【第1篇】質(zhì)量管理體系工程師 qms engineer崗位職責(zé)描述崗位要求怎么寫(xiě)1050字
職位描述：
工作內(nèi)容和職責(zé)roles and responsibilities:
一、qms job
1） create and maintain china quality management system， coordinate and support the implementation of an effective quality management system.
2） be dedicated to providing accurate research and objective assessments of the organization and guiding optimal solutions through continual improvement activities within autoliv china.
3） maintain & update china quality manual according to real situation. coordinate between plant and ach & ctc to do improvement if need.
4）interface & harmonization of manufacturing & other support function / business processes / procedures.
5）organize china qms team to create yearly qms internal audit plan and perform ach & ctc internal audit， including lops follow up & verification of corrective & improvement actions.
6）participate in cross audit activity to grasp more system information and/or support related internal audit， so that guide optimal solution in china level.
7） regularly organize china qms meeting/workshop to discuss related topics， required tasks follow up， new standards discussion etc.
8） contact with global related administrator to improve， like rim champion.
9） monthly quality reporting & review.
10） learn and apply it basic tool to create simply workflow or make the job efficiency.
11） other tasks assigned by the manager.
二、cq assistant job
1） cqs expense claim paper handling， like collection， review and submission;
2） mro process coordinator to assist cqm to implement mro e-workflow， including mro process learning， pr/po initiation， payment initiation etc.
3） take cq it tool administrator role and maintain related information. also coordinate with it to develop new application.
4） assist cqm to maintain related database and make related report as required.
5） share point it tool learn and application， assistant to do maintenance and update.
崗位需求 job requirements:
1) university level engineering degree in mechanical engineering or automotive engineering or similar competence otherwise acquired.
1) 機(jī)械工程或汽車(chē)工程大學(xué)工程學(xué)位或類(lèi)似的能力了。
2) at least three years relevant working experience with two years quality system experiences in automotive industry
2) 至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量體系經(jīng)驗(yàn)；
3) sound technical & automotive application knowledge.
3) 良好的技術(shù)和汽車(chē)應(yīng)用知識(shí)；
4) familiar with iatf16949:2025 & ppap， apqp， msa， spc， fmea manuals;
4) 熟悉iatf16949：2025，以及ppap，apqp，msa，spc，fmea 手冊(cè)；
5) process audit and product audit skill;
5) 過(guò)程審核和產(chǎn)品審核技能；
6) in-depth understanding of the quality management tools， such as doe， 8d method etc.
6) 深入了解質(zhì)量管理工具，如doe，8d方法等。
7) good command of english in both written and spoken
7) 良好的英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)和會(huì)話能力
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)80人覺(jué)得有用
質(zhì)量管理體系工程師這個(gè)崗位的職責(zé)描述其實(shí)挺講究的，得結(jié)合具體工作環(huán)境去寫(xiě)。比如開(kāi)頭可以直接提到負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量管理相關(guān)事務(wù)，這聽(tīng)上去就比較專(zhuān)業(yè)了。具體來(lái)說(shuō)，你可以從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手，像參與制定質(zhì)量管理制度、監(jiān)督執(zhí)行情況、還有就是收集整理相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。
