【第1篇】質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)怎么寫300字
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)火山質(zhì)量管理組的業(yè)務(wù)管理，合理調(diào)配人力，完成工作指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)火山質(zhì)量管理組的人員管理、制度建設(shè)、文化建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)從內(nèi)部發(fā)掘、培養(yǎng)或從外部引入優(yōu)秀人才。
4、優(yōu)化質(zhì)量管理組工作流程、創(chuàng)新業(yè)務(wù)范圍，產(chǎn)出數(shù)據(jù)化分析報告，為整個業(yè)務(wù)部門提供策略性支持。
5、挖掘業(yè)務(wù)部門現(xiàn)存問題，并提供解決方案。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上，2年以上互聯(lián)網(wǎng)或媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和自律性，工作投入度較高，時間觀念強(qiáng)。
3、具有創(chuàng)新思維和從數(shù)據(jù)化角度分析問題的能力，善于總結(jié)與復(fù)盤。
4、具有跨部門溝通能力和出色的判斷力。
5、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗28人覺得有用
質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人這個崗位的職責(zé)寫起來得講究實(shí)際經(jīng)驗，不能光套模板。一開始得明確這個角色要負(fù)責(zé)的是產(chǎn)品質(zhì)量的全過程監(jiān)督，從原材料進(jìn)廠到成品出廠，每個環(huán)節(jié)都不能落下。這當(dāng)中包括制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)流程符合規(guī)定，還要定期檢查生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程，發(fā)現(xiàn)問題就得立刻整改。
日常工作中，質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人需要組織質(zhì)量分析會，匯總各部門反饋的問題，然后針對性地提出改進(jìn)措施。比如，有時候供應(yīng)商提供的材料指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，就得及時跟供應(yīng)商溝通，必要時更換供應(yīng)商。還有，產(chǎn)品出廠前的抽檢也特別重要，如果發(fā)現(xiàn)批量不合格品，就得追查原因，是生產(chǎn)環(huán)節(jié)出了紕漏，還是檢驗環(huán)節(jié)沒到位。
有時候文件管理也挺關(guān)鍵的，各種質(zhì)量記錄、檢驗報告得妥善保存，以便日后追溯。要是碰上客戶投訴，那更是馬虎不得，得第一時間響應(yīng)，查明原因后給出合理的解決方案。不過有時候因為工作太忙，可能會忽略一些細(xì)節(jié)，比如忘了核對某份報告的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，這就容易埋下隱患。
除了日常事務(wù)，還得不定期培訓(xùn)員工，提高他們的質(zhì)量意識。比如生產(chǎn)線上的工人，他們操作是否規(guī)范直接影響產(chǎn)品質(zhì)量，所以必須強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的重要性。有時候新員工剛?cè)肼?，對流程不熟悉，這時候就得手把手教他們，確保每個人都能掌握要點(diǎn)。
書寫注意事項：
和相關(guān)部門協(xié)調(diào)也很重要。生產(chǎn)部門追求效率，而質(zhì)量部門注重穩(wěn)定，兩者難免會有分歧。這個時候就需要質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人從中平衡，既要保證產(chǎn)品質(zhì)量，也不能影響生產(chǎn)進(jìn)度。當(dāng)然，有時候可能因為溝通不到位，導(dǎo)致雙方都有點(diǎn)情緒化，這就需要冷靜下來慢慢協(xié)商。
【第2篇】qa-質(zhì)量管理崗位職責(zé)描述崗位要求怎么寫400字
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司相關(guān)質(zhì)量文件的起草和修訂，負(fù)責(zé)13485質(zhì)量體系相關(guān)文件內(nèi)容的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)物料的供應(yīng)商分級、審核供應(yīng)商選擇，起草供應(yīng)商審計報告與合格供應(yīng)商清單；
3、負(fù)責(zé)起草與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)物料的質(zhì)量協(xié)議；
4、負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的質(zhì)量調(diào)查、評估，并出具處理意見；
5、負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中偏差的評估、分級，對偏差進(jìn)行組織調(diào)查；
6、負(fù)責(zé)公司各類變更活動的管理；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品年度質(zhì)量回顧計劃的匯總、分析，負(fù)責(zé)起草年度回顧分析報告；
8、負(fù)責(zé)公司大型設(shè)備，計量器具等的監(jiān)察、維護(hù)保養(yǎng)；
9、完成其他日常工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時、突發(fā)性工作。
職位要求：
