【第1篇】編輯管理崗崗位職責(zé)怎么寫450字
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌和產(chǎn)品的文案創(chuàng)作，獨(dú)立完成新聞稿、軟文、自媒體文案等的撰寫;
2、負(fù)責(zé)微信/微博等社會(huì)化媒體傳播的內(nèi)容創(chuàng)作，捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)，洞察受眾需求;
3、與營銷及渠道拓展團(tuán)隊(duì)配合，負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)及品牌活動(dòng)的創(chuàng)意策劃和文案撰寫;
4、提煉產(chǎn)品獨(dú)特、關(guān)鍵賣點(diǎn)，進(jìn)行有銷售說服力的頁面文案撰寫;
5、能夠以時(shí)尚、有趣的文字將產(chǎn)品的核心價(jià)值傳遞給消費(fèi)者。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、中文、市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)具有2年以上品牌策劃、推廣宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮，綜合素質(zhì)突出者可降低標(biāo)準(zhǔn);
3、勤奮、務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、愛玩兒、熱愛互聯(lián)網(wǎng)、思維開放、易于溝通;
4、我們非常歡迎“標(biāo)題黨、字戀狂、段子手、文案控”
5、須文字功底扎實(shí)，熟悉專業(yè)廣告文案創(chuàng)作，能熟練駕馭不同文案風(fēng)格;
6、是重度網(wǎng)民，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣，對(duì)微博/微信/豆瓣等社交媒體有較深入的理解，能夠敏銳捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)進(jìn)行文案創(chuàng)作;
7、具有深厚的文字功底和專題策劃經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力
書寫經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用
編輯管理崗的工作內(nèi)容涉及很多方面，寫崗位職責(zé)的時(shí)候得先把具體的工作內(nèi)容理清楚。像咱們這個(gè)崗位，主要就是負(fù)責(zé)日常稿件的審核和修改，這可不是件輕松的事，得對(duì)文章的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。既要確保內(nèi)容沒有大的錯(cuò)誤，還得看格式是否符合要求，排版是不是到位，要是發(fā)現(xiàn)有問題的地方，就得及時(shí)跟作者溝通，讓他們改過來。
書寫注意事項(xiàng)：
編輯管理崗還要處理一些緊急任務(wù)，比如說突然接到一個(gè)大稿子需要立刻處理，這時(shí)候就需要迅速反應(yīng)，統(tǒng)籌安排好時(shí)間，不然就可能耽誤事。有時(shí)候也會(huì)遇到稿件質(zhì)量特別差的情況，這就得耐心地跟作者解釋哪里出了問題，指導(dǎo)他們改進(jìn)，這中間少不了反復(fù)溝通，工作量不小。
平時(shí)也得維護(hù)好跟各部門的關(guān)系，畢竟編輯的工作不是孤立的，經(jīng)常要和其他部門協(xié)調(diào)配合。比如市場(chǎng)部那邊有個(gè)宣傳活動(dòng)，需要配發(fā)相關(guān)文章，咱們這邊就得盡快響應(yīng)，安排人手去完成。有時(shí)候碰上跨部門合作的項(xiàng)目，還得牽頭組織會(huì)議，明確各方職責(zé)，確保事情順利推進(jìn)。
有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)也比較復(fù)雜，比如要策劃一期專題欄目，這就得從選題開始一步步跟進(jìn)，包括采訪安排、資料搜集、撰稿審稿等等，一整套流程下來，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能出岔子。還有些時(shí)候，編輯部內(nèi)部的工作分配也需要調(diào)整，遇到特殊情況，比如某位同事臨時(shí)請(qǐng)假，就得趕緊重新安排工作進(jìn)度，這都需要一定的靈活性。
工作中難免會(huì)遇到一些棘手的問題，比如有的作者提交的稿件存在明顯的事實(shí)錯(cuò)誤，而他又不愿意修改，這就挺頭疼的。有時(shí)候稿件的主題偏離了方向，也需要及時(shí)指出，否則會(huì)影響整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量。不過這些問題都得冷靜對(duì)待，不能急躁，不然容易影響工作效率。
