第1篇 薪酬專員崗位職責(zé)機(jī)電工程公司
1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。
2.定期統(tǒng)計公司人力資源成本。
3.定期統(tǒng)計公司季度、年度人工成本及員工構(gòu)成。
4.協(xié)助薪酬經(jīng)理承辦崗位工資的檔次調(diào)整及工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
第2篇 薪酬專員崗位職責(zé)內(nèi)容機(jī)電工程公司
1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。
2.定期統(tǒng)計公司人力資源成本。
3.定期統(tǒng)計公司季度、年度人工成本及員工構(gòu)成。
4.協(xié)助薪酬經(jīng)理承辦崗位工資的檔次調(diào)整及工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。2.定期統(tǒng)計公司人力資源成本。3.定期統(tǒng)計公司季度、年度人工成本及員工構(gòu)成。4.協(xié)助薪酬經(jīng)理承辦崗位工 ...[更多]
1.為了保證公司薪酬福利體系正常運(yùn)行,根據(jù)政府法規(guī)、公司政策,從事公司薪酬福利具體操作工作。2.協(xié)助主管制定各類考勤、請假、加班和其他人員激勵政策?！?...[更多]
1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。2.定期統(tǒng)計公司人力資源成本。3.定期統(tǒng)計公司季度、年度人工成本及員工構(gòu)成。4.協(xié)助薪酬經(jīng)理承辦崗位工 ...[更多]
1.為了保證公司薪酬福利體系正常運(yùn)行,根據(jù)政府法規(guī)、公司政策,從事公司薪酬福利具體操作工作。2.協(xié)助主管制定各類考勤、請假、加班和其他人員激勵政策。 ...[更多]
1.為了保證公司薪酬福利體系正常運(yùn)行,根據(jù)政府法規(guī)、公司政策,從事公司薪酬福利具體操作工作。2.協(xié)助主管制定各類考勤、請假、加班和其他人員激勵政策?！?...[更多]
1.為了保證公司薪酬福利體系正常運(yùn)行,根據(jù)政府法規(guī)、公司政策,從事公司薪酬福利具體操作工作。2.協(xié)助主管制定各類考勤、請假、加班和其他人員激勵政策?！?...[更多]
1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。2.定期統(tǒng)計公司人力資源成本。3.定期統(tǒng)計公司季度、年度人工成本及員工構(gòu)成。4.協(xié)助薪酬經(jīng)理承辦崗位工 ...[更多]
1.核算股份公司及下屬公司計時管理人員工資、獎金、福利。2.定期統(tǒng)計公司人力資源成本。3.定期統(tǒng)計公司季度、年度人工成本及員工構(gòu)成。4.協(xié)助薪酬經(jīng)理承辦崗位工 ...[更多]
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