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工程部經(jīng)理崗位職責(zé)燃?xì)夤驹趺磳懀ňx8篇)

發(fā)布時間:2025-09-25 11:20:02 查看人數(shù):63

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【第1篇】工程部經(jīng)理崗位職責(zé)燃?xì)夤驹趺磳?/strong>600字

1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團(tuán)對工程管理工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),涉及重大事項(xiàng)可同時向總經(jīng)理和董事會及集團(tuán)匯報。

2.主持與工程相關(guān)的各項(xiàng)工作,對分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,對分管人員任用提出自己的意見建議。

3.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌分管部門工作安排,制訂工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)或董事會提出決策建議。

4.貫徹執(zhí)行董事會對有關(guān)工程建設(shè)方面下達(dá)的規(guī)章制度,組織制定分管部門的各類管理制度。

5.根據(jù)公司的整體目標(biāo)計(jì)劃,分解分管部門的階段工作任務(wù),并監(jiān)督執(zhí)行考核。

6.負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)道德教育和安全教育,培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍,確保員工有良好的工作氛圍,及時為員工排憂解難,確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定,提高員工成本意識和管理效能。

7.就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理,挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍,切實(shí)保障動力設(shè)備的安全運(yùn)行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力確保工程質(zhì)量,以最低的費(fèi)用開支保持公司投資和費(fèi)用處于控制范圍內(nèi)。

8.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

書寫經(jīng)驗(yàn)96人覺得有用

在燃?xì)夤?,工程部?jīng)理這個崗位的工作內(nèi)容其實(shí)挺復(fù)雜的,涉及到方方面面的事情。比如,你要負(fù)責(zé)整個工程項(xiàng)目的規(guī)劃,從前期的方案設(shè)計(jì)到后期的施工管理,這中間還有不少環(huán)節(jié)需要跟進(jìn)。比如,圖紙審查這部分工作就很重要,得確保設(shè)計(jì)出來的方案符合國家和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),要是出了差錯,后續(xù)整改起來麻煩得很。

還有就是現(xiàn)場施工這塊兒,作為經(jīng)理,你需要定期去工地巡查,看看施工進(jìn)度是不是按計(jì)劃走,質(zhì)量控制也很關(guān)鍵。有時候施工單位為了趕工期,可能會偷工減料,這時候就得盯著他們嚴(yán)格按照規(guī)范操作。當(dāng)然了,溝通協(xié)調(diào)也是必不可少的技能,跟各個部門打交道,包括技術(shù)部門、采購部門、財(cái)務(wù)部門等等,有時候還會涉及外部合作單位,比如監(jiān)理公司、設(shè)計(jì)院之類的。

書寫注意事項(xiàng):

安全管理也不能忽視。燃?xì)夤こ瘫旧砭陀幸欢ǖ奈kU性,一旦發(fā)生事故后果很嚴(yán)重。所以,定期組織安全培訓(xùn),檢查施工現(xiàn)場的安全措施,這些都是你的責(zé)任范圍。而且,燃?xì)夤艿赖木S護(hù)更新也是日常工作的一部分,老舊管道存在泄漏的風(fēng)險,必須及時排查隱患,該更換的就要更換。

有時候,可能還會遇到一些突發(fā)狀況,比如某個區(qū)域突然停氣了,這時候就需要快速反應(yīng),組織搶修隊(duì)伍盡快恢復(fù)供氣。這就要求你在平時就要熟悉應(yīng)急預(yù)案,知道該怎么處理緊急情況。還有合同管理也不可馬虎,工程項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算、付款這些都需要仔細(xì)核對,稍有不慎就會引發(fā)糾紛。

要說具體的職責(zé)清單,可以根據(jù)實(shí)際情況來定。但要注意的是,寫的時候別太死板,要結(jié)合公司的具體需求和個人的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。有時候可能會寫漏掉某些細(xì)節(jié),比如某次開會忘記記錄下來某項(xiàng)任務(wù),結(jié)果后來才發(fā)現(xiàn)沒安排好。這種情況其實(shí)挺常見的,主要是因?yàn)槭虑樘啵櫜簧先娓采w。所以,平時養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣很重要,把每次會議的內(nèi)容都記下來,這樣就不會遺漏重要的事項(xiàng)了。