有時(shí)候會(huì)碰到一些突發(fā)狀況，比如電腦突然死機(jī)，導(dǎo)致剛寫好的文檔丟失，這種時(shí)候就只能靠平時(shí)養(yǎng)成的好習(xí)慣，比如定時(shí)保存文件，這樣能減少損失。還有就是，有時(shí)候因?yàn)闇贤ú坏轿唬赡軙?huì)出現(xiàn)稿件方向跑偏的情況，這就得趕緊調(diào)整策略，重新梳理思路。
【第2篇】編輯網(wǎng)絡(luò)管理崗位職責(zé)怎么寫50字
本科以上學(xué)歷，文字功夫扎實(shí)，文筆流暢，熟悉互聯(lián)網(wǎng)，日語專業(yè)或有過大型互聯(lián)網(wǎng)公司、有貼吧運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗(yàn)76人覺得有用
編輯網(wǎng)絡(luò)管理崗位職責(zé)該怎么寫？得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求，不能一概而論。比如，這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)日常的內(nèi)容更新，那就要明確說清楚每天需要檢查哪些頁面，確保鏈接正常，還有就是文章的質(zhì)量把控。要是涉及到技術(shù)維護(hù)，那就得強(qiáng)調(diào)服務(wù)器的監(jiān)控，定期做安全檢查，還有就是突發(fā)狀況下的應(yīng)急處理。
有時(shí)候?qū)戇@類東西容易漏掉細(xì)節(jié)。比如有人寫職責(zé)時(shí)只提到了“負(fù)責(zé)網(wǎng)站的維護(hù)”，這話說得太空泛了。應(yīng)該細(xì)化到具體的任務(wù)，像是數(shù)據(jù)庫的備份頻率是多少，遇到訪問慢的情況怎么排查，這些都得列出來。不然領(lǐng)導(dǎo)看了也不知道你是真沒事干還是真不知道該干什么。
再比如，有些崗位還涉及到跟其他部門的合作。如果沒寫清楚這一點(diǎn)，就可能出現(xiàn)推諉的情況。像跟市場(chǎng)部對(duì)接的時(shí)候，要明確新活動(dòng)上線前需要提前多少時(shí)間提交素材，還有就是審核流程怎么走。要是沒有這樣的規(guī)定，到時(shí)候出了問題大家可能互相埋怨。
還有個(gè)需要注意的地方，就是別忘了提到一些軟技能的要求。像溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神之類的。畢竟一個(gè)人單打獨(dú)斗肯定不行，尤其在網(wǎng)絡(luò)管理這種需要多方配合的工作里，這點(diǎn)很重要。不過有時(shí)候?qū)懙娜藭?huì)忽略這部分，只盯著技術(shù)指標(biāo)，這就有點(diǎn)片面了。
書寫注意事項(xiàng)：
寫職責(zé)的時(shí)候最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況。比如有的公司特別看重?cái)?shù)據(jù)分析，那就可以強(qiáng)調(diào)這個(gè)崗位需要定期分析用戶行為數(shù)據(jù)，找出優(yōu)化方向。但如果公司規(guī)模不大，就沒必要寫這么復(fù)雜，重點(diǎn)放在基本的操作就行。
有時(shí)候?qū)懧氊?zé)容易忘記給員工留點(diǎn)成長空間。比如可以寫“協(xié)助上級(jí)完成更高階的技術(shù)研究工作”，而不是直接限定死只能做哪些事。這樣既能激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，也能為公司儲(chǔ)備更多人才。不過要是寫的人思路局限，就可能只列出眼前的任務(wù)，忽略了長遠(yuǎn)發(fā)展。
小編友情提醒：
寫完之后最好找?guī)讉€(gè)同事看看，聽聽他們的意見。有時(shí)候自己覺得沒問題的地方，別人一眼就能看出漏洞。當(dāng)然，也不是所有人都能提出建設(shè)性的建議，這時(shí)候就需要自己多琢磨琢磨了。
【第3篇】編輯管理崗位職責(zé)怎么寫250字
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)企業(yè)管理相關(guān)圖書選題策劃。
2、負(fù)責(zé)輯撰寫企業(yè)管理圖書并修改、審核稿件。
3、 制定圖書出版規(guī)范流程制度，對(duì)執(zhí)行過程和結(jié)果進(jìn)行把關(guān)，保證內(nèi)容質(zhì)量與效率。
4、與企業(yè)家及老師作者溝通內(nèi)容需求和了解反饋，修改優(yōu)化圖書內(nèi)容和質(zhì)量。
任職要求:
1、4年以上文字工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)管理類知識(shí)編撰經(jīng)驗(yàn)。
2、邏輯性強(qiáng)，善于提煉內(nèi)容重點(diǎn)，懂得企業(yè)家心理。
3、很強(qiáng)的文字功底和寫作能力。
4、有培訓(xùn)咨詢公司編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5 有企業(yè)管理類媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗(yàn)39人覺得有用
