書寫經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底要干什么。比如說會(huì)計(jì)，賬目得管好，錢得算明白，報(bào)表也得按時(shí)交上去。這都是基本的事，但具體到每個(gè)公司可能還有別的要求。像有的公司特別注重成本核算，那這部分就得重點(diǎn)寫進(jìn)去。要是企業(yè)規(guī)模大些，還可能涉及稅務(wù)籌劃什么的，這都得涵蓋到職責(zé)里。

寫的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際工作情況。比如，我之前有個(gè)朋友做會(huì)計(jì)，他每天都要跟銀行對(duì)賬，還要處理供應(yīng)商發(fā)票，這些事就該列進(jìn)去。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如有人會(huì)忘記說報(bào)銷單據(jù)審核這回事。其實(shí)這挺重要的，畢竟誰都不想公司因?yàn)檫@點(diǎn)事出岔子。

至于任職條件，學(xué)歷肯定是基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)證是必須的，但這只是門檻。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少得干過幾年才能摸清門道。還有就是性格方面，會(huì)計(jì)，細(xì)心最重要。有些人可能覺得開朗點(diǎn)好，但在會(huì)計(jì)這兒就不一定合適了。有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)把“細(xì)心”寫成“耐心”，雖然兩個(gè)詞差不多，但意思還是有差別的。

書寫注意事項(xiàng)：

寫任職條件的時(shí)候，最好能加上一些軟技能。比如溝通能力，會(huì)計(jì)不是整天悶頭算賬就行，跟各部門打交道也是日常工作的一部分。有時(shí)候?qū)懙竭@里，可能會(huì)突然想到其他的要求，像對(duì)數(shù)字敏感之類的，就趕緊補(bǔ)上。不過這樣寫起來就會(huì)有點(diǎn)亂，但只要不離題就好。

寫這些的時(shí)候，還得考慮公司的具體情況。比如有些公司特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，那就得突出這一點(diǎn)。還有些公司可能更看重創(chuàng)新能力，那也可以提一提。但寫的時(shí)候容易犯一個(gè)小錯(cuò)誤，就是把公司愿景當(dāng)成崗位要求，比如希望員工有主人翁意識(shí)之類的，這不是崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事。

書寫經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用

寫收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的時(shí)候，得知道收入會(huì)計(jì)，主要就是跟錢打交道，把公司進(jìn)賬的情況理清楚，確保每一筆都明明白白的。要寫出這份工作的具體責(zé)任，就得從日常的操作說起。比如，每天要核對(duì)銀行流水單，看看有沒有漏掉的收入記錄。還有，發(fā)票的事也不能馬虎，得檢查發(fā)票是否符合規(guī)定，要是發(fā)現(xiàn)有問題的發(fā)票，就要及時(shí)處理。

書寫注意事項(xiàng)：

收入會(huì)計(jì)還要負(fù)責(zé)編制相關(guān)的報(bào)表，這些報(bào)表能反映公司的經(jīng)營狀況。這可不是隨便填填數(shù)字就行的，得保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，不然會(huì)影響到高層做決策。而且每個(gè)月底，還得進(jìn)行一次收入的匯總分析，找出收入變化的原因，給管理層提供參考意見。這些都是收入會(huì)計(jì)的基本工作內(nèi)容。

有時(shí)候，收入會(huì)計(jì)還需要協(xié)助其他部門的工作。像銷售部門要是遇到關(guān)于收入確認(rèn)的問題，就需要收入會(huì)計(jì)給出專業(yè)建議。這就要求收入會(huì)計(jì)不僅要懂會(huì)計(jì)知識(shí)，還得了解一些銷售流程。不過，有時(shí)候會(huì)遇到一些特殊情況，比方說客戶突然退回貨物，這時(shí)收入會(huì)計(jì)就得調(diào)整相應(yīng)的收入記錄，確保賬目平衡。