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、三年以上qa或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉藥品管理法、13485質(zhì)量體系相關(guān)法規(guī)；
4、較強(qiáng)的部門和外部協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰；
5、有體外診斷試劑相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
書寫經(jīng)驗16人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去設(shè)定，不能一概而論。比如說質(zhì)量管理工作，這可不是隨便誰都能干好的活兒。質(zhì)量管理崗，主要就是負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)，這工作說起來簡單，做起來可不容易。一方面，你要盯著生產(chǎn)流程中的每一個環(huán)節(jié)，看看有沒有不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方，要是發(fā)現(xiàn)問題，就得及時提出來，還得想辦法解決掉。另一方面，你還要制定一些質(zhì)量控制的方案，把這些方案落實(shí)到位，這樣能保證產(chǎn)品的質(zhì)量始終在線。
再說了，質(zhì)量管理崗的人，得對各種檢測方法特別熟悉，像那些儀器設(shè)備的操作呀，各種檢驗標(biāo)準(zhǔn)的理解呀，這些都是基本功。有時候遇到復(fù)雜的情況，可能得和其他部門的人一起商量著來，這就需要溝通能力了。不過有時候也會遇到些麻煩事，比如某個部門覺得你的要求太嚴(yán)苛了，這時候你就得耐心解釋，讓他們明白為什么這樣做是為了整體的質(zhì)量考慮。
還有一點(diǎn)要注意，質(zhì)量管理崗的職責(zé)里面肯定少不了文件管理這一塊兒。所有的質(zhì)量記錄，檢驗報告，都得妥善保存，這不僅是對工作的負(fù)責(zé)，也是為了將來追溯方便。不過有時候，文件太多，分類的時候可能會有點(diǎn)混亂，特別是當(dāng)新員工接手這項工作的時候，他們可能一時半會兒搞不清楚哪些文件該放在哪里。
書寫注意事項：
質(zhì)量管理崗的人還需要定期參加培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)水平。畢竟行業(yè)在發(fā)展，新的技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)也在不斷更新，要是老停留在原地不動，很容易跟不上趟兒。有時候公司可能會組織一些內(nèi)部培訓(xùn)，也可能是參加外部的研討會，不管是哪種形式，只要是能學(xué)到新東西的機(jī)會，都得好好把握住。
還有個關(guān)鍵點(diǎn)，質(zhì)量管理崗的人得時刻保持警惕，不能有絲毫的松懈。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接影響到公司的聲譽(yù)，一旦出了問題，后果可是很嚴(yán)重的。所以，工作中一定要認(rèn)真細(xì)致，不能因為一時的疏忽就放過不該放過的隱患。有時候，因為時間緊任務(wù)重，可能會覺得檢查得差不多就行了，但這種僥幸心理千萬不能有，否則出了問題可就追悔莫及了。
【第3篇】質(zhì)量體系管理專員崗位職責(zé)任職要求怎么寫500字
質(zhì)量體系管理專員崗位職責(zé)
質(zhì)量體系高級專員-供應(yīng)商管理qs sr. specialist 諾化仕(無錫)制藥有限公司 諾化仕(無錫)制藥有限公司，諾化仕 job responsibilities:
1. supplier management: management of supplier related sop and wi; guide for the supplier qualification process; generate annual supplier audit plan and report; execute and organize supplier audits; generate supplier audit reports; follow-up the capa actions with supplier; follow-up the stauts of supplier; annual evaluation of suppliers; keep and maintence the supplier list;
2. qs management: update qs of gmp related materials and products;
3. support and participate the self-inspection of site;
4. follow-up the inter audit (corporate) actions and report;
5. supplier dossier management;
6. other supplier management related works from corporate;
7. other assigned works.
job requirements:
1. experienced with supplier management in a gmp condition; familiar with gmp and iso9001， and related standards;
2. have the experience of gmp self-inspection;
3. good communication and coordination ability;
4. good learning capacity， can learn novacyl procedure smoothly;
5. good with team work， executive force;
6. can handle pressure from workload;
7. english writing and read ;
8. skillful using microsoft word， excel， ppt， windows， etc;
9. basic knowledge about gmp， safty and chemical.