【第2篇】工程部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求怎么寫300字

職責(zé)描述:

崗位要求1、工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn),熟悉地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)各個流程;崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理及運(yùn)作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議; 2、根據(jù)公司目標(biāo)按時完成項(xiàng)目交付計(jì)劃,達(dá)成公司的開發(fā)、施工、市場、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)定目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的開展及順利進(jìn)行、配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn)以及能對實(shí)施過程中遇到的具體問題提出改善建議;

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-10年

書寫經(jīng)驗(yàn)23人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和需求來定。比如工程部經(jīng)理這個崗位,首先要明確的是工作范圍,包括日常管理、項(xiàng)目跟進(jìn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)等方面。在描述時,可以用一些專業(yè)術(shù)語,像是“施工進(jìn)度把控”、“質(zhì)量監(jiān)督”、“成本控制”之類的詞兒,這樣顯得專業(yè)。

在寫的時候,可以先把核心職責(zé)列出來,比如說負(fù)責(zé)整個工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃,確保工程按時按質(zhì)完成。接著就是細(xì)化到具體任務(wù),像審核設(shè)計(jì)方案,檢查施工材料的質(zhì)量,還有定期召開會議討論進(jìn)展什么的。這部分最好能結(jié)合實(shí)際案例,能讓看的人有個直觀的感受。

有時候?qū)懫饋頃龅近c(diǎn)小麻煩,比如某個詞兒一時想不起來,就隨便寫了另一個相近的意思的詞,結(jié)果發(fā)現(xiàn)前后有點(diǎn)不搭調(diào)。比如把“技術(shù)指導(dǎo)”寫成了“技術(shù)支持”,雖然差別不大,但總覺得怪怪的。不過這事一般不會太影響理解,畢竟大家都明白是在說什么。

書寫注意事項(xiàng):

關(guān)于職位要求,也得跟崗位職責(zé)相匹配。比如需要具備一定的工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)的法律法規(guī),還得有較強(qiáng)的溝通能力。這部分要是能加上一些具體的數(shù)字就更好了,比如說至少五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或者要求持有某類資格證書之類的。這樣給人的感覺更實(shí)在些。

寫的時候還要注意語氣,別太死板了,得讓人看了覺得親切一點(diǎn)。比如說“希望你能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起努力”這樣的句子,比“要求團(tuán)隊(duì)成員積極配合工作”聽起來要好很多。不過有時候也會因?yàn)橼s時間,草草寫幾句應(yīng)付過去,結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些地方?jīng)]說清楚,這就得回頭再去補(bǔ)充了。

【第3篇】房地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)2怎么寫700字

房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、協(xié)調(diào)組織工程部相關(guān)人員對開發(fā)規(guī)劃進(jìn)行技術(shù)分析,對建筑設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化論證。達(dá)到指標(biāo)先進(jìn)、技術(shù)合理,工期可控成本經(jīng)濟(jì)的最佳統(tǒng)一;

2、組織人員完成編制并審核工程預(yù)決算,做到有效控制成本;

3、參與重要工程合同的洽談,做到核定可行的工期要求和主要的經(jīng)濟(jì)與技術(shù)指標(biāo),并力爭使參建單位素質(zhì)有基本保證;

4、按照監(jiān)理合同及相關(guān)監(jiān)理?xiàng)l例對監(jiān)理公司的工作進(jìn)行全面督促檢查,落實(shí)有關(guān)責(zé)任制,達(dá)到使監(jiān)理公司真正發(fā)揮旁站監(jiān)理,巡檢及見證等職能的要求;

5、組織工程部人員核定施工隊(duì)的施工組織方案及工藝技術(shù)要求。做到有可行的網(wǎng)絡(luò)施工組織計(jì)劃及技術(shù)保證體系和措施;

6、組織工程相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行開發(fā)方質(zhì)量檢查,做到每個專業(yè)工程師對工程情況全面控制;

7、組織工程部相關(guān)人員進(jìn)行開發(fā)方進(jìn)度控制,制定具體工期進(jìn)度要求,做到使工程按合理進(jìn)度計(jì)劃表實(shí)施;