在寫收入會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的時(shí)候，別忘了提到他們需要遵守財(cái)務(wù)制度。畢竟，財(cái)務(wù)工作都是有規(guī)矩的，收入會(huì)計(jì)得嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。如果公司規(guī)模比較大，可能還會(huì)有更復(fù)雜的職責(zé)，比如參與制定收入政策之類的。不過，有些地方可能會(huì)寫得不夠細(xì)致，像是偶爾會(huì)出現(xiàn)“負(fù)責(zé)相關(guān)工作”這樣的模糊表述，這就不太好，最好能具體到某項(xiàng)任務(wù)，這樣才更有指導(dǎo)意義。

書寫經(jīng)驗(yàn)72人覺得有用

寫稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體工作場景去想。比如開頭可以提下這個(gè)崗位的主要目標(biāo)，像是負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)申報(bào)，還有發(fā)票管理什么的。這部分內(nèi)容最好能突出工作的重點(diǎn)，像“確保每月按時(shí)完成各類稅種的申報(bào)工作”，這樣能讓別人一眼就明白你的主要任務(wù)是什么。

接著往下寫的時(shí)候，要具體到一些細(xì)節(jié)。比如說處理增值稅專用發(fā)票，需要仔細(xì)核對(duì)開票信息，不然容易出岔子。還有就是跟稅務(wù)局打交道的部分，可能涉及定期去稅務(wù)局報(bào)備材料什么的，這部分就得多強(qiáng)調(diào)一下溝通協(xié)調(diào)的重要性了。要是能寫清楚這類具體的事務(wù)，會(huì)顯得很實(shí)在。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表這塊兒，稅務(wù)會(huì)計(jì)也得參與進(jìn)來。要把公司的稅務(wù)情況整理好，方便領(lǐng)導(dǎo)做決策。這里邊可能會(huì)涉及到一些復(fù)雜的計(jì)算，所以得確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。說到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，這里有個(gè)地方需要注意，就是有時(shí)候表格里的數(shù)據(jù)來源太多，如果不小心搞混了，就可能導(dǎo)致結(jié)果偏差。這種情況雖然不多見，但是一旦發(fā)生后果挺嚴(yán)重的。

再說了，稅務(wù)政策經(jīng)常更新，所以這個(gè)崗位還得隨時(shí)關(guān)注最新的法律法規(guī)。這不是說每天都要盯著看，但至少每個(gè)月得抽出時(shí)間來看看有沒有新變化。如果遇到重大調(diào)整，那更得第一時(shí)間反應(yīng)過來，及時(shí)調(diào)整工作流程。不然的話，萬一因?yàn)槭韬龀隽藛栴}，責(zé)任可不小。

小編友情提醒：

團(tuán)隊(duì)協(xié)作也很重要。稅務(wù)會(huì)計(jì)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，很多時(shí)候需要和其他部門配合。比如說跟銷售部確認(rèn)銷售額，或者跟采購部核實(shí)成本數(shù)據(jù)之類的。這種時(shí)候就得保持良好的溝通，不然各自為政，很容易出亂子。當(dāng)然，有時(shí)候因?yàn)楣ぷ髅ζ饋?，可能?huì)忘記提前通知其他部門，這就需要自己多留個(gè)心眼了。

書寫經(jīng)驗(yàn)98人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對(duì)這個(gè)崗位的理解來寫。比如會(huì)計(jì)科長這工作，主要就是負(fù)責(zé)賬目管理，確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤，還要監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作情況。具體來說，賬目的審核是個(gè)重要環(huán)節(jié)，需要仔細(xì)核對(duì)每一筆收支記錄，確保沒有遺漏或者錯(cuò)誤的地方。平時(shí)還需要跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保資金流動(dòng)順暢。