說(shuō)到數(shù)據(jù)這塊，其實(shí)很重要，得確保各項(xiàng)指標(biāo)都在可控范圍內(nèi)。比如說(shuō)生產(chǎn)過(guò)程中的一些參數(shù)，需要定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就得及時(shí)反饋給上級(jí)或者相關(guān)部門(mén)。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些企業(yè)在做質(zhì)量控制的時(shí)候會(huì)特別強(qiáng)調(diào)文件歸檔的重要性，所以在這塊最好能體現(xiàn)出來(lái)，像是建立和完善質(zhì)量管理檔案之類(lèi)的。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
質(zhì)量管理體系工程師還需要協(xié)助處理一些突發(fā)狀況，特別是當(dāng)客戶投訴或者產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，要能夠迅速響應(yīng)，找出原因并采取措施解決。這部分內(nèi)容寫(xiě)的時(shí)候要顯得具體一點(diǎn)，比如可以提一下需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，包括技術(shù)部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)，這樣才能讓整個(gè)流程看起來(lái)更順暢。
至于崗位要求，我覺(jué)得可以從學(xué)歷背景說(shuō)起，通常來(lái)說(shuō)本科及以上學(xué)歷是比較普遍的要求。當(dāng)然，如果是某個(gè)特定行業(yè)的公司，可能會(huì)更看重相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。比如化工類(lèi)的企業(yè)，可能就會(huì)優(yōu)先考慮化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。除了專(zhuān)業(yè)背景，工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，一般來(lái)說(shuō)至少要有兩三年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的人才對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)更有保障。
再補(bǔ)充一點(diǎn)，溝通能力這一點(diǎn)也不能忽略。畢竟質(zhì)量管理工作很多時(shí)候都需要跟不同部門(mén)打交道，所以如果能在描述里提到這一點(diǎn)，會(huì)顯得更加全面。不過(guò)有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)因?yàn)槭韬?，把“溝通能力”?xiě)成了“溝通技巧”，雖然意思差不多，但細(xì)心的人還是會(huì)注意到這種小差別。
小編友情提醒：
要是能提到一些軟技能就更好了，比如團(tuán)隊(duì)合作精神，這對(duì)一個(gè)質(zhì)量管理體系工程師來(lái)說(shuō)同樣重要。畢竟在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作，單打獨(dú)斗肯定是不行的，得學(xué)會(huì)和其他同事配合才行。
【第2篇】實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)400字
1、依據(jù)iso 17025實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可要求建立并改善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系文件;
2、負(fù)責(zé)cnas，、cma實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)文件的準(zhǔn)備及實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)可申請(qǐng)、復(fù)評(píng)審和擴(kuò)項(xiàng)工作;
3、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求，制定年度質(zhì)量保證及控制計(jì)劃，并負(fù)責(zé)按計(jì)劃實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管控，持續(xù)維護(hù)和改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)過(guò)程中質(zhì)量體系的符合性;
5、定期組織質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)查新工作;
6、出差巡查監(jiān)督省外各子公司質(zhì)量執(zhí)行情況。
任職要求:
1、工科專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，2年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉實(shí)驗(yàn)室操作流程;
2、熟悉iso 17025 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，具有iso 17025內(nèi)審員資質(zhì);
3、有第三方檢測(cè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備極強(qiáng)的溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，原則性強(qiáng)，立場(chǎng)分明;
5、熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
崗位任職人每月有不定期的出差安排，出差另有補(bǔ)貼，介意頻繁出差者慎投。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)36人覺(jué)得有用
寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把崗位的核心任務(wù)弄明白。這個(gè)崗位主要是確保實(shí)驗(yàn)過(guò)程符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，從樣品接收開(kāi)始，到數(shù)據(jù)分析結(jié)束，每個(gè)環(huán)節(jié)都要把控好質(zhì)量。比如樣品接收時(shí)要核對(duì)編號(hào)、數(shù)量，確保無(wú)誤；實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，儀器設(shè)備的狀態(tài)必須定期檢查，這很重要，要是儀器不準(zhǔn)，結(jié)果就可能偏差。