8、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求及規(guī)范要求進(jìn)行施工程序控制,達(dá)到設(shè)計(jì)規(guī)范及合同要求,并完成預(yù)算要求的工作量;

9、組織工程部人員進(jìn)行技術(shù)核定,變更及相關(guān)工程量的追加追減的實(shí)測實(shí)量工作,達(dá)到技術(shù)可行數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的要求;

10、組織工程部有關(guān)人員進(jìn)行文明施工、安全生產(chǎn)的現(xiàn)場管理工作,做到符合文明施工,安全生產(chǎn)的目標(biāo);

11、每周召開一次工程內(nèi)部辦公協(xié)調(diào)會,布置安排本周的工作、計(jì)劃,檢查落實(shí)上周的任務(wù),同時加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào);每周組織工地現(xiàn)場工程協(xié)調(diào)會,對監(jiān)理公司及施工單位工作進(jìn)行檢查督促;

10、組織有關(guān)專業(yè)工程師對涉及工程關(guān)鍵項(xiàng)目及重大款項(xiàng)的建筑設(shè)備及材料進(jìn)行市場調(diào)研和認(rèn)證,達(dá)到質(zhì)量可靠,經(jīng)濟(jì)合理的目標(biāo);

11、完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作,并配合其他業(yè)務(wù)部門做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)工作,特別全力支持銷售部門完成最終的產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

書寫經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得先搞清楚這個崗位的具體工作范圍。比如房地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理這活兒,它涉及到方方面面的事,從項(xiàng)目的前期規(guī)劃到后期驗(yàn)收,中間還有施工管理、成本控制什么的,都得涵蓋進(jìn)去。開頭可以簡單說說這個職位的主要任務(wù)是什么,比如負(fù)責(zé)整個工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目按時保質(zhì)完成。

具體的工作內(nèi)容,得結(jié)合實(shí)際工作流程來寫。比如,要參與制定工程計(jì)劃,這可是個技術(shù)活兒,得跟設(shè)計(jì)部門、施工單位好好溝通,把各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點(diǎn)都敲定好。還有,材料采購這塊兒也得盯緊了,不能光聽供應(yīng)商的一面之詞,得貨比三家,看看哪家質(zhì)量好價格合適。不過有時候也會遇到特殊情況,比如供貨商臨時漲價,這時候就得靈活應(yīng)對,看看能不能找到替代方案,別一竿子打死。

書寫注意事項(xiàng):

施工現(xiàn)場的管理也不能忽視。安全問題尤其重要,得定期檢查工地的安全措施,要是發(fā)現(xiàn)隱患,就得立即整改,不能藏著掖著。再說了,工程質(zhì)量也是關(guān)鍵點(diǎn),每天都要去現(xiàn)場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),看看工人是不是按照圖紙施工,要是發(fā)現(xiàn)問題,馬上反饋給相關(guān)部門處理。

跟甲方那邊的溝通也很重要。有些時候,甲方會提出一些新的需求,這就需要我們根據(jù)實(shí)際情況評估可行性,能改的地方盡量配合,實(shí)在不行也得講清楚原因,態(tài)度要誠懇,別給人家留下不好的印象。當(dāng)然,有時候甲方的要求可能不太合理,這時候就得用專業(yè)術(shù)語跟他們解釋清楚,讓他們明白這樣做可能會帶來什么后果。

成本控制也是工程部經(jīng)理的一大重任。每個月都要做好預(yù)算統(tǒng)計(jì),看看資金使用情況怎么樣,要是超支了,就得趕緊查找原因,看看是哪個環(huán)節(jié)出了問題。有時候項(xiàng)目進(jìn)度慢了,資金占用時間長,利息成本就會增加,這時候就得想辦法優(yōu)化施工流程,提高效率。

