書寫經(jīng)驗46人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和要求，不能太籠統(tǒng)。比如制程工程師這個崗位，主要負責的就是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題解決。這部分內(nèi)容可以直接寫一些具體的任務(wù)，像是監(jiān)控生產(chǎn)線上的各項指標，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。這部分內(nèi)容要寫得細致些，可以提到每天需要檢查哪些設(shè)備運行狀態(tài)，還有就是如何處理突發(fā)的質(zhì)量異常。

另外一方面，職責里最好能體現(xiàn)出對員工能力的要求。對于制程工程師來說，肯定得熟悉生產(chǎn)工藝流程，還要能熟練運用相關(guān)的專業(yè)軟件。這里可以稍微模糊一點，比如說需要有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題所在。不過寫的時候要注意，不要把話說得太滿，否則后期可能難以達到預期效果。

在寫這些職責的時候，有時候會不小心把某些細節(jié)遺漏掉。像我之前看過一個版本，里面就只強調(diào)了技術(shù)方面的內(nèi)容，卻忽略了對團隊協(xié)作的要求。其實制程工程師很多時候也需要和其他部門溝通配合，這一點在寫職責時也應(yīng)該提一下，不然可能會導致新員工入職后不知道該怎么開展工作。

還有個需要注意的地方，就是職責描述的長度。如果寫得太短，顯得不夠全面；但如果寫得太長，又會讓閱讀者感到疲憊。所以建議把關(guān)鍵點列出來就好，每個點控制在一兩句話之內(nèi)。比如一項職責可以寫成“負責制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率的同時降低能耗”。

再說到職位要求這塊兒，除了專業(yè)技能之外，個人素質(zhì)也很重要。像責任心、抗壓能力和創(chuàng)新能力之類的軟實力，往往比單純的學歷背景更重要。當然，在寫這部分的時候，也別忘了考慮到企業(yè)的實際情況，不能脫離現(xiàn)實去設(shè)定過高的要求。

小編友情提醒：

寫完之后最好找?guī)讉€有經(jīng)驗的人審閱一下，看看有沒有表述不清或者遺漏的地方。畢竟每個人的理解方式不一樣，多聽取意見總歸是有好處的。

書寫經(jīng)驗64人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)自己對工作的理解去寫。比如對于cob制程工程師這個崗位，就得清楚日常工作包括哪些方面。像負責產(chǎn)品的工藝流程優(yōu)化，這是個重點，但不能光說優(yōu)化，還要具體到具體的環(huán)節(jié)，比如說焊接工藝，這一步要是出了問題，產(chǎn)品就廢了，所以得盯著點，確保每批產(chǎn)品都按標準走。

還有就是設(shè)備維護這塊兒，設(shè)備一壞，生產(chǎn)線就得停，那損失可不小。平時得留心設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常趕緊處理，不然等到大問題來了，想補救都晚了。另外，新產(chǎn)品的導入也挺關(guān)鍵，從設(shè)計到試產(chǎn)再到量產(chǎn)，每個階段都要參與，跟研發(fā)那邊多溝通，確保新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。

材料管理也是重要的一環(huán)，原材料的質(zhì)量直接影響成品質(zhì)量，所以入庫前得仔細檢查，確保沒有次品混進來。庫存管理也不能忽視，太多會占用資金，太少又怕斷貨影響生產(chǎn)進度，得平衡好。

工作中難免會遇到一些突發(fā)狀況，像突然接到緊急訂單什么的，這時候就得快速反應(yīng)，調(diào)整生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)資源。有時候還會碰到技術(shù)難題，這就需要平時多積累經(jīng)驗，遇到問題能迅速找到解決辦法。

有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒陌选肮に嚵鞒獭睂懗伞肮に囘^程”，雖然意思差別不大，但仔細看還是能察覺到的。另外，寫的時候要注意專業(yè)術(shù)語的使用，像smt之類的縮寫，外行可能不太明白，最好能在旁邊加上解釋，這樣方便別人理解。

其實寫崗位職責的時候，最重要的是結(jié)合實際情況，把自己平時做的工作梳理清楚。有時候?qū)懚嗔瞬虐l(fā)現(xiàn)，有些事平時沒太留意，但寫下來才發(fā)現(xiàn)還挺重要的。