在寫(xiě)職責(zé)描述的時(shí)候，最好結(jié)合實(shí)際工作情況，比如，某次因?yàn)闆](méi)及時(shí)校準(zhǔn)儀器，導(dǎo)致結(jié)果出了差錯(cuò)，這就提醒我們平時(shí)要養(yǎng)成定期維護(hù)的習(xí)慣。還有，文件記錄這塊也不能忽視，每次實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)都要詳細(xì)記錄，這不僅是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，也是應(yīng)對(duì)審查時(shí)的重要依據(jù)。如果文件管理混亂，以后找起來(lái)費(fèi)勁不說(shuō)，還可能埋下隱患。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到一些模糊的地方，像某些流程的具體細(xì)節(jié)不太清楚，這時(shí)候就得去請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事，或者翻閱相關(guān)的操作手冊(cè)。像有一次我寫(xiě)職責(zé)描述，關(guān)于樣品保存這部分，不知道具體溫度要求是多少，后來(lái)查了一下資料才搞明白，原來(lái)是需要控制在2-8攝氏度之間，不然會(huì)影響后續(xù)分析。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
團(tuán)隊(duì)協(xié)作也很關(guān)鍵，質(zhì)量管理不是一個(gè)人的事，需要大家共同努力。比如某個(gè)同事發(fā)現(xiàn)某個(gè)環(huán)節(jié)有問(wèn)題，及時(shí)反饋給負(fù)責(zé)人，大家一起討論解決辦法。當(dāng)然，有時(shí)候溝通不到位也會(huì)出問(wèn)題，就像上次有個(gè)新來(lái)的同事，對(duì)流程不熟悉，結(jié)果樣品處理不當(dāng)，最后還是老員工幫忙糾正過(guò)來(lái)的。
培訓(xùn)也是重要一環(huán)，尤其是新員工入職，得讓他們了解實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系。有些時(shí)候培訓(xùn)內(nèi)容可能講得比較籠統(tǒng)，比如只強(qiáng)調(diào)了重要性，卻沒(méi)有具體的操作方法，這樣員工理解起來(lái)就比較困難。所以寫(xiě)職責(zé)描述時(shí)，最好能把培訓(xùn)的重點(diǎn)明確下來(lái)，比如哪些是必須掌握的知識(shí)點(diǎn)，哪些是常見(jiàn)的注意事項(xiàng)。
【第3篇】質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)200字
質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)
研發(fā)質(zhì)量管理主任 湯臣倍健 湯臣倍健股份有限公司，湯臣倍健 您需要:
1、本科以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、食品、保健食品或者藥品行業(yè)(行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為必須)三年以上研發(fā)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
您要做:
主要負(fù)責(zé)新研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系建立和審計(jì)。
質(zhì)量管理主任崗位
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)50人覺(jué)得有用
質(zhì)量管理主任這個(gè)崗位挺重要的，主要負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，日常工作就是檢查生產(chǎn)流程，看看有沒(méi)有不符合規(guī)定的地方。這份工作得熟悉各種質(zhì)量管理體系，像iso9001之類(lèi)的，還要能指導(dǎo)下屬開(kāi)展具體的質(zhì)量管理工作。要是出了質(zhì)量問(wèn)題，得第一時(shí)間組織分析原因，找出解決辦法。
要寫(xiě)好這個(gè)崗位的職責(zé)，得結(jié)合實(shí)際的工作場(chǎng)景去描述。比如，不僅要會(huì)審核產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告，還得能指導(dǎo)一線員工正確操作設(shè)備，保證生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品沒(méi)有瑕疵。有時(shí)候客戶投訴了，就得迅速響應(yīng)，去調(diào)查到底是什么環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)。不過(guò)有些時(shí)候，寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如只寫(xiě)了檢查流程，卻忘了提到需要定期做內(nèi)部審核。
任職要求的話，一般得有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷背景，工作經(jīng)驗(yàn)至少三五年吧。當(dāng)然，這也不是絕對(duì)的，有些人雖然學(xué)歷不高，但有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也行。像熟悉各種檢測(cè)儀器的操作，能看懂圖紙這些都是必備技能。有時(shí)候?qū)懙竭@兒，可能會(huì)忘記補(bǔ)充一點(diǎn)，那就是需要良好的溝通能力，畢竟跟各部門(mén)協(xié)調(diào)起來(lái)很關(guān)鍵。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，最好能體現(xiàn)崗位的獨(dú)特性。比如這個(gè)崗位除了日常管理，還承擔(dān)著培訓(xùn)新員工的任務(wù)。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能就會(huì)忽略這一點(diǎn)，只顧著寫(xiě)常規(guī)的工作內(nèi)容。其實(shí)，培訓(xùn)這部分也很重要，因?yàn)樾氯藙倎?lái)什么都不懂，得有人帶著他們一步步熟悉業(yè)務(wù)。
【第4篇】質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)400字
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作;
2、制定公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量方針，推進(jìn)公司生產(chǎn)活動(dòng)全過(guò)程的質(zhì)量管理工作，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;
3、對(duì)工廠生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督審核，解決生產(chǎn)過(guò)程中偏差;
4、指導(dǎo)qc主管組織化驗(yàn)室的日常管理工作，使化驗(yàn)室管理工作規(guī)范，檢驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠;