質(zhì)量體系管理專員崗位
書寫經(jīng)驗55人覺得有用
質(zhì)量體系管理專員這個崗位比較特殊，它需要既懂專業(yè)又懂管理，還得熟悉各種流程文件。寫這類崗位職責(zé)的時候，得把工作的具體事項說得清清楚楚，不能含糊其辭。比如，要明確指出負(fù)責(zé)哪些方面的質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作，像內(nèi)審、外審這些環(huán)節(jié)的具體任務(wù)，還有日常監(jiān)督巡查的工作內(nèi)容，這些都是不能漏掉的。
說到職責(zé)，還要強(qiáng)調(diào)對數(shù)據(jù)的管理和分析，這很重要。每天都有大量的數(shù)據(jù)需要整理，像質(zhì)量記錄、報告之類的，這些都需要仔細(xì)核對，確保無誤。如果出了差錯，后果可能很嚴(yán)重。所以這部分內(nèi)容要寫得細(xì)致一些，讓別人一看就知道該怎么操作。
書寫注意事項：
對于文件的管理也不能忽視。質(zhì)量管理體系涉及很多文件，從程序文件到作業(yè)指導(dǎo)書，再到各類記錄表格，都得分類存放好，還得定期更新版本。要是文件版本混亂，工作起來會一團(tuán)糟。這部分職責(zé)寫的時候，最好能提到具體的文件種類和管理方式。
至于任職要求，這一塊得結(jié)合崗位的實(shí)際需求來描述。比如學(xué)歷背景，通常得有相關(guān)的專業(yè)背景，像質(zhì)量管理、工程類專業(yè)之類的。工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵，至少要有幾年相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，這樣才能熟悉業(yè)務(wù)流程。還有就是證書方面的要求，像內(nèi)審員證這樣的資格證書，幾乎是必備的。
不過有時候?qū)懙臅r候會不小心把一些細(xì)節(jié)搞混了，比如把“文件歸檔”寫成了“檔案歸檔”，雖然意思差不多，但總覺得哪里有點(diǎn)不對勁。還有就是形容詞用得不太精準(zhǔn)，像是說“良好的溝通能力”這種表述，雖然沒錯，但總覺得還可以再具體點(diǎn)，比如強(qiáng)調(diào)一下是否需要跨部門溝通之類的。
還有個需要注意的地方，就是關(guān)于技能的部分。質(zhì)量體系管理專員得熟練掌握辦公軟件，尤其是excel表格的使用，因為數(shù)據(jù)分析少不了它。不過這里可能會出現(xiàn)一個筆誤，比如把“excel”寫成“excell”，雖然不影響理解，但總感覺有點(diǎn)不妥當(dāng)。
【第4篇】質(zhì)量管理部長崗位職責(zé)怎么寫200字
職責(zé)描述:
1、質(zhì)量體系建設(shè);
2、產(chǎn)品質(zhì)量控制;
3、質(zhì)量分析與改進(jìn);
4、質(zhì)量體系認(rèn)證;
5、部門內(nèi)部管理;
6、環(huán)境/職業(yè)健康安全職責(zé);
7、其他需完成事項;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上本行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗或5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公自動化軟件，具有較強(qiáng)的細(xì)節(jié)關(guān)注能力及數(shù)據(jù)分析能力、熟練使用質(zhì)量管理工具及方法、有較強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)與解決能力、溝通能力較強(qiáng);
書寫經(jīng)驗73人覺得有用
質(zhì)量管理部長這個崗位說起來挺重要的，主要得靠平時的經(jīng)驗積累和專業(yè)知識。這崗位的職責(zé)，開頭可以寫清楚這是負(fù)責(zé)整個質(zhì)量管理體系的構(gòu)建和維護(hù)的，像是制定相關(guān)的規(guī)章制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量不出大問題。具體來說，就得對生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)督，特別是那些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不能讓不合格的產(chǎn)品流入市場。
工作中，質(zhì)量部長需要定期組織檢查，看看各部門是不是按照既定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。比如原材料進(jìn)廠的時候要驗收，成品出廠前也要抽檢，這些都是日常工作的一部分。還有，要是發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)出了紕漏，就得趕緊召集相關(guān)人員開會討論解決方案，避免類似的問題再次發(fā)生。
有時候，質(zhì)量部長還要參與新產(chǎn)品的開發(fā)工作，從設(shè)計階段就開始介入，提出專業(yè)的意見，保證產(chǎn)品在滿足客戶需求的同時，也符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這一塊兒特別需要注意的是，技術(shù)文件必須準(zhǔn)確無誤，因為這些文件可是指導(dǎo)生產(chǎn)的依據(jù)。
書寫注意事項：
質(zhì)量部的工作還涉及到供應(yīng)商的選擇和管理，質(zhì)量部長得經(jīng)常跑出去考察供應(yīng)商的情況，確保他們的供貨質(zhì)量靠譜。要是供應(yīng)商提供的材料有問題，那后果可就嚴(yán)重了，所以這部分工作馬虎不得。
不過，在日常管理中，難免會遇到一些小麻煩，比如溝通不暢導(dǎo)致的信息不對稱。比如，有時候生產(chǎn)部門反饋的數(shù)據(jù)可能不太及時，這就需要質(zhì)量部主動跟進(jìn)，不然會影響后續(xù)工作的開展。還有，有時候文件歸檔的時候，可能會遺漏一些重要的記錄，這就需要事后補(bǔ)救了。
