書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)23人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對(duì)這個(gè)崗位的理解來(lái)寫(xiě)，不是套話就行。dsp工程師這活兒，主要就是搞數(shù)字信號(hào)處理相關(guān)的技術(shù)開(kāi)發(fā)吧。日常得負(fù)責(zé)算法優(yōu)化、代碼編寫(xiě)這些，還得兼顧硬件接口調(diào)試。具體到細(xì)節(jié)，像是濾波器設(shè)計(jì)、頻譜分析這類(lèi)工作肯定少不了，還有就是跟團(tuán)隊(duì)一起解決項(xiàng)目里的技術(shù)難題。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橄氡磉_(dá)太多東西，結(jié)果一段話拉得很長(zhǎng)，讀起來(lái)就有點(diǎn)費(fèi)勁。比如這樣一段：“dsp工程師需要參與整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃從頭到尾都要參與，包括前期的需求調(diào)研、中期的技術(shù)實(shí)現(xiàn)以及后期的測(cè)試驗(yàn)證，還要定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。”這里就有點(diǎn)問(wèn)題，“從頭到尾都要參與”顯得太籠統(tǒng)，其實(shí)可以細(xì)化一下，哪些階段重點(diǎn)參與。

再比如說(shuō)文檔這塊也得注意，像“負(fù)責(zé)撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔，確保文檔內(nèi)容完整準(zhǔn)確，方便后續(xù)維護(hù)和升級(jí)。”這句話看著沒(méi)問(wèn)題，但實(shí)際操作中，很多人會(huì)忽略文檔更新這部分，覺(jué)得寫(xiě)完一次就夠了，結(jié)果后面改代碼的時(shí)候找不到依據(jù)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

崗位職責(zé)里最好能體現(xiàn)一些具體的成果導(dǎo)向的東西，比如“通過(guò)優(yōu)化算法提升系統(tǒng)性能至少20%，降低功耗15%”。這樣不僅能讓別人看到你的貢獻(xiàn)，也能提醒自己目標(biāo)在哪。

寫(xiě)的時(shí)候也可能遇到一些小狀況，像形容詞用得不太恰當(dāng)之類(lèi)的。比如說(shuō)“負(fù)責(zé)高效完成各項(xiàng)任務(wù)，保障項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付?！边@里的“高效”這個(gè)詞其實(shí)挺模糊的，如果改成“按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)工作”就更具體了。不過(guò)這樣的小地方，自己寫(xiě)的時(shí)候未必會(huì)注意到。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)44人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)職位具體是干嘛的。像dsp高級(jí)工程師這活兒，主要就是負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化算法什么的。既然是高級(jí)工程師，那肯定得能獨(dú)當(dāng)一面，所以工作內(nèi)容就不能太籠統(tǒng)。比如，這個(gè)崗位既要參與項(xiàng)目的需求分析，還得牽頭做技術(shù)方案制定。要是只寫(xiě)個(gè)大概，像是“負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)支持”，這就太寬泛了，領(lǐng)導(dǎo)看了也不知道你到底干了些什么。

寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候最好結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景。比如，日常工作中可能會(huì)遇到性能瓶頸的問(wèn)題，這時(shí)候就得明確寫(xiě)出這個(gè)崗位需要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)優(yōu)，包括但不限于內(nèi)存管理、并發(fā)處理之類(lèi)的關(guān)鍵點(diǎn)。如果只是簡(jiǎn)單地寫(xiě)“負(fù)責(zé)系統(tǒng)調(diào)優(yōu)”，聽(tīng)起來(lái)就有點(diǎn)虛飄飄的，不像真的工作內(nèi)容。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

崗位職責(zé)里還可以提到一些具體的技術(shù)指標(biāo)。比如，這個(gè)崗位需要確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性達(dá)到多少百分比，或者響應(yīng)時(shí)間控制在多久之內(nèi)。這樣寫(xiě)起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性，也方便后續(xù)考核。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)不小心漏掉幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，像“還需要配合其他部門(mén)完成相關(guān)任務(wù)”這樣的句子，寫(xiě)的時(shí)候可能就給忽略了。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述，容易把話說(shuō)得過(guò)于官方化。像“全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)劃”，這樣的表述就顯得有點(diǎn)空洞。不如改成“主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)方向，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)落地實(shí)施”。前者聽(tīng)著高大上，但后者更接地氣，也更容易理解。

