書寫經(jīng)驗97人覺得有用

網(wǎng)絡工程師這個崗位的工作內(nèi)容和職責寫起來其實挺講究的，得結(jié)合實際工作的具體需求。比如，首先要清楚這個崗位需要解決哪些技術(shù)問題，像服務器的配置、網(wǎng)絡安全防護之類的，這些都是日常工作的一部分。要是只寫個大概，像是“負責網(wǎng)絡設備維護”，就太籠統(tǒng)了。應該細化到具體的設備型號，比如某型號路由器的日志檢查、故障排查，還有就是定期更新系統(tǒng)補丁什么的。

書寫注意事項：

寫崗位職責的時候，最好能結(jié)合企業(yè)自身的業(yè)務特點。假如是一家電商公司，那網(wǎng)絡工程師可能就需要特別關(guān)注網(wǎng)站訪問高峰期的帶寬管理，確保不會因為流量過大導致頁面卡頓。如果只是泛泛地寫“保障網(wǎng)絡穩(wěn)定運行”，就會顯得空洞無物。而且，還要考慮到日常運維中的細節(jié)，比如交換機端口的規(guī)劃，這直接關(guān)系到各部門能否順暢地共享資源。

至于任職資格，這得看企業(yè)的規(guī)模和技術(shù)要求。大公司可能要求本科以上學歷，還得有相關(guān)的認證證書，像ccnp或者hcip之類的。但小公司就沒必要這么嚴格了，只要求大專學歷加上一定的工作經(jīng)驗就行。不過有些時候，寫這些資格條件的時候，可能會漏掉一些關(guān)鍵點，比如沒提對編程語言的要求。比如一家做云計算服務的企業(yè)，網(wǎng)絡工程師至少得懂點python腳本編寫，用來自動化處理一些重復性的任務，要是光寫“熟悉網(wǎng)絡協(xié)議”，就有點忽略了實際操作層面的需求。

寫這類文檔的時候，有時候會遇到表達不清楚的情況，比如把“硬件調(diào)試”寫成了“硬件維修”，雖然都是跟設備打交道，但實際含義還是差了不少。還有一次我寫的時候，把“防火墻策略調(diào)整”寫成了“防火墻規(guī)則優(yōu)化”，雖然意思差不多，但仔細推敲還是有點偏差。所以寫的時候得反復核對，不然容易出現(xiàn)這樣的小問題。

書寫經(jīng)驗87人覺得有用

技術(shù)服務工程師的崗位職責，得從具體的工作內(nèi)容出發(fā)去寫，這可不是隨便套個模板就能搞定的事。像網(wǎng)絡技術(shù)部的技術(shù)服務工程師，他的工作可不只是接個電話什么的，而是要解決各種網(wǎng)絡上的麻煩事。比如，用戶那邊網(wǎng)絡突然斷了，你得第一時間弄明白是怎么回事，是線路的問題還是設備出了故障，這個過程就需要你對網(wǎng)絡架構(gòu)特別熟悉。

有時候接到任務，可能是某臺服務器運行速度慢了，你就得去檢查是不是配置文件哪里搞錯了，或者是硬件老化了。這就需要你平時多積累經(jīng)驗，知道哪些地方容易出問題，比如路由器的接口要是松了，那信號肯定就不好使了。還有，每次處理完問題后，還得記下來，這樣下次遇到類似情況就能更快找到辦法。

不過，有些時候會碰到挺復雜的情況，像是網(wǎng)絡安全出了漏洞，這時候就不能光靠經(jīng)驗了，得結(jié)合最新的技術(shù)手段去排查。有時候可能因為環(huán)境不一樣，同樣的方法不一定能奏效，就得自己琢磨新的方案。像這種時候，就需要不斷學習新技術(shù)，不然就可能手足無措。

書寫注意事項：

還有一點挺重要的，就是跟用戶的溝通。很多用戶可能不太懂技術(shù)，他們描述問題的時候可能會說一些模棱兩可的話，這時候你得耐心問清楚，別急著下結(jié)論。有時候用戶反饋說網(wǎng)速慢，其實可能是他們的電腦配置低了，而不是網(wǎng)絡本身的問題。所以，聽清楚用戶的需求很重要，有時候一個小小的誤會都會讓你走彎路。

寫這些職責的時候，最好能把具體的例子放進去，這樣能讓崗位職責看起來更有針對性。像“負責處理網(wǎng)絡故障”這樣的說法太籠統(tǒng)了，可以改成“針對網(wǎng)絡中斷問題，需快速定位原因并完成修復工作”。這樣不僅顯得更專業(yè)，也方便考核人員了解你的工作成果。