【第5篇】質(zhì)量管理體系工程師 qms engineer崗位職責(zé)描述崗位要求怎么寫1050字
職位描述：
工作內(nèi)容和職責(zé)roles and responsibilities:
一、qms job
1） create and maintain china quality management system， coordinate and support the implementation of an effective quality management system.
2） be dedicated to providing accurate research and objective assessments of the organization and guiding optimal solutions through continual improvement activities within autoliv china.
3） maintain & update china quality manual according to real situation. coordinate between plant and ach & ctc to do improvement if need.
4）interface & harmonization of manufacturing & other support function / business processes / procedures.
5）organize china qms team to create yearly qms internal audit plan and perform ach & ctc internal audit， including lops follow up & verification of corrective & improvement actions.
6）participate in cross audit activity to grasp more system information and/or support related internal audit， so that guide optimal solution in china level.
7） regularly organize china qms meeting/workshop to discuss related topics， required tasks follow up， new standards discussion etc.
8） contact with global related administrator to improve， like rim champion.
9） monthly quality reporting & review.
10） learn and apply it basic tool to create simply workflow or make the job efficiency.
11） other tasks assigned by the manager.
二、cq assistant job
1） cqs expense claim paper handling， like collection， review and submission;
2） mro process coordinator to assist cqm to implement mro e-workflow， including mro process learning， pr/po initiation， payment initiation etc.
3） take cq it tool administrator role and maintain related information. also coordinate with it to develop new application.
4） assist cqm to maintain related database and make related report as required.
5） share point it tool learn and application， assistant to do maintenance and update.
崗位需求 job requirements:
1) university level engineering degree in mechanical engineering or automotive engineering or similar competence otherwise acquired.
1) 機(jī)械工程或汽車工程大學(xué)工程學(xué)位或類似的能力了。
2) at least three years relevant working experience with two years quality system experiences in automotive industry
2) 至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗兩年汽車行業(yè)質(zhì)量體系經(jīng)驗；
3) sound technical & automotive application knowledge.
3) 良好的技術(shù)和汽車應(yīng)用知識；
4) familiar with iatf16949:2025 & ppap， apqp， msa， spc， fmea manuals;
4) 熟悉iatf16949：2025，以及ppap，apqp，msa，spc，fmea 手冊；
5) process audit and product audit skill;
5) 過程審核和產(chǎn)品審核技能；
6) in-depth understanding of the quality management tools， such as doe， 8d method etc.
