書寫經(jīng)驗70人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位到底干什么的，別光套模板，不然寫出來跟白開水似的沒味道。比如主管會計這活兒，你得想明白他平時都在忙什么，是管賬本、核對單據(jù)，還是給公司做財務(wù)分析？要是寫成“負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理”，聽著挺正式，但沒什么實際意義。

一開始可以簡單點，說清楚基本工作就行。比如，“每天上午核對昨天的現(xiàn)金日記賬和銀行流水，確保數(shù)字對得上?！边@比那些大而化之的話好懂多了。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着芷热缥以?jīng)見過有人寫成“每周三次檢查公司庫存現(xiàn)金情況”，其實庫存現(xiàn)金哪有那么頻繁查的，這可能是打字的時候多敲了個“三”。

至于職位要求，這得結(jié)合實際需求來寫。比如主管會計肯定得會用財務(wù)軟件，那就可以寫成“熟練掌握金蝶、用友等主流財務(wù)軟件操作”。但也有時候會寫一些看似重要實則雞肋的要求，像“擁有五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗”，其實很多剛畢業(yè)的小年輕也能勝任基礎(chǔ)工作，非要五年經(jīng)驗反而限制了人才。

書寫注意事項：

別老想著把詞堆得很高大上，有些話聽起來很牛但實際上沒什么用。比如“具備較強的財務(wù)分析能力”，這話誰都會寫，但具體到怎么做沒人說得清。倒是“能夠獨立完成月度成本核算報告”這種具體的描述更有說服力。

寫的時候最好結(jié)合公司的具體情況，不能一概而論。比如有的公司規(guī)模小，可能主管會計還要兼職應(yīng)付稅務(wù)申報，那這點就得寫進去；要是公司規(guī)模大，可能還涉及資金調(diào)度什么的，也得提一下。不然到時候招進來的人不知道該干什么，兩邊都不合適。

書寫經(jīng)驗79人覺得有用

調(diào)撥會計這個崗位很重要，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資產(chǎn)的調(diào)配工作，包括記錄調(diào)撥單據(jù)、核對賬目什么的。要是寫這份崗位職責(zé)的話，得先把核心任務(wù)列出來，比如每天都要檢查庫存變動情況，確保賬實相符。還有，要熟悉財務(wù)軟件的操作流程，能快速處理各種數(shù)據(jù)錄入，這點特別關(guān)鍵。

有時候，調(diào)撥會計需要和其他部門溝通協(xié)調(diào)，特別是物流部那邊，確認(rèn)貨物的實際流向。這就要求會點人際交往技巧了，說話得注意分寸，別太生硬。另外，每月末要做一次盤點匯總，這一步挺麻煩的，得提前做好準(zhǔn)備，不然很容易漏掉一些細(xì)節(jié)。

工作中，還要留意特殊業(yè)務(wù)的處理，比如跨區(qū)域調(diào)撥時涉及的稅費問題。這需要一定的專業(yè)背景知識，平時得多看看相關(guān)政策文件。還有，遇到突發(fā)狀況，比如貨物丟失或者損壞，要及時上報領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助查找原因。

不過有時候也會碰到一些小麻煩，比如說臺賬登記的時候，偶爾會記錯日期或者金額，這種小差錯雖然不大，但影響還挺明顯的。所以每次做完記錄后最好回頭再檢查一遍，養(yǎng)成好習(xí)慣。另外，發(fā)票管理也很重要，必須確保每張發(fā)票都真實有效，千萬別馬虎大意。

其實這份工作挺考驗?zāi)托牡模驗樯婕暗降臄?shù)據(jù)量大，而且容不得半點閃失。如果想寫好崗位職責(zé)，就得把這些具體的要求和注意事項都說清楚，讓新人一目了然。不過寫的時候也要靈活點，別把話說得太死板，適當(dāng)加入些實際工作中的體會會更有說服力。

書寫經(jīng)驗97人覺得有用

綜合會計主管這個崗位職責(zé)，說起來不算太復(fù)雜，但也不是三言兩語能說得清楚的。得結(jié)合公司的具體情況，還有工作流程來寫。比如，你要把會計主管的日常工作都涵蓋進去，像賬目的管理、財務(wù)報表的編制，還有和各部門的協(xié)調(diào)溝通之類的。