【第4篇】zz大廈物業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫650字

機(jī)關(guān)大廈物業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級:分管總工程師

直接下級:工程部主任工程師、信息技術(shù)主管、工程技術(shù)主管、秘書

聯(lián)系部門:大廈各部門

崗位職責(zé):

a.在總經(jīng)理或分管總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)大廈設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)及管理工作,并協(xié)調(diào)與業(yè)主在工程管理方面的關(guān)系。

b.全年預(yù)算的編制、勞務(wù)成本和日常維護(hù)相關(guān)的費(fèi)用,確保來自大樓內(nèi)所有業(yè)務(wù)部門的工程維修申請能夠在有序的管理下井井有條地獲得安排;

c、組織并實(shí)施設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃、重大設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃等,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施計(jì)劃方案的編制。

d.對工程部所有人員和設(shè)備全權(quán)管理和調(diào)配。挑選和培養(yǎng)下屬各崗位管理人員,培養(yǎng)、鞏固骨干隊(duì)伍,切實(shí)保障動力設(shè)備使用開支,保持大廈高格調(diào)的水準(zhǔn)。

e、材料管理、能源管理、維修申請管理、成套設(shè)備維護(hù)、勞務(wù)歷史記錄及材料成本核算、特定工程改造項(xiàng)目管理以及報表管理等,提高經(jīng)濟(jì)效益。

f.負(fù)責(zé)處理工程系統(tǒng)各部位日常發(fā)生的問題,并具體解決法院對工程維修工作的投訴。經(jīng)常征詢法院各部門意見,不斷改進(jìn)原設(shè)計(jì)缺陷,大力支持下屬工作技術(shù)改造,使設(shè)備性能日趨完善。

j.深入現(xiàn)場了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時糾正不良傾向,經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、服務(wù)意識教育,培養(yǎng)員工的企業(yè)責(zé)任感。

h.編制培訓(xùn)計(jì)劃,定期對管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,提高管理水平,把工程部建設(shè)成為一支高素質(zhì)、高技術(shù)水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊(duì)伍。

i.審定下屬班組工作計(jì)劃,大項(xiàng)維修工作及工程的質(zhì)量進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

j、每月月底向上級寫出本月匯報和下月計(jì)劃。

書寫經(jīng)驗(yàn)93人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得根據(jù)具體的崗位來定。比如說zz大廈物業(yè)工程部經(jīng)理這個崗位,這工作跟別的經(jīng)理不太一樣,主要就是管工程這一塊兒的事。具體來說,這崗位首先要負(fù)責(zé)整個工程項(xiàng)目的運(yùn)行維護(hù),確保大廈里的各種設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。像電梯啊、空調(diào)系統(tǒng)、供水供電這些,都得盯緊了,出了問題得第一時間解決。

這個經(jīng)理還得負(fù)責(zé)制定維修保養(yǎng)計(jì)劃,不能等到設(shè)備壞了才去修,平時就得有規(guī)劃,定期檢查,這樣能延長設(shè)備壽命。另外,安全這塊兒也特別重要,要確保所有的設(shè)施符合相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn),要是有隱患得趕緊整改。

有時候,這個經(jīng)理可能還會參與一些技術(shù)方面的決策,像是引進(jìn)新的節(jié)能設(shè)備,或者優(yōu)化現(xiàn)有的能源管理系統(tǒng)。這些事情都挺關(guān)鍵的,直接影響到大廈的整體運(yùn)營成本和效率。

在溝通這方面也是個挑戰(zhàn),不僅要跟內(nèi)部的其他部門協(xié)調(diào)好,還得跟外面的供應(yīng)商打交道。比如買設(shè)備材料的時候,要貨比三家,挑性價比高的,別光圖便宜不管質(zhì)量。有時候可能會遇到緊急情況,像突然停電,這時候就得迅速反應(yīng),組織人手搶修,不能耽誤太久,不然影響挺大的。

有時候文件管理工作也不能忽視,像設(shè)備檔案啦、維修記錄之類的,得好好保存,方便以后查閱。要是檔案管理不到位,萬一出了問題找不出原因,那麻煩就大了。不過有時候可能會忘記把某份重要的報告存檔,這種小疏忽最好避免。

小編友情提醒:

這個崗位還需要有一定的預(yù)算意識,合理分配資金用于日常維護(hù)和大修項(xiàng)目。預(yù)算控制得好不好,直接關(guān)系到物業(yè)的整體收支平衡。當(dāng)然,有時候可能會因?yàn)橐粫r疏忽多花點(diǎn)錢,但這事得盡量避免,畢竟物業(yè)公司賺錢也不容易。

【第5篇】開發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫800字

房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作。

2、配合研發(fā)中心、開發(fā)部、銷售部等部門進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作,提出合理化建議。