6) 深入了解質(zhì)量管理工具，如doe，8d方法等。
7) good command of english in both written and spoken
7) 良好的英語書寫和會話能力
書寫經(jīng)驗80人覺得有用
質(zhì)量管理體系工程師這個崗位的職責(zé)描述其實(shí)挺講究的，得結(jié)合具體工作環(huán)境去寫。比如開頭可以直接提到負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量管理相關(guān)事務(wù)，這聽上去就比較專業(yè)了。具體來說，你可以從幾個關(guān)鍵點(diǎn)入手，像參與制定質(zhì)量管理制度、監(jiān)督執(zhí)行情況、還有就是收集整理相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。
說到數(shù)據(jù)這塊，其實(shí)很重要，得確保各項指標(biāo)都在可控范圍內(nèi)。比如說生產(chǎn)過程中的一些參數(shù)，需要定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題就得及時反饋給上級或者相關(guān)部門。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些企業(yè)在做質(zhì)量控制的時候會特別強(qiáng)調(diào)文件歸檔的重要性，所以在這塊最好能體現(xiàn)出來，像是建立和完善質(zhì)量管理檔案之類的。
書寫注意事項：
質(zhì)量管理體系工程師還需要協(xié)助處理一些突發(fā)狀況，特別是當(dāng)客戶投訴或者產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時，要能夠迅速響應(yīng)，找出原因并采取措施解決。這部分內(nèi)容寫的時候要顯得具體一點(diǎn)，比如可以提一下需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，包括技術(shù)部門和生產(chǎn)部門，這樣才能讓整個流程看起來更順暢。
至于崗位要求，我覺得可以從學(xué)歷背景說起，通常來說本科及以上學(xué)歷是比較普遍的要求。當(dāng)然，如果是某個特定行業(yè)的公司，可能會更看重相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。比如化工類的企業(yè)，可能就會優(yōu)先考慮化學(xué)工程專業(yè)的畢業(yè)生。除了專業(yè)背景，工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵，一般來說至少要有兩三年的相關(guān)工作經(jīng)驗，這樣的人才對企業(yè)來說更有保障。
再補(bǔ)充一點(diǎn)，溝通能力這一點(diǎn)也不能忽略。畢竟質(zhì)量管理工作很多時候都需要跟不同部門打交道，所以如果能在描述里提到這一點(diǎn)，會顯得更加全面。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙驗槭韬?，把“溝通能力”寫成了“溝通技巧”，雖然意思差不多，但細(xì)心的人還是會注意到這種小差別。
小編友情提醒：
要是能提到一些軟技能就更好了，比如團(tuán)隊合作精神，這對一個質(zhì)量管理體系工程師來說同樣重要。畢竟在一個團(tuán)隊里工作，單打獨(dú)斗肯定是不行的，得學(xué)會和其他同事配合才行。
【第6篇】運(yùn)營質(zhì)量管理主辦崗位職責(zé)怎么寫850字
1負(fù)責(zé)全區(qū)物流業(yè)務(wù)的運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)紅作：
(1)督促檢査全區(qū)中郵快貨的配送及時率、信息及時反饋率兩項指標(biāo)每日的完成情況。對各盟市局的質(zhì)量關(guān)鍵指標(biāo)(vip)進(jìn)行考核、通報及獎懲。
(2)監(jiān)控檢查全區(qū)中郵快貨物流業(yè)務(wù)的破損丟失、客戶滿意度、投訴、返單等工作。
(3)監(jiān)督考核全區(qū)一體化物流業(yè)務(wù)的信息反饋、配送及時、客戶投訴、客戶滿意度、破損丟失等運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)。
(4)負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)中郵快貨的保險工作。
(5)負(fù)責(zé)進(jìn)、出口物流郵件破損、丟失后的報險工作。對于破損、丟失的物流郵件應(yīng)及時向中郵物流公司相關(guān)人員進(jìn)行報險，對中郵物流反饋的報險郵件及時收集單證，保證中郵物流公司處理破損郵件賠償?shù)臅r效性。
(6)負(fù)責(zé)處理一體化項目的索賠工作，做好一體化項目的返單工作。
2.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨和一體化物流業(yè)務(wù)的清分結(jié)算工作。及時向各盟市局下達(dá)清分結(jié)算文件，督促檢查各盟市局對旗縣局的清分結(jié)算工作。
3.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的信息查詢工作。及時處理各地査詢?nèi)藛T查詢的物流郵件，并對查詢結(jié)果及時反饋。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各盟市局中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的網(wǎng)上信息操作方法(信息查詢、信息反饋、業(yè)務(wù)統(tǒng)計等），規(guī)范各盟市局日常物流郵件處理方法及掌握異常情況處理業(yè)務(wù)流程(即：如何處理退貨、如何對待破損、丟失等情況)。