書寫經(jīng)驗75人覺得有用

干制程工程師這個崗位，主要是負責產(chǎn)品的工藝流程設(shè)計和優(yōu)化工作，聽起來挺專業(yè)的吧。具體來說，就是需要熟悉各種設(shè)備的操作，比如爐溫曲線儀、烘箱之類的，這些都是用來控制產(chǎn)品干燥過程的關(guān)鍵工具。要是干制程出了問題，可能會影響整個生產(chǎn)線的效率，所以這活兒得認真對待。

平時工作中，需要經(jīng)常跟研發(fā)部門溝通，了解新產(chǎn)品的需求，然后制定相應(yīng)的工藝方案。比如新開發(fā)的產(chǎn)品需要特殊的干燥條件，就得結(jié)合實際情況調(diào)整參數(shù)。有時候接到客戶反饋說產(chǎn)品性能不穩(wěn)定，也得第一時間找到原因，看看是不是干燥環(huán)節(jié)出了差錯。

記得有一次我處理一個案子，客戶投訴說某批次的產(chǎn)品外觀有瑕疵，經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn)是因為烘箱溫度分布不均勻?qū)е碌?。當時我就趕緊聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商檢查設(shè)備，同時重新校準了工藝參數(shù)。后來通過改進工藝流程，這個問題就解決了。

書寫注意事項：

還得定期維護保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，確保它們始終處于最佳狀態(tài)。要是設(shè)備老化或者故障頻發(fā)，生產(chǎn)效率就會大打折扣。還有，要時刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)動態(tài)，看看有沒有更好的方法可以提高產(chǎn)品質(zhì)量或者降低成本。

有時候也會遇到一些突發(fā)狀況，像突然停電，或者某個關(guān)鍵部件損壞之類的情況。這時候就需要冷靜分析，快速找出解決方案。比如說上次突然斷電，導致一批正在加工的產(chǎn)品沒有完成干燥工序，當時就趕緊組織人力手動干預，雖然費了不少勁，但總算沒耽誤交貨期。

書寫經(jīng)驗36人覺得有用

me制程工程師這個崗位，主要負責的就是生產(chǎn)流程這塊兒的事。比如說產(chǎn)品的制造工藝，從頭到尾都要過一遍腦子，確保每個環(huán)節(jié)都符合標準。有時候接到新的訂單，得趕緊研究一下產(chǎn)品規(guī)格，看看現(xiàn)有的設(shè)備能不能搞定。要是設(shè)備不行，就得想辦法改造或者添置新設(shè)備。這中間可能涉及到跟供應(yīng)商打交道，要提前溝通好材料的質(zhì)量和技術(shù)參數(shù)什么的。

平時還要盯著生產(chǎn)線上的質(zhì)量情況，一旦發(fā)現(xiàn)哪里不對勁，比如產(chǎn)品合格率下降了，就要立刻找原因?？赡苁菣C器出了故障，也可能是工人操作不當，甚至可能是原材料的問題。找到問題后，得制定個方案去解決，有時候還得給員工培訓一下操作流程，避免類似問題再發(fā)生。

有時候客戶那邊會突然提出一些新的需求，這時候就需要快速調(diào)整生產(chǎn)工藝。比如改一下某些工序的順序，或者增加一道檢驗程序之類的。這一塊兒的工作特別考驗應(yīng)變能力，因為時間緊任務(wù)重，不能拖沓。另外，還得定期整理相關(guān)的技術(shù)文檔，包括工藝流程圖、操作手冊之類的，方便以后查閱或者新員工培訓用。

偶爾也會遇到一些突發(fā)狀況，像是生產(chǎn)線突然停機了，這時候就要馬上組織搶修。有時候是硬件故障，有時候是軟件出了問題，需要分別處理。如果是軟件問題，可能得聯(lián)系技術(shù)人員遠程調(diào)試，要是硬件壞了，那就得找專業(yè)維修人員過來修理。整個過程中，要保證不影響正常的生產(chǎn)進度，不然損失就大了。

還有就是，有時候公司會搞一些技術(shù)創(chuàng)新項目，這時候制程工程師就得參與進來，一起討論怎么優(yōu)化現(xiàn)有流程。有時候可能會嘗試引入新技術(shù)或者新方法，這就需要做大量的實驗驗證工作。如果效果不錯，就可以逐步推廣到整個生產(chǎn)線上去應(yīng)用。不過這一塊兒的工作量挺大的，需要耐心和細致的態(tài)度。

有時候為了提升效率，還會建議對現(xiàn)有的生產(chǎn)線進行自動化改造。這就涉及到跟各個部門協(xié)調(diào)配合，比如采購部負責購買設(shè)備，工程部負責安裝調(diào)試，人力資源部負責培訓員工。作為制程工程師，主要就是牽頭推進這件事，確保各個環(huán)節(jié)都能順利銜接起來。

