書寫經(jīng)驗(yàn)16人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作場景去描述。比如java開發(fā)工程師這個(gè)崗位，一開始可以提一下這個(gè)崗位的主要目標(biāo)，就是負(fù)責(zé)系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)。這部分可以簡單說說，像什么參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，確保代碼質(zhì)量之類的。

接著就可以具體到日常的任務(wù)了。比如說編寫功能模塊的代碼，這部分就需要用到j(luò)ava相關(guān)的技術(shù)棧。還有就是解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題，這需要有一定的技術(shù)積累。另外，可能還需要跟團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，一起完成項(xiàng)目的推進(jìn)。這部分可以稍微詳細(xì)點(diǎn)，像提到跟前端或者后端同事溝通接口設(shè)計(jì)之類的。

關(guān)于任職資格，這部分就要從學(xué)歷、技能這些方面入手。像本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)就比較常見。技能這塊，熟練掌握java語言肯定是必須的，還要熟悉常用的框架，像springboot這種。工作經(jīng)驗(yàn)也得提一下，一般初級(jí)的可能要求一年左右，高級(jí)別的可能會(huì)要求三年以上吧。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如忘記強(qiáng)調(diào)對(duì)數(shù)據(jù)庫操作的經(jīng)驗(yàn)。

在寫的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況。如果公司業(yè)務(wù)偏向金融領(lǐng)域，那可能還會(huì)特別要求對(duì)金融行業(yè)的一些業(yè)務(wù)邏輯有所了解。要是是互聯(lián)網(wǎng)公司的話，可能更看重快速迭代的能力，這部分可以在職責(zé)里體現(xiàn)出來。

其實(shí)寫這些東西的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而忽略細(xì)節(jié)。比如有時(shí)候會(huì)忘了說清楚代碼審查的重要性，或者是沒強(qiáng)調(diào)版本控制工具的使用。這些都是平時(shí)容易忽略的地方，但其實(shí)都很重要。另外，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)把“性能優(yōu)化”寫成“性能優(yōu)化調(diào)整”，雖然意思差不多，但還是有點(diǎn)不嚴(yán)謹(jǐn)。

書寫經(jīng)驗(yàn)48人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底干什么。比如java開發(fā)工程師，這可不是隨便敲敲代碼就行的。崗位職責(zé)要能體現(xiàn)具體的工作內(nèi)容，像什么需求分析、代碼編寫、系統(tǒng)測(cè)試之類的，這些都是基本的。不過有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述，容易忽略細(xì)節(jié)，像“負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求對(duì)接”，聽起來挺高大上的，但沒說清楚是跟誰對(duì)接，對(duì)接的具體方式也沒提，這就有點(diǎn)籠統(tǒng)了。

再比如，職責(zé)里提到“參與系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)”，這話說得很對(duì)，但要是沒說明是哪部分的架構(gòu)設(shè)計(jì)，就顯得模糊不清。還有個(gè)常見的問題，有些寫職責(zé)的人會(huì)把事情說得太寬泛，像“解決技術(shù)難題”，這話聽著挺牛，可具體怎么解決、遇到什么問題都沒提，就有點(diǎn)空洞。

寫職責(zé)的時(shí)候，還得結(jié)合實(shí)際工作場景。像java開發(fā)工程師，平時(shí)可能需要跟前端、后端、產(chǎn)品經(jīng)理幾個(gè)部門打交道，這在職責(zé)里就得體現(xiàn)出來。比如，“配合前端完成接口聯(lián)調(diào)”，這比單純的“協(xié)調(diào)跨部門工作”要具體得多。但有時(shí)候?qū)懧氊?zé)，可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，像“編寫單元測(cè)試腳本”，這可是很重要的，要是忘了寫進(jìn)去，別人還以為這個(gè)崗位只要求寫代碼呢。

書寫注意事項(xiàng)：

寫職責(zé)的時(shí)候，別光顧著說技術(shù)活兒，實(shí)際工作中還涉及很多溝通的事。像“定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度”，這雖然是常規(guī)要求，但要是寫得太死板，就顯得不靈活。有時(shí)候?qū)懧氊?zé)，會(huì)把一些日常事務(wù)性工作也寫進(jìn)去，像“整理項(xiàng)目文檔”，這事雖然重要，但要是寫得太多，反而會(huì)讓職責(zé)看起來瑣碎。