先從賬目說起，賬目這一塊，得確保所有的收支記錄都準(zhǔn)確無誤。要是賬目出了差錯，那麻煩就大了，不僅影響公司資金運轉(zhuǎn)，還可能惹上官司。所以在這方面，主管得時刻盯著，每個月都要核對一遍，看看有沒有漏掉的單據(jù)，或者是不是記錯了金額。

再就是財務(wù)報表這塊，每個月的報表得按時做出來，而且要保證數(shù)據(jù)真實可靠。這可不是隨便填幾個數(shù)字就行的，需要把公司的收入支出情況都詳細(xì)列出來。有時候老板想知道某段時間的資金流向，就得靠這份報表。如果報表做得不好，老板心里沒底，對公司運營也會失去信心。

還有跟其他部門的配合也很重要。比如采購部買材料，銷售部談業(yè)務(wù)，這些都需要會計部門的支持。會計主管得經(jīng)常跟他們溝通，了解他們的需求，然后調(diào)整財務(wù)計劃。要是溝通不到位，可能就會出現(xiàn)資金分配不合理的情況。

不過有時候在寫這些東西的時候，容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如提到賬目管理的時候，可能會忘記說具體的檢查頻率，是每周查一次還是每月查一次。再比如說到報表的時候，可能沒強調(diào)要用什么軟件來做，excel還是專業(yè)的財務(wù)軟件。這些問題看似不大，但其實挺關(guān)鍵的。

書寫注意事項：

寫的時候也要考慮到公司的規(guī)模。小公司可能只需要一個簡單的流程就夠了，而大公司就需要更詳細(xì)的分工和職責(zé)劃分。像有的公司會有專門的稅務(wù)會計，有的則沒有，所以在寫的時候得靈活調(diào)整。

書寫經(jīng)驗62人覺得有用

食品加工廠的成本會計崗位職責(zé)該怎么寫？這事得結(jié)合具體工作環(huán)境來琢磨。比如，這個崗位需要負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，這包括審核原始憑證、編制記賬憑證什么的。聽起來簡單，實際上得確保每一筆賬都清清楚楚，不然到時候財務(wù)報表出了差錯，領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，自己也跟著受累。

書寫注意事項：

成本核算這部分也不能含糊。原材料的出入庫管理、生產(chǎn)耗材的統(tǒng)計，這些都是成本會計的日常工作。記得有一次我看到一份材料，上面寫著“生產(chǎn)過程中需要監(jiān)控各類耗材消耗情況”，這話沒錯，但寫的時候可能有點趕時間，把“監(jiān)控”打成了“監(jiān)控”，雖然不影響理解，但總覺得不太妥當(dāng)。

月末結(jié)賬也是重要環(huán)節(jié)。需要核對各類賬目，確保沒有遺漏。有時候單據(jù)多，難免會有些小疏忽，比如把“生產(chǎn)成本”寫成“生產(chǎn)成本”，這種情況偶爾會發(fā)生。不過只要平時細(xì)心點，這類問題就能避免。

除了賬務(wù)處理，還得定期分析成本數(shù)據(jù)，找出影響成本的關(guān)鍵因素。這就要求對工廠的生產(chǎn)工藝流程有一定了解。如果對工藝流程不熟悉，寫出來的分析報告就會顯得空洞無物。有一次我看到一份報告，里面提到“通過優(yōu)化工藝流程降低生產(chǎn)成本”，這句話倒是沒錯，但后面的具體措施描述得比較籠統(tǒng)，感覺像是應(yīng)付差事。

此外，跟其他部門的溝通也很關(guān)鍵。成本會計的工作不是孤立的，得經(jīng)常跟采購部、生產(chǎn)部打交道。采購部那邊要核實供應(yīng)商報價，生產(chǎn)部那邊要確認(rèn)生產(chǎn)計劃。要是溝通不到位，很容易導(dǎo)致賬實不符。記得有一次因為跟生產(chǎn)部的信息不對稱，月底盤點時發(fā)現(xiàn)庫存賬面數(shù)量和實物數(shù)量相差不少，最后折騰了好幾天才弄明白怎么回事。