5、確保公司所有原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品及成品的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程，符合gmp的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6、組織開(kāi)展對(duì)原輔料、包裝材料等供應(yīng)商的資質(zhì)審核評(píng)估工作，確保公司采購(gòu)原材料的安全、有效，防范因采購(gòu)?fù)緩讲缓戏ńo公司帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn);
7、組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品的評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并追蹤驗(yàn)證;
8、協(xié)助相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量管理文件的審核，協(xié)助驗(yàn)證方案、驗(yàn)證報(bào)告的審核。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，電腦操做熟練;
2、五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品檢驗(yàn)與儀器分析;
3、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)。:
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)75人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作性質(zhì)來(lái)定，就像質(zhì)量管理副經(jīng)理這個(gè)崗位，它既涉及日常管理又離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)技能的應(yīng)用。比如，你要寫(xiě)到負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，這一步很重要，因?yàn)橐坏┠硞€(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)，后續(xù)影響會(huì)很大。另外，還得提到參與制定質(zhì)量管理體系文件，這里要注意的是，文件格式要統(tǒng)一，不然到時(shí)候查閱起來(lái)會(huì)很麻煩，而且內(nèi)容必須詳盡，不能含糊其辭。
日常工作中肯定少不了跟各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，特別是在處理質(zhì)量問(wèn)題的時(shí)候，這時(shí)候就需要明確指出問(wèn)題所在，并提出解決方案，這一步很關(guān)鍵，要是溝通不到位，問(wèn)題可能一直拖著沒(méi)法解決。同時(shí)，也要定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的質(zhì)量意識(shí)，不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是培訓(xùn)內(nèi)容要貼合實(shí)際工作，別搞那些理論性太強(qiáng)的東西，員工聽(tīng)了反而摸不著頭腦。
除了這些，還有一點(diǎn)不能忽略，那就是跟進(jìn)供應(yīng)商的質(zhì)量狀況，這是保障原材料質(zhì)量的重要手段之一。如果發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商提供的材料有問(wèn)題，就得及時(shí)反饋并跟蹤改進(jìn)措施的效果。當(dāng)然，在執(zhí)行過(guò)程中可能會(huì)遇到各種突發(fā)情況，這就需要靈活應(yīng)對(duì)，有時(shí)候可能需要調(diào)整原先的計(jì)劃。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于數(shù)據(jù)分析這塊也不能忽視，要定期收集整理相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù)，通過(guò)分析找出潛在的問(wèn)題點(diǎn)，這樣才能提前預(yù)防，避免更大的損失。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記加上具體的指標(biāo)，這樣就會(huì)顯得不夠全面，所以寫(xiě)的時(shí)候一定要仔細(xì)檢查一下有沒(méi)有遺漏重要的內(nèi)容。
小編友情提醒：
記得要把自己的工作成果記錄下來(lái)，形成報(bào)告提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，這樣不僅能體現(xiàn)工作的價(jià)值，也能為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)在寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)不小心用錯(cuò)一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，雖然大方向沒(méi)錯(cuò)，但還是會(huì)影響整體的專(zhuān)業(yè)感，所以平時(shí)多留意相關(guān)資料是很必要的。
【第5篇】生產(chǎn)及質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)350字
職位描述:
your main responsibilities:
- you evaluate and ensure the quality of your products.
- you carry out quality system control on your supplier.
- you measure and correct discrepancies.
- you explain and recommend changes.
- you enforce the social charter.
- you ensure that environmental and toxicology rules are respected.
your profile:
- you are a sports lover.
- you have bachelor degree or above.
- you have good organization， negotiation and communication skills.
- you have team spirit.
- you are willing to learn and able to learn well.
- you are honest， responsible， and have outstanding executive ability.
- you are able to finish the tasks given by the leader and achieve the target.
- you are able to work under pressure， willing to take challenges， accept business trips， and you are mobile.
- you speak english very well; french is a plus.