書寫經(jīng)驗37人覺得有用

制程檢驗工程師這個崗位，主要得結(jié)合實際工作來寫。先說下日常，每天都要盯著生產(chǎn)線上的產(chǎn)品，看看有沒有不符合標準的地方。比如，檢查一下原材料進廠的時候是不是合格，生產(chǎn)過程中那些關(guān)鍵步驟是不是都按規(guī)矩來的。要是發(fā)現(xiàn)有什么不對勁的地方，就得趕緊記錄下來，然后通知相關(guān)部門去處理。這中間，可能還會涉及到一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計，比如不良品的數(shù)量，原因分析之類的，這些都得整理清楚，方便后續(xù)追蹤。

還有就是，有時候供應(yīng)商送來的材料質(zhì)量有問題，作為檢驗工程師，你就得跟他們溝通，把問題指出來。這可不是件輕松的事，得準備好足夠的證據(jù)，不然人家可能不認賬。再有就是，新產(chǎn)品開發(fā)的時候，你也得參與進去，從頭到尾跟著走一遍流程，確保每個環(huán)節(jié)都沒問題。有時候新設(shè)備來了，也得負責驗收，看它能不能正常運作，要是發(fā)現(xiàn)問題，還得想辦法解決。

書寫注意事項：

有時候會遇到比較緊急的情況，比如客戶投訴說收到的產(chǎn)品有問題，這時候就得快速反應(yīng)，找到問題根源。這期間肯定少不了跟各部門協(xié)調(diào)，有時候還會涉及一些文件起草的工作，像檢驗報告，異常反饋單之類的。這個崗位挺考驗人的耐心和細致程度的，畢竟一個小疏忽就可能導致大麻煩。

其實，寫崗位職責的時候，最重要的是要把具體的工作內(nèi)容描述清楚。比如，每天的具體任務(wù)有哪些，需要具備哪些技能，面對突發(fā)情況應(yīng)該怎么應(yīng)對。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把一些無關(guān)緊要的小事也寫進去，這就有點啰嗦了。而且，有些地方寫得不太通順也是常有的事，比如把“產(chǎn)品檢驗”寫成“產(chǎn)品檢測”，雖然意思差不多，但總覺得怪怪的。再比如，有時候會忘記加上某個重要的環(huán)節(jié)，像環(huán)境因素對產(chǎn)品質(zhì)量的影響就沒提到，這就會讓人覺得職責描述得不夠全面。

書寫經(jīng)驗30人覺得有用

產(chǎn)品制程工程師這個崗位的職責得好好琢磨一下。這工作，主要是負責產(chǎn)品的整個生產(chǎn)流程，從頭到尾都要盯緊點，確保每個環(huán)節(jié)不出差錯。比如，原材料進來的時候，得檢查質(zhì)量，看看符不符合標準；到了生產(chǎn)線上，得監(jiān)督機器運轉(zhuǎn)情況，看有沒有異常聲音什么的；產(chǎn)品做出來后，還得檢測下成品的質(zhì)量，保證送到客戶手里的東西沒問題。

說起來簡單，做起來可復雜了。首先，要熟悉生產(chǎn)工藝流程，不然連個生產(chǎn)計劃都搞不明白。每天早上開完會，就得趕緊去車間轉(zhuǎn)一圈，看看設(shè)備是不是正常運行。要是發(fā)現(xiàn)哪個環(huán)節(jié)慢了，就得趕緊想辦法解決，不能拖著不管。有時候生產(chǎn)線突然停了，那可就麻煩了，不僅耽誤時間，還可能影響交貨期。這個時候就需要冷靜下來，分析原因，到底是設(shè)備故障還是原料問題，然后盡快處理。

還有一些細節(jié)需要注意，比如工藝參數(shù)的調(diào)整，這個得根據(jù)實際情況來，不能一成不變。有時候配方比例不對，產(chǎn)品性能就會受影響，這就需要多跟研發(fā)那邊溝通，了解最新的技術(shù)要求。還有就是文件管理，各種生產(chǎn)記錄、檢驗報告之類的，都不能亂放，得歸檔好，萬一以后出了問題能查得到。

工作中也難免會遇到些小狀況。像有一次我負責的那個項目，剛投產(chǎn)沒幾天，就發(fā)現(xiàn)某個關(guān)鍵部件的合格率下降了。當時挺著急的，后來仔細排查才發(fā)現(xiàn)是供應(yīng)商送來的材料有點問題。這種情況就需要及時反饋給相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決問題。不過有時候反饋多了，對方可能會覺得煩，這就得把握好分寸，既要把問題說清楚，又不能讓人家覺得你在找茬。