在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)科長還得參與制定一些財(cái)務(wù)政策，比如報(bào)銷流程之類的。要是公司有新的項(xiàng)目啟動(dòng)，也得及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)的預(yù)算安排，防止超支。有時(shí)候，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)要求提交各種報(bào)表，這就需要提前做好準(zhǔn)備，按時(shí)完成任務(wù)。

有時(shí)候忙起來，難免會(huì)有疏忽的地方。比如說有一次，因?yàn)樘s時(shí)間，審核材料的時(shí)候漏掉了一個(gè)小細(xì)節(jié)，結(jié)果后來被審計(jì)發(fā)現(xiàn)了問題。事后想想，其實(shí)當(dāng)時(shí)多花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)檢查一下就好了。還有一次，因?yàn)閷?duì)新員工培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致一筆賬算錯(cuò)了方向，好在發(fā)現(xiàn)得早，及時(shí)糾正了。

除了日常事務(wù)外，會(huì)計(jì)科長還需要關(guān)注外部環(huán)境的變化，比如稅法更新或者金融市場的波動(dòng)。如果能提前做好應(yīng)對(duì)措施，就能減少不必要的麻煩。另外，跟銀行打交道也是常事，貸款申請(qǐng)、利息計(jì)算這些都需要特別留意。

有時(shí)候，為了提高工作效率，可以嘗試引入一些新的工具或者軟件。不過，剛開始用的時(shí)候可能會(huì)遇到兼容性的問題，這時(shí)候就得耐心調(diào)試，找到適合的方法。

書寫經(jīng)驗(yàn)41人覺得有用

總會(huì)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫

總會(huì)計(jì)這個(gè)職位在企業(yè)里算是挺關(guān)鍵的，得把賬目理清楚，還得給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好先想好這個(gè)人的主要任務(wù)是什么，像是管理財(cái)務(wù)、審核報(bào)表之類的。比如，總會(huì)計(jì)得負(fù)責(zé)公司的整個(gè)財(cái)務(wù)體系，包括收入支出的記錄、成本核算、還有稅務(wù)申報(bào)。

具體來說，寫職責(zé)的時(shí)候可以提到一些具體的事項(xiàng)，像編制月報(bào)年報(bào)，確保所有的數(shù)字都對(duì)得上，不能有差錯(cuò)。要是出了問題，那可就麻煩了，公司得找原因，員工也會(huì)覺得不靠譜。所以這部分寫的時(shí)候，得強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性，畢竟這是核心工作。另外，總會(huì)計(jì)還應(yīng)該參與制定公司的財(cái)務(wù)政策，這需要一定的專業(yè)背景，不是隨便一個(gè)人就能做的。

再就是監(jiān)督下面的會(huì)計(jì)人員的工作，這也很重要。如果下屬做錯(cuò)了事，總會(huì)計(jì)得及時(shí)指出并糾正，不然可能會(huì)影響整個(gè)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。這一步要是沒做好，公司可能會(huì)面臨一些不必要的麻煩，甚至?xí)艿教幜P。

再說到資金管理這塊，總會(huì)計(jì)得確保公司資金的安全和合理使用。這可不是小事，要是資金管理不當(dāng)，企業(yè)可能會(huì)陷入困境。因此，在職責(zé)里寫這部分的時(shí)候，得突出責(zé)任心，畢竟這關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。

還有就是處理跟銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，這也很重要?？倳?huì)計(jì)得經(jīng)常跟他們打交道，維護(hù)好合作關(guān)系。要是在這方面出了問題，企業(yè)的融資渠道可能就會(huì)受到影響，這肯定不是好事。

小編友情提醒：

總會(huì)計(jì)還要負(fù)責(zé)內(nèi)外部審計(jì)配合工作。內(nèi)部審計(jì)是為了檢查公司的財(cái)務(wù)狀況，外部審計(jì)則是為了向外界證明公司的財(cái)務(wù)狀況是真實(shí)的。這兩塊工作都得認(rèn)真對(duì)待，不然會(huì)影響到公司的信譽(yù)。