生產(chǎn)及質(zhì)量管理崗位
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)46人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對(duì)工作的理解來(lái)寫(xiě)，不是照搬別人的格式。像生產(chǎn)管理這個(gè)崗位，開(kāi)頭就該提到具體的任務(wù)，比如說(shuō)負(fù)責(zé)車(chē)間日常運(yùn)作，這得明確下來(lái)，不然領(lǐng)導(dǎo)看了摸不著頭腦。要是質(zhì)量管理工作，那重點(diǎn)就是確保產(chǎn)品不出差錯(cuò)，這部分要具體到每個(gè)環(huán)節(jié)，像原材料檢驗(yàn)，成品抽檢之類(lèi)的。
說(shuō)到質(zhì)量檢查這一塊，有時(shí)候會(huì)遇到一些小狀況，比如某次巡檢發(fā)現(xiàn)某個(gè)工序有點(diǎn)偏差，這時(shí)候就得及時(shí)處理，不能拖著不管。還有，對(duì)于生產(chǎn)流程里的關(guān)鍵點(diǎn)，必須做好記錄，這樣萬(wàn)一出了問(wèn)題也好追溯原因。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié)，比如忘了注明某些特殊產(chǎn)品的檢查標(biāo)準(zhǔn)，這就不太好。
生產(chǎn)這邊，除了盯緊進(jìn)度，還得協(xié)調(diào)各部門(mén)配合。有時(shí)候忙起來(lái)，容易顧此失彼，像物料供應(yīng)跟不上了，生產(chǎn)線就得停工，所以提前做好計(jì)劃很重要。而且每個(gè)班次的情況都不同，有時(shí)候設(shè)備突然故障，就得馬上找人維修，不能光靠經(jīng)驗(yàn)判斷，得有應(yīng)急預(yù)案。
至于人員管理，得定期培訓(xùn)員工，提高他們的技能水平。不過(guò)有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候，可能會(huì)忘記把這一點(diǎn)單獨(dú)列出來(lái)，因?yàn)橛X(jué)得這是理所當(dāng)然的事，但實(shí)際上它特別重要。還有，對(duì)于新員工，得有人帶一帶，不然剛?cè)肼毦头攀植还?，很容易出紕漏?/p>
質(zhì)量這塊，除了檢查成品，還得關(guān)注整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制。有時(shí)候數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面可能會(huì)出點(diǎn)小問(wèn)題，比如報(bào)表上的數(shù)字不對(duì)勁，這就需要仔細(xì)核對(duì)。另外，跟供應(yīng)商打交道時(shí)，也得把好關(guān)，不能只看價(jià)格便宜就隨便選，得綜合考慮質(zhì)量和服務(wù)才行。
【第6篇】dealer quality management director 經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求怎么寫(xiě)800字
職責(zé)描述：
?set up dealer quality improvement system covering sales and customer service including dealer standard audit， mystery shopping， customer satisfaction survey， etc.
建立覆蓋銷(xiāo)售和售后的經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量管理體系，包括經(jīng)銷(xiāo)商標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)，密采，滿意度調(diào)研等。
?integrate internal resource to optimize business process， set up service related customer complaint quick reaction system and improve customer satisfaction
整合公司內(nèi)部資源，改善業(yè)務(wù)流程，建立服務(wù)端的客訴處理快速反應(yīng)機(jī)制，推動(dòng)客戶滿意度提升
?other dealer quality & customer satisfaction measurement and improvement activities
其他經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量及客戶滿意度測(cè)評(píng)和改進(jìn)活動(dòng)
?making dealer annual commercial policy and dealer annual award policy.
制定經(jīng)銷(xiāo)商年度商務(wù)政策和經(jīng)銷(xiāo)商年度獎(jiǎng)勵(lì)政策
?analyze on dealer profitability and support sales team making decision on sales policy對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商盈利性進(jìn)行分析并支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)決策
?effective team management. guide motivate and push team members to finish their jobs
高效管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、激勵(lì)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作
?organize dealer investor’s engagement activity
組織經(jīng)銷(xiāo)商投資人活動(dòng)
?other assignments from the supervisor 其他主管交付的各項(xiàng)事宜
key performance measurement
?integrate and set up dealer quality system covering sales and customer service
整合及建立覆蓋銷(xiāo)售和售后的經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量體系
?improve customer satisfaction
提升客戶滿意度
?set up dealer annual commercial policy to improve sales， customer service and quality kpi