5.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)控、信息操作流程、保險業(yè)務(wù)等的培訓(xùn)工作。
6.負(fù)責(zé)督促檢查市郵區(qū)中心局物流郵件的m上路單信息接收情況，與中心局做好內(nèi)部溝通、査詢、異常情況處理等工作。
7.負(fù)責(zé)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)(詳情單、驗單、路單等)單式的收集、保存。對有問題的返單應(yīng)及時與各相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系。
8.負(fù)責(zé)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的日常業(yè)務(wù)維護(hù)、溝通(與各盟市局、全國各省、中郵物流公司、各集散網(wǎng)、項目組、各分撥中心及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)人員）、協(xié)調(diào)(盟市局、其他省地面局）、解釋(盟市局及查詢?nèi)藛T）等工作。
9.負(fù)責(zé)配合中郵物流公司、分撥中心、集散中心、各項目組、區(qū)公司完成其他工作。
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗51人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先弄清楚這個崗位到底要做哪些事情。比如說運(yùn)營質(zhì)量管理主辦，這崗位主要就是負(fù)責(zé)日常運(yùn)營的質(zhì)量管理，像檢查流程有沒有問題，看看數(shù)據(jù)是否符合標(biāo)準(zhǔn)之類的。具體來說，你可以從幾個方面入手，一個是質(zhì)量監(jiān)控，另一個是數(shù)據(jù)分析，還有一個是跟其他部門溝通協(xié)調(diào)。
質(zhì)量監(jiān)控這部分，就是要確保所有的運(yùn)營環(huán)節(jié)都在正常運(yùn)轉(zhuǎn)，要是發(fā)現(xiàn)哪里出了偏差，就得及時調(diào)整。像每天都要看看各項指標(biāo)是不是達(dá)標(biāo)，要是發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就得趕緊想辦法解決，不然可能會影響整體的工作效率。比如最近我們部門就遇到過這樣的情況，某項服務(wù)的響應(yīng)時間突然變長了，結(jié)果客戶投訴量直線上升，這就需要馬上找出原因，可能是服務(wù)器壓力太大，也可能是人員調(diào)配不合理，總之得盡快處理好。
數(shù)據(jù)分析這塊也很重要，運(yùn)營質(zhì)量的好壞很多時候都體現(xiàn)在數(shù)據(jù)上。你要學(xué)會看各種報表，比如轉(zhuǎn)化率、用戶留存率之類的數(shù)據(jù)，從中發(fā)現(xiàn)問題。如果發(fā)現(xiàn)某些數(shù)據(jù)異常，比如某個渠道的轉(zhuǎn)化率突然下降，那就要深入分析原因，是推廣策略有問題，還是產(chǎn)品本身出了毛病。記得有一次，我發(fā)現(xiàn)某個新上線的功能轉(zhuǎn)化率特別低，后來仔細(xì)研究才發(fā)現(xiàn)是因為頁面加載速度太慢，導(dǎo)致用戶體驗不好，這才導(dǎo)致轉(zhuǎn)化率不高。
還有就是跟別的部門溝通協(xié)調(diào)。運(yùn)營質(zhì)量不是一個人的事，需要多個部門一起配合。比如技術(shù)部門負(fù)責(zé)技術(shù)支持，市場部門負(fù)責(zé)推廣活動，這些部門的工作都會影響到運(yùn)營質(zhì)量。所以作為質(zhì)量管理主辦，你得經(jīng)常跟他們保持聯(lián)系，了解他們的工作進(jìn)展，遇到問題時及時反饋，大家一起想辦法解決。像上次有個活動因為技術(shù)故障推遲了好幾天，就是因為前期溝通不到位，結(jié)果給整個項目帶來了很大麻煩。
在寫崗位職責(zé)的時候，最好能結(jié)合具體的公司情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)。每個公司的運(yùn)營模式不一樣，質(zhì)量管理的重點(diǎn)也會有所不同。像有的公司可能更注重客戶體驗，那你的職責(zé)里就可以多強(qiáng)調(diào)一些跟客戶相關(guān)的事項；而有的公司可能更關(guān)注成本控制，那你就可以側(cè)重于成本方面的管理工作。
有時候?qū)憤徫宦氊?zé)的時候，可能會不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，或者表達(dá)得不夠清晰。比如有一次我寫崗位職責(zé)的時候，就把“負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析”寫成了“負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理”，雖然意思差不多，但仔細(xì)想想還是不太合適。還有一次寫的時候，忘了提到跟其他部門溝通這一點(diǎn)，后來同事提醒才補(bǔ)上去。這種事情其實(shí)挺常見的，寫的時候一定要多檢查幾遍，確保沒有遺漏。
【第7篇】質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫450字
崗位職責(zé):
