【第1篇】財務部經(jīng)理崗位職責酒店怎么寫1250字
1.在總經(jīng)理的直接領導下，具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金。
2.組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和旅游財務制度及財經(jīng)紀律，建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告領導。
3.做好資金管理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給。
4.加強財務管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃，正確、合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經(jīng)濟核算，為酒店的發(fā)展積累資金。
5.監(jiān)督酒店內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監(jiān)督。
6.組織全酒店的經(jīng)濟核算工作，充分發(fā)揮財務工作的預算和監(jiān)督作用，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，并向上級財務部門報告工作，按上級規(guī)定時限及時組織編制財務預算和結算。
7.組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給酒店領導，及時提供真實的會計核算資料。
8.負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向。
9.負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。
10.遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執(zhí)行成本物資審批權限和費用報銷制度。
11.審查各部門的開支計劃，審査對外提供的財務資料，并轉報總經(jīng)理。
12.參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審査，并負責對新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)、技術改造，以及商品(勞務)價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施。
13.參與酒店經(jīng)營管理和經(jīng)營決策，提高酒店的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當家理財、把關，做好經(jīng)營參謀。
14.合理制定各部門的生產(chǎn)指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用(即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本）的控制，精打細算，確保經(jīng)濟效
15.督促、檢查酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保酒店財產(chǎn)、物資的合理使用和安全。
16.督促有關人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠。
17.監(jiān)督采購人員做好客房、工程、辦公及
勞保物料、用品的采購工作。
18.負責審査各項開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用。
19.組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。
20.每季度全面檢查一次庫存現(xiàn)金和備用金情況，并不定期地抽查各業(yè)務部門、收款崗位的庫存現(xiàn)金和備用金。
21.保存酒店關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整地保管酒店的一切賬冊、報表憑證和原始單據(jù)。
22.負責本部門職工的思想教育和業(yè)務學習，定期組織、召開本部門的業(yè)務會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平。
23.負責本部門員工業(yè)務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務環(huán)節(jié)有所了解。