書寫注意事項：

跟其他部門的協(xié)作也很重要。生產(chǎn)部、質(zhì)量部、采購部，這些都得打交道。有時候采購那邊進了一批新料，得趕緊試用看看適不適合我們的生產(chǎn)線。要是直接投入使用，萬一出了問題就麻煩了。所以每次換材料前，都要提前做好測試，確保萬無一失。

書寫經(jīng)驗64人覺得有用

制程工程師這個崗位很多人都想了解具體職責是什么，其實寫好崗位職責不是件難事，關(guān)鍵是要結(jié)合實際工作情況去描述。像制程工程師，日常得負責生產(chǎn)線上的各種工藝流程優(yōu)化，這可不是隨便說說的，得有具體的工作內(nèi)容支撐才行。

比如寫的時候可以提到，制程工程師需要定期檢查生產(chǎn)設(shè)備運行狀態(tài)，確保它們都在正常工作。這里就得注意了，有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細節(jié)，比如具體到每天檢查幾次，或者是在什么時間段進行檢查，這就可能讓人看了覺得模糊不清。還有就是設(shè)備出現(xiàn)問題后，要及時分析原因并解決，這一步也不能含糊，要是沒寫清楚具體怎么分析和處理，就容易讓人摸不著頭腦。

另外一方面，制程工程師還應(yīng)該參與新產(chǎn)品的試制工作，這可是個重要的環(huán)節(jié)。在寫這部分時，容易忽略的一點是，沒有明確指出新產(chǎn)品試制的具體步驟，比如需要和哪些部門配合，需要準備哪些資料之類的。這樣一來，讀者就很難理解整個流程是怎么運轉(zhuǎn)的。

再來說說質(zhì)量控制這塊，制程工程師得保證生產(chǎn)出來的成品符合標準，這當中涉及到很多技術(shù)指標。寫的時候要注意，千萬別把所有的責任都堆在一起，最好能分條列出，這樣看起來會清晰不少。比如，首先要確認原材料是否合格，接著要監(jiān)督生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，最后還要對成品進行抽檢，這些都是必不可少的環(huán)節(jié)。

書寫經(jīng)驗62人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看具體的工作內(nèi)容。比如說lcd制程工程師，這個崗位就得清楚日常工作里的技術(shù)要點。首先要熟悉生產(chǎn)線上的各種設(shè)備參數(shù)調(diào)整，這很重要，因為一旦參數(shù)不對，產(chǎn)品可能就不過關(guān)。還有就是日常的巡線檢查，不能光走個過場，得仔細看看有沒有異常情況，比如設(shè)備是不是正常運轉(zhuǎn)，有沒有漏液之類的隱患。

書寫注意事項：

對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，要能迅速定位并解決。有時候問題看起來很簡單，其實背后可能隱藏著復雜的工藝缺陷。比如有一次我在檢查的時候發(fā)現(xiàn)某個工序的產(chǎn)品良率突然下降，當時心里有點慌，但還是靜下心來排查，最后發(fā)現(xiàn)是某個關(guān)鍵部件老化導致的。這種經(jīng)驗挺寶貴的，以后遇到類似情況就不會手忙腳亂了。

文檔記錄這部分也不能忽視，每次處理完問題都要詳細記錄下來，這樣不僅能總結(jié)經(jīng)驗，還能給后續(xù)的工作提供參考。不過有時候?qū)懳臋n的時候會忘記標注一些細節(jié)，比如具體的日期和時間，后來才發(fā)現(xiàn)缺了這些信息，查閱起來就麻煩了。

還要跟其他部門保持良好的溝通，尤其是研發(fā)那邊，他們提出的改進方案需要我們配合實施。有時候溝通不到位，就會導致計劃延誤，所以平時要多留意郵件通知，及時跟進進度。當然，偶爾也會遇到一些突發(fā)狀況，比如臨時增加任務(wù)，這時候就需要合理安排時間，優(yōu)先處理緊急事項。

培訓新員工也是工作的一部分，要把自己的經(jīng)驗傳授給他們。剛開始教的時候，可能會覺得講得很清楚，但后來發(fā)現(xiàn)新人還是做不好，這可能是講解方式的問題，下次得換個角度試試。畢竟每個人的理解能力不一樣，不能一概而論。