其實(shí)寫崗位職責(zé)，最重要的是貼合實(shí)際情況。像java開發(fā)工程師，可能還會(huì)涉及到性能優(yōu)化、代碼審查之類的工作，這些都得在職責(zé)里體現(xiàn)出來。有時(shí)候?qū)懧氊?zé)，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，就把一些重要的事情一帶而過，像“優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢效率”，這事要是漏了，可能會(huì)給后續(xù)工作埋雷。

寫職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合具體的業(yè)務(wù)場景，不然寫出來的職責(zé)就顯得太空泛。像“維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)”，這話說得沒錯(cuò)，但要是沒說清楚是哪個(gè)系統(tǒng)、維護(hù)的具體內(nèi)容是什么，就容易讓人摸不著頭腦。還有，寫職責(zé)的時(shí)候，別忘了考慮崗位的特殊性，像java開發(fā)工程師，可能還需要處理一些緊急bug，這事得提前寫進(jìn)去，不然出了問題會(huì)很麻煩。

書寫經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用

在寫java開發(fā)工程師工控崗位職責(zé)的時(shí)候，得把具體的任務(wù)都列出來。比如，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和編碼工作，這很重要，因?yàn)樵O(shè)計(jì)得好不好直接影響后續(xù)的開發(fā)進(jìn)度。還有就是參與需求分析，這個(gè)環(huán)節(jié)特別關(guān)鍵，要是沒搞清楚客戶需求，后面做出來的功能可能就不是他們想要的。另外，維護(hù)現(xiàn)有的系統(tǒng)也是必不可少的，畢竟老系統(tǒng)總有需要修修補(bǔ)補(bǔ)的地方。

除了職責(zé)之外，職位要求也很重要。對(duì)于java開發(fā)工程師來說，熟練掌握java編程語言肯定是基礎(chǔ)，這是大家都知道的。還需要熟悉常用的開發(fā)框架，像spring這樣的框架能提高開發(fā)效率。至于數(shù)據(jù)庫這塊，得懂sql查詢語句，還要知道怎么優(yōu)化數(shù)據(jù)庫性能，不然系統(tǒng)運(yùn)行起來可能會(huì)卡頓。此外，了解一些工控相關(guān)的協(xié)議，像modbus或者opc，這對(duì)從事工控領(lǐng)域的開發(fā)很有幫助。

不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)忘記加上某些細(xì)節(jié)，像是提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作這部分，其實(shí)也很重要。java開發(fā)不是一個(gè)人的事，需要和其他部門配合，像跟測(cè)試人員溝通確保功能正常，和運(yùn)維人員對(duì)接保證部署順利。還有就是文檔編寫這一塊，雖然聽起來枯燥，但寫好技術(shù)文檔能讓后來接手的人省不少事。

說到經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)寫職責(zé)的時(shí)候容易漏掉一些重要的點(diǎn)。比如，有些公司特別看重代碼質(zhì)量，要求代碼必須符合一定的規(guī)范，這在職責(zé)里就應(yīng)該體現(xiàn)出來。再比如，緊急情況下的應(yīng)急響應(yīng)能力，這也是一個(gè)合格的java開發(fā)工程師應(yīng)該具備的能力之一。如果只寫了日常的工作內(nèi)容，而忽略了這種突發(fā)狀況下的應(yīng)對(duì)措施，那顯然是不夠全面的。

在寫職位要求的時(shí)候，也可能會(huì)忽略一些看似不起眼但實(shí)際上很重要的東西。比如，雖然大家都強(qiáng)調(diào)技術(shù)能力，但其實(shí)軟技能同樣重要，像溝通能力和解決問題的能力。如果只是單純列出技術(shù)要求，而沒有提到這些軟技能，可能會(huì)導(dǎo)致招聘到的人雖然技術(shù)過硬，但在實(shí)際工作中卻難以融入團(tuán)隊(duì)。

小編友情提醒：

寫崗位職責(zé)和職位要求的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的具體情況。每個(gè)公司的情況不一樣，職責(zé)和要求自然也會(huì)有所差異。要是完全照搬別人的模板，很可能不符合實(shí)際情況。所以，在寫的時(shí)候，多參考一下公司過往的案例，這樣才能寫出既貼合實(shí)際又具有針對(duì)性的內(nèi)容。