24.組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核。
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寫財務部經(jīng)理的崗位職責，得結合酒店行業(yè)的特點，不能照搬其他行業(yè)的做法。酒店財務部經(jīng)理既要懂賬務處理，又要熟悉酒店運營模式。在寫的時候，可以先把核心工作列出來，像資金管理這塊，得強調(diào)每天都要核對現(xiàn)金和銀行存款的情況，確保賬實相符。還有成本控制這一塊，要明確指出需要定期分析餐飲、客房等部門的成本構成，找出異常波動的原因。
寫的時候，語言風格得符合財務人員的表達習慣。比如，“每日終了，務必核查當天所有的收銀記錄，若有差異，需立即查明原因”，這樣的表述就比較合適。不過有時候寫著寫著，可能會把“核查”打成“檢查”，雖然不影響理解，但仔細看的話會發(fā)現(xiàn)不太對勁。
書寫注意事項：
關于報表編制這部分，可以這么寫：“編制月度、季度、年度各類財務報表，并上報給總經(jīng)理審閱，以便管理層了解經(jīng)營狀況?！边@里要注意的是，有些地方可能會出現(xiàn)一些小問題，比如“審閱”后面直接跟“以便”，這種連接方式雖然勉強能用，但稍微有點別扭。
對于稅務相關的工作，也得提一下?！柏撠熍c當?shù)囟悇站直３至己脺贤?，按時申報各項稅款，確保公司依法納稅。”這句還算順暢，但如果把“保持良好溝通”寫成“維持良好關系”，雖然意思沒變，但讀起來會感覺語氣稍顯隨意。
還有一點需要注意，財務部經(jīng)理還要監(jiān)督下屬的工作?？梢赃@樣描述：“指導并監(jiān)督財務團隊完成日常賬務處理及月末結賬任務，保證工作質量?！睂戇@段話時，可能偶爾會出現(xiàn)一些措辭上的小偏差，比如“賬務處理”后面突然接了個“任務”，這種搭配雖然不算錯，但聽起來總覺得有點怪。
【第2篇】酒店財務部經(jīng)理崗位職責范例怎么寫550字
【崗位說明】全面負責財務部管理工作，監(jiān)督酒店各部門的財務收
支情況，對外聯(lián)系財政、稅務、銀行、保險、外匯等相關機構。
【崗位工作】
1、監(jiān)督考核酒店有關部門的財務收支、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護酒店財產(chǎn)，維護財經(jīng)紀律。
2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，建立良好的財務工作秩序。
3、通過財務分析，指導開源節(jié)流，提出挖潛措施，積極開辟財源，組織全酒店的經(jīng)濟核算，對重要經(jīng)濟事項作出效益評價，參與主要經(jīng)濟合同的談判，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
4、組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)平衡，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見。
5、組織制定酒店財務管理制度和會計核算制度，嚴格會計監(jiān)督，支持財務人員依法履行職責。
6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作，建立健全必要的規(guī)章制度，確保所有進貨價廉物美、庫存適量和物盡其用。
7、嚴格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。
8、協(xié)調(diào)與酒店各部門的關系，并負責與財政、銀行、稅務、外匯和保險機構的聯(lián)系。
9、定期向總經(jīng)理如實反映酒店經(jīng)濟活動和財務收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善酒店經(jīng)營管理決策的依據(jù)
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寫崗位職責的時候，得先把工作的具體內(nèi)容搞清楚，不然寫出來的東西會很空洞。比如酒店財務部經(jīng)理這個崗位，肯定少不了和錢打交道，預算管理、成本控制這些是基本的，但不能只寫這些。你可以從日常的工作流程入手，比如說每天都要核對賬單，確保所有的收入支出都清清楚楚，這很重要。還有就是審核報銷單據(jù)，這個環(huán)節(jié)不能馬虎，要是有個別員工亂報費用，那對公司來說就是損失。
書寫注意事項：
財務部經(jīng)理還得負責跟稅務部門溝通，按時申報納稅。這個事情挺復雜的，稅種多、政策變化快，稍微不留神就可能出問題。記得有一次我處理一個客戶退款的事情，當時發(fā)票已經(jīng)開了，后來退款了，結果那邊財務那邊沒及時調(diào)整賬目，差點出了差錯。所以，這種事情一定要細心，該退的稅款要及時退，不該有的支出也得盯緊。
