)銷、資金調(diào)度等?！边@句話看著挺普通的，但其實(shí)暗含著幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)——既要管錢花出去的過程，還要保證錢能及時(shí)到位。不過這里有個(gè)小問題，“包括但不限于”用得有點(diǎn)模糊，要是改成更具體的描述會(huì)更好，比如“具體負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷審核、資金劃撥審批”之類的。

接下來這部分就得多結(jié)合實(shí)際了?！皡⑴c制定公司年度預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況”，這句聽著就比較專業(yè)了，但問題是“監(jiān)督執(zhí)行情況”后面最好補(bǔ)充一下怎么做，不然顯得空泛。可以試著改下，“監(jiān)督執(zhí)行情況，定期出具分析報(bào)告反饋給管理層”。這樣不僅明確了工作成果的形式，還暗示了需要持續(xù)跟進(jìn)的態(tài)度。

還有關(guān)于投資這塊的工作，得突出一點(diǎn)，那就是財(cái)務(wù)部經(jīng)理不僅要盯著內(nèi)部賬目，還得跟外部打交道?！皡f(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系”，這句話沒錯(cuò)，但少了點(diǎn)細(xì)節(jié)，比如“協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系，確保融資渠道暢通及稅務(wù)合規(guī)”。多了這一句，就把財(cái)務(wù)經(jīng)理在外圍工作的價(jià)值體現(xiàn)出來了。

書寫注意事項(xiàng)：

別忘了提到一些應(yīng)急處理的部分?！皯?yīng)對(duì)突發(fā)財(cái)務(wù)狀況，如資金短缺或賬務(wù)異?！保@句本身沒問題，但如果能稍微展開下就更好了，比如說“應(yīng)對(duì)突發(fā)財(cái)務(wù)狀況，如資金短缺或賬務(wù)異常，及時(shí)提出解決方案并上報(bào)上級(jí)”。這么一改，感覺更有責(zé)任感了。

小編友情提醒：

關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理也不能忽略?！爸笇?dǎo)并培訓(xùn)下屬員工，提升團(tuán)隊(duì)整體能力水平。”這句沒什么大問題，但要是能舉個(gè)例子就更生動(dòng)了，“指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬員工，通過案例分享提升團(tuán)隊(duì)整體能力水平”。這樣既強(qiáng)調(diào)了方法，又增加了互動(dòng)性。

書寫經(jīng)驗(yàn)60人覺得有用

寫財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)時(shí)，得結(jié)合實(shí)際工作情況去構(gòu)思。這類崗位涉及面廣，既要懂賬務(wù)處理，又要會(huì)管理團(tuán)隊(duì)，所以描述的時(shí)候需要具體一些。比如，要寫清楚負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)審核、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表這類基礎(chǔ)工作，還要提到參與制定公司財(cái)務(wù)制度，確保各項(xiàng)流程合規(guī)合法。

除了常規(guī)的工作內(nèi)容，還得考慮到這個(gè)崗位需要協(xié)調(diào)其他部門的關(guān)系。比如，當(dāng)采購(gòu)部門提交報(bào)銷單據(jù)時(shí)，作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，就得仔細(xì)核對(duì)金額是否準(zhǔn)確，看看有沒有超出預(yù)算范圍。要是碰到特殊情況，比如某筆支出超出預(yù)期，就需要及時(shí)跟相關(guān)部門溝通調(diào)整方案。

有時(shí)候在寫這類職責(zé)描述時(shí)，可能會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)。像什么定期組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)之類的，其實(shí)也是蠻重要的。畢竟財(cái)務(wù)工作講究嚴(yán)謹(jǐn)，如果員工對(duì)最新政策不了解，很容易出問題。不過這一點(diǎn)往往被忽略，可能是因?yàn)橛X得這是額外任務(wù)吧。

書寫注意事項(xiàng)：

財(cái)務(wù)經(jīng)理還肩負(fù)著監(jiān)督職能。這可不是簡(jiǎn)單的走個(gè)過場(chǎng)，而是要深入到業(yè)務(wù)當(dāng)中去發(fā)現(xiàn)問題。例如發(fā)現(xiàn)某個(gè)項(xiàng)目成本超支了，就要深入分析原因，看看是不是管理環(huán)節(jié)出了漏洞。當(dāng)然，這里邊也有需要注意的地方，有些管理者可能更關(guān)注結(jié)果而忽視過程，這就可能導(dǎo)致后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)積累。

再比如，對(duì)于資金調(diào)度這塊，財(cái)務(wù)經(jīng)理得提前做好規(guī)劃。尤其是面對(duì)季節(jié)性波動(dòng)較大的行業(yè)，像零售業(yè)，旺季備貨資金需求大，淡季又可能出現(xiàn)閑置資金。這時(shí)候就需要合理安排貸款或者投資計(jì)劃，保證現(xiàn)金流穩(wěn)定。不過有時(shí)候描述這部分職責(zé)時(shí)，可能會(huì)直接寫“負(fù)責(zé)資金運(yùn)作”，顯得有點(diǎn)籠統(tǒng)。