書寫經(jīng)驗(yàn)87人覺得有用

財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫，這確實(shí)是個(gè)需要認(rèn)真對(duì)待的事情。每個(gè)單位的具體情況不一樣，所以職責(zé)描述也不能千篇一律。不過，要想寫得比較貼合實(shí)際，可以從日常工作出發(fā)，把具體該干什么說清楚。

比如，會(huì)計(jì)的工作肯定離不開賬目管理，像日常的報(bào)銷審核，憑證整理歸檔，這些都是基本功。要是單位規(guī)模大點(diǎn)，可能還得負(fù)責(zé)成本核算，定期做財(cái)務(wù)分析報(bào)告，這些都得考慮到。還有稅務(wù)申報(bào)這塊兒，這是個(gè)大事，漏報(bào)或者報(bào)錯(cuò)了都會(huì)惹麻煩，所以得確保每項(xiàng)都按時(shí)按規(guī)處理好。

當(dāng)然了，寫的時(shí)候也別光顧著列條條框框，最好能結(jié)合部門的實(shí)際需求，比如有些公司特別重視資金流轉(zhuǎn)監(jiān)控，那這部分就得重點(diǎn)突出。再比如，要是單位有特殊業(yè)務(wù)，像出口退稅之類的，那就得把相關(guān)的職責(zé)也涵蓋進(jìn)去。

不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀缀雎约?xì)節(jié)，像是“負(fù)責(zé)發(fā)票管理”這句，有的人寫得挺籠統(tǒng)，沒具體到開票還是驗(yàn)票，這就有點(diǎn)模糊不清了。再比如“參與預(yù)算編制”，這里頭其實(shí)包含的內(nèi)容不少，要是只這么一筆帶過，后續(xù)執(zhí)行起來可能會(huì)出問題。

書寫注意事項(xiàng)：

寫職責(zé)的時(shí)候還要注意語言簡潔明了，別用那些過于復(fù)雜的大詞兒，畢竟最終目的是讓人一看就明白自己的工作范圍。但也不能太口語化，不然顯得不夠?qū)I(yè)。比如，“確保賬本清楚無誤”這種表達(dá)就挺好，既簡單又直觀。

書寫經(jīng)驗(yàn)39人覺得有用

在寫儲(chǔ)蓄會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作內(nèi)容梳理清楚。這崗位主要是負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，像是現(xiàn)金存取款的記錄，還有利息計(jì)算什么的。比如說每天營業(yè)結(jié)束后的賬實(shí)核對(duì)，確保賬目和實(shí)際金額一致，這個(gè)很重要。要是賬目不對(duì)勁，可能就得花時(shí)間去查到底哪里出了問題，可能是記錯(cuò)了數(shù)字，也可能是收付款的時(shí)候搞混了。

書寫注意事項(xiàng)：

月末結(jié)賬也是儲(chǔ)蓄會(huì)計(jì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。要檢查各類報(bào)表是不是填對(duì)了，比如存款余額表之類的，得保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。要是報(bào)表填錯(cuò)了，后續(xù)的工作都會(huì)受影響，甚至可能導(dǎo)致客戶投訴。所以每次填完報(bào)表后，最好能多看幾遍，尤其是那些大額交易的部分，千萬別漏掉或者填錯(cuò)。

和同事之間的溝通也很關(guān)鍵。有時(shí)候遇到特殊情況，比如客戶的大額轉(zhuǎn)賬，就需要和其他部門協(xié)調(diào)一下，看看有沒有什么限制條件。如果溝通不到位，可能會(huì)耽誤事情，甚至引發(fā)不必要的麻煩。所以平時(shí)得保持和同事的良好關(guān)系，遇到問題及時(shí)交流解決。

