書寫經(jīng)驗60人覺得有用

寫財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責時，得結(jié)合實際工作情況去構(gòu)思。這類崗位涉及面廣，既要懂賬務(wù)處理，又要會管理團隊，所以描述的時候需要具體一些。比如，要寫清楚負責公司日常賬務(wù)審核、編制各類財務(wù)報表這類基礎(chǔ)工作，還要提到參與制定公司財務(wù)制度，確保各項流程合規(guī)合法。

除了常規(guī)的工作內(nèi)容，還得考慮到這個崗位需要協(xié)調(diào)其他部門的關(guān)系。比如，當采購部門提交報銷單據(jù)時，作為財務(wù)經(jīng)理，就得仔細核對金額是否準確，看看有沒有超出預算范圍。要是碰到特殊情況，比如某筆支出超出預期，就需要及時跟相關(guān)部門溝通調(diào)整方案。

有時候在寫這類職責描述時，可能會忽略掉一些細節(jié)。像什么定期組織財務(wù)人員培訓之類的，其實也是蠻重要的。畢竟財務(wù)工作講究嚴謹，如果員工對最新政策不了解，很容易出問題。不過這一點往往被忽略，可能是因為覺得這是額外任務(wù)吧。

書寫注意事項：

財務(wù)經(jīng)理還肩負著監(jiān)督職能。這可不是簡單的走個過場，而是要深入到業(yè)務(wù)當中去發(fā)現(xiàn)問題。例如發(fā)現(xiàn)某個項目成本超支了，就要深入分析原因，看看是不是管理環(huán)節(jié)出了漏洞。當然，這里邊也有需要注意的地方，有些管理者可能更關(guān)注結(jié)果而忽視過程，這就可能導致后續(xù)風險積累。

再比如，對于資金調(diào)度這塊，財務(wù)經(jīng)理得提前做好規(guī)劃。尤其是面對季節(jié)性波動較大的行業(yè)，像零售業(yè)，旺季備貨資金需求大，淡季又可能出現(xiàn)閑置資金。這時候就需要合理安排貸款或者投資計劃，保證現(xiàn)金流穩(wěn)定。不過有時候描述這部分職責時，可能會直接寫“負責資金運作”，顯得有點籠統(tǒng)。

還有就是稅務(wù)方面的事務(wù)也不能落下。不僅要按時申報納稅，還得關(guān)注稅收優(yōu)惠政策。像最近幾年推行的增值稅留抵退稅政策，很多企業(yè)都能享受到紅利，但前提是財務(wù)人員得熟悉相關(guān)政策。要是在這方面疏忽了，就有可能錯過不該損失的利益。

小編友情提醒：

財務(wù)經(jīng)理還需要具備一定的戰(zhàn)略眼光。雖然日常工作很瑣碎，但也要時刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為公司長遠發(fā)展提供建議。比如通過分析財務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品利潤率下降趨勢，就可以建議研發(fā)部門改進生產(chǎn)工藝降低成本。這一塊在描述時也容易被一筆帶過，只強調(diào)執(zhí)行層面的東西。

書寫經(jīng)驗11人覺得有用

寫建筑企業(yè)財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責，得結(jié)合實際工作需求和企業(yè)特點，不能一概而論。這個崗位既要懂財務(wù)專業(yè)知識，還得熟悉工程項目的運作規(guī)律。比如，負責日常賬務(wù)處理，這不僅是記賬那么簡單，得確保每一筆收支都清楚明白，因為工程項目資金流動大，稍不留神就可能出現(xiàn)偏差。

在制定崗位職責的時候，可以提到參與制定企業(yè)的財務(wù)制度，這很重要，畢竟每個企業(yè)的管理模式不一樣，不能照搬別人的套路。財務(wù)部經(jīng)理需要結(jié)合本單位實際情況，設(shè)計適合的流程。比如，工程款支付審核，這是個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須嚴格把關(guān)，既要保證及時支付，又要防止超支，這中間的平衡點很難把握，得靠經(jīng)驗積累。