書寫經(jīng)驗(yàn)93人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作的核心要點(diǎn)理清楚。車聯(lián)網(wǎng)java開發(fā)這塊兒，涉及到的技術(shù)棧挺多的，像是springboot框架的應(yīng)用，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和優(yōu)化之類的。先說技術(shù)層面，這個(gè)崗位需要熟悉微服務(wù)架構(gòu)，能快速搭建系統(tǒng)模塊，還要懂得如何處理高并發(fā)情況。日常工作中，可能經(jīng)常要對(duì)接前端同事，確保接口穩(wěn)定可靠，所以溝通能力也很重要。

書寫注意事項(xiàng)：

代碼質(zhì)量這塊兒也不能忽視。平時(shí)得養(yǎng)成良好的編碼習(xí)慣，寫注釋、單元測(cè)試什么的都不能偷懶。如果項(xiàng)目里有遺留問題，就得主動(dòng)去排查，找到原因后給出解決方案。有時(shí)候可能會(huì)遇到一些緊急任務(wù)，比如某個(gè)功能突然需要調(diào)整，這時(shí)候就需要迅速響應(yīng)，加班加點(diǎn)也是常事。

至于職位要求，學(xué)歷背景至少本科起步，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。技術(shù)能力上，必須熟練掌握java語言，對(duì)jvm原理有一定的理解。對(duì)于流行的開源框架，像spring cloud、mybatis什么的，都得玩得轉(zhuǎn)。此外，數(shù)據(jù)庫這塊兒mysql是基礎(chǔ)，還得會(huì)點(diǎn)redis緩存之類的玩意兒。網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)也得有，畢竟車聯(lián)網(wǎng)涉及的數(shù)據(jù)安全很重要。

有時(shí)候?qū)戇@些職責(zé)和要求時(shí)，容易把話說得太滿。比如，“必須精通各種編程語言”，這話聽著有點(diǎn)絕對(duì)化了。其實(shí)，真正的要求是能夠熟練運(yùn)用主流的編程工具就行。還有一次我寫的時(shí)候，把“負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析”寫成了“負(fù)責(zé)項(xiàng)目的分析需求”，自己都沒發(fā)現(xiàn)，后來是同事提醒的。這種小問題其實(shí)沒什么大不了的，只要不影響理解就行。

在寫職位描述的時(shí)候，還可以加上一些軟技能的要求，比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。因?yàn)殚_發(fā)不是一個(gè)人的事，大家得一起討論方案、解決問題。還有時(shí)間管理方面，得合理安排自己的工作計(jì)劃，別老是拖到最后一刻才趕工。當(dāng)然，偶爾也會(huì)碰到一些棘手的問題，這時(shí)候就需要耐心去調(diào)試，一點(diǎn)點(diǎn)排除故障。

書寫經(jīng)驗(yàn)25人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把這份工作的具體任務(wù)梳理清楚。java開發(fā)這塊，netty框架的應(yīng)用肯定少不了，這玩意兒是高性能網(wǎng)絡(luò)通信的基礎(chǔ)，日常工作就是用它搞服務(wù)端的構(gòu)建、連接管理什么的。提到netty，就得知道它是基于事件驅(qū)動(dòng)的，那崗位職責(zé)里就得體現(xiàn)相關(guān)的工作內(nèi)容，像是處理網(wǎng)絡(luò)通信、消息解碼編碼之類的活兒。

再比如，這個(gè)崗位可能需要對(duì)接其他系統(tǒng)，這就涉及接口設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，還有就是性能調(diào)優(yōu)，這部分職責(zé)得明確寫出來。像優(yōu)化內(nèi)存使用、減少線程阻塞這些細(xì)節(jié)，都是工作重點(diǎn)。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如忘記提到對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的維護(hù)，這也是日常工作的一部分，只是當(dāng)時(shí)沒太在意。

寫職位要求的時(shí)候，除了專業(yè)技能，像java基礎(chǔ)扎實(shí)這類話肯定得有，畢竟這是基本門檻。熟悉netty框架原理是加分項(xiàng)，但要注意措辭，不能太絕對(duì)化，像是“必須精通”這種說法可能會(huì)嚇跑一些人。另外，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也得提一下，畢竟開發(fā)不是一個(gè)人的事，溝通協(xié)調(diào)挺重要，只是寫的時(shí)候可能會(huì)因?yàn)橄氡磉_(dá)太多東西，導(dǎo)致句子變得有點(diǎn)啰嗦。