3、負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作。

(1)對承包商、監(jiān)理單位進(jìn)行考察、評價。

(2)組織編制招投標(biāo)文件,選擇投標(biāo)單位或進(jìn)行邀標(biāo)。

(3)組織投標(biāo)單位進(jìn)行現(xiàn)場踏勘和答疑。

(4)組織評標(biāo)和開標(biāo)工作,確定中標(biāo)單位。

(5)參與合同談判與合同的簽定。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理。

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。

(2)項(xiàng)目的目標(biāo)管理:對項(xiàng)目的整體目標(biāo)進(jìn)行明確下達(dá),并將目標(biāo)進(jìn)行分解,做到責(zé)任到位,并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整。

(3)對項(xiàng)目施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進(jìn)行審核、監(jiān)督檢查。

(4)對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行決策和處理。

(5)負(fù)責(zé)審核施工材料的選用和對材料供應(yīng)商的評價。

(6)負(fù)責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。

(7)對《施工組織設(shè)計(jì)/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)方案的初步審查意見審核。

(8)對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進(jìn)行審批,并對結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。

(9)組織竣工驗(yàn)收及移交。

(10)監(jiān)督檢查工程和項(xiàng)目文件資料的管理。

(11)負(fù)責(zé)各項(xiàng)目之間的資源調(diào)配,與工程管理相關(guān)各部門、單位進(jìn)行溝通平衡。

5、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理的管理。

(1)對監(jiān)理單位提交的《項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃》進(jìn)行審核。

(2)根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。

(3)對監(jiān)理單位提出的工程實(shí)施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。

(4)負(fù)責(zé)監(jiān)理費(fèi)用控制與結(jié)算。

6、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位協(xié)調(diào)

(1)參與設(shè)計(jì)單位的選擇。

(2)參與設(shè)計(jì)方案的選擇工作

(3)組織工程技術(shù)人員進(jìn)行圖紙預(yù)審。

(4)委托監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。

(5)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。

(6)對施工中各方提出的變更要求進(jìn)行審查控制。

(7)對設(shè)計(jì)費(fèi)用進(jìn)行控制。

7、負(fù)責(zé)整個施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。

書寫經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得先把這份工作的核心任務(wù)搞清楚。比如工程部經(jīng)理,這人的主要任務(wù)就是負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的推進(jìn),從前期規(guī)劃到后期驗(yàn)收,每個環(huán)節(jié)都要盯緊。具體來說,這個崗位得會看圖紙,知道施工進(jìn)度怎么安排才合理,還要跟甲方溝通需求,確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。如果碰到突發(fā)情況,比如材料供應(yīng)不上,那就要迅速調(diào)整方案,保證工期不受影響。

寫職責(zé)的時候,不能光說大道理,得結(jié)合實(shí)際工作場景。比如說處理現(xiàn)場問題,不能只是寫“負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理”,得細(xì)化到每天要去工地巡查幾次,發(fā)現(xiàn)問題后怎么解決,遇到爭議如何協(xié)調(diào)各方。有時候?qū)懙娜丝赡軟]注意到,這里容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn),比如巡查記錄該怎么做,是電子版還是紙質(zhì)版,要是沒交代清楚,后面執(zhí)行起來就會出岔子。

書寫注意事項(xiàng):

工程部經(jīng)理還得管成本控制這一塊。預(yù)算編制是個重要環(huán)節(jié),得提前算好每一筆開支,包括人工費(fèi)、材料費(fèi)什么的。但有時候?qū)懧氊?zé)的人會忽略細(xì)節(jié),比如只寫了“負(fù)責(zé)成本控制”,卻沒有提到具體的流程,像每個月要和財(cái)務(wù)對接一次,核對賬目是否準(zhǔn)確。這種細(xì)節(jié)要是沒寫進(jìn)去,員工在執(zhí)行時就容易走偏。

還有一點(diǎn)要注意,工程部經(jīng)理還要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。不僅要帶好自己的隊(duì)伍,還得配合其他部門的工作。比如和設(shè)計(jì)院保持聯(lián)系,確保設(shè)計(jì)方案符合實(shí)際施工條件。不過有時候?qū)懙娜丝赡軙阎攸c(diǎn)放錯了地方,比如花太多筆墨描述日常會議的重要性,卻忽略了團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)這部分內(nèi)容。其實(shí)培訓(xùn)挺關(guān)鍵的,能提升整體素質(zhì),減少后續(xù)麻煩。