還有就是稅務(wù)方面的事務(wù)也不能落下。不僅要按時(shí)申報(bào)納稅，還得關(guān)注稅收優(yōu)惠政策。像最近幾年推行的增值稅留抵退稅政策，很多企業(yè)都能享受到紅利，但前提是財(cái)務(wù)人員得熟悉相關(guān)政策。要是在這方面疏忽了，就有可能錯(cuò)過不該損失的利益。

小編友情提醒：

財(cái)務(wù)經(jīng)理還需要具備一定的戰(zhàn)略眼光。雖然日常工作很瑣碎，但也要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供建議。比如通過分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品利潤(rùn)率下降趨勢(shì)，就可以建議研發(fā)部門改進(jìn)生產(chǎn)工藝降低成本。這一塊在描述時(shí)也容易被一筆帶過，只強(qiáng)調(diào)執(zhí)行層面的東西。

書寫經(jīng)驗(yàn)50人覺得有用

城市財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫？這事得結(jié)合具體工作來琢磨。先說說這個(gè)崗位的核心，無非就是管賬、控成本、搞預(yù)算什么的。寫的時(shí)候得把具體的活兒列出來，讓看的人明白到底干什么。

比如，每天盯著財(cái)務(wù)報(bào)表唄，看看收入支出什么的，要是發(fā)現(xiàn)哪兒不對(duì)勁兒，就得趕緊找原因，別等出了大問題才慌神。還有，跟稅務(wù)局打交道也是常事，發(fā)票開得好不好，稅交得對(duì)不對(duì)，都得操心。再就是公司花錢的地方多，該花不該花的，都要心里有數(shù)，不然錢花光了，員工工資都發(fā)不出來，那可就麻煩了。

平時(shí)還得帶帶新人，財(cái)務(wù)這塊兒學(xué)問深，新來的同事不懂的地方多，教教他們也是份內(nèi)的事。當(dāng)然，有時(shí)候事情太多，難免會(huì)顧不上，比如剛忙完一個(gè)項(xiàng)目，另一個(gè)項(xiàng)目又來了，這就得合理安排時(shí)間，別顧此失彼。要是有個(gè)大事擱置了，后果可能挺嚴(yán)重的，所以得提前想好計(jì)劃。

再有，財(cái)務(wù)部的工作涉及保密，有些數(shù)字不能隨便往外傳，這是規(guī)矩。要是不小心說漏嘴了，被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知道了，對(duì)公司影響可不小。所以呀，不管是對(duì)外還是對(duì)內(nèi)，都要注意這一點(diǎn)。另外，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)問起某些數(shù)據(jù)，你得能馬上答上來，要是含糊其辭，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你工作沒做好。

有時(shí)候部門之間也會(huì)有點(diǎn)摩擦，比如采購(gòu)部覺得財(cái)務(wù)太死板，老卡著報(bào)銷單不放，這就需要溝通協(xié)調(diào)，畢竟大家目標(biāo)是一致的，都是為了公司好。還有，財(cái)務(wù)部的工作有時(shí)候挺瑣碎的，比如核對(duì)單據(jù)、整理憑證什么的，雖然不起眼，但少了這些工作，整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)就亂套了。

書寫經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容去展開。比如說項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)部經(jīng)理，他的工作肯定跟資金管理、預(yù)算控制什么的脫不了干系。像日常的資金調(diào)度，這事就很重要，得確保公司的現(xiàn)金流健康運(yùn)轉(zhuǎn)，不能說隨便亂花錢，也不能太保守導(dǎo)致資源閑置。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理還得負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，這是給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看的，也是對(duì)外展示公司經(jīng)營(yíng)狀況的重要窗口。要是這個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)，比如數(shù)據(jù)填錯(cuò)了，那后果挺嚴(yán)重的。還有，跟稅務(wù)部門打交道也是少不了的事，得熟悉相關(guān)的稅收政策，不然一不留神可能就會(huì)違反規(guī)定，被罰款什么的。

書寫注意事項(xiàng)：

對(duì)于下屬員工的指導(dǎo)和監(jiān)督也是一塊重要的職責(zé)。有時(shí)候剛?cè)肼毜男率謺?huì)計(jì)，對(duì)一些流程不太清楚，這時(shí)候就需要耐心地講解，幫助他們盡快上手。不過有時(shí)候難免會(huì)因?yàn)闇贤ú坏轿唬瑢?dǎo)致工作推進(jìn)緩慢，這種情況就需要及時(shí)調(diào)整策略，找到更高效的解決辦法。

再就是參與公司的重大決策了。像是投資項(xiàng)目的評(píng)估，就得從財(cái)務(wù)角度給出專業(yè)意見。這一步要是沒做好，可能會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)。不過也有時(shí)候，由于信息掌握不全，提的意見可能不夠全面，這就需要平時(shí)多積累相關(guān)資料，提高自己的判斷力。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理還要定期檢查內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，看看有沒有漏洞或者薄弱環(huán)節(jié)。如果發(fā)現(xiàn)問題，就得趕緊想辦法堵住，不然的話，小問題可能會(huì)變成大麻煩。不過有時(shí)候忙起來，可能一時(shí)忽略了某些細(xì)節(jié)，這也算是在工作中容易出現(xiàn)的情況吧。