要是想讓職責(zé)描述更有針對(duì)性，可以結(jié)合公司的實(shí)際情況，比如有些公司可能特別看重某個(gè)模塊的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，像即時(shí)通訊功能的實(shí)現(xiàn)，這在職責(zé)里就得突出強(qiáng)調(diào)。還有就是版本控制工具的使用，git什么的，平時(shí)都得熟練操作，但寫的時(shí)候可能會(huì)忘記加上這茬兒。

書寫經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。比如說中級(jí)java開發(fā)工程師這個(gè)崗位，職責(zé)就得詳細(xì)到具體的任務(wù)層面。像負(fù)責(zé)項(xiàng)目的模塊開發(fā)這部分，可以細(xì)化為參與項(xiàng)目的需求分析，確保需求理解無誤后著手編碼工作。這一步很重要，因?yàn)槿绻枨蟀盐詹粶?zhǔn)，后續(xù)的開發(fā)就會(huì)出岔子。

再來說說日常維護(hù)這塊兒，主要是對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的定期檢查和優(yōu)化。有時(shí)會(huì)遇到一些不太明顯的bug，這時(shí)候就需要耐心排查，找出問題根源再修復(fù)。偶爾也會(huì)碰到系統(tǒng)性能下降的情況，這就需要從代碼層面找原因，可能是算法效率低，也可能是數(shù)據(jù)庫查詢?cè)O(shè)計(jì)不合理。

還有就是跟團(tuán)隊(duì)成員的溝通協(xié)作。在這個(gè)環(huán)節(jié)上，有些人可能不太擅長表達(dá)自己的想法，導(dǎo)致信息傳遞不到位。比如有一次我負(fù)責(zé)的一個(gè)功能模塊，因?yàn)闆]及時(shí)跟前端同事確認(rèn)接口參數(shù)格式，結(jié)果返工了好幾次。所以平時(shí)多開點(diǎn)小會(huì)，把各自的工作進(jìn)展匯報(bào)一下，能避免不少麻煩。

書寫注意事項(xiàng)：

文檔編寫也是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。有些開發(fā)者覺得寫文檔浪費(fèi)時(shí)間，但實(shí)際上高質(zhì)量的文檔能讓新人更快上手。尤其是涉及到復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯時(shí)，一份清晰的文檔簡直就是救命稻草。當(dāng)然，寫文檔的時(shí)候要注意條理清晰，不然別人看了半天還是一頭霧水。

至于職位要求，除了基本的技術(shù)能力，像java基礎(chǔ)扎實(shí)、熟悉常用的設(shè)計(jì)模式這類硬性條件外，還得有點(diǎn)軟實(shí)力。比如解決問題的能力，面對(duì)難題不能慌，得冷靜分析；還有責(zé)任心，出了問題不能推卸責(zé)任，要主動(dòng)承擔(dān)起來想辦法解決。

其實(shí)寫這些內(nèi)容的時(shí)候，最重要的是貼近實(shí)際工作場景。畢竟每個(gè)公司的情況都不一樣，職責(zé)描述也不能千篇一律。要是能結(jié)合自身經(jīng)歷，把具體遇到的問題和解決辦法寫進(jìn)去，會(huì)讓整個(gè)職責(zé)描述更有說服力。

書寫經(jīng)驗(yàn)16人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作環(huán)境和需求。比如說java開發(fā)工程師在交易平臺(tái)這個(gè)崗位上，主要就是負(fù)責(zé)系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。這需要熟悉各種框架，像spring boot這類的，還有數(shù)據(jù)庫的操作，mysql什么的。平時(shí)要能處理一些線上問題，有時(shí)候系統(tǒng)出點(diǎn)小狀況，就得趕緊定位原因，然后修復(fù)。

在編寫職責(zé)時(shí)，要提到日常的任務(wù)，像參與需求分析、代碼編寫這些基本流程。還要注意團(tuán)隊(duì)協(xié)作，和其他部門溝通時(shí)，要把技術(shù)上的事說清楚，不然容易產(chǎn)生誤會(huì)。比如有一次我跟產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)接，他提的需求我沒完全理解透，結(jié)果開發(fā)出來的東西差了不少，后來返工了好幾次才搞定。