工程部經(jīng)理要對工程質(zhì)量負(fù)責(zé)到底。這不僅意味著要監(jiān)督施工質(zhì)量,還得定期組織檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。寫職責(zé)的時候,別忘了強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),否則別人可能會以為這只是個形式化的要求。當(dāng)然了,有時候?qū)懙娜丝赡軙浖由线@句話:“對于不合格的部分必須限期改正”,這樣就會讓人覺得職責(zé)描述得不夠全面。

【第6篇】酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)2怎么寫650字

酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

采取運(yùn)營制組織結(jié)構(gòu)的工程部,根據(jù)其職能和工作任務(wù),一般設(shè)部門經(jīng)理、專業(yè)主管、專業(yè)領(lǐng)班三個管理層次,其崗位職責(zé)分別列述如下。

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

直接對分管工程部的酒店副總經(jīng)理或工程總監(jiān)負(fù)責(zé),直接管理各專業(yè)主管,并與酒店相關(guān)門部進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。工程部經(jīng)理應(yīng)具有工程技術(shù)專業(yè)或旅游管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上技術(shù)職稱,中級以上外語水平,受過酒店工程技術(shù)管理的專業(yè)培訓(xùn),8年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上中層管理經(jīng)驗(yàn),對現(xiàn)代酒店的客房、餐飲、廚房以及機(jī)械、電力、鍋爐、管道等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。其崗位職責(zé)主要有:

(1)貫徹執(zhí)行總經(jīng)理和副總經(jīng)理的指令,負(fù)責(zé)工程部的日常管理,對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

(2)主持部門工作例會,檢查值班工程師工作日志,確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),并盡力節(jié)約能源。

(3)全權(quán)調(diào)配工程部的員工和設(shè)備,為酒店客人及各部門提供良好的服務(wù)場所和條件。

(4)安排日常的維修保養(yǎng)工作,并監(jiān)督檢查其實(shí)施結(jié)果。

(5)制定本部門的年度工作計(jì)劃及月度實(shí)施方案,上報酒店副總經(jīng)理。

(6)組織日常巡視,能夠及時解決各種工程問題并妥善處理設(shè)備事故投訴。

(7)負(fù)責(zé)制定部門制度、操作規(guī)程和要求,并督導(dǎo)員工執(zhí)行。

(8)進(jìn)行人事管理,合理安排、調(diào)配及考核評估員工。

(9)組織安排下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流。

(10)進(jìn)行設(shè)備預(yù)算管理,控制本部門開支費(fèi)用。

(11)參加新增項(xiàng)目的談判、評審、報價及驗(yàn)收,確保質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)。

(12)處理好與供電局、自來水公司、市政各有關(guān)單位的工作關(guān)系。

書寫經(jīng)驗(yàn)66人覺得有用

酒店工程部經(jīng)理這個崗位,說到底就是確保酒店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),這活兒得細(xì)致又專業(yè)。日常,要檢查各類設(shè)備運(yùn)行狀況,比如空調(diào)、鍋爐什么的,發(fā)現(xiàn)問題就得及時處理,不能拖著,不然客人投訴了麻煩。還要負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定,這事挺重要,得保證設(shè)備不出大毛病。材料管理也得操心,該買什么不該買什么心里得有譜,別亂花錢。

有時候跟供應(yīng)商打交道也是難免的,采購設(shè)備器材的時候貨比三家,價格質(zhì)量都得考慮周全。工程部員工管理也不能忽視,他們干得好不好直接影響到酒店運(yùn)營。培訓(xùn)員工技術(shù)能力是關(guān)鍵,畢竟技術(shù)過硬才能應(yīng)對突發(fā)情況。還有,安全這塊兒必須重視,定期組織安全檢查,消除隱患,這是底線。