還有就是，財務部經(jīng)理還要參與制定公司的財務計劃，這可不是隨便拍拍腦袋就能決定的。需要結合市場情況，分析酒店的經(jīng)營狀況，然后合理分配資源。比如淡季的時候，是不是可以減少一些不必要的開支，旺季的時候再加大投入。這個平衡點不好把握，但必須得有人去做。
有時候，財務部經(jīng)理還要培訓新來的同事，教他們怎么使用財務軟件。現(xiàn)在好多地方都在用電子化辦公，不懂這個的話，工作起來就會特別麻煩。不過有些人學東西比較慢，有時候你剛說完他就忘了，這就需要耐心一點，反復講解幾次。而且，培訓的時候不能光講理論，最好能舉些實際的例子，這樣更容易理解。
財務部經(jīng)理還得多和其他部門配合。比如跟銷售部對接，了解促銷活動的成本效益；跟采購部商量供應商付款的問題。有時候部門之間會有分歧，這時候就需要協(xié)調(diào)，找到一個大家都認可的辦法。不過，有時候因為溝通不到位，也可能產(chǎn)生誤會，比如說某個部門覺得財務這邊卡得太嚴，影響了他們的工作進度。這個時候就需要多做解釋，說明為什么這么做是為了保證整個公司的利益。
【第3篇】財務部經(jīng)理崗位職責范本燃氣公司怎么寫500字
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對財務管理工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經(jīng)理負責，涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。
2.全面負責公司的日常財務工作，審查、簽署重要的財務文件，組織擬訂公司的年度經(jīng)營預算計劃、資金使用計劃和費用預算計劃。
3.負責公司各部門及其下屬公司的季度、中期、年度財務報告的審核，保證公司財務報告的準確真實，并對上報的財務數(shù)據(jù)負責，按月向總經(jīng)理和集團提交財務分析報告，提出改善生產(chǎn)經(jīng)營的建議。
4.控制公司生產(chǎn)經(jīng)營成本，審核、監(jiān)督公司資金運用及收支平衡。
5.參與投資項目的可行性論證工作并負責新項目的資金保障，參與新投資項目的預算、核算、結算。
6.審核公司員工的差旅費、業(yè)務活動費以及其他一切管理費用，提出公司員工工資、獎金的發(fā)放及年終利潤分配方案，定期盤點資產(chǎn)，并制定詳細賬目。
7.認真貫徹董事會下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負責制度落實情況及日常工作的檢查管理。
8.主動與其他經(jīng)營層人員溝通，協(xié)助班子成員做好其他工作，完成總經(jīng)理交辦的臨時任
書寫經(jīng)驗60人覺得有用
寫財務部經(jīng)理崗位職責的時候，得結合公司的實際情況和部門需求。比如燃氣公司這種需要特別關注資金流動和安全的企業(yè)，崗位職責就該突出管理能力和風險防控意識。像負責編制財務計劃，這事得明確到具體怎么做，是按月規(guī)劃還是季度調(diào)整，還有就是監(jiān)督執(zhí)行情況，這里就不能太籠統(tǒng)，得細化到具體的檢查項目。
再比如說審核各類報銷憑證，這是日常工作之一，但不能只說審核，還要強調(diào)要核對金額是否準確，有沒有超出預算范圍，以及票據(jù)的真實性如何。另外，處理稅務申報也是重要職責之一，不僅要按時完成申報，還得確保數(shù)據(jù)無誤，避免不必要的罰款。不過有時候可能會因為時間緊張，忘記核對某些細節(jié)，這就容易出問題。
日常工作中還涉及到一些資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)的登記和盤點，這部分內(nèi)容得寫清楚頻率，是每月一次還是每季度一次，還有就是發(fā)現(xiàn)賬實不符時該怎么處理。這類事情通常需要和其他部門協(xié)作，所以溝通能力也很關鍵，要是溝通不到位，可能就會導致工作推進緩慢。
此外，參與公司重大項目的投資決策也是財務經(jīng)理的重要任務，這時候就需要對市場行情有深入了解，能夠提供專業(yè)的財務分析報告。當然，有時候寫報告的時候可能會漏掉一些關鍵數(shù)據(jù)，雖然最后還是能大致反映情況，但總歸不是最理想的狀態(tài)。
小編友情提醒：
關于財務檔案的管理工作也不能忽視，要確保資料完整且便于查閱。有時候整理檔案的時候可能會因為文件太多而感到頭疼，如果事先沒有做好分類規(guī)劃，后期查找起來就會很麻煩。
【第4篇】財務部經(jīng)理安全崗位職責怎么寫200字
1 負責財務部的工作，對本部門的安全工作負直接的領導責任。
