書寫經(jīng)驗(yàn)30人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位具體是干什么的，不能光靠想象。比如說app開發(fā)工程師，這可不是隨便誰都能干的活兒。要寫好職責(zé)，就得先知道他們每天都在忙什么，比如設(shè)計(jì)app架構(gòu)，寫代碼，測試功能之類的。要是自己對這些不太了解，最好問問做過的人，不然寫出來的東西可能就有點(diǎn)離譜了。

一般來說，開頭可以提一下主要負(fù)責(zé)什么，像是參與整個(gè)app從無到有的過程，包括需求分析、技術(shù)選型什么的。然后接著說具體任務(wù)，像編碼實(shí)現(xiàn)功能模塊，確保代碼質(zhì)量，還有就是解決各種bug。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記提到性能優(yōu)化這部分，這就不太好。

至于要求，就不能太模糊了。最基本的肯定是專業(yè)技能，像熟悉常用的編程語言，掌握數(shù)據(jù)庫操作什么的。還有就是工作經(jīng)驗(yàn)，剛畢業(yè)的小白和有幾年經(jīng)驗(yàn)的老手肯定不一樣。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)發(fā)現(xiàn)，寫得太具體反而顯得啰嗦，比如把“需要精通java”寫成“必須熟練運(yùn)用java進(jìn)行軟件開發(fā)”，其實(shí)意思差不多，但前者更簡潔。

寫的時(shí)候還要注意別漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，像是團(tuán)隊(duì)合作能力。app開發(fā)不是一個(gè)人的事，得和其他部門配合好。如果寫得太片面，只強(qiáng)調(diào)個(gè)人技術(shù)，那就會(huì)顯得不全面。有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)忘記補(bǔ)充這一點(diǎn)，就直接跳到其他部分去了。

書寫注意事項(xiàng)：

寫職責(zé)和要求的時(shí)候，語言風(fēng)格得跟這個(gè)崗位匹配。對于技術(shù)崗來說，用詞得專業(yè)一點(diǎn)，不能太口語化。但也不能太過死板，畢竟這不是寫論文。有時(shí)候?yàn)榱俗非笳礁?，可能?huì)不小心寫出一些拗口的句子，比如“協(xié)助完成相關(guān)項(xiàng)目任務(wù)并提交高質(zhì)量成果”，其實(shí)完全可以改成“幫助完成項(xiàng)目任務(wù)，保證成果質(zhì)量”。

書寫經(jīng)驗(yàn)11人覺得有用

在寫智能硬件app開發(fā)工程師的崗位職責(zé)時(shí)，得先搞清楚這個(gè)崗位具體要干什么。這類工程師主要是負(fù)責(zé)硬件和軟件的對接工作，比如說設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試app，確保它能正常運(yùn)行在各種硬件設(shè)備上。平時(shí)可能要跟產(chǎn)品經(jīng)理溝通需求，跟后端開發(fā)配合接口調(diào)試，還得處理一些用戶反饋的問題。所以寫職責(zé)的時(shí)候，就得把這些內(nèi)容涵蓋進(jìn)去。

像這部分內(nèi)容就比較重要：“參與智能硬件app的功能規(guī)劃，根據(jù)需求文檔完成前端頁面的設(shè)計(jì)和編碼工作。”這部分就明確指出了需要做哪些事，從功能規(guī)劃到設(shè)計(jì)再到編碼，條理清晰。但有時(shí)候可能會(huì)寫成“參與智能硬件app功能規(guī)劃，依據(jù)需求文檔進(jìn)行前端頁面設(shè)計(jì)和編碼?！边@里少了“完成”這個(gè)詞，雖然不影響理解，但讀起來感覺稍微有點(diǎn)別扭。

再說到職位要求，這得看公司具體需要什么技能了。一般來說，熟悉android或者ios開發(fā)框架是必須的，還要掌握一定的網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議。另外，有藍(lán)牙、wifi等相關(guān)模塊的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)也是加分項(xiàng)。這部分可以這樣寫：“熟悉android/ios平臺(tái)下的app開發(fā)流程，有藍(lán)牙/wifi模塊開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！边@樣的表述既明確了技能要求，又給出了優(yōu)先條件。

不過有時(shí)候可能會(huì)寫成“熟悉android/ios平臺(tái)下app開發(fā)流程，有藍(lán)牙/wifi模塊開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！边@里少了“的”字，語法上略有瑕疵，但不會(huì)影響整體表達(dá)效果。畢竟在實(shí)際工作中，這種小細(xì)節(jié)往往被忽略掉。