不過,有時候因?yàn)槭虑樘?,可能就會顧不上一些?xì)節(jié)。比如說上次我忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),就忘記跟某個供應(yīng)商確認(rèn)設(shè)備參數(shù),結(jié)果收到貨后發(fā)現(xiàn)尺寸不對,只能重新?lián)Q貨,耽誤了不少時間。還有一次,工程部的小王剛?cè)肼殯]多久,我光顧著讓他熟悉設(shè)備,忘了給他講緊急情況下的應(yīng)急流程,后來他碰上個小故障有點(diǎn)慌神,好在問題不大。

書寫注意事項(xiàng):

酒店工程部經(jīng)理還得經(jīng)常跟其他部門溝通協(xié)調(diào),特別是客房部和餐飲部。他們要是反映什么問題,咱得迅速反應(yīng)。像前幾天餐飲部說廚房的排煙系統(tǒng)不太好使,我就趕緊帶人去檢修,最后調(diào)整了一下排風(fēng)管道才搞定。再有,工程部經(jīng)理還負(fù)責(zé)制定預(yù)算,這可不能馬虎,每一筆開銷都要合理,不然財(cái)務(wù)那邊會找麻煩。

其實(shí),這崗位挺考驗(yàn)人的,既要懂技術(shù)又要會管理,還得能隨機(jī)應(yīng)變。有時候遇到棘手的問題,得琢磨半天才能找到解決辦法。像上次酒店突然停電,我一邊聯(lián)系電力公司排查故障,一邊組織電工搶修備用發(fā)電機(jī),折騰了好幾個小時才恢復(fù)正常供電。這過程中,還得安撫客人的情緒,給他們解釋情況,確保他們理解并配合。

【第7篇】房地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)范本怎么寫200字

房地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

一、工程部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作。

二、協(xié)調(diào)好設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理各單位之間以及與公司其他部門之間的工作。

三、組織圖紙會審和設(shè)計(jì)交底,組織審查施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃、發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。

四、協(xié)助審核預(yù)算、簽證工程量和進(jìn)度部位,檢查付款申請與進(jìn)度是否相符。

五、協(xié)助解決市政配套工作中的技術(shù)問題。

六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目前期開發(fā)手續(xù)的征辦。

書寫經(jīng)驗(yàn)30人覺得有用

寫房地產(chǎn)工程部經(jīng)理的崗位職責(zé)時,得先把工作的大方向想清楚。這崗位說白了就是負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的施工管理,從前期規(guī)劃到后期驗(yàn)收都要盯緊點(diǎn)。比如,這個經(jīng)理得熟悉圖紙,看圖紙的時候要特別留意那些細(xì)節(jié),不然一不留神就可能漏掉關(guān)鍵的地方,影響后續(xù)施工進(jìn)度。

日常的工作,就是每天都在工地上轉(zhuǎn)悠,看看工人是不是按規(guī)矩干活,材料質(zhì)量合不合格。要是遇到什么突發(fā)狀況,比如某個環(huán)節(jié)出了問題,就得趕緊想辦法解決。當(dāng)然,除了盯著現(xiàn)場,還得跟甲方溝通,把他們的需求弄明白,再反饋給團(tuán)隊(duì)調(diào)整方案。不過有時候甲方的要求可能會比較模糊,這時候就需要經(jīng)理自己多動腦筋去揣摩,別光等著人家說得清清楚楚。

書寫注意事項(xiàng):

預(yù)算這塊也得操心,工程的成本控制很重要,花錢的地方太多,稍微不注意就超支了。所以每個月都要仔細(xì)核對賬單,看看有沒有浪費(fèi)的情況發(fā)生。還有,合同管理也不能忽視,簽合同的時候條款要寫清楚,避免以后扯皮。如果合同里的某些地方模棱兩可,那后續(xù)執(zhí)行起來就會麻煩不斷。

再就是安全問題,工地上的安全隱患不少,經(jīng)理必須時刻提醒大家注意安全措施。要是哪天發(fā)現(xiàn)有人沒戴安全帽,或者是電線亂接,就得立即叫停整改。不過有時候忙起來,可能會忘記檢查這些小細(xì)節(jié),結(jié)果出了事故就追悔莫及了。