1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;
3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃;
4、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進(jìn)行監(jiān)督;
5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，積極組織質(zhì)量管理工作;
6、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;
7、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)差分析;
8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論，提出質(zhì)量改善措施;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作，并對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
任職要求:
1、 熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系;
2、 熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;
3、 具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力;
4、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;
5、 具備很強(qiáng)的宏觀把控能力，有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;
6、制造業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗，熟練應(yīng)用質(zhì)量分析工具;
7、熟悉鋰電材料研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，識別研發(fā)生產(chǎn)過程的重大質(zhì)量問題以及風(fēng)險，并預(yù)警(加分項)。
書寫經(jīng)驗77人覺得有用
質(zhì)量管理中心經(jīng)理這個崗位的職責(zé)寫起來得講究點(diǎn)技巧，畢竟這工作涉及到方方面面，既要體現(xiàn)專業(yè)性又要讓人看得明白。先說說質(zhì)量管理體系這塊，肯定得明確制定和優(yōu)化流程這一塊，比如審核那些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件，確保它們符合最新的法規(guī)要求，這方面的工作內(nèi)容可不少，從原材料到成品出廠，每個環(huán)節(jié)都得盯緊。
還有就是監(jiān)督，這很重要。每天盯著生產(chǎn)線上的操作員是不是按規(guī)矩來的，要是發(fā)現(xiàn)有不符合的地方，就得及時糾正，不能放任不管。有時候設(shè)備出了問題，也得趕緊想辦法解決，不然會影響生產(chǎn)效率不說，產(chǎn)品質(zhì)量也會打折扣。不過有時候因為事情太多，難免會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某次檢查的時候忘記記錄某個數(shù)據(jù)，這種小問題需要特別留意。
培訓(xùn)也是重要一環(huán)。要定期給團(tuán)隊做培訓(xùn)，教他們怎么識別質(zhì)量問題，怎么處理突發(fā)狀況。但有時候培訓(xùn)計劃可能安排得不太合理，比如時間沖突了，就會影響到效果。所以得提前規(guī)劃好，盡量避開其他重要的工作日程。
書寫注意事項：
跟別的部門溝通也很關(guān)鍵。像采購部那邊，要確保進(jìn)來的材料質(zhì)量過關(guān)；銷售部那邊，要了解客戶反饋，看看有沒有什么改進(jìn)的空間。工作中可能會遇到各種各樣的情況，有時候溝通起來會有點(diǎn)麻煩，特別是當(dāng)對方理解不到位的時候，就需要多花點(diǎn)時間和精力去解釋清楚。
還有報告這事，每個月都要匯總一下質(zhì)量情況，包括合格率、返工率之類的指標(biāo)。有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會因為太忙而忽略了一些細(xì)節(jié)，比如忘了附上上個月的數(shù)據(jù)對比圖，這就不太好，得養(yǎng)成良好的習(xí)慣才行。
小編友情提醒：
別忘了持續(xù)改進(jìn)。質(zhì)量管理工作不是一成不變的，要根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整策略。有時候想法很好，但實(shí)施起來卻發(fā)現(xiàn)有些地方還需要完善，這就需要反復(fù)琢磨，找到最適合的方法。
【第8篇】質(zhì)量質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫600字
崗位職責(zé):
1、制定質(zhì)量管理的各項制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管理體系文件的策劃， 修訂和實(shí)施，編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理，負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理體系的評審與認(rèn)證工作，對質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核并對其做有效控制;