編輯管理崗位的工作內(nèi)容其實(shí)挺復(fù)雜的，得結(jié)合具體的情況來定。比如，你要負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度把控，從初稿到終審都要盯緊了。有時(shí)候稿件質(zhì)量不高，就得跟作者溝通修改，這中間可能需要反復(fù)來回好幾次，耐心很重要。還有，日常的稿件審核也是關(guān)鍵，既要保證內(nèi)容不出錯(cuò)，還得確保格式符合要求。有時(shí)候時(shí)間緊任務(wù)重，加班是常有的事，特別是遇到重大選題的時(shí)候。
書寫注意事項(xiàng)：
編輯管理還要兼顧團(tuán)隊(duì)協(xié)作，大家分工不同，有人負(fù)責(zé)文字，有人負(fù)責(zé)圖片，有人負(fù)責(zé)排版，所以協(xié)調(diào)工作必不可少。要是某個(gè)環(huán)節(jié)掉鏈子，整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度都會(huì)受影響。當(dāng)然，有些時(shí)候可能會(huì)碰到棘手的問題，比如作者交稿延遲，這時(shí)候就得想辦法補(bǔ)救，比如找人代筆或者調(diào)整版面布局。這類事情多了，經(jīng)驗(yàn)就慢慢積累起來了。
再就是，對(duì)于一些專業(yè)性強(qiáng)的稿件，得有相關(guān)的背景知識(shí)才行，不然很難發(fā)現(xiàn)問題所在。有時(shí)候看到別人的文章，總覺得哪里不對(duì)勁，卻又說不上來具體是哪塊兒有問題，這就需要多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教了。有時(shí)候甚至得自己動(dòng)手查資料，確保萬無一失。不過有時(shí)候也會(huì)因?yàn)樘Χ雎约?xì)節(jié)，這就容易出紕漏。
編輯管理還有一點(diǎn)特別重要，就是跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。每次開會(huì)前都得提前準(zhǔn)備材料，把最新的情況整理清楚，這樣才不會(huì)在會(huì)上亂了陣腳。如果平時(shí)不注意積累，到了關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì)手忙腳亂。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)突然問起某份稿件的狀態(tài)，如果回答不上來，那面子上就掛不住了。
【第4篇】產(chǎn)品編輯管理崗位職責(zé)怎么寫200字
崗位職責(zé):
1、與管理、銷售等密切配合，精選優(yōu)質(zhì)旅游產(chǎn)品并上傳到旅游網(wǎng)站，并實(shí)時(shí)更新;
2、負(fù)責(zé)旅游專題的策劃、制作等;
3、熟悉網(wǎng)站營銷;
4、熟悉旅游網(wǎng)站管理，配合市場(chǎng)，編輯、上傳旅游產(chǎn)品。
5、熟悉ps，編輯圖片，制作logo等
6、有攜程、同程、淘寶旅行等旅游公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
任職資格:
1、踏實(shí)努力、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
2、有一定互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;:
3、也可以提供培訓(xùn)
書寫經(jīng)驗(yàn)57人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得知道是用來明確工作的具體任務(wù)和責(zé)任范圍的。像產(chǎn)品編輯管理這個(gè)崗位，它的工作內(nèi)容肯定跟產(chǎn)品的整個(gè)生命周期掛鉤，從選題策劃到最終發(fā)布，再到后期跟蹤效果，都得涵蓋進(jìn)去。一開始別急著下筆，腦子里先把事情捋順了，哪些事是必須做的，哪些是可以稍微放一放的。
比如，產(chǎn)品編輯管理首先要熟悉產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)，包括它的功能、定位還有目標(biāo)用戶群。如果連這些都不清楚，那后續(xù)的工作就很難展開。所以這部分職責(zé)就得寫明需要定期分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，確保產(chǎn)品方向符合市場(chǎng)需求。這里可能會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小問題，就是有時(shí)候會(huì)忘記提到對(duì)市場(chǎng)反饋的處理流程，這就容易漏掉關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
接著是內(nèi)容審核這塊，這是個(gè)特別重要的部分。產(chǎn)品編輯管理要負(fù)責(zé)檢查內(nèi)容的質(zhì)量，確保沒有錯(cuò)誤的信息傳播出去。這一塊很容易忽略掉對(duì)內(nèi)容合規(guī)性的審查，尤其是涉及到敏感話題的時(shí)候，萬一出了差錯(cuò)，后果可能很嚴(yán)重。所以在這里強(qiáng)調(diào)一下，不僅要保證內(nèi)容無誤，還要確保它符合法律法規(guī)和社會(huì)公德。