再說了，網(wǎng)絡技術(shù)這塊兒的東西變化挺快的，新設備新技術(shù)層出不窮，所以崗位職責也不能一成不變。要是能加上一點關(guān)于持續(xù)學習的要求就更好了，比如“定期參加培訓，提升自身技術(shù)水平，確保能應對新型網(wǎng)絡挑戰(zhàn)”。當然，寫的時候得注意語氣，別給人感覺是在壓榨員工，畢竟誰都不想干得累死累活還被說沒進步空間。

書寫經(jīng)驗88人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位具體負責什么。比如交換網(wǎng)絡工程師這活兒，你得知道他主要干的是跟交換機、路由器這些網(wǎng)絡設備打交道的事。開頭最好直接點明這個崗位的核心任務，比如說“負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡設備的維護”，這樣開門見山，讓人一眼就明白是干什么的。

接著就可以詳細說具體的工作內(nèi)容了。像是日常巡檢這些設備，看看有沒有故障，還有就是處理用戶的網(wǎng)絡問題，保證大家能順暢上網(wǎng)。這部分可以多舉幾個例子，像“檢查交換機運行狀態(tài)，確保數(shù)據(jù)傳輸正?！敝惖?，這樣顯得具體些。但這里要注意，有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細節(jié)，比如只寫了“檢查設備”，卻忘了提到具體的檢查項，這就有點像疏忽了。

再往下寫，可以提到一些需要特別關(guān)注的地方。比如對于新來的網(wǎng)絡設備，要負責安裝調(diào)試，還有就是制定網(wǎng)絡規(guī)劃什么的。這部分內(nèi)容得結(jié)合實際情況來寫，要是完全套用模板，就顯得很假。不過有時候?qū)懙臅r候會因為時間緊，就匆匆忙忙地寫了“負責新設備安裝調(diào)試”，忽略了后續(xù)的培訓工作，這可能就是個小過失，但也沒太在意。

還有一點很重要，就是涉及到安全方面的職責。交換網(wǎng)絡工程師得負責網(wǎng)絡安全管理，防止外部攻擊什么的。這部分最好能用專業(yè)術(shù)語來說，像“實施網(wǎng)絡安全策略，防范非法入侵”之類的，這樣顯得更有權(quán)威性。當然，寫的時候也可能因為趕時間，就把“網(wǎng)絡安全策略”寫成“安全防護措施”，雖然意思差不多，但總覺得少了點什么。

最后這部分可以稍微提一下團隊協(xié)作的事情。交換網(wǎng)絡工程師不是單打獨斗的，得和其他部門配合好。比如遇到重大故障時，得及時和其他同事溝通協(xié)調(diào)。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記強調(diào)這一點，只顧著寫自己的事，這可能是由于平時沒太注意到跨部門合作的重要性。

書寫經(jīng)驗79人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把具體的工作內(nèi)容搞清楚。比如說網(wǎng)絡監(jiān)理工程師這個崗位，日常工作就是檢查網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行情況，看看有沒有什么隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。平時還要負責一些項目的實施，從前期規(guī)劃到后期驗收，每一個環(huán)節(jié)都要盯緊了。要是遇到技術(shù)難題，也得第一時間去排查，確保項目能按時完成。

有時候，崗位職責需要寫得詳細點，像日常維護工作，具體到每天要巡檢哪些設備，檢查哪些指標，都要列出來。像路由器的狀態(tài)，交換機的配置，這些都需要定期查看，確保網(wǎng)絡穩(wěn)定運行。另外，對于網(wǎng)絡架構(gòu)的設計也要熟悉，知道怎么搭建合理的網(wǎng)絡環(huán)境，這都是基本功。

不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着芷热绨言O備維護寫成了設備保養(yǎng)，雖然意思差不多，但聽起來就不那么專業(yè)了。還有一次我寫的時候，把“網(wǎng)絡監(jiān)控”寫成了“網(wǎng)絡監(jiān)控管理”，多了一個“管理”，自己都沒發(fā)現(xiàn)，后來同事才提醒的。這種小地方其實挺影響閱讀體驗的。

再比如，有些時候職責描述會涉及到權(quán)限管理，這部分內(nèi)容就得寫清楚誰有權(quán)限修改配置，誰負責審批操作。特別是涉及到網(wǎng)絡安全的部分，權(quán)限劃分必須明確，不然出了問題找不到責任人。當然，寫的時候要避免模糊不清的說法，比如“負責部分安全措施”，這樣太籠統(tǒng)了，最好具體到某項措施由誰負責。

還有就是，寫職責的時候，別忘了提到文檔管理這一塊。每次完成任務后，都要做好記錄，包括故障處理的過程、系統(tǒng)升級的步驟之類的。這些都是以后參考的重要資料，不能隨便應付。不過有時候?qū)懼鴮懼?，就會忘記這一點，只顧著寫前面的內(nèi)容，后面就忽略了。