2 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入本部門工作計劃，并組織實施。
3 保證安全生產(chǎn)費用提取經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用。
4 根據(jù)公司領導的安排和工作需要，參加安全經(jīng)濟分析活動。
5 參加重大安全技術措施及工程項目的審定工作，負責提出資金費用的落實方案或建議，確保安全生產(chǎn)所必須的資金。
書寫經(jīng)驗24人覺得有用
財務部經(jīng)理的安全崗位職責，說起來其實挺重要的，畢竟這關系到公司的資金運轉和資產(chǎn)安全。要是寫得不好，就可能讓人看不明白具體該干什么。我以前見過不少崗位職責，有些寫得很模糊，比如“負責財務管理工作”，這話聽著沒錯，但到底怎么個負責法？所以寫的時候得具體點。
比如，你得提到一些關鍵點，像是審核報銷單據(jù)這類事，這是日常工作的一部分。還有就是，需要定期檢查賬目，確保沒有差錯，要是賬目不清，那可就麻煩了。另外，還得關注一下庫存現(xiàn)金的情況，這可是直接關系到公司財產(chǎn)安全的。當然，遇到什么異常情況，也得及時上報給領導，不然出了問題找不著人負責可不好。
不過，寫的時候別光顧著說大道理，得結合實際情況。比如有些細節(jié)，像每月按時報送報表之類的，這種事最好也寫進去，因為這是硬性要求。還有，對于一些特殊情況的處理辦法，也可以稍微提一提，這樣員工在面對突發(fā)狀況時心里也有個底。話說回來，有時候寫東西容易漏掉些重要環(huán)節(jié)，像成本控制這塊，雖然也是重點，但一不留神就被忽略了。
再來說說工作流程上的事，比如財務檔案的管理，這是一項長期任務，得有人專門盯著。還有發(fā)票的管理，這可不是小事，要是弄丟了或者開錯了，對公司的影響可不小。至于內(nèi)部審計，這個也很關鍵，得不定期地抽查賬目，看看有沒有違規(guī)操作的情況發(fā)生。要是只顧著日常瑣事，而忽視了這些重要事項，那可就本末倒置了。
還有一點需要注意，就是和其他部門的協(xié)調(diào)配合。財務部不是孤立存在的，很多事情都需要跟別的部門合作完成。比如說采購部門，他們的付款申請就需要財務部審核，所以在這方面得保持良好的溝通。不過有時候寫職責的時候，可能會忘記強調(diào)這一點，總覺得大家都懂，結果反而導致工作推進不順暢。
最后想說的是，寫崗位職責的時候，語言要簡潔明了，別搞得太過復雜。畢竟這不是學術論文，沒必要用那些高深的詞匯。要是寫得太晦澀難懂，員工看了也是一頭霧水。而且，最好能結合公司現(xiàn)有的規(guī)章制度，這樣寫出來的職責才更有針對性，員工執(zhí)行起來也會更加方便。
【第5篇】公司財務部經(jīng)理崗位職責怎么寫400字
公司財務部經(jīng)理崗位職責(十)
本職:全面負責公司的日常財務工作
職責:
1、負責對本部門內(nèi)部的機構設置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
2、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。
3、負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。
4、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度，加強財務管理。
5、參與公司各項資本經(jīng)營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查。
6、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;協(xié)助財務經(jīng)理對成本費用進行控制、分析及考核。
7、負責監(jiān)管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
8、發(fā)票開具和審核，各項業(yè)務款項發(fā)生、回收的監(jiān)督，業(yè)務報表的整理、審核、匯總，業(yè)務合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計報表的填報;
9、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
10、完成領導交辦的其他工作。
權限:
書寫經(jīng)驗68人覺得有用
寫崗位職責的時候，得看這個崗位具體干什么。財務部經(jīng)理，肯定跟錢打交道多。先說說基本的工作內(nèi)容，像編制財務報表這類的，這是個基礎活兒。還有就是審核報銷單據(jù)，這事可馬虎不得，要是搞錯了，后面麻煩就大了。另外，還得負責部門內(nèi)部的一些管理工作，比如說安排下屬的工作任務之類的。