還有就是成本控制這塊，建筑企業(yè)的成本構(gòu)成復雜，涉及材料采購、勞務(wù)分包等多個方面。財務(wù)部經(jīng)理要能從財務(wù)角度分析項目成本，找出節(jié)約空間，這可不是件輕松的事。有時候可能得跑工地現(xiàn)場了解情況，這不是說走馬觀花，而是要深入了解工程進度和資金使用情況，這樣才能做出準確判斷。

書寫注意事項：

稅務(wù)管理也是重要任務(wù)之一。建筑企業(yè)涉及到各種稅種，增值稅、企業(yè)所得稅等，每個稅種都有自己的規(guī)定，得按時申報繳納。要是漏報或者遲報，后果很嚴重。所以，財務(wù)部經(jīng)理得時刻關(guān)注政策變化，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。

除了業(yè)務(wù)上的事，還得協(xié)調(diào)好和其他部門的關(guān)系。像跟工程部溝通的時候，得弄清楚他們的需求，比如某個階段的資金需求量是多少，這樣財務(wù)這邊才能提前做好準備。有時候工程部報來的數(shù)據(jù)可能不太準確，這時候就需要耐心核對，確保信息無誤。

書寫經(jīng)驗70人覺得有用

寫財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責，得結(jié)合酒店行業(yè)的特點，不能照搬其他行業(yè)的做法。酒店財務(wù)部經(jīng)理既要懂賬務(wù)處理，又要熟悉酒店運營模式。在寫的時候，可以先把核心工作列出來，像資金管理這塊，得強調(diào)每天都要核對現(xiàn)金和銀行存款的情況，確保賬實相符。還有成本控制這一塊，要明確指出需要定期分析餐飲、客房等部門的成本構(gòu)成，找出異常波動的原因。

寫的時候，語言風格得符合財務(wù)人員的表達習慣。比如，“每日終了，務(wù)必核查當天所有的收銀記錄，若有差異，需立即查明原因”，這樣的表述就比較合適。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把“核查”打成“檢查”，雖然不影響理解，但仔細看的話會發(fā)現(xiàn)不太對勁。

書寫注意事項：

關(guān)于報表編制這部分，可以這么寫：“編制月度、季度、年度各類財務(wù)報表，并上報給總經(jīng)理審閱，以便管理層了解經(jīng)營狀況。”這里要注意的是，有些地方可能會出現(xiàn)一些小問題，比如“審閱”后面直接跟“以便”，這種連接方式雖然勉強能用，但稍微有點別扭。

對于稅務(wù)相關(guān)的工作，也得提一下?！柏撠熍c當?shù)囟悇?wù)局保持良好溝通，按時申報各項稅款，確保公司依法納稅?！边@句還算順暢，但如果把“保持良好溝通”寫成“維持良好關(guān)系”，雖然意思沒變，但讀起來會感覺語氣稍顯隨意。

還有一點需要注意，財務(wù)部經(jīng)理還要監(jiān)督下屬的工作?？梢赃@樣描述：“指導并監(jiān)督財務(wù)團隊完成日常賬務(wù)處理及月末結(jié)賬任務(wù)，保證工作質(zhì)量。”寫這段話時，可能偶爾會出現(xiàn)一些措辭上的小偏差，比如“賬務(wù)處理”后面突然接了個“任務(wù)”，這種搭配雖然不算錯，但聽起來總覺得有點怪。

書寫經(jīng)驗50人覺得有用

城市財務(wù)部經(jīng)理崗位職責怎么寫？這事得結(jié)合具體工作來琢磨。先說說這個崗位的核心，無非就是管賬、控成本、搞預算什么的。寫的時候得把具體的活兒列出來，讓看的人明白到底干什么。

