第1篇 生產(chǎn)主管崗位職責及相關職位要求

生產(chǎn)主管職位要求

1.八年以上工作經(jīng)驗，三年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗；

2.熟悉電器產(chǎn)品、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，對注塑、五金、電子、組裝工藝熟悉，其中至少有一種工藝精通，有l(wèi)ed燈具生產(chǎn)管理經(jīng)驗更佳；

3.熟悉品質管控方法、ie管理方法，能對現(xiàn)場工藝、品質進行改善；

4.熟悉電器產(chǎn)品、電子產(chǎn)品生產(chǎn)相關設備，能解決一定的突發(fā)設備問題；

5.熟悉常規(guī)生產(chǎn)設備、工具使用，并能對員工進行培訓；

6.善于總結，能分析問題制定并實施改善方案，舉一反三，預防類似問題重復發(fā)生。

生產(chǎn)主管崗位職責

1.綜合統(tǒng)籌安排好生產(chǎn)秩序，控制好質量，交期，成本及安全，按時保質完成生產(chǎn)任務。

2.生產(chǎn)機械工具及工裝夾具的管理及維護。

3.生產(chǎn)區(qū)域規(guī)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場擺放及面貌的整理、整頓。環(huán)境管理及安全管理，杜絕安全事故發(fā)生。

4.部屬的管理教導、培訓，做好考勤及士氣風氣的控制，做好人才梯隊的培養(yǎng)。

5.收集、整理并分析、人、機、料、法、環(huán)的各方面信息，及時改進并反饋與上級，為上級的決策提供有效信息。

第2篇 玻璃生產(chǎn)主管崗位職責

1、大專及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;2、掌握鋼化玻璃、沐浴房玻璃的國內外市場及技術知識;3、具備良好的語言溝通協(xié)調能力和理解判斷能力;4、誠信、敬業(yè),責任心強,思路清晰,邏輯性強,善于學習,具有較強的團隊合作意識。

第3篇 生產(chǎn)主管-崗位職責

生產(chǎn)主管崗位職責定義及內容有哪些看看生產(chǎn)主管崗位職責就知道了。

生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層,其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標轉換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管,就是指在企業(yè)管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下,除去高層和中層主管之外,根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小的不同,各企業(yè)都會有許多一線主管,例如分組長、班組長、柜組長等。

管理責任

1.領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系的運行;

2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

3.組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;

4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設備處于良好狀態(tài);

5.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù);

6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務,制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。

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第4篇 生產(chǎn)運行主管崗位職責

1..完善各項規(guī)章制度及各項工作流程

2.根據(jù)銷售訂單,制定生產(chǎn)計劃,妥善排產(chǎn),跟蹤生產(chǎn)進度,發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)中問題點,及時對應客戶;

3..合理控制生產(chǎn)成本,不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題;

4.熟練使用辦公軟件,做到賬物卡相符,收發(fā)貨及時準確;

5.熟悉iso9002,iso14001等體系管理和推進;

第5篇 車間生產(chǎn)主管崗位職責

1、負責生產(chǎn)車間的日常事務；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產(chǎn)計劃的落實與反饋；

4、負責生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調；

5、負責訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。

第6篇 生產(chǎn)調度員生產(chǎn)主管崗位職責

1、 服從主管領導和上級領導的管理及工作安排；

2、 遵守公司及所在部門（廠）、科室制訂的各項管理制度；

3、 負責按照公司下達的生產(chǎn)任務編制所在部門（廠）的生產(chǎn)作業(yè)計劃報批；

4、 負責按照批準后的生產(chǎn)作業(yè)計劃組織實施并對實施的情況進行評價和總結；

5、 負責所在生產(chǎn)部門（廠）生產(chǎn)物資的采購申請并報批，負責對入廠的生產(chǎn)物資進行檢驗；

6、 負責各生產(chǎn)班組生產(chǎn)物資領用的審核，負責共用設施維修用件領用審核；

7、 協(xié)調和銜接各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)操作，監(jiān)督各生產(chǎn)班組的交接班情況；