還有就是關(guān)于經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜囊?，可以根?jù)崗位級別來定。初級工程師可能只要求一年左右的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，而高級工程師則需要三年以上。這部分內(nèi)容可以這樣描述：“至少一年以上的智能硬件app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)?！比绻麑懗伞爸辽僖荒暌陨现悄苡布pp開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)編程基礎(chǔ)?！边@里“的”字少了，雖然不是大問題，但會(huì)讓句子顯得有些松散。

書寫經(jīng)驗(yàn)30人覺得有用

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)app開發(fā)工程師這個(gè)崗位，說起來挺復(fù)雜的，主要得清楚到底要干什么活兒。這崗位，首先得會(huì)編程，像是java、python之類的，都得懂點(diǎn)。日常就是跟團(tuán)隊(duì)一起搞開發(fā)，從設(shè)計(jì)到實(shí)現(xiàn)再到測試，每個(gè)環(huán)節(jié)都得參與。特別是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)這塊，涉及的技術(shù)面廣，設(shè)備接入啦、數(shù)據(jù)采集啦、分析處理，都得熟悉。

再說了，這工作還得經(jīng)常跟客戶溝通，了解需求什么的?？蛻粜枨笥袝r(shí)候很具體，有時(shí)候又很模糊，這就得靠經(jīng)驗(yàn)去琢磨了。比如，客戶說想做個(gè)能實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備狀態(tài)的應(yīng)用，那你就得考慮怎么接入傳感器數(shù)據(jù)，怎么保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性，還有界面設(shè)計(jì)得讓用戶一看就明白。不過有時(shí)候客戶的想法可能不太現(xiàn)實(shí)，這時(shí)候就得好好跟他們解釋技術(shù)上的限制，不能光點(diǎn)頭答應(yīng)。

技術(shù)上，數(shù)據(jù)庫這塊也得精通，像mysql、mongodb什么的，都得熟練。因?yàn)樯婕暗酱罅康墓I(yè)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和查詢，要是數(shù)據(jù)庫優(yōu)化不好，整個(gè)系統(tǒng)性能都會(huì)受影響。還有就是網(wǎng)絡(luò)安全這一塊，畢竟工業(yè)數(shù)據(jù)很重要，得防止被黑客攻擊。不過有時(shí)候?qū)懘a的時(shí)候，可能會(huì)忘了檢查一些邊界條件，導(dǎo)致程序偶爾出點(diǎn)小問題，但大多數(shù)時(shí)候都能找到解決辦法。

再一個(gè)，這崗位還得分清輕重緩急。有時(shí)候緊急任務(wù)來了，就得加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，但也不能太著急，質(zhì)量還是要保證的。像有一次我負(fù)責(zé)的那個(gè)項(xiàng)目，客戶催得特別緊，我就想著先把功能做出來再說，結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)有個(gè)接口沒處理好，導(dǎo)致數(shù)據(jù)傳輸老出問題，最后還是得花時(shí)間回過頭來改。

書寫注意事項(xiàng)：

這崗位對個(gè)人的學(xué)習(xí)能力要求很高。新技術(shù)更新?lián)Q代快，不學(xué)就會(huì)落后。像最近流行的邊緣計(jì)算，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)里應(yīng)用挺廣泛的，就得抽空研究一下。不過有時(shí)候看文檔看得太投入，可能會(huì)忽略周圍的事情，比如同事找你問個(gè)事，一時(shí)半會(huì)兒沒反應(yīng)過來，這事就耽誤了。

小編友情提醒：

這崗位還得多跟同行交流，參加些技術(shù)論壇什么的。別人的經(jīng)驗(yàn)對你來說都是寶貴的財(cái)富。有時(shí)候聽別人講他們的項(xiàng)目經(jīng)歷，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多自己沒想到的角度，對自己以后的工作也有幫助。

書寫經(jīng)驗(yàn)46人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得明白不是隨便堆砌幾句話就行。比如安卓app開發(fā)工程師這個(gè)崗位，得先把工作的大方向說清楚。像負(fù)責(zé)軟件的設(shè)計(jì)、編碼、測試這類基本的工作內(nèi)容，肯定得提一下。不過寫的時(shí)候別太死板，可以稍微靈活點(diǎn)，比如說“日常就是搞軟件的那些事，從設(shè)計(jì)到上線都要盯著”。

然后還得提到具體的技術(shù)活兒，像是熟練掌握java/kotlin編程語言，還有android sdk什么的。這部分要是能結(jié)合公司情況寫就更好了，比如有些公司可能特別看重性能優(yōu)化，那就可以專門提出來，“需要對app性能優(yōu)化有深入了解，確保用戶體驗(yàn)杠杠的”。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記補(bǔ)充細(xì)節(jié)，比如只寫了“熟悉android框架”，卻沒提到具體的版本兼容性之類的東西。