最后一點(diǎn),團(tuán)隊(duì)管理也很關(guān)鍵。手下的人技術(shù)水平參差不齊,有的新人經(jīng)驗(yàn)不足,老員工又可能有點(diǎn)懶散。作為經(jīng)理,得定期組織培訓(xùn),提升大家的專業(yè)能力,還要及時表揚(yáng)表現(xiàn)好的人,鼓勵他們繼續(xù)努力。要是平時對員工不管不顧,團(tuán)隊(duì)士氣低落,整個項(xiàng)目進(jìn)度都會受影響。

【第8篇】工程部經(jīng)理消防安全崗位職責(zé)要求怎么寫350字

一、工程部經(jīng)理是本部門消防安全責(zé)任人,在飯店消防安全責(zé)任人和管理人領(lǐng)導(dǎo)下,開展消防安全管理工作,掌握本部門的消防安全情況。

二、將消防工作與本部門的經(jīng)營、管理等活動統(tǒng)籌安排,實(shí)施年度消防工作計(jì)劃。

三、在員工中組織開展消防知識、技能宣傳的教育和培訓(xùn)。

四、定期組織實(shí)施對本部門消防設(shè)施,滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),確保其完整好用,確保疏散通道暢通。

五、定期組織對本部門的防火檢查和隱患整改工作。

六、制定安全用電管理制度,各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施安全防火規(guī)定及其安全操作規(guī)程。

七、組織本部門工作人員對飯店消防設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),確定正常運(yùn)行。

八、定期向飯店消防安全責(zé)任人和管理人報告消防安全情況,及時報告涉及消防安全的重大問題。

書寫經(jīng)驗(yàn)85人覺得有用

工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)消防安全這塊的工作,這活兒可不輕松。得明確自己的責(zé)任范圍,別到時候出了事扯不清。消防安全這事,跟咱們?nèi)粘8苫顑郝?lián)系挺緊密的,比如設(shè)備檢查、隱患排查什么的,都得上點(diǎn)心。

比如說設(shè)備這塊兒,工程部經(jīng)理得盯著消防設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要是哪個地方的滅火器過期了,或者消火栓沒水了,那可就麻煩了。平時得多組織人手去巡查,發(fā)現(xiàn)問題趕緊整改。還有,那些消防通道可不能亂堆東西,萬一真著火了,人家想跑都跑不了,這責(zé)任誰擔(dān)得起?

再就是培訓(xùn)這塊兒,得教會大伙兒怎么用滅火器,怎么逃生。有時候員工對消防這事不上心,覺得沒事,其實(shí)這是大忌。經(jīng)理得時不時搞搞演練,讓大家熟悉流程,不然真出了事慌了神,那就晚了。

還有合同管理這部分也得注意,跟外包公司簽合同時,消防方面的條款得寫清楚。要是外包的消防維保公司工作不到位,出了問題,咱們這邊也脫不了干系。所以簽合同的時候,得把標(biāo)準(zhǔn)定好,該驗(yàn)收的環(huán)節(jié)一個都不能少。

有時候?qū)懼鴮懼?,可能會漏掉一些?xì)節(jié),比如某個區(qū)域的防火門檢查記錄沒及時更新,或者某份文件放在了不該放的地方,這些小疏忽其實(shí)挺容易發(fā)生的。經(jīng)理在這方面得細(xì)心點(diǎn),別光顧著忙別的事,把消防的事給忘了。

再說到應(yīng)急響應(yīng)這塊兒,得提前制定好預(yù)案。要是真的遇到火災(zāi),能不能迅速反應(yīng)過來,全靠平時有沒有準(zhǔn)備。經(jīng)理得組織人手定期演練,讓大家知道一旦發(fā)生緊急情況該怎么配合,怎么分工合作。

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)燃?xì)夤驹趺磳懀ňx8篇)

在燃?xì)夤荆こ滩拷?jīng)理這個崗位的工作內(nèi)容其實(shí)挺復(fù)雜的,涉及到方方面面的事情。比如,你要負(fù)責(zé)整個工程項(xiàng)目的規(guī)劃,從前期的方案設(shè)計(jì)到后期的施工管理,這中間還有不少環(huán)節(jié)需要跟進(jìn)。比如,圖紙審查這部分工作就很重要,得確保設(shè)計(jì)出來的方案符合國家和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),要是出了差錯,后續(xù)整
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