預算這塊兒也是重點。每個月都要盯著各部門上報的預算情況，看看有沒有超支的地方。要是發(fā)現(xiàn)不對勁的地方，就得及時找相關負責人溝通解決。還有，對于一些大的項目支出，最好能提前參與進去，從一開始就把控好資金流向，這樣風險會小點。
有時候領導會突然要求做一些專項分析報告，這就要靠平時積累的數(shù)據(jù)了。遇到這種情況，就得迅速整理相關資料，然后給出自己的看法。不過有時候數(shù)據(jù)太多，可能會漏掉關鍵信息，這就需要仔細檢查一遍，確保沒有遺漏重要的細節(jié)。
跟其他部門的合作也很重要。比如采購那邊訂貨，銷售那邊回款，都得密切配合。要是合作不順暢，可能會影響到公司的正常運營。所以呀，跟相關部門保持良好的溝通特別關鍵。
工資發(fā)放也是一項常規(guī)工作，每個月固定時間得確保員工工資準時到賬。這事看似簡單，但其實牽涉到很多環(huán)節(jié)，比如核對考勤記錄、確認績效獎金等等。如果哪個環(huán)節(jié)出了差錯，員工不滿意了，那影響可不小。
最后再說說稅務方面的事。按時申報納稅是必須的，而且還要保證所有的賬目都符合稅法規(guī)定。要是哪天稅務局來查賬，所有的東西都要能拿得出手，不能含糊。不然的話，被罰款不說，還會影響公司的信譽。
【第6篇】財務部經(jīng)理崗位職責-酒店怎么寫550字
1.在總經(jīng)理的直接領導下，具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金。
2.組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和旅游財務制度及財經(jīng)紀律，建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告領導。
3.做好資金管理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給。
4.加強財務管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃，正確、合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經(jīng)濟核算，為酒店的發(fā)展積累資金。
5.監(jiān)督酒店內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監(jiān)督。
6.組織全酒店的經(jīng)濟核算工作，充分發(fā)揮財務工作的預算和監(jiān)督作用，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，并向上級財務部門報告工作，按上級規(guī)定時限及時組織編制財務預算和結算。
7.組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給酒店領導，及時提供真實的會計核算資料。
8.負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向。
9.負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。
10.遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執(zhí)行成本物資審批權限和費用報銷制度。
11.審查各部門的開支計劃，審
書寫經(jīng)驗51人覺得有用
財務部經(jīng)理這個崗位在酒店行業(yè)中挺關鍵的，主要得負責日常賬務處理、成本核算和資金管理之類的事。具體來說，你得確保所有的財務報表都準確無誤，還得定期分析酒店的經(jīng)營狀況，給管理層提供建議。比如，每個月都要核對一下收入和支出，看看有沒有超支的地方，然后把情況匯總成報告。要是碰到節(jié)假日促銷活動，更要特別留意那段時間的資金流動情況，防止出現(xiàn)意外。
這工作也少不了跟其他部門打交道。像采購部那邊，他們訂貨的時候要用到一些預算數(shù)據(jù)，你就得及時提供給他們參考。有時候采購員可能記不清上次買的東西花了多少錢，你就得從系統(tǒng)里找出來告訴他。不過有時候會遇到些小麻煩，比如供應商發(fā)來的發(fā)票金額跟酒店記錄的不太一樣，這時候就得仔細核對原始憑證，找出到底是哪里出了差錯。
書寫注意事項：
關于員工工資這塊兒，也是個重要任務。每個季度末要統(tǒng)計一下員工的績效獎金，然后配合人事部門做好發(fā)放工作。記得有一次，因為忘記調(diào)整一個新入職員工的社?；鶖?shù)，結果導致他的工資算錯了，后來還是同事提醒才發(fā)現(xiàn)了這個問題。所以每次發(fā)工資前，最好能多檢查幾遍，特別是涉及到變動的地方。