書寫經(jīng)驗76人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把工作內(nèi)容摸清楚。比如說財政總會計這活兒，它跟一般的賬房先生不太一樣，既要管著政府的錢袋子，又要確保每一筆賬都清清楚楚，明明白白。這部分內(nèi)容得具體到點子上，不能含糊其辭。像編制預(yù)算這類事，就該寫清楚是怎么個編制法，是要結(jié)合政策方向，還是得參考?xì)v史數(shù)據(jù)，這些都是門道。

再就是資金管理這塊，這個職責(zé)不能光寫“負(fù)責(zé)資金管理”就完事了，得細(xì)化到具體的動作，像是審核撥付流程、監(jiān)控資金流向之類的。還有對賬這件事，可不能只說一句“做好對賬工作”，得講明對賬的頻率，是對月還是對季度，另外還得提到對賬后發(fā)現(xiàn)問題該怎么處理，是直接匯報領(lǐng)導(dǎo)，還是先內(nèi)部協(xié)調(diào)一下。

有時候?qū)懙臅r候，可能會有點腦子不清醒的情況發(fā)生。比如本來想寫“跟蹤財政資金流向”，結(jié)果一時手快寫成了“追蹤財政資金流向”，雖然兩個詞意思差不多，但仔細(xì)一琢磨，還是第一個更貼合專業(yè)用語。這種小地方要是被行家看到，可能就會覺得寫得不夠?qū)I(yè)。

說到職責(zé)范圍，財務(wù)這塊還少不了分析報告這一項。寫這部分的時候，別光想著堆砌數(shù)字，得學(xué)會把那些枯燥的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成能看懂的東西。要是寫得太過死板，就像念說明書一樣，讀者看了頭都大。所以適當(dāng)?shù)膱D表輔助一下挺好的，能讓內(nèi)容看起來生動不少。

書寫注意事項：

別忘了寫上一些應(yīng)急處理的內(nèi)容。畢竟財政工作不是一帆風(fēng)順的，遇到突發(fā)狀況怎么辦，是立即啟動應(yīng)急預(yù)案，還是先向上級請示，這些都要提前規(guī)劃好。要是寫得太籠統(tǒng)，遇到事情就容易亂了陣腳。

寫的時候還要注意語氣，不能太死板。比如說“配合相關(guān)部門開展審計檢查”，這句話聽起來就有點冷冰冰的。改成“協(xié)助相關(guān)部門完成審計檢查”就顯得親切些。當(dāng)然，也不是所有的地方都能這么改，得看具體情況。有時候為了強調(diào)權(quán)威性，就得保持嚴(yán)肅一點。

小編友情提醒：

寫崗位職責(zé)的時候，千萬別忘了加上聯(lián)系方式或者咨詢途徑。這年頭，誰也保不準(zhǔn)會突然冒出個疑問，要是找不到人解答，那麻煩可就大了。

書寫經(jīng)驗61人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作場景，不能太籠統(tǒng)。像中國注冊會計師這樣的崗位，得把專業(yè)的東西說清楚。比如，審核財務(wù)報表這件事，不能光寫“負(fù)責(zé)審核公司財務(wù)報表”，這太模糊了。應(yīng)該細(xì)化到具體的步驟，像是檢查報表是否符合會計準(zhǔn)則，有沒有遺漏重要的項目之類的。

還有就是，要考慮到工作的實際操作性。像中國注冊會計師這類工作，除了審核報表，還涉及到很多細(xì)節(jié)。比如，檢查賬目記錄是不是準(zhǔn)確無誤，這很重要。有時候，一些小的疏忽就可能導(dǎo)致大問題，所以必須仔細(xì)核對每一筆交易。

書寫注意事項：

溝通能力也很關(guān)鍵。作為注冊會計師，經(jīng)常需要跟客戶或者內(nèi)部團隊交流。這就要求在寫崗位職責(zé)的時候，提到這一點。比如，“與客戶保持良好溝通，確保他們了解財務(wù)狀況”，這樣寫就比較貼合實際。