接下來就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分了。開發(fā)app不是一個(gè)人的事，肯定得跟產(chǎn)品經(jīng)理、ui設(shè)計(jì)師這些同事配合好。這里就可以寫成“和團(tuán)隊(duì)成員一起討論需求，確保開發(fā)進(jìn)度符合預(yù)期”。但有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡芫蜁?huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如沒提到需要定期匯報(bào)工作進(jìn)展什么的。

至于崗位要求，除了專業(yè)技能，個(gè)人素質(zhì)也不能忽略。像責(zé)任心強(qiáng)、能承受壓力這種話，可以放進(jìn)去?！跋Ｍ蜻x人有良好的溝通能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)”。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心寫成“希望求職者具備一定的抗壓能力”，雖然意思差不多，但讀起來總覺得有點(diǎn)拗口。

書寫注意事項(xiàng)：

別忘了強(qiáng)調(diào)學(xué)歷背景，本科及以上學(xué)歷通常是標(biāo)配。當(dāng)然，如果公司愿意接受有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的?？粕部梢詫懨?。“一般要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記加上“優(yōu)先”兩個(gè)字，直接寫成“有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)即可”，這就顯得不夠靈活了。

小編友情提醒：

寫這些東西的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況來調(diào)整。比如有的公司特別注重代碼質(zhì)量，那就得強(qiáng)調(diào)“代碼規(guī)范必須達(dá)標(biāo)”；有的公司則更看重創(chuàng)新能力，那就得突出“鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)品迭代”。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)把“產(chǎn)品迭代”誤寫成“產(chǎn)品更新”，雖然差別不大，但仔細(xì)看的話還是能發(fā)現(xiàn)的。

書寫經(jīng)驗(yàn)73人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的崗位需求，不能太泛泛。像app開發(fā)工程師這個(gè)職位，得先把核心的工作內(nèi)容說清楚。比如日常負(fù)責(zé)的就是軟件的功能設(shè)計(jì)、代碼編寫這些，這部分要具體到每個(gè)模塊，像前端的界面交互、后端的數(shù)據(jù)處理，還有接口調(diào)試之類的，都得列出來。要是只寫個(gè)大概，像是“參與項(xiàng)目開發(fā)”，這沒什么實(shí)際意義。

再就是技術(shù)要求部分，別光寫會(huì)什么編程語言，得結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目情況。比如說需要熟悉移動(dòng)端開發(fā)框架，像flutter或者react native這類，還要掌握數(shù)據(jù)庫的操作，mysql、mongodb這些都要提一下。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如沒提到版本控制工具git的使用，這就有點(diǎn)疏忽了。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作這部分也不能少，畢竟app開發(fā)不是一個(gè)人的事。平時(shí)需要跟產(chǎn)品經(jīng)理溝通需求，和測試人員一起排查問題，所以得強(qiáng)調(diào)下溝通能力和團(tuán)隊(duì)配合意識。不過這里可能就會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小問題，比如寫成“與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行高效的交流”，這個(gè)句子稍微有點(diǎn)啰嗦，改得簡單些就好了。

還有就是工作態(tài)度這塊，得體現(xiàn)責(zé)任心強(qiáng)，遇到問題能主動(dòng)解決?？捎袝r(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着芷热鐚懗伞皩Υぷ饕唤z不茍，哪怕加班也毫無怨言”，這話說得有點(diǎn)空洞，不如改成“面對復(fù)雜問題時(shí)能夠沉著應(yīng)對，確保項(xiàng)目按時(shí)交付”。

最后關(guān)于學(xué)歷背景，一般來說本科及以上就行，但要是寫得太死板，比如非得是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，這可能就把一些自學(xué)能力強(qiáng)的人給排除在外了。所以這部分最好靈活點(diǎn)，可以加上一句“具備扎實(shí)的技術(shù)功底即可”。

書寫經(jīng)驗(yàn)91人覺得有用

手機(jī)app開發(fā)工程師的崗位職責(zé)和職位要求該怎么寫？得看你具體想表達(dá)什么。要是從我自己的經(jīng)驗(yàn)來看，寫，開頭最好別太繞彎子，直接說清楚這個(gè)崗位是干什么的。比如，這人得會(huì)編程，懂架構(gòu)設(shè)計(jì)，還能跟團(tuán)隊(duì)其他人好好配合。要是寫職責(zé)，就挑幾個(gè)重點(diǎn)，別一股腦全寫進(jìn)去，不然看的人頭都大了。