比如，每天盯著財務(wù)報表唄，看看收入支出什么的，要是發(fā)現(xiàn)哪兒不對勁兒，就得趕緊找原因，別等出了大問題才慌神。還有，跟稅務(wù)局打交道也是常事，發(fā)票開得好不好，稅交得對不對，都得操心。再就是公司花錢的地方多，該花不該花的，都要心里有數(shù)，不然錢花光了，員工工資都發(fā)不出來，那可就麻煩了。

平時還得帶帶新人，財務(wù)這塊兒學問深，新來的同事不懂的地方多，教教他們也是份內(nèi)的事。當然，有時候事情太多，難免會顧不上，比如剛忙完一個項目，另一個項目又來了，這就得合理安排時間，別顧此失彼。要是有個大事擱置了，后果可能挺嚴重的，所以得提前想好計劃。

再有，財務(wù)部的工作涉及保密，有些數(shù)字不能隨便往外傳，這是規(guī)矩。要是不小心說漏嘴了，被競爭對手知道了，對公司影響可不小。所以呀，不管是對外還是對內(nèi)，都要注意這一點。另外，有時候領(lǐng)導問起某些數(shù)據(jù)，你得能馬上答上來，要是含糊其辭，會讓領(lǐng)導覺得你工作沒做好。

有時候部門之間也會有點摩擦，比如采購部覺得財務(wù)太死板，老卡著報銷單不放，這就需要溝通協(xié)調(diào)，畢竟大家目標是一致的，都是為了公司好。還有，財務(wù)部的工作有時候挺瑣碎的，比如核對單據(jù)、整理憑證什么的，雖然不起眼，但少了這些工作，整個財務(wù)系統(tǒng)就亂套了。

書寫經(jīng)驗92人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把工作的具體內(nèi)容搞清楚，不然寫出來的東西會很空洞。比如酒店財務(wù)部經(jīng)理這個崗位，肯定少不了和錢打交道，預算管理、成本控制這些是基本的，但不能只寫這些。你可以從日常的工作流程入手，比如說每天都要核對賬單，確保所有的收入支出都清清楚楚，這很重要。還有就是審核報銷單據(jù)，這個環(huán)節(jié)不能馬虎，要是有個別員工亂報費用，那對公司來說就是損失。

書寫注意事項：

財務(wù)部經(jīng)理還得負責跟稅務(wù)部門溝通，按時申報納稅。這個事情挺復雜的，稅種多、政策變化快，稍微不留神就可能出問題。記得有一次我處理一個客戶退款的事情，當時發(fā)票已經(jīng)開了，后來退款了，結(jié)果那邊財務(wù)那邊沒及時調(diào)整賬目，差點出了差錯。所以，這種事情一定要細心，該退的稅款要及時退，不該有的支出也得盯緊。

還有就是，財務(wù)部經(jīng)理還要參與制定公司的財務(wù)計劃，這可不是隨便拍拍腦袋就能決定的。需要結(jié)合市場情況，分析酒店的經(jīng)營狀況，然后合理分配資源。比如淡季的時候，是不是可以減少一些不必要的開支，旺季的時候再加大投入。這個平衡點不好把握，但必須得有人去做。

有時候，財務(wù)部經(jīng)理還要培訓新來的同事，教他們怎么使用財務(wù)軟件?，F(xiàn)在好多地方都在用電子化辦公，不懂這個的話，工作起來就會特別麻煩。不過有些人學東西比較慢，有時候你剛說完他就忘了，這就需要耐心一點，反復講解幾次。而且，培訓的時候不能光講理論，最好能舉些實際的例子，這樣更容易理解。

財務(wù)部經(jīng)理還得多和其他部門配合。比如跟銷售部對接，了解促銷活動的成本效益；跟采購部商量供應商付款的問題。有時候部門之間會有分歧，這時候就需要協(xié)調(diào)，找到一個大家都認可的辦法。不過，有時候因為溝通不到位，也可能產(chǎn)生誤會，比如說某個部門覺得財務(wù)這邊卡得太嚴，影響了他們的工作進度。這個時候就需要多做解釋，說明為什么這么做是為了保證整個公司的利益。

