書寫經(jīng)驗16人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把工作的核心內(nèi)容摸清楚。比如說應(yīng)用工程師這個崗位，日常工作就是跟客戶打交道，解決他們遇到的技術(shù)問題，還要配合銷售部門做一些技術(shù)支持。這一步要是沒搞明白，后面寫出來的職責就可能跑偏了。

具體到文字上，開頭可以這樣寫：“負責日常的技術(shù)支持工作，包括解答客戶的疑問，協(xié)助完成項目實施?！边@里得注意，有時候描述可能會有點模糊，“解答客戶的疑問”聽起來挺寬泛的，其實應(yīng)該再細化一些，像是明確是哪類技術(shù)問題。但問題是，很多人寫的時候往往忽略了這一點，只想著大而化之，結(jié)果導(dǎo)致職責看起來空洞無物。

接下來可以提到具體的任務(wù)，像“參與產(chǎn)品測試，確保產(chǎn)品的性能達到預(yù)期標準?！边@里有個小地方需要注意，有些人在寫的時候可能會忘記補充背景信息，比如為什么要做產(chǎn)品測試，是為了驗證功能還是為了排查隱患，如果能稍微點一下背景，職責就會顯得更有深度。不過也有時候會不小心漏掉這部分內(nèi)容，讓人看了覺得不夠完整。

還有就是關(guān)于設(shè)備維護的部分，可以寫成“定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)，及時處理故障?！边@里有個小陷阱，就是容易把“檢查”和“維護”混為一談，實際上這兩者是有區(qū)別的，檢查側(cè)重發(fā)現(xiàn)問題，而維護則是預(yù)防性的工作。但寫的時候，很容易因為疏忽把它們混著寫了，這就需要多留意一下。

至于職位要求，不能光寫學(xué)歷專業(yè)之類的硬條件，最好還能提到一些軟技能。比如“具備良好的溝通能力，能夠清晰表達復(fù)雜的技術(shù)概念。”這句話聽著挺順溜的，但其實背后可能隱藏著一個小誤區(qū)，就是有時候會過分強調(diào)溝通能力，卻忽視了實際動手解決問題的能力。這就好比說一個人嘴上功夫不錯，但實際干活不一定行，所以在寫的時候得平衡好這兩方面的比重。

另外還有一點別忘了，就是團隊協(xié)作能力。“善于與團隊成員合作，共同推進項目進展。”這句話看似沒問題，但實際上寫的時候容易忽略團隊內(nèi)部的具體分工，比如誰負責什么，如何協(xié)調(diào)資源，這些細節(jié)如果沒有考慮到，寫出來的要求就會顯得太籠統(tǒng)。有時候?qū)懙娜丝赡軌焊鶝]注意到這個問題，只是想當然地寫上這么一句。

最后還得提醒一點，寫職責和要求的時候，盡量避免用那些過于復(fù)雜的詞匯，不然不僅別人看不懂，自己寫著也費勁。像“精通某一領(lǐng)域的專業(yè)知識”這種話，雖然聽著高大上，但其實不如改成“熟悉某一領(lǐng)域內(nèi)的基本原理和技術(shù)手段”來得實在。有時候?qū)懙娜丝赡鼙粦T性帶著走，總想用些華麗的辭藻，結(jié)果反而弄巧成拙。

書寫經(jīng)驗84人覺得有用

寫射頻應(yīng)用工程師的崗位職責，得結(jié)合實際工作情況，不能太籠統(tǒng)。這類崗位主要負責射頻相關(guān)技術(shù)的研究和開發(fā)，具體來說，就是處理天線設(shè)計、信號調(diào)制解調(diào)這類事情。日常工作里，要經(jīng)常跟硬件打交道，像是調(diào)試電路板，確保設(shè)備能正常運行。有時候接到新項目，就得從頭開始規(guī)劃射頻部分，包括選型、測試什么的。這活兒得對各種儀器熟悉，像頻譜儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀之類的，這些是基本裝備。