書寫注意事項(xiàng)：
溝通協(xié)調(diào)也是產(chǎn)品編輯管理工作的一大重點(diǎn)。平時(shí)要和各個(gè)部門保持緊密聯(lián)系，比如設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)還有客服部門，這樣才能保證產(chǎn)品的每個(gè)環(huán)節(jié)都能順利推進(jìn)。有時(shí)候在描述這部分職責(zé)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)榇朕o不當(dāng)，讓人覺得職責(zé)劃分不清，比如把溝通協(xié)調(diào)的任務(wù)寫得太模糊，這樣會(huì)讓其他同事不知道具體該怎么做。
再來說說項(xiàng)目跟進(jìn)，產(chǎn)品編輯管理需要對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。這一部分要是寫得不夠細(xì)致，就容易導(dǎo)致工作推不動(dòng)。比如沒說清楚遇到突發(fā)情況時(shí)該怎么應(yīng)對(duì)，或者沒有明確責(zé)任人，這樣就會(huì)造成推諉現(xiàn)象。
小編友情提醒：
還得提一下培訓(xùn)指導(dǎo)這部分。產(chǎn)品編輯管理可能還需要帶新人，把自己的經(jīng)驗(yàn)和技能傳授給他們。這一塊容易出現(xiàn)的問題是，寫的時(shí)候只注重理論層面的東西，忽略了實(shí)際操作的指導(dǎo)，結(jié)果新人上手慢，效率不高。
【第5篇】編輯策劃管理崗位職責(zé)怎么寫400字
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)管理類教材圖書的選題策劃、組稿、編輯加工等工作;
2.認(rèn)真做好初審環(huán)節(jié)，把控稿件的質(zhì)量，提高工作效率;
3.參加學(xué)術(shù)會(huì)議，組織舉辦教學(xué)會(huì)議，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)反饋的信息，開發(fā)有價(jià)值選題并把握好未來的選題方向;
4.積極配合市場(chǎng)部，對(duì)圖書的市場(chǎng)銷量提供有效的營銷方案;
5.努力開發(fā)作者資源，建立具有較高素質(zhì)和較為穩(wěn)定的作、譯者隊(duì)伍。做好選題的跟蹤與服務(wù)，保證稿件來源;
6.負(fù)責(zé)與作者以及出版社相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，隨時(shí)關(guān)注圖書在各環(huán)節(jié)上的進(jìn)度以確保圖書按時(shí)出版。
要求:
1.經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，需具有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可以放寬至本科;
2.具有較寬的知識(shí)面，能夠獨(dú)立策劃選題，專業(yè)知識(shí)及文字功底扎實(shí);
3.了解新聞出版的相關(guān)法律法規(guī)并熟悉圖書出版流程;
4.對(duì)相關(guān)領(lǐng)域前沿?zé)狳c(diǎn)問題能夠敏銳地捕捉、跟蹤和分析，有獨(dú)到見解;
5.熱愛出版行業(yè)，工作細(xì)致認(rèn)真，具備開拓進(jìn)取的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6.擁有一定數(shù)量、一定影響力的作者。
書寫經(jīng)驗(yàn)76人覺得有用
編輯策劃管理崗位職責(zé)怎么寫，其實(shí)挺講究經(jīng)驗(yàn)的。平時(shí)多留意同行是怎么描述工作的，這樣能學(xué)到不少。比如一個(gè)策劃崗，要清楚自己的核心任務(wù)，別光寫些大而化之的東西。像負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定，得具體到細(xì)節(jié)，比如說針對(duì)什么人群做活動(dòng)，預(yù)算怎么分配，這些都是要點(diǎn)。
再比如文案這塊，不僅要說負(fù)責(zé)撰寫宣傳稿，還得強(qiáng)調(diào)文案需要符合品牌調(diào)性。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)有點(diǎn)模糊，像是“確保文案能吸引目標(biāo)客戶”，這樣的表述就有點(diǎn)空泛了。不如改成“撰寫吸引目標(biāo)客戶的文案，提升品牌形象”。這聽起來更實(shí)在一些。