酒店的稅務申報也不能馬虎，得按時申報各種稅費，包括增值稅、企業(yè)所得稅什么的。每年年初還要準備年度審計材料，這期間需要協(xié)調(diào)各部門收集相關資料。有時候審計師問的問題比較復雜，要是事先沒有充分準備的話，回答起來就容易顯得底氣不足。所以平時就要養(yǎng)成良好的檔案管理習慣，把重要的文件分類存檔，方便隨時查閱。
除了具體的業(yè)務操作，作為經(jīng)理還應該帶好團隊。可以定期組織培訓，提升大家的專業(yè)技能，畢竟財務工作容不得半點疏忽。有時候新人剛進來，對流程還不太熟悉，這時候就需要耐心指導，幫助他們盡快上手。不過有時候也會遇到個別員工態(tài)度不端正的情況，這時候就需要和他們溝通，明確崗位職責的重要性，避免影響整體工作效率。
【第7篇】物業(yè)公司財務部經(jīng)理崗位職責7怎么寫450字
物業(yè)公司財務部經(jīng)理崗位職責(七)
(一)組織編制公司各項費用的收支預算，嚴格按照批準預算合理控制公司的經(jīng)營管理成本。
(二)制定財產(chǎn)管理、經(jīng)濟核算、費用開支等具體辦法和開源節(jié)流、增收節(jié)支措施，并督導相關方面貫徹落實，堵塞效益流失的各種渠道。
(三)組織公司內(nèi)部經(jīng)濟活動分析，完成日常的記賬、算賬、報帳工作和公司的月、季度結算，年度決算。
(四)負責管理公司的日常收支，審核與管理收取物業(yè)服務費等各項收費工作，辦理付款、報銷和債權債務清理等業(yè)務。
(五)按照國家和公司的有關制度規(guī)定作好支票和現(xiàn)金的管理工作，監(jiān)管好公司的實物資產(chǎn)。
(六)負責公司投資項目的經(jīng)營管理業(yè)務。
(七)牽頭組織目標項目的物業(yè)管理成本測算，為公司開拓市場的投標報價提供依據(jù)。
(八)掌握國家和地方政府的稅收政策，辦理公司的工商、稅務等事務。
(九)貫徹落實國家《會計法》、集團、主營公司的財務管理制度，及時提供財務資料，如實反映財務情況，妥善保管會計檔案，接受財稅部門、集團、主營公司、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。
(十)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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物業(yè)公司財務部經(jīng)理這個崗位的職責，說復雜也復雜，說簡單也簡單。要寫好這部分內(nèi)容，得先了解這個崗位的核心任務是什么。財務部經(jīng)理，肯定得跟錢打交道，這是一條主線。日常的工作里，首先要確保公司的賬目清晰，收入支出都要明明白白，不能含糊。比如每個月的報表，得保證數(shù)字準確無誤，要是出了差錯，那麻煩就大了。還有就是資金的調(diào)度，什么時候該收錢，什么時候該花錢，這些都得提前規(guī)劃好。
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還得和公司其他部門保持良好的溝通。財務工作不是孤立的，它和其他業(yè)務部門息息相關。比如，采購部門需要買辦公用品，得經(jīng)過財務這邊審核預算，看有沒有足夠的資金支持。要是沒有及時對接，可能就會耽誤事情。所以，作為財務部經(jīng)理，既要懂財務的專業(yè)知識，也要有一定的協(xié)調(diào)能力。
除了這些常規(guī)的工作，還有一些額外的任務。像是定期檢查公司的財務制度是否健全，看看有沒有漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)問題就要及時改進。再有就是參與一些重要的決策會議，給領導提供建議，比如要不要擴大投資之類的。這類事情通常需要綜合分析各種數(shù)據(jù)，不能憑感覺做決定。
有時候也會遇到突發(fā)狀況，比如說突然接到稅務局的通知，要求核查某項業(yè)務的發(fā)票真實性。這時候就得趕緊組織相關人員去核實情況，準備好資料，配合檢查。要是處理不當，可能會對公司造成不良影響。所以，平時得多留個心眼，多留意相關政策的變化，做到未雨綢繆。
再說到具體的操作層面，財務部經(jīng)理還要負責培訓新員工。畢竟財務工作涉及到很多專業(yè)術語和流程，新人剛進來的時候可能不太熟悉，這就需要老員工耐心指導。不過有時候，由于工作太忙，可能會忽略掉這方面的事情，其實這是不應該的。畢竟培養(yǎng)新人也是為了整個團隊的發(fā)展嘛。
【第8篇】財務部經(jīng)理崗位職責范本怎么寫450字
1，根據(jù)《會計法》，《公司財務通則》，《公司會計準則》，《會計制度》和《公司章程》的規(guī)定，設置會計科目和會計賬簿，記錄經(jīng)濟業(yè)務活動.遵循會計核算的一般原則，對公司的一切經(jīng)營活動進行會計核算和會計監(jiān)督.