書寫經(jīng)驗51人覺得有用

財務(wù)部經(jīng)理這個崗位在酒店行業(yè)中挺關(guān)鍵的，主要得負責日常賬務(wù)處理、成本核算和資金管理之類的事。具體來說，你得確保所有的財務(wù)報表都準確無誤，還得定期分析酒店的經(jīng)營狀況，給管理層提供建議。比如，每個月都要核對一下收入和支出，看看有沒有超支的地方，然后把情況匯總成報告。要是碰到節(jié)假日促銷活動，更要特別留意那段時間的資金流動情況，防止出現(xiàn)意外。

這工作也少不了跟其他部門打交道。像采購部那邊，他們訂貨的時候要用到一些預算數(shù)據(jù)，你就得及時提供給他們參考。有時候采購員可能記不清上次買的東西花了多少錢，你就得從系統(tǒng)里找出來告訴他。不過有時候會遇到些小麻煩，比如供應商發(fā)來的發(fā)票金額跟酒店記錄的不太一樣，這時候就得仔細核對原始憑證，找出到底是哪里出了差錯。

書寫注意事項：

關(guān)于員工工資這塊兒，也是個重要任務(wù)。每個季度末要統(tǒng)計一下員工的績效獎金，然后配合人事部門做好發(fā)放工作。記得有一次，因為忘記調(diào)整一個新入職員工的社?；鶖?shù)，結(jié)果導致他的工資算錯了，后來還是同事提醒才發(fā)現(xiàn)了這個問題。所以每次發(fā)工資前，最好能多檢查幾遍，特別是涉及到變動的地方。

酒店的稅務(wù)申報也不能馬虎，得按時申報各種稅費，包括增值稅、企業(yè)所得稅什么的。每年年初還要準備年度審計材料，這期間需要協(xié)調(diào)各部門收集相關(guān)資料。有時候?qū)徲嫀焼柕膯栴}比較復雜，要是事先沒有充分準備的話，回答起來就容易顯得底氣不足。所以平時就要養(yǎng)成良好的檔案管理習慣，把重要的文件分類存檔，方便隨時查閱。

除了具體的業(yè)務(wù)操作，作為經(jīng)理還應該帶好團隊?？梢远ㄆ诮M織培訓，提升大家的專業(yè)技能，畢竟財務(wù)工作容不得半點疏忽。有時候新人剛進來，對流程還不太熟悉，這時候就需要耐心指導，幫助他們盡快上手。不過有時候也會遇到個別員工態(tài)度不端正的情況，這時候就需要和他們溝通，明確崗位職責的重要性，避免影響整體工作效率。

書寫經(jīng)驗60人覺得有用

寫財務(wù)部經(jīng)理崗位職責的時候，得結(jié)合公司的實際情況和部門需求。比如燃氣公司這種需要特別關(guān)注資金流動和安全的企業(yè)，崗位職責就該突出管理能力和風險防控意識。像負責編制財務(wù)計劃，這事得明確到具體怎么做，是按月規(guī)劃還是季度調(diào)整，還有就是監(jiān)督執(zhí)行情況，這里就不能太籠統(tǒng)，得細化到具體的檢查項目。

再比如說審核各類報銷憑證，這是日常工作之一，但不能只說審核，還要強調(diào)要核對金額是否準確，有沒有超出預算范圍，以及票據(jù)的真實性如何。另外，處理稅務(wù)申報也是重要職責之一，不僅要按時完成申報，還得確保數(shù)據(jù)無誤，避免不必要的罰款。不過有時候可能會因為時間緊張，忘記核對某些細節(jié)，這就容易出問題。