除了技術(shù)活兒，還得參與方案討論，有時候客戶那邊的需求比較復(fù)雜，需要跟他們溝通清楚。比如說某個項目需要覆蓋特定頻段，那就要想辦法滿足這個要求，可能涉及參數(shù)調(diào)整、器件替換之類的工作。遇到問題了，不能光靠理論，得動手實操，有時一個小小的疏忽就會導(dǎo)致整個系統(tǒng)出問題。

還有一點要注意，文檔記錄也很重要。每次做完實驗或者完成某個階段任務(wù)后，都要把過程寫清楚，方便后續(xù)維護。有時候研發(fā)團隊內(nèi)部交流，得用專業(yè)術(shù)語，像增益、帶寬這些詞，要是對外匯報，就需要換成更容易理解的說法。畢竟不是所有人都懂射頻這一行的技術(shù)細節(jié)。

其實寫崗位職責的時候，關(guān)鍵是要把具體的工作內(nèi)容描述出來，別光說大道理。比如，“負責射頻模塊的設(shè)計與優(yōu)化”就比“負責射頻相關(guān)工作”好得多。還有，別忘了提到一些必備技能，像熟練掌握cad軟件、精通通信協(xié)議什么的，這樣應(yīng)聘者才能知道自己該準備什么。

書寫注意事項：

崗位職責，最好能體現(xiàn)公司的特色。每個公司對崗位的要求可能不一樣，像有的公司特別看重創(chuàng)新，那就可以強調(diào)鼓勵員工提出新想法；有的公司可能更注重執(zhí)行力，那就突出按時完成任務(wù)這一點。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記補充一些細節(jié)，比如沒提清楚需要配合其他部門的情況，這就容易讓人誤解。

書寫經(jīng)驗16人覺得有用

技術(shù)應(yīng)用工程師這個崗位挺重要的，主要是負責技術(shù)支持這一塊兒。平時需要跟客戶打交道，了解他們的需求，然后給出解決方案。比如客戶那邊出了問題，得第一時間去現(xiàn)場看看情況，分析原因，然后制定個計劃，盡快解決掉。工作中可能還會涉及到一些產(chǎn)品的測試工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)。還有，有時候得給客戶培訓(xùn)一下產(chǎn)品使用方法，這就得提前準備好資料，講課的時候條理清晰點。

再就是關(guān)于設(shè)備維護這塊兒，得定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。有時候新項目啟動，得參與前期規(guī)劃，從技術(shù)角度提些建議。要是碰到技術(shù)難題，就需要和其他部門同事溝通協(xié)作，集思廣益找到解決辦法。工作中可能還會遇到各種突發(fā)狀況，得隨機應(yīng)變，靈活應(yīng)對。

至于職位要求，得有相關(guān)的專業(yè)背景，像電子信息工程這類的本科畢業(yè)就行。工作經(jīng)驗的話，最好兩年以上，這樣能積累不少實踐經(jīng)驗。技術(shù)水平得過硬，熟悉常用的技術(shù)工具，像cad制圖軟件之類的，得熟練掌握。另外，溝通能力也很關(guān)鍵，畢竟要經(jīng)常跟客戶交流?？箟耗芰σ膊荒懿?，因為有時任務(wù)緊，加班也是常事。

有時候?qū)懳臋n的時候容易漏掉一些細節(jié)，特別是那些特別關(guān)鍵的操作步驟。有時候?qū)戉]件也得注意措辭，別太隨意了，給人感覺不專業(yè)。還有，做方案的時候得考慮周全，別只顧眼前的效果，長遠的影響也要考慮到。要是能精通一門編程語言就更好了，這在實際工作中會很有幫助。