不過有時候?qū)懙臅r候會有點混亂，像是把“溝通”寫成了“溝透”，雖然不影響理解，但確實不太嚴(yán)謹(jǐn)。再比如，寫到工作內(nèi)容的時候，可能會忘記加上“參與審計工作”這樣的內(nèi)容，這就漏掉了一個重要部分。

書寫經(jīng)驗77人覺得有用

應(yīng)付會計的工作職責(zé)和職位要求其實挺復(fù)雜的，得結(jié)合實際情況來寫，不能太死板。應(yīng)付會計主要負(fù)責(zé)公司日常的應(yīng)付賬款管理，包括審核供應(yīng)商發(fā)票、編制付款憑證什么的。這部分內(nèi)容得具體到實際工作場景，比如每天都要核對供應(yīng)商的開票情況，確保賬目無誤，還要定期跟采購部門溝通確認(rèn)采購訂單的執(zhí)行進度。

職位要求的話，得提到專業(yè)背景，一般需要財務(wù)相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷，最好有初級會計職稱。工作經(jīng)驗方面，剛畢業(yè)的新手可能不行，至少得有兩三年的實際操作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則就更好了。當(dāng)然，excel必須玩得溜，這是基本功，ppt什么的倒是次要，但能用得清爽點也是加分項。

有時候?qū)戇@些職責(zé)要求，容易忽略細(xì)節(jié)，比如應(yīng)付賬款的分類整理，這很重要，但可能沒寫進去。還有就是對供應(yīng)商的溝通技巧，這個也挺關(guān)鍵，畢竟應(yīng)付賬款牽涉到很多外部合作方。要是寫職責(zé)的時候只顧著列條條框框，忘了實際工作中遇到的各種特殊情況，那就不夠全面了。

書寫注意事項：

應(yīng)付會計還涉及一些財務(wù)分析的工作，比如對月度、季度的應(yīng)付賬款進行統(tǒng)計分析，看看有沒有異常波動。這部分內(nèi)容可以提一下，但別寫得太復(fù)雜，簡單明了就行。要是寫得太啰嗦，反而讓人看不明白重點在哪。

寫職位要求的時候，可能會漏掉一些隱形技能，比如抗壓能力。應(yīng)付會計的工作節(jié)奏快，月末、年底尤其忙，要是候選人沒有一定的心理準(zhǔn)備，到時候可能會吃不消。還有時間管理能力也很重要，畢竟應(yīng)付賬款涉及的環(huán)節(jié)多，得合理安排工作順序。

書寫經(jīng)驗82人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把具體的工作內(nèi)容搞清楚，不然寫出來的東西就像沒頭蒼蠅一樣亂撞。比如說會計員這個崗位，它的工作肯定離不開賬目處理，像是審核原始憑證，編制記賬憑證，這些都是基本功。但光知道這些還不夠，還得結(jié)合單位的具體情況，因為每個單位的流程可能都不太一樣。

有時候?qū)懙臅r候會遇到一些小麻煩，比如把“財務(wù)報表”誤寫成“財務(wù)報告”，雖然差別不大，但仔細(xì)看還是能發(fā)現(xiàn)不一樣。還有那種特別長的句子，寫的時候容易一口氣說完，結(jié)果自己都忘了前面說了什么，所以最好分條列明，這樣既清晰又方便檢查。

再比如，有些細(xì)節(jié)容易被忽略，像發(fā)票管理這部分，不僅要負(fù)責(zé)日常的開具，還得定期整理歸檔，這可是個細(xì)致活兒，一不小心就漏掉幾張重要的單據(jù)。另外，跟其他部門的溝通也挺關(guān)鍵的，要是賬目出了問題，可別光自己悶頭查，得及時找相關(guān)部門核實情況。

還有工資核算這塊，每個月都要核對員工的考勤記錄，確保無誤后再發(fā)放工資。要是碰上新入職的員工，還得提前準(zhǔn)備好相關(guān)的表格資料，這一步可不能省略，否則后面會很麻煩。有時候系統(tǒng)更新也會帶來變化，記得隨時關(guān)注最新的政策法規(guī)，不然老用舊方法處理事情，遲早會出岔子。