8、 對各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)作業(yè)情況、安全防護情況進行監(jiān)督和檢查，及時糾正違規(guī)、違紀現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)的設備運轉異常情況及時組織排查并向上級領導匯報；

9、 組織員工對公用工程和設施進行維護和保養(yǎng)，編制設備檢修計劃并組織實施。

10、 完成領導交辦的其它工作任務。

第7篇 電子產(chǎn)品生產(chǎn)主管崗位職責

1、負責生產(chǎn)車間的日常事務；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產(chǎn)計劃的落實與反饋；

4、負責生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調；

5、負責訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。

第8篇 生產(chǎn)主管崗位工作職責

生產(chǎn)主管崗位職責范文

一、業(yè)務職責

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質量體系的運行。

4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件。

6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)

8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務,制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。

9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。

10、指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

二、管理職責

1、組織建設

(1)、參與討***司部門級以上組織結構;

(2)、確定下級部門的組織結構;

(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;

(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。

b、面試

(1)、進行直接下級崗位的初試;

(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓

(1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經(jīng)理確認;

(2)、確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認;

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費審核與控制

(1)、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領導能力

(1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

第9篇 線纜生產(chǎn)主管崗位職責

數(shù)據(jù)線纜生產(chǎn)主管 上海天誠通信技術股份有限公司 上海天誠通信技術股份有限公司,天誠通信,天誠 崗位描述:

1、大專及以上學歷,具有3年以上數(shù)據(jù)纜生產(chǎn)工廠生產(chǎn)管理和工藝技術相關工作經(jīng)驗;

2、數(shù)據(jù)纜場地、人員規(guī)劃;

3、數(shù)據(jù)纜生產(chǎn)設備的配置、選型、產(chǎn)能規(guī)劃;

4、生產(chǎn)現(xiàn)場技術指導和生產(chǎn)人員培訓;

5、生產(chǎn)工藝文件編寫;

第10篇 電源生產(chǎn)主管崗位職責

1、負責生產(chǎn)車間的日常事務；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產(chǎn)計劃的落實與反饋；

4、負責生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調；

5、負責訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。

第11篇 生產(chǎn)行政主管崗位職責

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標計劃,分解制定并落實行政管理年度工作目標及重點工作計劃;

2、協(xié)助辦公室主任做好綜合行政事務,執(zhí)行處理日常事務;

3、負責匯總公司年度工作和費用,執(zhí)行公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;

4、協(xié)助辦公室主任制定和完善公司行政管理等相關制度,負責檢查辦公室紀律和衛(wèi)生,保持舒適的辦公環(huán)境;

5、負責做好行政各項費用的申請合理性,控制成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季度、半年、年度進行費用控制與支出,及時申請采購,做好后勤保障工作,做到廉潔,透明采購物品,禁止弄虛作假;

6、協(xié)助做好公司的各項外聯(lián)工作;

7、根據(jù)公司整年度預算費用,協(xié)助固定資產(chǎn)、低值易耗品、勞保用品、生活用品、辦公用品、基礎設備設施、禮品等相關物品的采購工作,做好行政采購月報表,各項費用進賬與支出,建立信息數(shù)據(jù)庫和業(yè)務通訊錄;

8、負責制定合同,做好各項項目的洽談工作;

9、負責執(zhí)行和組織公司行政方面會議、重大活動的籌備和安排工作,負責接待公司重要來訪客人;

10、負責公司會議室、培訓室、員工活動室、圖書室的統(tǒng)一安排及日常管理工作;

11、及時、如實、準確地向上級領導匯報工作并完成上級領導交辦的其他工作。

第12篇 印刷生產(chǎn)主管崗位職責

1、負責生產(chǎn)車間的日常事務；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產(chǎn)計劃的落實與反饋；

4、負責生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調；

5、負責訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。