最后一點，寫崗位職責的時候，盡量用簡潔明了的語言。比如“負責網(wǎng)絡優(yōu)化”，這句話雖然簡短，但已經(jīng)涵蓋了大部分工作內(nèi)容。如果寫得太啰嗦，反而讓人摸不著頭腦。當然，啰嗦歸啰嗦，但也不能太隨意，像“網(wǎng)絡相關(guān)的事情都管”，這樣的表述就太寬泛了，缺乏針對性。

書寫經(jīng)驗21人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去定。像網(wǎng)絡設備測試工程師這個崗位，主要就是負責各種網(wǎng)絡設備的測試工作。這包括測試設備的功能、性能、穩(wěn)定性等方面，確保設備能夠正常運行。在寫的時候，可以先把需要完成的任務列出來，比如制定測試計劃、設計測試方案、執(zhí)行測試任務、分析測試結(jié)果等等。

在寫的過程中，要結(jié)合實際的工作場景。比如，測試計劃得根據(jù)項目的進度來安排，測試方案要考慮到設備的具體參數(shù)，執(zhí)行測試時要注意觀察設備的表現(xiàn)，分析結(jié)果時要能找出問題所在。這些都是工作中必須面對的事情，寫的時候就得把這些細節(jié)都涵蓋進去。

有時候，寫這類東西容易忽略一些小環(huán)節(jié)。比如提到測試環(huán)境的搭建，可能就會漏掉設備連接的方式，或者是忽略了網(wǎng)絡配置的檢查。這些看似不起眼的小事，實際上對測試的結(jié)果影響很大。要是設備連接不當，測試的數(shù)據(jù)就可能不準，網(wǎng)絡配置有問題，測試環(huán)境本身就不可靠，那后面的測試結(jié)果也就沒什么意義了。

書寫注意事項：

還要注意和團隊成員的溝通。測試過程中，可能會遇到各種意想不到的問題，這時候就需要和其他同事交流，看看是不是硬件的問題，還是軟件設置上的失誤。如果只顧著埋頭測試，不跟別人溝通，很可能就找不到根本原因。所以，崗位職責里也得體現(xiàn)這一點，強調(diào)團隊協(xié)作的重要性。

測試記錄也很重要。每次測試都要詳細地記錄下來，包括測試的時間、地點、參與人員、使用的設備型號、測試的具體步驟、發(fā)現(xiàn)的問題以及解決辦法。這樣做的好處是，以后如果再遇到類似的問題，就可以快速找到解決方案。而且，這些記錄還能作為后續(xù)改進工作的依據(jù)。

寫的時候也要注意措辭。有時候為了表達清楚，可能會用一些比較復雜的句子，但這樣反而會讓閱讀的人感到困惑。最好是用簡單明了的語言，把事情說清楚就行。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠缅e詞，比如把“參數(shù)”寫成“參數(shù)”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。所以寫的時候要多檢查幾遍，避免出現(xiàn)這樣的小問題。

書寫經(jīng)驗35人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容來定，不能一概而論。嵌入式網(wǎng)絡工程師這個崗位，主要就是負責一些網(wǎng)絡相關(guān)的開發(fā)工作，像什么網(wǎng)絡協(xié)議棧的移植、優(yōu)化之類的。平時，需要熟悉各種嵌入式系統(tǒng)，像是linux、rtos這類的，還要能看懂硬件電路圖，畢竟有時候涉及到硬件調(diào)試什么的。

工作里頭，可能要跟團隊里的其他成員合作，比如軟件開發(fā)人員、硬件工程師什么的，溝通起來得順暢。有時候接到任務后，要自己先琢磨一下方案，再動手做，像需求分析、設計文檔這些東西都是少不了的。還有，遇到問題了不能慌，得想辦法解決，有時候可能需要查閱資料，或者向有經(jīng)驗的同事請教。

有時候，可能得參與產(chǎn)品的測試環(huán)節(jié)，確保功能正常運行。比如，某個模塊的功能是不是符合預期，要是發(fā)現(xiàn)問題了，就得及時反饋并修改。還有，對于一些新技術(shù)，得保持敏感，有時間就多學學，這樣對以后的工作也有幫助。畢竟技術(shù)更新?lián)Q代快，不學的話很容易被落下。

寫的時候，最好能結(jié)合公司的實際情況，比如公司規(guī)模、業(yè)務方向之類的。要是公司偏向于研發(fā)型的，那崗位職責里就可以多寫點技術(shù)創(chuàng)新方面的要求；要是偏應用型的，那就強調(diào)實際解決問題的能力。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒穆┑粢恍╆P(guān)鍵點，比如忘了提到項目管理方面的內(nèi)容，這就需要回頭再補充一下。