合理制定年度商務(wù)政策，提升銷(xiāo)售、售后及質(zhì)量業(yè)務(wù)指標(biāo)
職位要求：
?bachelor degree or above 本科及以上學(xué)歷
?fluent written and spoken mandarin and english are essential 流利的普通話和英語(yǔ)口語(yǔ)能力
?at least 10 years working experience in automotive industry， above 5 years working experience in dealer quality management function 至少10年汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年上經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
?minimum 5 years management experience5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
?experienced in dealer quality management business and have good knowledge in dealer operation 熟悉經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量管理業(yè)務(wù)及經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)營(yíng)管理流程
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)77人覺(jué)得有用
經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量管理總監(jiān)這個(gè)崗位，說(shuō)起來(lái)挺復(fù)雜的，得兼顧很多方面的工作。日常工作里頭，這人需要負(fù)責(zé)整個(gè)質(zhì)量管理體系的搭建和優(yōu)化，確保從原材料到成品出廠的每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)供應(yīng)商的選擇和評(píng)估，得親自去跑現(xiàn)場(chǎng)，看他們的生產(chǎn)流程是不是靠譜，還要定期審核他們的資質(zhì)文件。要是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就得立刻跟進(jìn)整改情況，直到完全達(dá)標(biāo)為止。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
這職位還得協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)之間的溝通。生產(chǎn)部門(mén)要是出了質(zhì)量問(wèn)題，得及時(shí)介入調(diào)查原因，找出是誰(shuí)的責(zé)任，再制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。有時(shí)候客戶那邊反饋產(chǎn)品有問(wèn)題，也需要迅速響應(yīng)，組織相關(guān)人員分析問(wèn)題根源，給出解決方案。整個(gè)過(guò)程中，得保證所有的記錄都完整準(zhǔn)確，方便后續(xù)追蹤溯源。
經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量管理總監(jiān)還要參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作。在產(chǎn)品研發(fā)階段就要提前介入，確保設(shè)計(jì)方案符合質(zhì)量要求。等產(chǎn)品進(jìn)入量產(chǎn)前，得牽頭做一次全面的評(píng)審，確認(rèn)所有技術(shù)參數(shù)都沒(méi)問(wèn)題了才能放行。這期間，肯定少不了跟研發(fā)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)部門(mén)來(lái)回討論，有時(shí)候意見(jiàn)不一致，就需要找到平衡點(diǎn)。
至于崗位要求，至少得有五年的質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好是從一線做起一步步升上來(lái)的。熟悉iso9001之類(lèi)的國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證那是必須的，不然沒(méi)法應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作需求。英語(yǔ)水平也不能太差，畢竟有時(shí)候要跟國(guó)外的供應(yīng)商交流，郵件往來(lái)都是英文。性格上，得是個(gè)能抗壓的人，因?yàn)楣ぷ髦须y免會(huì)遇到各種突發(fā)狀況，比如突然接到大批量退貨投訴什么的，這時(shí)候就得沉住氣想辦法解決。
其實(shí)寫(xiě)這類(lèi)崗位職責(zé)的時(shí)候，可以多結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景來(lái)描述具體任務(wù)。比如提到審核供應(yīng)商資質(zhì)時(shí)，可以詳細(xì)說(shuō)下審核的具體內(nèi)容有哪些，像生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)記錄，員工培訓(xùn)檔案，這些東西都要仔細(xì)檢查。還有就是，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記補(bǔ)充一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)，像質(zhì)量會(huì)議的頻率這類(lèi)信息就容易漏掉。不過(guò)這些問(wèn)題只要用心檢查幾遍就能發(fā)現(xiàn)并修正了。
【第7篇】質(zhì)檢員崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)怎么寫(xiě)550字
質(zhì)檢員
1、 負(fù)責(zé)施工過(guò)程的質(zhì)量控制與監(jiān)督；并制定質(zhì)量控制計(jì)劃。
2、 負(fù)責(zé)按圖復(fù)核，對(duì)項(xiàng)目施工工序質(zhì)量的把關(guān)驗(yàn)收。
3、 日常質(zhì)量工作的檢查，做好影像資料保存，負(fù)責(zé)施工日記記錄。
4、 負(fù)責(zé)隱蔽工程預(yù)檢的申報(bào)；辦理和甲方、監(jiān)理、混凝土公司混凝土計(jì)劃申報(bào)工作。
5、 負(fù)責(zé)質(zhì)量評(píng)定（包括自檢資料檢查記錄）、質(zhì)量整改的簽發(fā)工作。
6、 負(fù)責(zé)建立主要材料設(shè)備臺(tái)帳，建立材料標(biāo)識(shí)牌和不合格品控制臺(tái)帳。