有時(shí)候也會(huì)涉及到一些檔案管理方面的事。儲(chǔ)蓄會(huì)計(jì)需要妥善保管各種憑證和單據(jù)，定期整理歸檔。要是檔案亂放，找起來特別費(fèi)勁，萬一哪天要用到，臨時(shí)找不到就麻煩了。而且按規(guī)定，有些檔案得保存好幾年，所以得養(yǎng)成良好的習(xí)慣，該歸檔的都得歸檔。

不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)把“憑證”寫成“憑證單”，雖然意思差不多，但還是容易被發(fā)現(xiàn)。還有就是有時(shí)候會(huì)忘記在某些表格上簽字，這樣的情況偶爾會(huì)發(fā)生。要是領(lǐng)導(dǎo)抽查發(fā)現(xiàn)沒簽，還得重新補(bǔ)簽，挺麻煩的。所以平時(shí)寫東西的時(shí)候得留心點(diǎn)，別漏掉重要的步驟。

此外，儲(chǔ)蓄會(huì)計(jì)還經(jīng)常要面對(duì)一些突發(fā)狀況。比如突然來了大批客戶辦理業(yè)務(wù)，系統(tǒng)又出了點(diǎn)小故障，這時(shí)候就得冷靜應(yīng)對(duì)，優(yōu)先處理緊急的事情。要是慌了神，不僅自己手忙腳亂，還會(huì)影響整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以平時(shí)得多積累些經(jīng)驗(yàn)，遇到類似的情況知道該怎么處理。

書寫經(jīng)驗(yàn)38人覺得有用

裝飾行業(yè)的會(huì)計(jì)工作，說復(fù)雜也不算特別復(fù)雜，但要是想寫好崗位職責(zé)，還真得好好琢磨一番。這事，得從實(shí)際出發(fā)，不能太虛頭巴腦的。比如你得知道這個(gè)崗位每天都要干什么，是管賬本還是盯成本，或者是盯著那些供應(yīng)商的發(fā)票。要是寫得太籠統(tǒng)，像是“負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)工作”，那就沒什么意義了。

比如，你得先搞清楚，這個(gè)崗位要面對(duì)的是老板還是客戶。如果是給老板看的，那得寫得正式一點(diǎn)，像“依據(jù)公司制度進(jìn)行日常收支審核，確保資金安全”。但要是寫給新人看的，就得簡單明了，像“每天核對(duì)報(bào)銷單，別忘了檢查發(fā)票有沒有蓋章”。有些時(shí)候，寫得太過花哨反而容易讓人摸不著頭腦，像“統(tǒng)籌各類財(cái)務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化”，這話聽著挺高大上，可新人看了可能就懵了。

書寫注意事項(xiàng)：

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，千萬別光想著自己怎么方便，還要考慮別的部門的感受。像“配合工程部完成成本核算”這樣的描述就不錯(cuò)，既表明了自己的職責(zé)范圍，也顧及到了其他部門的需求。但有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如“負(fù)責(zé)材料款支付并及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)度”，這里的“跟進(jìn)進(jìn)度”說得有點(diǎn)模糊，到底是跟供應(yīng)商還是內(nèi)部審批流程？這種地方就需要多推敲一下。

再說了，裝飾行業(yè)比較特殊，涉及到很多合同和預(yù)算。所以崗位職責(zé)里最好能提到這些，像“參與項(xiàng)目預(yù)算編制，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理控制成本支出”。不過有時(shí)候?qū)懫饋頃?huì)有點(diǎn)亂，像是“負(fù)責(zé)采購單據(jù)整理歸檔，確保資料完整無缺”，這里“完整無缺”說得有點(diǎn)絕對(duì)化了，畢竟誰也不能保證百分之百不出差錯(cuò)。還有個(gè)例子，“監(jiān)督工程款項(xiàng)發(fā)放，確保按時(shí)支付”，這句話本身沒問題，但要是沒寫清楚具體的付款節(jié)點(diǎn)，就會(huì)讓人覺得不踏實(shí)。