再一個(gè)，寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候別忘了強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。畢竟一個(gè)人單打獨(dú)斗再厲害，也離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持?？梢詫?xiě)成“協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)難題”，而不是單純強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)忘記加上這部分內(nèi)容，因?yàn)榇蠹叶加X(jué)得這是理所當(dāng)然的事。

小編友情提醒：

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，盡量多用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣顯得比較靠譜。比如“熟悉dsp芯片底層驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)”、“精通嵌入式linux系統(tǒng)移植”之類(lèi)的說(shuō)法，聽(tīng)上去就很有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞，像把“移植”寫(xiě)成“遷移”，雖然意思差不多，但仔細(xì)一看還是能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)62人覺(jué)得有用

做一份崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的時(shí)候，得結(jié)合這個(gè)崗位的實(shí)際工作情況。比如dsp設(shè)計(jì)工程師，這崗位涉及的東西挺多的。首先要清楚這個(gè)崗位的主要任務(wù)是什么，像硬件電路設(shè)計(jì)這塊就很重要，要負(fù)責(zé)電路原理圖的設(shè)計(jì)，還得選好元器件型號(hào)。記得有一次我寫(xiě)的時(shí)候，把“選型”誤寫(xiě)成“選項(xiàng)”，自己都沒(méi)注意到，后來(lái)同事提醒才發(fā)現(xiàn)。還有就是軟件部分了，這部分需要編寫(xiě)相關(guān)的控制程序，確保硬件能正常運(yùn)行。軟件這塊的工作量也不小，從最初的方案制定到最終的測(cè)試驗(yàn)證，每個(gè)環(huán)節(jié)都要細(xì)致。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

這份職責(zé)書(shū)還要涵蓋日常維護(hù)的內(nèi)容，像是設(shè)備的定期檢查，還有故障排查。有時(shí)候遇到一些問(wèn)題，比如信號(hào)干擾之類(lèi)的情況，就需要深入分析原因，找到解決辦法。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)把“排查”寫(xiě)成“查排”，看起來(lái)怪怪的，但不影響理解。還有就是文檔管理這一塊也不能忽略，所有的設(shè)計(jì)資料、測(cè)試報(bào)告都得整理歸檔，方便以后查閱。

再就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作了，這個(gè)崗位通常不是單打獨(dú)斗，需要和其他部門(mén)配合。比如跟生產(chǎn)部門(mén)對(duì)接，確保設(shè)計(jì)方案能順利投產(chǎn)。偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題，比如寫(xiě)文檔的時(shí)候，把“對(duì)接”誤寫(xiě)成“接對(duì)”，雖然意思沒(méi)變，但總覺(jué)得不太對(duì)勁。還有和客戶溝通也是重要的一環(huán)，要了解他們的需求，反饋給技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。整個(gè)過(guò)程中，得保持耐心，因?yàn)榭蛻粜枨罂赡軙?huì)反復(fù)變化，這時(shí)候就得靈活應(yīng)對(duì)了。

小編友情提醒：

關(guān)于薪資待遇和福利之類(lèi)的，這其實(shí)也間接影響著崗位職責(zé)的表現(xiàn)。如果待遇不錯(cuò)，員工的積極性會(huì)更高，工作起來(lái)更有動(dòng)力。當(dāng)然，這也得看公司政策，有些公司在這方面做得不到位，就會(huì)導(dǎo)致員工積極性下降，進(jìn)而影響工作質(zhì)量。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)64人覺(jué)得有用

dsp應(yīng)用工程師這個(gè)崗位比較專(zhuān)業(yè)，寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候得結(jié)合具體工作環(huán)境和需求。比如，主要負(fù)責(zé)的就是軟件開(kāi)發(fā)這一塊兒，那肯定得提到跟硬件打交道的部分，像是芯片驅(qū)動(dòng)編寫(xiě)什么的。還有就是系統(tǒng)調(diào)試，這很重要，像有時(shí)候設(shè)備運(yùn)行不穩(wěn)定，就得去排查問(wèn)題，調(diào)整參數(shù)，確保整個(gè)系統(tǒng)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