2，嚴格執(zhí)行財務制度和公司有關制度，負責對公司的會計憑證，賬簿，報表及其他會計資料進行審核，包括經(jīng)濟業(yè)務入賬前的審核和入賬后的復核.重點審核原始會計憑證的合法性，真實性和手續(xù)的完整性.
3，參與制訂公司的發(fā)展計劃，業(yè)務計劃，考核，分析，預算財務計劃的執(zhí)行情況.向董事會通報業(yè)務經(jīng)營情況，財務制度執(zhí)行情況.
4，加強財務核算，對公司的經(jīng)營情況，資金運轉情況進行全方位的監(jiān)督和管理，保證公司財產(chǎn)的安全和完整.
5，保證財務核算的時效性，督促工作人員及時結賬，報賬，收回貸款，及時進行會計核算，編制會計報表，按章納稅，及時驚醒財務分析，保證會計核算的合法性，真實性，正確性.
6，按照《檔案法》，會計檔案管理規(guī)定，公司檔案管理制度等對財務資料及時整理，歸檔，保證會計檔案的合規(guī)性和完整性.
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寫崗位職責的時候，得先把具體的工作范圍搞清楚。比如說財務部經(jīng)理，這可不是個簡單的活兒，既要管賬，還得協(xié)調(diào)團隊，還要跟公司其他部門打交道。要是寫職責，就得把日常干的事都列出來，別漏掉重要的環(huán)節(jié)。比如審核報銷單據(jù)這事，每天都有人報賬，作為經(jīng)理，就得盯著這事，看看是不是符合公司的規(guī)定，不能讓亂七八糟的單子混進來。
財務這塊兒得經(jīng)常跟銀行打交道，什么貸款，利息，這些都是大事。如果寫職責的話，就得強調(diào)這部分內(nèi)容，說清楚經(jīng)理需要定期去處理這些事情，確保資金流動順暢。不過有時候，寫的時候可能會忘記加上具體的頻率，像“每個月得跑一趟銀行”，這樣就顯得不夠細致了。
書寫注意事項：
財務部經(jīng)理還負責制定一些內(nèi)部流程，確保大家都按規(guī)矩辦事。這部分內(nèi)容得寫得具體點，不然員工看了也不知道該怎么做。像是發(fā)票管理這一塊兒，得明確哪些發(fā)票能報銷，哪些不能，還要規(guī)定保存期限，不能一概而論地說“管理發(fā)票”。但這里就可能出現(xiàn)小問題，比如忘了寫清楚保存的具體時間，只寫了“長期保存”，這就不夠準確了。
再來說說報表這塊兒，財務經(jīng)理得盯著各種報表，確保數(shù)據(jù)真實可靠。這包括月報、季報、年報等等。寫職責的時候，得提醒經(jīng)理們注意細節(jié)，比如報表提交的時間節(jié)點，要是沒按時交，可能會影響整個公司的運營計劃。不過在這里可能會有個小漏洞，比如忘了寫清楚報表的格式要求，只說了“按時提交”，這就有點模糊了。
小編友情提醒：
財務部經(jīng)理還得帶隊伍，培訓新人，幫他們熟悉工作。這部分內(nèi)容也不能落下，得說明經(jīng)理需要定期組織培訓，提升團隊的專業(yè)能力。但寫的時候可能會出現(xiàn)一個疏忽，比如沒提到培訓的具體內(nèi)容，只是籠統(tǒng)地說“提高專業(yè)能力”，這就顯得太籠統(tǒng)了。