日常工作中還涉及到一些資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)的登記和盤點，這部分內(nèi)容得寫清楚頻率，是每月一次還是每季度一次，還有就是發(fā)現(xiàn)賬實不符時該怎么處理。這類事情通常需要和其他部門協(xié)作，所以溝通能力也很關(guān)鍵，要是溝通不到位，可能就會導致工作推進緩慢。

此外，參與公司重大項目的投資決策也是財務(wù)經(jīng)理的重要任務(wù)，這時候就需要對市場行情有深入了解，能夠提供專業(yè)的財務(wù)分析報告。當然，有時候?qū)憟蟾娴臅r候可能會漏掉一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，雖然最后還是能大致反映情況，但總歸不是最理想的狀態(tài)。

小編友情提醒：

關(guān)于財務(wù)檔案的管理工作也不能忽視，要確保資料完整且便于查閱。有時候整理檔案的時候可能會因為文件太多而感到頭疼，如果事先沒有做好分類規(guī)劃，后期查找起來就會很麻煩。

書寫經(jīng)驗58人覺得有用

在客運公司計劃財務(wù)部當經(jīng)理，這工作得有點門道。頭一件，你要知道賬本上的數(shù)字可不能亂來，每一筆都得清清楚楚。比方說，每個月的收入支出明細，得一筆筆核對，不能含糊。要是賬目不清，上級一查就麻煩了。所以，每天都要盯著那些報銷單據(jù)，看看有沒有什么不該報銷的項目混在里面。

其次，預算這塊兒也得操心。公司每年都有個大概的預算計劃，你是經(jīng)理，得確保這些錢花在刀刃上。比如，采購新車的時候，得算好成本效益比，別買了輛貴的車回來，結(jié)果跑不了多少趟就把錢賠進去了。還有，工資獎金的發(fā)放，這事也不能馬虎，得按照規(guī)定來，該給員工的福利一分都不能少。

書寫注意事項：

稅務(wù)這塊兒也不能忽視。客運公司涉及到各種稅種，增值稅、所得稅之類的，這些都是逃不掉的。得提前做好規(guī)劃，別到時候補繳罰款，那可就麻煩了。記得跟稅務(wù)局保持聯(lián)系，有什么新政策及時了解，不然吃虧的是自己。

再就是資金管理這一塊兒。公司的現(xiàn)金流很重要，不能讓錢閑著，也不能讓錢緊張。得學會合理調(diào)配資金，比如短期投資什么的，能帶來點額外收益最好。不過有時候也會遇到突發(fā)情況，比如突然需要一大筆錢應急，這就得提前做好預案。

對了，財務(wù)報表也是重頭戲。每個月、每個季度都要出一份詳細的報告，給領(lǐng)導匯報公司的財務(wù)狀況。這里面的數(shù)據(jù)可不能隨便填，得真實可靠。要是報表出了問題，公司形象受損不說，還可能影響到融資之類的事。

部門內(nèi)部的事情也得管好。手下有幾個會計出納什么的，得讓他們各司其職，別互相推諉責任。有時候會計忙不過來，出納又閑著，這種情況就得協(xié)調(diào)一下，合理分配任務(wù)。

再說到溝通，這也很關(guān)鍵。跟其他部門打交道時，得清楚自己的定位。比如跟市場部對接的時候，他們要的數(shù)據(jù)得及時提供，別拖拖拉拉的。還有跟銀行那邊的關(guān)系也要維護好，貸款的事說不定哪天就用得著。

有時候，難免會遇到一些棘手的問題，比如應收賬款遲遲收不回來。這種情況就得想辦法催款，跟客戶溝通好，看看能不能分期付款什么的。千萬別太急躁，畢竟客戶也是合作伙伴，得講究方式方法。

小編友情提醒：

還要不斷學習新的東西。財務(wù)這塊兒政策變化挺快的，隔三差五就有新規(guī)定出臺。作為經(jīng)理，得緊跟形勢，不然就跟不上趟了。多參加些培訓交流會什么的，跟同行交流經(jīng)驗，也能學到不少東西。