有些時(shí)候?qū)戇@類(lèi)職責(zé)描述，容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如說(shuō)到數(shù)據(jù)分析，可能就簡(jiǎn)單提一句“進(jìn)行數(shù)據(jù)處理”，但實(shí)際上這里面包含的內(nèi)容挺多的，像數(shù)據(jù)采集、清洗、分析結(jié)果輸出等等，都得具體到點(diǎn)子上。再比如維護(hù)文檔這部分，別光說(shuō)“做好相關(guān)文檔記錄”，最好還能細(xì)化到文檔類(lèi)型，像技術(shù)方案文檔、測(cè)試報(bào)告之類(lèi)的，這樣人家看了心里更有譜。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，就隨便套個(gè)模板，但其實(shí)每個(gè)公司情況都不一樣。像有的企業(yè)特別看重團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，那在職責(zé)里就應(yīng)該突出這一點(diǎn)，比如參與項(xiàng)目討論，協(xié)助其他同事解決問(wèn)題之類(lèi)的。還有一點(diǎn)要注意的是，寫(xiě)的時(shí)候不能只盯著眼前的事，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也要考慮到，像對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，這也是很重要的一部分。

有時(shí)候?qū)懙锰\統(tǒng)也不好，像“負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持”這句話就有點(diǎn)空泛。如果能改成“為客戶提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，解決產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的技術(shù)難題”，這就具體多了。另外，關(guān)于日常的工作流程，也得交代清楚，像軟件版本管理，測(cè)試計(jì)劃制定，這些都是日常工作中的重要環(huán)節(jié)。

寫(xiě)的時(shí)候還容易忽略的一點(diǎn)是，有些任務(wù)雖然看起來(lái)不起眼，但其實(shí)很關(guān)鍵。比如定期檢查設(shè)備狀態(tài)，確保它們處于良好工作狀態(tài)，這事看似簡(jiǎn)單，但要是沒(méi)做好，影響可不小。再比如軟件更新這塊兒，得及時(shí)跟進(jìn)最新的版本，不然老版本可能帶來(lái)安全隱患，這都是需要在職責(zé)里體現(xiàn)出來(lái)的。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)97人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底要干什么，別光套模板。比如dsp單片機(jī)工程師，就得具體到芯片選型、程序編寫(xiě)這類(lèi)事情。有些人寫(xiě)職責(zé)喜歡寫(xiě)得太籠統(tǒng)，像“負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)”，這等于沒(méi)說(shuō)。我見(jiàn)過(guò)有人寫(xiě)“參與硬件設(shè)計(jì)和調(diào)試”，這話說(shuō)得倒是沒(méi)錯(cuò)，但太模糊了。

有些職責(zé)描述得特別死板，像是“完成上級(jí)交辦的任務(wù)”。這聽(tīng)起來(lái)就像應(yīng)付差事。其實(shí)可以寫(xiě)得更有針對(duì)性，比如“配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行嵌入式系統(tǒng)優(yōu)化，確保代碼穩(wěn)定高效運(yùn)行”。這樣寫(xiě)顯得專(zhuān)業(yè)多了。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)會(huì)犯點(diǎn)小毛病，像“協(xié)助硬件工程師解決電路問(wèn)題”，這里的“協(xié)助”用得有點(diǎn)隨意，不如改成“與硬件團(tuán)隊(duì)協(xié)作排查電路故障”。當(dāng)然，這不是絕對(duì)的，只是個(gè)人習(xí)慣。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候最好結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，比如“根據(jù)產(chǎn)品需求編寫(xiě)初始化代碼，確保外設(shè)功能正常啟動(dòng)”。這樣的描述就比較具體了。要是只寫(xiě)“編寫(xiě)代碼”，那就太寬泛了。

還有一點(diǎn)需要注意，職責(zé)里最好包含一些量化指標(biāo)，像“每月完成至少兩個(gè)模塊的代碼重構(gòu)”，這樣領(lǐng)導(dǎo)也能直觀看到工作量。不過(guò)有些人寫(xiě)職責(zé)時(shí)就怕麻煩，只寫(xiě)個(gè)大概，結(jié)果就成了“定期完成代碼維護(hù)”。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)32人覺(jué)得有用

在寫(xiě)dsp硬件工程師的崗位職責(zé)時(shí)，得知道這活兒可不是隨便說(shuō)說(shuō)就行的。這類(lèi)工作涉及到不少專(zhuān)業(yè)的東西，像電路設(shè)計(jì)，信號(hào)處理，還有芯片開(kāi)發(fā)之類(lèi)的。要是想寫(xiě)得清楚明白，得先把崗位的核心任務(wù)弄明白。比如，負(fù)責(zé)硬件電路的設(shè)計(jì)，這可不只是畫(huà)個(gè)圖那么簡(jiǎn)單，得考慮性能指標(biāo)、功耗控制，還得跟軟件那邊配合好。