還有項(xiàng)目跟進(jìn)這部分，很容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。像日常對(duì)接供應(yīng)商，協(xié)調(diào)資源這類工作，都得寫進(jìn)去。要是只說“負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)”，那等于沒說。最好細(xì)化到“負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接，確保物料按時(shí)到位”，這樣才算是把職責(zé)交代清楚。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候也會(huì)遇到小問題，比如前面提到的活動(dòng)方案，可能會(huì)忘記寫評(píng)估環(huán)節(jié)。其實(shí)活動(dòng)結(jié)束后，總結(jié)下效果是很重要的。如果就這么一筆帶過，會(huì)讓整個(gè)職責(zé)看起來不完整。所以建議加上“活動(dòng)后進(jìn)行復(fù)盤，分析效果并提出優(yōu)化建議”。
寫的時(shí)候也別忘了結(jié)合公司實(shí)際情況，比如有些公司特別注重?cái)?shù)據(jù)，那在職責(zé)里加入數(shù)據(jù)分析就很有必要。像“通過數(shù)據(jù)分析用戶反饋，為后續(xù)策劃提供依據(jù)”之類的。不過要是忽略這一點(diǎn)，只寫常規(guī)的工作內(nèi)容，就顯得不夠?qū)I(yè)了。
【第6篇】產(chǎn)品編輯管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫200字
產(chǎn)品編輯管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、與管理、銷售等密切配合，精選優(yōu)質(zhì)旅游產(chǎn)品并上傳到旅游網(wǎng)站，并實(shí)時(shí)更新;
2、負(fù)責(zé)旅游專題的策劃、制作等;
3、熟悉網(wǎng)站營銷;
4、熟悉旅游網(wǎng)站管理，配合市場(chǎng)，編輯、上傳旅游產(chǎn)品。
5、熟悉ps，編輯圖片，制作logo等
6、有攜程、同程、淘寶旅行等旅游公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
任職資格:
1、踏實(shí)努力、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
2、有一定互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;:
3、也可以提供培訓(xùn)
產(chǎn)品編輯管理崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)84人覺得有用
寫產(chǎn)品編輯管理崗位的職責(zé)和要求時(shí)，得從實(shí)際工作出發(fā)，別想著套模板。比如開頭可以簡單提下這個(gè)崗位的主要任務(wù)是什么，像負(fù)責(zé)產(chǎn)品的資料整理、分類什么的。這一步很重要，因?yàn)槁氊?zé)描述得清楚與否直接影響到后面具體工作的分配。
接著說具體的工作內(nèi)容吧。像每天檢查產(chǎn)品的信息更新情況，確保所有數(shù)據(jù)都是最新的，這一點(diǎn)特別重要。還有就是跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保新產(chǎn)品上線流程順暢，這中間可能需要處理一些突發(fā)狀況，比如說某個(gè)環(huán)節(jié)突然卡住了，就得趕緊想辦法解決。
至于任職要求，學(xué)歷背景肯定是個(gè)基礎(chǔ)條件，本科以上差不多就行。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少得有三五年相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷。當(dāng)然，專業(yè)技能也不能少，像熟練掌握辦公軟件，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感什么的，這些都是加分項(xiàng)。不過有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人簡歷寫得很花哨，但實(shí)際動(dòng)手能力一般般，這就比較尷尬了。
書寫注意事項(xiàng)：
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神也挺重要的。畢竟一個(gè)人單打獨(dú)斗很難完成整個(gè)項(xiàng)目，所以得善于跟同事合作，遇到問題及時(shí)交流。有時(shí)候可能會(huì)覺得跟某些同事溝通起來有點(diǎn)困難，可能是性格不合，也可能是因?yàn)閷?duì)方太內(nèi)向不愿意多說話。
責(zé)任心這塊兒也得強(qiáng)調(diào)一下。產(chǎn)品編輯管理的工作看似瑣碎，但每個(gè)細(xì)節(jié)都關(guān)乎用戶體驗(yàn)。要是哪天因?yàn)槭韬雎┑袅四稠?xiàng)重要信息，導(dǎo)致客戶投訴，那后果就不太好收拾了。所以平時(shí)工作中一定要保持高度警惕，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，比如做完一件事后檢查一遍再提交。