書寫經(jīng)驗57人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看具體工作內(nèi)容。比如說產(chǎn)品應(yīng)用支持工程師，這活兒跟客戶的對接挺多的。每天都要盯著產(chǎn)品在客戶那邊的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題就得趕緊想辦法解決。要是客戶那邊出了什么狀況，比如系統(tǒng)崩潰了，這時候就得第一時間趕到現(xiàn)場，看看是不是產(chǎn)品本身的問題，然后盡快給客戶一個滿意的答復(fù)。

有時候客戶會提出一些新需求，這就需要和研發(fā)那邊溝通，把需求轉(zhuǎn)化成技術(shù)上的可行方案。這個過程中，得熟悉產(chǎn)品的各項功能，知道每個模塊是咋工作的，這樣才能指導(dǎo)客戶正確地使用。如果客戶培訓(xùn)不到位，產(chǎn)品用起來老出問題，這責任就跑不了你的。

再就是文檔這塊，得整理好產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)資料，方便后續(xù)的工作。比如客戶遇到問題了，能快速翻到對應(yīng)的解決方案。不過有時候?qū)懼鴮懼蜁┑粢恍┘毠?jié)，比如忘記標注某個參數(shù)的作用范圍，這就容易讓后來查資料的人摸不著頭腦。

和銷售那邊的配合也很重要。銷售談單子的時候，難免會承諾些超出產(chǎn)品能力范圍的事。這個時候就需要我們站出來，合理評估可行性，告訴他們哪些能做，哪些不能做。不過偶爾也會因為溝通不暢，導(dǎo)致客戶那邊誤解產(chǎn)品的能力，這就得重新去解釋清楚。

參與產(chǎn)品測試也是日常工作的一部分。新產(chǎn)品出來前，得確保它在各種環(huán)境下都能正常運行。這期間可能遇到各種預(yù)料之外的情況，比如某個功能在特定條件下表現(xiàn)異常，就需要加班加點找出原因，調(diào)整方案。要是處理不當，可能會影響產(chǎn)品的上市時間。

書寫經(jīng)驗47人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底是干嘛的。比如測量產(chǎn)品應(yīng)用工程師這活兒，主要就是跟測量設(shè)備打交道，從設(shè)計到售后都得管。一開始，要研究產(chǎn)品的規(guī)格什么的，看看它能干什么，怎么用最好。這一步很重要，要是搞錯了，后續(xù)的工作可能就全亂套了。

接著，就得跟客戶溝通，了解他們需要什么功能。有時候客戶的需求特別復(fù)雜，可能得花點時間去琢磨。比如有個客戶說他們的生產(chǎn)線需要高精度的測量儀，這時候就得仔細問清楚精度是多少，量程有多大，能不能適應(yīng)他們的工作環(huán)境。這一塊兒很容易漏掉細節(jié)，特別是那些看起來不起眼的小要求，比如說溫度變化會不會影響測量結(jié)果之類的。

再然后就是設(shè)計階段了，要把客戶需求轉(zhuǎn)化成具體的產(chǎn)品方案。這期間得跟研發(fā)那邊保持聯(lián)系，確保設(shè)計方案可行。有時候研發(fā)那邊提供的參數(shù)表可能會有點模糊，這時候就得自己想辦法補充完整，不能光等著人家改。不過有時候自己也會想當然，覺得某個參數(shù)沒什么大不了的，結(jié)果到最后才發(fā)現(xiàn)是個大問題。

產(chǎn)品做出來后還得負責測試，確保它符合標準。測試的時候要注意各種極端情況，像高溫、低溫、震動什么的，都得試一遍。這里頭最容易忽略的就是長期穩(wěn)定性測試，很多人覺得只要短期沒問題就行，其實長期的表現(xiàn)才是關(guān)鍵。如果測試過程中發(fā)現(xiàn)問題，就得趕緊找研發(fā)討論解決方案，別拖著不管。