書寫注意事項(xiàng)：

寫職責(zé)時(shí)別忘了強(qiáng)調(diào)代碼質(zhì)量的重要性。每次提交代碼都要經(jīng)過嚴(yán)格的檢查，包括單元測(cè)試覆蓋率什么的。有時(shí)候?yàn)榱粟s進(jìn)度，可能會(huì)偷懶少寫幾行測(cè)試，但長遠(yuǎn)來看這是很不明智的，畢竟產(chǎn)品質(zhì)量才是最核心的。

職位要求這部分就比較具體了，得明確學(xué)歷背景，一般本科起步，最好是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。技能方面，除了掌握java語言本身，還得對(duì)前端技術(shù)有點(diǎn)了解，像javascript、vue之類的，畢竟現(xiàn)在前后端分離的趨勢(shì)挺明顯的。當(dāng)然，工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少兩三年的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)才行，剛畢業(yè)的新人可能撐不起這么重的擔(dān)子。

寫這些的時(shí)候，最好結(jié)合公司自身的特色來調(diào)整措辭。像有些公司特別看重敏捷開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，那在要求里就可以重點(diǎn)突出這一點(diǎn)。還有些公司對(duì)安全防護(hù)這塊比較敏感，那在職責(zé)里就要專門提到如何保障系統(tǒng)的安全性。

不過，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候容易忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如沒考慮到某些特殊情況。比如有一次我們招人，只寫了需要熟練掌握redis，結(jié)果面試者以為只要會(huì)基本操作就行，實(shí)際工作中需要用到集群部署，這就鬧了笑話。所以寫的時(shí)候要盡可能詳細(xì)，避免給應(yīng)聘者造成誤導(dǎo)。

書寫經(jīng)驗(yàn)57人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的業(yè)務(wù)需求來寫，不能太籠統(tǒng)。比如說高級(jí)后臺(tái)java開發(fā)工程師，這崗位就涉及到很多具體的工作內(nèi)容。一方面，要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保整個(gè)系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運(yùn)行，這塊兒工作挺關(guān)鍵的，因?yàn)榧軜?gòu)設(shè)計(jì)得好不好直接影響后續(xù)開發(fā)效率。另一方面，日常的代碼編寫也是少不了的，這部分需要嚴(yán)格按照編碼規(guī)范來進(jìn)行，不然后期維護(hù)起來會(huì)很麻煩。

還有就是，這個(gè)崗位需要經(jīng)常跟其他部門溝通協(xié)作，比如產(chǎn)品經(jīng)理那邊的需求對(duì)接，測(cè)試部門的功能驗(yàn)證等等。每次接到新的需求后，得快速評(píng)估可行性，制定開發(fā)計(jì)劃，然后按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。當(dāng)然，有時(shí)候事情多了難免顧此失彼，偶爾會(huì)出現(xiàn)一些小疏忽，比如忘記檢查某個(gè)接口的參數(shù)校驗(yàn)邏輯，這就可能導(dǎo)致線上出現(xiàn)問題。

在技術(shù)要求方面，得明確指出需要掌握的技術(shù)棧，像springboot、mybatis這類主流框架肯定是要熟練運(yùn)用的。數(shù)據(jù)庫這塊兒也得精通，mysql、oracle這些常用的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫都得熟悉。不過有時(shí)候面試的時(shí)候，有些人簡歷上寫得很漂亮，說自己精通各種技術(shù)，但實(shí)際動(dòng)手能力卻差強(qiáng)人意，這種情況還是挺讓人頭疼的。

書寫注意事項(xiàng)：

還得考慮到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的因素，畢竟一個(gè)人單打獨(dú)斗很難完成大型項(xiàng)目的開發(fā)。所以，除了技術(shù)能力之外，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神也很重要。有時(shí)候開會(huì)討論方案，大家意見不統(tǒng)一，這時(shí)候就需要有人站出來協(xié)調(diào)，找到一個(gè)大家都認(rèn)可的解決方案。要是處理不好，就可能影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣。

再來說說對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求，一般來說，至少得有三到五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才行。剛畢業(yè)的新手明顯扛不起這么重的責(zé)任，他們可能連基本的代碼調(diào)試都搞不定。當(dāng)然了，工作經(jīng)驗(yàn)只是一個(gè)參考指標(biāo)，真正決定因素還是個(gè)人的實(shí)際能力。有些人雖然資歷淺，但悟性高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，照樣能做出不錯(cuò)的成績。