寫(xiě)的時(shí)候，可以先把大方向列出來(lái)，像是參與產(chǎn)品的需求分析，這很重要，因?yàn)槿绻婚_(kāi)始沒(méi)搞清楚客戶想要什么，后面做出來(lái)的可能就南轅北轍了。再就是負(fù)責(zé)硬件方案的選型和評(píng)估，這就需要對(duì)市面上的各種器件有點(diǎn)了解，不能光憑感覺(jué)挑，得結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況。還有調(diào)試這塊，硬件工程師經(jīng)常得跟測(cè)試儀器打交道，像示波器，頻譜儀之類(lèi)的，這都是必備技能。

當(dāng)然了，有時(shí)候?qū)憱|西難免會(huì)有些疏漏。比如在描述具體任務(wù)時(shí)，可能會(huì)忘了提到某個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，像電源管理這部分，它可是硬件設(shè)計(jì)里的重頭戲，要是沒(méi)寫(xiě)進(jìn)去，別人看了可能會(huì)覺(jué)得缺了點(diǎn)什么。還有就是，有些時(shí)候?yàn)榱粟s進(jìn)度，可能會(huì)忽略細(xì)節(jié)，比如說(shuō)某些接口電路的設(shè)計(jì)規(guī)范沒(méi)寫(xiě)全，只提了個(gè)大概，這樣以后出了問(wèn)題就麻煩了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

跟團(tuán)隊(duì)溝通也是重要的一環(huán)。硬件工程師需要跟軟件開(kāi)發(fā)人員、項(xiàng)目經(jīng)理等人保持密切聯(lián)系，確保各個(gè)環(huán)節(jié)都能順利對(duì)接。如果在這方面寫(xiě)得不清楚，可能會(huì)導(dǎo)致后續(xù)合作出現(xiàn)問(wèn)題。比如，硬件設(shè)計(jì)完成后，得及時(shí)把相關(guān)文檔交給軟件團(tuán)隊(duì)，讓他們能接著往下做，要是這個(gè)步驟漏掉了，整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度就可能被拖慢。

再說(shuō)了，硬件工程師還得多關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，有時(shí)候新技術(shù)出來(lái)，得快速反應(yīng)，看看能不能應(yīng)用到現(xiàn)有項(xiàng)目里去。寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，最好能把這一點(diǎn)也帶上，不然給人的感覺(jué)就是只顧眼前的事，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃沒(méi)考慮周全。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)把一些次要的任務(wù)寫(xiě)得比重過(guò)大，比如過(guò)多強(qiáng)調(diào)日常維護(hù)之類(lèi)的，而忽略了更重要的研發(fā)創(chuàng)新部分。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)88人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得看這個(gè)崗位到底是做什么的。比如說(shuō)dsp軟件開(kāi)發(fā)工程師，這活兒聽(tīng)著就挺專(zhuān)業(yè)的，肯定得跟技術(shù)沾邊。這類(lèi)崗位的職責(zé)，一般就是負(fù)責(zé)軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)。具體來(lái)說(shuō)，像軟件的功能分析、模塊劃分這些，都得操心。還有編碼這塊兒，那是重頭戲，得確保代碼質(zhì)量，不然出了問(wèn)題就麻煩了。

要是想寫(xiě)好這類(lèi)崗位職責(zé)，就得結(jié)合實(shí)際的工作場(chǎng)景。像軟件開(kāi)發(fā)，肯定離不開(kāi)需求分析，這部分工作得明確下來(lái)，不然開(kāi)發(fā)方向可能就偏了。另外，測(cè)試也是個(gè)重要環(huán)節(jié)，得確保軟件能正常運(yùn)行，不能一上線就各種bug滿天飛。要是遇到復(fù)雜的問(wèn)題，還得能快速定位并解決，這就需要一定的技術(shù)積累。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)有點(diǎn)混亂，比如把“軟件功能”寫(xiě)成“功能軟件”，雖然意思差不多，但看起來(lái)就不那么專(zhuān)業(yè)了。還有，有些細(xì)節(jié)可能一時(shí)想不全，像是具體的開(kāi)發(fā)流程，要是沒(méi)寫(xiě)進(jìn)去，那職責(zé)描述就會(huì)顯得不完整。