小編友情提醒：

產(chǎn)品賣出去了，售后也得跟著?？蛻粲昧水a(chǎn)品之后可能會遇到各種各樣的問題，有的是操作不當引起的，有的確實是產(chǎn)品質(zhì)量的問題。遇到這種情況，得第一時間響應(yīng)，有時候還得上門服務(wù)。有些工程師圖省事，直接給客戶甩個說明書完事，這樣不行，得耐心解答客戶的疑問，教會他們正確使用。

書寫經(jīng)驗83人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)這個工作的具體需求來，不能一概而論。液壓支架應(yīng)用工程師這活兒，說白了就是跟設(shè)備打交道，要懂技術(shù)，還要會解決問題。像什么現(xiàn)場安裝指導(dǎo)、故障排查、技術(shù)支持什么的，都是日常工作的一部分。所以開頭就寫清楚這是干什么的，比如“負責液壓支架的現(xiàn)場安裝和技術(shù)支持工作”，這樣開門見山，讓人一眼明白是干什么的。

不過有時候?qū)懙臅r候，容易忽略一些細節(jié)，比如提到“熟悉液壓支架的性能參數(shù)及使用方法”，這里要是能再細化一下就更好了。比如說具體的參數(shù)有哪些，使用方法又是什么，這樣寫出來就更有針對性。還有，像“定期進行設(shè)備巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題”，這句話聽著挺好，但其實還可以加上具體的操作流程，比如巡檢的時間間隔，發(fā)現(xiàn)問題是直接處理還是上報，這樣寫起來才更實用。

書寫注意事項：

像“協(xié)助客戶解決使用過程中遇到的各種問題”，這句話就有點太籠統(tǒng)了。要是能具體點，比如說“針對客戶的反饋，分析問題原因，并制定解決方案”，這樣一來，不僅明確了任務(wù)，還強調(diào)了解決問題的具體步驟，顯得更有條理。還有，“參與新產(chǎn)品的研發(fā)和測試工作”，這句話如果補充一下具體內(nèi)容就更好了，比如“參與新產(chǎn)品測試方案的設(shè)計與實施，確保產(chǎn)品符合設(shè)計標準”，這樣既具體又有操作性。

再說到“收集市場信息，為公司產(chǎn)品改進提供參考”，這句話本身沒問題，但要是能多加點細節(jié)就更好了。比如“通過走訪客戶，收集其對產(chǎn)品的需求和建議，整理成報告提交給相關(guān)部門”，這樣的描述就顯得更具體，也更容易執(zhí)行。還有“編寫相關(guān)技術(shù)文檔”，這句話后面最好補充一下具體內(nèi)容，像“包括但不限于操作手冊、維修指南、常見問題解答等”，這樣寫出來就顯得更全面。

小編友情提醒：

寫崗位職責的時候，別忘了結(jié)合實際的工作環(huán)境。比如“在惡劣環(huán)境下作業(yè)時，需做好個人防護措施”，這句話看起來很普通，但實際工作中確實很重要。還有“與團隊成員保持良好溝通，共同完成工作任務(wù)”，這句話雖然簡單，但卻是工作中不可或缺的部分。

書寫經(jīng)驗24人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把工作內(nèi)容梳理清楚，這很重要?；ヂ?lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)工程師這個崗位，主要負責的就是軟件的設(shè)計和實現(xiàn)，從需求分析到編碼測試，每個環(huán)節(jié)都得涵蓋進去。比如，要能參與產(chǎn)品的整個生命周期管理，從最初的構(gòu)想到最終上線，中間涉及到的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、代碼編寫這些都不能落下。

有時候，寫這類職責描述的時候，容易忽略一些細節(jié)。比如，只寫了“負責系統(tǒng)開發(fā)”，這太籠統(tǒng)了，具體做什么沒說清楚。其實可以細化一點，像“負責前端頁面搭建，確保用戶界面友好且響應(yīng)迅速”，這樣就具體多了。還有，關(guān)于后端這部分，也不能光寫“后端開發(fā)”，最好能提到具體的數(shù)據(jù)庫操作、接口設(shè)計之類的。