3、監(jiān)督和檢查各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況，會同有關(guān)部門評估供應(yīng)商質(zhì)量體系，選擇合適的供應(yīng)商，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作;
4、協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目，組織制訂質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督員工執(zhí)行;
5、組織對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，參與重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的處理工作，組織對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作;
6、組織和制訂實(shí)施公司年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計劃，在質(zhì)量培訓(xùn)過程中，承擔(dān)部分質(zhì)量課程的講授工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉iso9000、iso14000、iso18000等管理體系，具有質(zhì)量管理體系建立策劃、修訂和實(shí)施經(jīng)驗;
2、精通電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程，可以獨(dú)立完成品質(zhì)管理文件;
3、精通電子產(chǎn)品從研發(fā)到制造各階段品質(zhì)控制要素，對來料檢驗、供應(yīng)商管理、整機(jī)組裝、包裝等各種工藝流程和參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制程質(zhì)量控制、抽樣檢驗規(guī)則和斷定方法等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，精通品質(zhì)工具的運(yùn)用，熟悉電子產(chǎn)品可靠性分析、可靠性測試的基本要求;
4、具備7年以上電子產(chǎn)品制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗有外資電子產(chǎn)品制造行業(yè)優(yōu)先，且有5年以上研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
書寫經(jīng)驗85人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)這個崗位的具體工作內(nèi)容來寫，不能一概而論。質(zhì)量質(zhì)量管理經(jīng)理，肯定是要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的管理工作。具體來說，得確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合既定的標(biāo)準(zhǔn)，這包括從原材料到成品的整個生產(chǎn)流程都要監(jiān)控到位。比如，要檢查生產(chǎn)線上的每個環(huán)節(jié)是不是都按規(guī)矩來的，要是發(fā)現(xiàn)問題，就得立刻采取措施解決。
平時，還得跟各個部門溝通協(xié)調(diào)，特別是研發(fā)和技術(shù)部門，因為新產(chǎn)品出來前，得提前介入，看看設(shè)計有沒有什么潛在的質(zhì)量隱患。還有就是，得定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識，畢竟大家質(zhì)量意識強(qiáng)了，產(chǎn)品才能更好。另外，質(zhì)量報告也是少不了的，每個月都要做一份詳細(xì)的分析報告，給高層領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)前的質(zhì)量狀況。
有時候，可能還會遇到一些突發(fā)情況，比如說某個批次的產(chǎn)品被客戶投訴了，這時候就得趕緊查原因，是生產(chǎn)過程出了差錯，還是包裝環(huán)節(jié)的問題。找到問題后，還要制定改進(jìn)方案，確保以后不再發(fā)生類似的事情。說起來，質(zhì)量管理工作挺繁瑣的，既要盯著細(xì)節(jié)，又要把握大局。
不過，寫崗位職責(zé)的時候，得注意措辭，不能太籠統(tǒng)。像“負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理”這樣的句子就顯得空泛，最好能具體到某項任務(wù)，比如“負(fù)責(zé)審核原材料檢驗報告，確保其符合公司標(biāo)準(zhǔn)”。這樣寫的話，別人一看就知道這個崗位的具體職責(zé)是什么。
還有一點(diǎn)要注意，寫的時候別忘了加上一些專業(yè)術(shù)語，這樣才能體現(xiàn)出崗位的專業(yè)性。像什么iso質(zhì)量管理體系，六西格瑪管理方法之類的，都是質(zhì)量管理領(lǐng)域常用的詞匯。當(dāng)然，用多了術(shù)語也會讓人覺得晦澀難懂，所以得拿捏好分寸。
有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如忘記提到監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)。其實(shí)這也很重要，畢竟原材料的質(zhì)量直接影響最終產(chǎn)品的品質(zhì)。所以，寫的時候得反復(fù)檢查幾遍，確保沒有遺漏。