7、 執(zhí)行質(zhì)量檢查計(jì)劃，完善質(zhì)量檢查資料。
8、參加進(jìn)場(chǎng)主要材料的驗(yàn)收，對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料堅(jiān)決要求退場(chǎng)，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
9、負(fù)責(zé)內(nèi)外勞班組月度貨幣工資的質(zhì)量審核工作。
10、做好業(yè)主、監(jiān)理協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、 熟悉工程施工圖紙及規(guī)范、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真核查隱蔽工程并及時(shí)報(bào)驗(yàn)；
2、 加強(qiáng)施工過(guò)程工序及質(zhì)量控制，在施工過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，
確保一次成優(yōu)。
3、 做好工程隱蔽驗(yàn)收的及時(shí)申報(bào)，并及時(shí)做好質(zhì)量評(píng)定。
4、 質(zhì)量檢查記錄填寫(xiě)正確，定期整理，保管有序，符合主管部門(mén)檢查及檔案管理要求。
5、 質(zhì)量問(wèn)題整改條理清楚，措施明確，并有整改要求和時(shí)間。
6、 材料標(biāo)識(shí)牌齊全，臺(tái)帳全面，真實(shí)。/
7、 質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)資料要及時(shí)、準(zhǔn)確，并及時(shí)反饋。
8、 嚴(yán)格執(zhí)行貫標(biāo)程序，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收嚴(yán)格、及時(shí)，對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料堅(jiān)決要求退場(chǎng)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)84人覺(jué)得有用
質(zhì)檢員的崗位職責(zé)其實(shí)挺關(guān)鍵的，尤其是涉及到產(chǎn)品質(zhì)量把控的時(shí)候。一般來(lái)說(shuō)，要明確這份工作具體得做哪些事情，像是檢查生產(chǎn)流程中各個(gè)環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量，確保它們符合標(biāo)準(zhǔn)。還有，需要定期巡查車(chē)間，看看有沒(méi)有不符合規(guī)定的地方，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就得及時(shí)處理。這其中包括原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)，成品出廠前的抽檢，這些都是日常工作的一部分。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
質(zhì)檢員還得負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系，這個(gè)體系是用來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制。有時(shí)候，得配合技術(shù)部門(mén)研發(fā)新產(chǎn)品，從一開(kāi)始就要介入質(zhì)量控制環(huán)節(jié)。比如新產(chǎn)品的試制階段，要參與制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤試驗(yàn)結(jié)果，看是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。還有，對(duì)于客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題，質(zhì)檢員也得深入分析原因，提出改進(jìn)措施，避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
質(zhì)檢員還肩負(fù)著培訓(xùn)員工的責(zé)任，特別是那些新入職的同事，他們可能對(duì)質(zhì)量控制流程還不太熟悉，這時(shí)候就需要手把手教他們?nèi)绾握_操作設(shè)備，遵守工藝紀(jì)律。不過(guò)有時(shí)候?qū)懫饋?lái)會(huì)有點(diǎn)亂，比如說(shuō)剛寫(xiě)到培訓(xùn)員工，又突然想起還有個(gè)重要任務(wù)沒(méi)說(shuō)，就是參與公司內(nèi)部的質(zhì)量審核活動(dòng)，這就容易漏掉一些細(xì)節(jié)。
再說(shuō)到質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)，，主要是用來(lái)明確各方在質(zhì)量管理方面的權(quán)利義務(wù)。比如企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)承諾提供必要的資源支持，中層管理者則要落實(shí)具體的管理措施，一線員工也要按照規(guī)定執(zhí)行操作。責(zé)任書(shū)里通常還會(huì)列出獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)大家積極維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量。但這里頭就可能出現(xiàn)一點(diǎn)小問(wèn)題，比如說(shuō)有的時(shí)候?qū)懾?zé)任書(shū)的時(shí)候，容易把不同層級(jí)的責(zé)任描述得不夠清晰，導(dǎo)致后期執(zhí)行起來(lái)有些模糊地帶。
至于怎么寫(xiě)，就得結(jié)合實(shí)際情況了。比如說(shuō)針對(duì)某個(gè)特定項(xiàng)目，可以詳細(xì)羅列該項(xiàng)目相關(guān)的質(zhì)量控制點(diǎn)，以及每個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人。這樣的文檔看起來(lái)比較直觀，便于對(duì)照?qǐng)?zhí)行。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易跑題，本來(lái)想寫(xiě)責(zé)任書(shū)，結(jié)果又扯到日常檢查去了，這就需要隨時(shí)調(diào)整思路，確保重點(diǎn)突出。
【第8篇】產(chǎn)品質(zhì)量管理師崗位職責(zé)怎么寫(xiě)600字
工作內(nèi)容:
1. 參與合同評(píng)審、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃，會(huì)簽質(zhì)量計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