有時候?qū)懙揭话?，可能思路會突然斷掉，這時候不妨先放下手頭的事，休息一下，等腦子清醒了再繼續(xù)寫。寫完之后，最好能讓同事幫忙看看，尤其是那些有經(jīng)驗的老員工，他們提的意見往往很有價值。當然，寫的時候也得注意格式，別搞得亂七八糟的，不然看著就頭疼。

書寫經(jīng)驗36人覺得有用

在網(wǎng)絡信息安全這一行當里，崗位職責可不是隨便編編就能搞定的事。要是想寫得像個內(nèi)行的樣子，得先弄清楚這個職位到底要干什么。比如，安全評估這塊兒，得知道怎么去檢測系統(tǒng)漏洞，這可不是紙上談兵，得真刀真槍地動手做才行。還有應急響應，遇到突發(fā)情況，得第一時間反應過來，不能愣在那里發(fā)呆。

有時候?qū)戇@類職責的時候，容易把一些關(guān)鍵點漏掉。像是加密技術(shù)的應用，這可是網(wǎng)絡安全的重要一環(huán)，但要是沒說清楚具體怎么應用，就顯得不專業(yè)了。再比如防火墻設置，這事聽起來簡單，實際上涉及到好多細節(jié)，比如規(guī)則該怎么配置，哪些端口該開放不該開放，這些都得交代明白。

有時候?qū)憱|西，會因為太著急，把順序搞亂。比如先說了日常巡查的重要性，后面又提到設備維護，這樣讀者就得費勁琢磨你是什么意思。而且有些時候，為了圖省事，可能會忽略掉一些必要的步驟，像定期更新補丁這事，雖然簡單，但絕對不能跳過。

在描述崗位職責的時候，還得結(jié)合實際工作場景。比如企業(yè)內(nèi)部的信息安全管理，需要考慮到員工培訓這一塊，但有時候?qū)懙臅r候會忘了這一點，只顧著講技術(shù)層面的事，這就有點偏了。另外，網(wǎng)絡安全事件的記錄也很重要，不能光盯著解決問題，而不把過程和結(jié)果好好記錄下來。

有時候?qū)懧氊煟赡軙驗槭韬?，漏掉一些專業(yè)術(shù)語。比如入侵檢測系統(tǒng)的部署，這要是沒提，別人看了還以為這個崗位只是管管電腦硬件呢。還有密碼策略制定，這可不是小事，要是沒寫進去，就顯得不完整了。再比如數(shù)據(jù)備份，這事看似不起眼，但關(guān)鍵時刻能救命，要是沒提，就顯得考慮不周全了。

書寫經(jīng)驗84人覺得有用

在網(wǎng)絡信息安全領(lǐng)域，寫崗位職責的時候得結(jié)合實際工作來描述，不能太虛。比如，要具體到這個崗位需要做什么，像是日常的安全檢查、漏洞掃描這類基本任務，還有應對突發(fā)安全事件時的具體流程，這些都要明確寫出來。不能只說負責安全工作，這樣太籠統(tǒng)了。另外，對于一些關(guān)鍵的技術(shù)操作，比如加密算法的應用、防火墻設置調(diào)整，也要詳細列明，這樣才能讓應聘者清楚知道這份工作的技術(shù)深度。

任職條件這部分就更要貼合實際了。學歷只是一個參考，真正重要的是實際經(jīng)驗。像至少三年以上的網(wǎng)絡安全相關(guān)工作經(jīng)驗，這樣的描述就比較實在。至于技能方面，比如熟練掌握linux系統(tǒng)管理、熟悉主流殺毒軟件的部署，這些都是硬指標。但有時候會忘記提到語言能力，畢竟很多國際化的公司可能需要英文交流，這一點雖然重要但很容易被忽略。

有時候?qū)懙臅r候會因為疏忽把一些詞寫混，比如把“權(quán)限管理”寫成“權(quán)制管理”，雖然大家都能明白意思，但還是會影響專業(yè)感。還有就是別忘了提到職業(yè)道德，信息安全不只是技術(shù)活兒，誠信也很關(guān)鍵，這方面的內(nèi)容也不能遺漏。

有時候為了顯得全面，可能會羅列一堆不相關(guān)的資質(zhì)證書，像什么人力資源管理師證之類的，這就有點跑題了。應該聚焦于網(wǎng)絡安全相關(guān)的資格認證，像cissp、cisp這類含金量高的證書才是重點。還有就是年齡限制這一塊，有些企業(yè)會寫35歲以下，這其實挺敏感的，最好能模糊處理，不然容易引發(fā)爭議。

寫的時候還容易犯一個小問題，就是把崗位職責和任職條件混在一起寫，這樣會讓閱讀者摸不清重點。比如把“負責制定安全策略”放在任職條件里，這就不太合適。應該把職責和條件分開，讓兩者各司其職，這樣才不會讓人看了頭暈。