像職責(zé)這部分，可以提一下日常維護(hù)那些現(xiàn)有的app功能，確保它們運(yùn)行正常。還有就是參與新功能的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，這個(gè)很重要，因?yàn)橛脩糇铌P(guān)心的就是能不能用得順手。另外，還得負(fù)責(zé)性能優(yōu)化，這可不是鬧著玩的，要是加載速度慢了，用戶體驗(yàn)一差勁，口碑就崩了。當(dāng)然，還有一點(diǎn)別忘了，就是跟產(chǎn)品經(jīng)理對接需求，不然方向跑偏了，做了半天等于白忙活。

至于職位要求，這塊就得具體點(diǎn)。學(xué)歷背景不用太死板，關(guān)鍵是看能力。技術(shù)棧必須得扎實(shí)，像java、kotlin這些主流語言都得熟練，android原生開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)也得有。不過有時(shí)候也會(huì)遇到一些特殊情況，比如有的公司特別看重項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，哪怕學(xué)歷不是很高，只要做過類似的項(xiàng)目就行。還有個(gè)容易忽略的地方，就是溝通能力，這玩意兒在團(tuán)隊(duì)合作里占大頭，要是跟別人交流起來磕磕絆絆的，工作開展起來會(huì)很麻煩。

寫的時(shí)候要注意，別光顧著羅列條條框框，得結(jié)合實(shí)際情況。比如有些企業(yè)可能更傾向于招有創(chuàng)業(yè)精神的人，愿意嘗試新技術(shù)的優(yōu)先。還有一些細(xì)節(jié)問題，像是有沒有加班文化之類的，這也在無形中影響著招聘標(biāo)準(zhǔn)。要是覺得還不夠全面，還可以補(bǔ)充一點(diǎn)關(guān)于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的期望，畢竟誰都希望找到一個(gè)能讓自己成長的地方。

書寫經(jīng)驗(yàn)43人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位具體要做什么。比如說移動(dòng)app開發(fā)資深工程師，這人肯定得懂編程，熟悉各種開發(fā)工具，還得能解決技術(shù)難題。這部分內(nèi)容要寫得具體一點(diǎn)，像是說負(fù)責(zé)移動(dòng)端產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)，優(yōu)化性能，保證代碼質(zhì)量這些。要是只寫個(gè)大概，像“負(fù)責(zé)軟件開發(fā)”之類的，就太籠統(tǒng)了，沒法讓人知道具體干什么。

還要注意的是，不能光寫技術(shù)層面的事，管理方面的也要提一提。像團(tuán)隊(duì)協(xié)作這一塊，資深工程師可能得指導(dǎo)新人，參與項(xiàng)目討論，給同事提供技術(shù)支持。這部分可以寫成“協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)難點(diǎn)，促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行”。當(dāng)然，寫的時(shí)候別把話說得太絕對，像“必須做到百分之百完美”這種話就別寫了，畢竟誰也沒法保證每次都能做到最好。

再就是溝通這塊也不能忽略。資深工程師需要跟產(chǎn)品經(jīng)理、ui設(shè)計(jì)師這些對接，確保產(chǎn)品需求和技術(shù)實(shí)現(xiàn)之間沒有偏差。這部分可以這樣寫：“與產(chǎn)品及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保功能開發(fā)符合預(yù)期目標(biāo)?！睂懙臅r(shí)候語句要通順，但也不要太追求完美，偶爾出現(xiàn)點(diǎn)小瑕疵也正常，比如把“緊密合作”寫成“緊接合作”，讀者一般不會(huì)太在意。

關(guān)于成果展示這一塊，也可以稍微提一下。比如“定期向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展，提交相關(guān)技術(shù)文檔”，這樣的描述能讓上級看到你的努力成果。不過這里有個(gè)小問題需要注意，有些公司可能不太喜歡員工頻繁匯報(bào)，所以寫的時(shí)候得結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整措辭。

書寫注意事項(xiàng)：

對于資深工程師來說，持續(xù)學(xué)習(xí)也很重要。可以寫成“跟蹤前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，不斷提升個(gè)人技能水平”，但這里有個(gè)小漏洞，就是沒說怎么提升，是參加培訓(xùn)還是自學(xué)？這就需要根據(jù)公司的具體情況補(bǔ)充完整。

小編友情提醒：

記得把崗位職責(zé)寫得詳細(xì)些，但別啰嗦。如果覺得某個(gè)部分特別關(guān)鍵，可以多花點(diǎn)筆墨去描述。比如關(guān)于代碼審查這部分，就可以寫成“參與代碼評審，確保代碼質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率”。這樣的描述既專業(yè)又實(shí)用，能讓求職者明白這個(gè)崗位的要求有多高。