書寫注意事項：

團隊協(xié)作這塊也得提一提?；ヂ?lián)網(wǎng)開發(fā)不是單打獨斗的事，得跟產(chǎn)品經(jīng)理、ui設(shè)計師還有運維人員好好配合才行。所以職責里應(yīng)該包括“與團隊成員保持良好溝通，及時反饋項目進展”，這個挺關(guān)鍵的。要是漏掉了這一條，可能后期合作起來就會出問題。

再就是，文檔編寫也很重要。很多新手容易忽視這一點，覺得寫代碼才是正經(jīng)事，文檔，隨便應(yīng)付一下就行。但實際上，高質(zhì)量的技術(shù)文檔能讓后續(xù)維護省不少心。像“編寫技術(shù)文檔，為后期產(chǎn)品迭代提供參考依據(jù)”，這絕對是個加分項。

安全意識不能少。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)安全這么受重視，崗位職責里頭提到“確保應(yīng)用程序的安全性，防范潛在風險”是很必要的。不然一旦出了安全漏洞，后果可是很嚴重的。

再說到學(xué)習能力，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展太快了，新技術(shù)層出不窮。所以職責描述里最好也體現(xiàn)出來，“持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升個人技術(shù)水平”。如果只強調(diào)當下會的那些東西，過兩年就可能被淘汰了。

不過，寫這些東西的時候，有時候會不小心用錯詞，比如把“系統(tǒng)部署”寫成“系統(tǒng)布置”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。還有，有時候為了趕時間，句子結(jié)構(gòu)會有點混亂，像是“負責前端頁面搭建確保用戶界面友好且響應(yīng)迅速”，這種情況下最好拆開寫成兩句，這樣更清晰。

書寫經(jīng)驗85人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位具體是做什么的。比如應(yīng)用系統(tǒng)工程師，這工作主要是負責系統(tǒng)的維護、開發(fā)還有優(yōu)化什么的。這部分內(nèi)容得具體到點，不能太籠統(tǒng)。像“負責系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)控”，這就有點模糊了，最好改成“每天定時檢查系統(tǒng)運行日志，確保服務(wù)器響應(yīng)時間不超過三秒”。

寫要求的時候，別光說學(xué)歷背景，技術(shù)能力也得提。像“熟悉java編程”，這種說法就有點空泛，不如說“掌握spring boot框架，能夠獨立完成模塊開發(fā)”。不過有時候?qū)懼鴮懼鴷恍⌒穆┑粢恍╆P(guān)鍵點，比如沒提到對數(shù)據(jù)庫管理的要求，這樣就顯得不夠全面。

未來發(fā)展方向這塊，得結(jié)合行業(yè)趨勢來寫。現(xiàn)在云計算挺火的，就可以寫“隨著云計算普及，未來可往云架構(gòu)師轉(zhuǎn)型”。但寫到這里時，可能會不小心把“云架構(gòu)師”寫成“云端架構(gòu)師”，雖然不影響理解，但仔細看的話會發(fā)現(xiàn)不對勁。

寫這些東西的時候，語言風格得符合崗位特點。如果是技術(shù)崗，就多用專業(yè)術(shù)語；要是偏管理崗，就稍微書面化一點。像“推動項目進展”，就比“推動項目往前走”顯得正式些。不過偶爾也會出現(xiàn)一些小問題，比如把“推動項目進展”寫成“推動項目進行”，雖然差別不大，但還是能感覺到不一樣。

書寫注意事項：

寫的時候要避免千篇一律。比如都寫“需要良好的溝通能力”，這種話太通用了。可以換個說法，“需定期與團隊成員討論技術(shù)方案，確保信息同步”。但寫到這兒時，可能會不小心把“信息同步”寫成“信息同步化”，雖然意思差不多，但總覺得哪里怪怪的。