2. 會(huì)簽“六性”報(bào)告、驗(yàn)收技術(shù)條件、試驗(yàn)大綱、關(guān)重(特性)明細(xì)表;
3. 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、工藝評(píng)審、特殊過(guò)程的確認(rèn)，組織產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)審;
4. 組織進(jìn)行關(guān)重件入所、關(guān)鍵過(guò)程、出所檢驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)過(guò)程檢驗(yàn)，組織產(chǎn)品交付前驗(yàn)收，保證檢驗(yàn)的正確性、及時(shí)性;
5. 參與供應(yīng)商選擇、評(píng)價(jià)、再評(píng)價(jià)，組織對(duì)供應(yīng)商的監(jiān)督檢查;
6. 參與試制前、試驗(yàn)前準(zhǔn)備狀態(tài)檢查，參與產(chǎn)品首件鑒定;
7. 參與監(jiān)督工藝規(guī)程的可操作性，監(jiān)督操作人員執(zhí)行工藝規(guī)程和質(zhì)量制度;
8. 組織不合格品、故障處理，參與制定并追蹤、驗(yàn)證糾正措施，監(jiān)督質(zhì)量問(wèn)題歸零;
9. 定期對(duì)事業(yè)部(或項(xiàng)目)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，糾正質(zhì)量行為，保證產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各過(guò)程符合質(zhì)量體系文件要求;
11.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，分析質(zhì)量趨勢(shì)，提出改進(jìn)措施建議;
12. 遵守工作紀(jì)律，承擔(dān)本崗位保密等其他職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1. 機(jī)械專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2. 通曉常用的質(zhì)量管理方法、工具，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)方法;
3. 熟悉機(jī)械產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)流程，了解鑄造鍛造、焊接、熱處理、機(jī)加工、裝配、試驗(yàn)工藝;
4. 熟悉gjb9000b(或gb/t19001)體系規(guī)范;
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性，良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，一定的創(chuàng)新能力、系統(tǒng)策劃和分析能力;
6. 具有質(zhì)量工程師證書(shū)、gjb9001b(或gb/t19001)外審員證書(shū)者優(yōu)先。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)40人覺(jué)得有用
產(chǎn)品質(zhì)量管理師這個(gè)崗位比較重要，工作內(nèi)容也挺復(fù)雜的。這類(lèi)崗位需要熟悉相關(guān)的質(zhì)量管理流程，像iso9001標(biāo)準(zhǔn)，還有各種質(zhì)量管理體系文件的編寫(xiě)，這都是日常工作的一部分。平時(shí)得跟生產(chǎn)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)保持溝通，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合既定標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)候接到客戶投訴，就要迅速響應(yīng)，分析問(wèn)題原因，制定整改措施。
在實(shí)際操作中，首先要了解產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程，從原材料采購(gòu)到成品出廠，每個(gè)環(huán)節(jié)都要把控好。比如原材料進(jìn)廠時(shí)要檢查合格證，生產(chǎn)過(guò)程中要定期巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。另外，還得負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，制作質(zhì)量報(bào)表，這能幫助管理層了解當(dāng)前的質(zhì)量狀況。要是遇到新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，還需要參與評(píng)審，從質(zhì)量角度提出建議。
有些時(shí)候，企業(yè)會(huì)有內(nèi)審任務(wù)，這就得組織人員對(duì)各部門(mén)進(jìn)行審核，看看有沒(méi)有違反質(zhì)量管理規(guī)定的地方。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，要督促相關(guān)部門(mén)整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。當(dāng)然，除了這些常規(guī)工作，還要不斷學(xué)習(xí)新的質(zhì)量管理知識(shí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。畢竟時(shí)代在變，質(zhì)量管理的方法也在進(jìn)步嘛。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記提到文件歸檔這部分工作。其實(shí)，每次完成一個(gè)項(xiàng)目或者活動(dòng)之后，要把相關(guān)的質(zhì)量記錄整理好，存檔備查。這樣不僅方便日后查閱，也能為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。另外，做質(zhì)量管理工作，態(tài)度一定要認(rèn)真仔細(xì)，不然一個(gè)小疏忽就可能帶來(lái)大問(wèn)題。
再就是要注意和同事的關(guān)系，因?yàn)橘|(zhì)量管理工作很多時(shí)候需要跨部門(mén)協(xié)作。如果溝通不到位，就可能導(dǎo)致信息傳遞不暢，影響工作效率。所以平時(shí)要多主動(dòng)交流，建立良好的工作氛圍。要是遇到棘手的問(wèn)題，可以請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老員工，他們往往能給出實(shí)用的建議。