除了技術(shù)層面的事，溝通也很關(guān)鍵。畢竟軟件開(kāi)發(fā)不是一個(gè)人的戰(zhàn)斗，團(tuán)隊(duì)協(xié)作少不了，所以職責(zé)里也得提到這一點(diǎn)，比如跟其他部門(mén)對(duì)接需求之類(lèi)的。要是只盯著技術(shù)，忽略了溝通，那項(xiàng)目進(jìn)度很可能受影響。

再說(shuō)了，軟件開(kāi)發(fā)這行更新?lián)Q代快，新技術(shù)新工具層出不窮，所以職責(zé)里最好也能提一下持續(xù)學(xué)習(xí)的要求。當(dāng)然，寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)漏掉一些東西，比如具體的開(kāi)發(fā)環(huán)境配置什么的，這樣寫(xiě)出來(lái)的職責(zé)就顯得不夠細(xì)致。

小編友情提醒：

寫(xiě)完之后最好找個(gè)熟悉這行的人看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟隔行如隔山，自己寫(xiě)的東西有時(shí)候自己看不出來(lái)問(wèn)題，找人幫忙檢查一下總是好的。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)47人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底是做什么的，這很重要。像dsp開(kāi)發(fā)工程師這類(lèi)崗位，他們主要負(fù)責(zé)的就是數(shù)字信號(hào)處理相關(guān)的軟件或者硬件開(kāi)發(fā)工作。這部分內(nèi)容最好能具體到一些細(xì)節(jié)，比如說(shuō)需要負(fù)責(zé)算法的設(shè)計(jì)、優(yōu)化還有實(shí)現(xiàn)，這些都是比較關(guān)鍵的部分。

接著就是日常的工作內(nèi)容了，這部分要描述得詳細(xì)點(diǎn)。比如每天都要參與項(xiàng)目的討論，跟團(tuán)隊(duì)成員一起確定開(kāi)發(fā)方向，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)推進(jìn)。再比如，要經(jīng)常調(diào)試代碼，找出程序里的各種bug，解決技術(shù)難題。當(dāng)然，還有一點(diǎn)別忘了，就是維護(hù)現(xiàn)有的系統(tǒng)，確保它的穩(wěn)定運(yùn)行，這也很重要。

關(guān)于任職條件，這里頭也有不少講究。最基本的要求肯定是相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，像電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)之類(lèi)的。工作經(jīng)驗(yàn)也是個(gè)硬指標(biāo)，至少得有三五年，不然很難應(yīng)對(duì)復(fù)雜的開(kāi)發(fā)任務(wù)。技術(shù)能力這塊也不能含糊，得精通c 、python這些編程語(yǔ)言，還要熟悉常用的開(kāi)發(fā)工具，像matlab什么的。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，像是忘了提到對(duì)通信協(xié)議的理解，這其實(shí)挺重要的。還有就是對(duì)硬件電路設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，雖然不是必須的，但如果有這方面的背景會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。另外，英語(yǔ)水平也得過(guò)關(guān)，畢竟很多技術(shù)文檔都是英文的，閱讀理解能力不行的話，工作起來(lái)會(huì)很吃力。

寫(xiě)這些東西的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景，這樣看起來(lái)更真實(shí)。比如可以舉個(gè)例子，某個(gè)工程師因?yàn)闆](méi)有及時(shí)更新自己的知識(shí)庫(kù)，結(jié)果在遇到新技術(shù)時(shí)手足無(wú)措，這就提醒大家平時(shí)得多關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)。還有，團(tuán)隊(duì)合作精神也是不可或缺的，一個(gè)人單打獨(dú)斗肯定不如多人協(xié)作效率高，這一點(diǎn)也得強(qiáng)調(diào)一下。

寫(xiě)的時(shí)候還要注意語(yǔ)氣，如果是給公司內(nèi)部看的，就可以稍微隨意一點(diǎn)，用些口語(yǔ)化的表達(dá)也沒(méi)關(guān)系。但如果是要對(duì)外發(fā)布招聘信息，那就要正式一些，盡量顯得專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)。當(dāng)然，寫(xiě)的時(shí)候難免會(huì)有疏忽，比如把“數(shù)字信號(hào)處理”寫(xiě)成了“數(shù)字信號(hào)解析”，雖然意思差別不大，但還是應(yīng)該仔細(xì)檢查下。