書寫經(jīng)驗56人覺得有用

出納的工作，說白了就是管錢，但不是誰都能干好這個活兒。出納的職責(zé)得結(jié)合公司的實際情況來定，要是照搬照抄別人的模板，那肯定不合適。比如有的公司規(guī)模大，業(yè)務(wù)多，出納不僅要收付款，還得負(fù)責(zé)銀行對賬單的核對，這事就得寫得具體點，不然員工不清楚自己的任務(wù)范圍。

我剛接手一個出納工作的時候，就發(fā)現(xiàn)職責(zé)描述特別籠糊，比如寫著“處理日常收支”，可到底什么叫“處理”？是只收現(xiàn)金就行，還是要兼顧電子轉(zhuǎn)賬？后來我就自己琢磨著改了下，把每天需要做的事列清楚，像上午核對前一天的銀行流水，下午檢查報銷單據(jù)是否齊全，這些都是很具體的活兒。這樣寫的好處是，員工知道自己每天該干什么，領(lǐng)導(dǎo)也知道你的工作量。

有時候?qū)憤徫宦氊?zé)，難免會忽略一些細(xì)節(jié)。像我們公司之前有個出納，他的職責(zé)里就漏掉了一條——定期盤點庫存現(xiàn)金。結(jié)果有一次被審計查出來，才想起來這事。其實這類小疏忽挺常見的，寫的時候腦子一熱，就把重要的環(huán)節(jié)給忘了。所以寫職責(zé)的時候，最好能找?guī)讉€同事一起商量下，特別是那些經(jīng)常打交道的部門，問問他們平時有什么需求。

還有個需要注意的地方，出納的職責(zé)不能寫得太死板。比如有些公司喜歡規(guī)定幾點到幾點必須在崗，這種硬性要求有時反而不好執(zhí)行。我建議可以寫成“工作時間內(nèi)保持通訊暢通”，這樣既保證了工作的及時性，又給了員工一點靈活空間。當(dāng)然，這也得看公司文化，要是公司比較傳統(tǒng)，可能就得按規(guī)矩來。

書寫注意事項：

出納職責(zé)里涉及到錢的事，最好能明確一下權(quán)限劃分。比如說超過多少金額的支出需要審批，或者哪些特殊款項必須由主管簽字才能支付。這一點很重要，要是沒寫清楚，出了問題誰都推卸不了責(zé)任。不過有時候?qū)懧氊?zé)的時候，容易因為經(jīng)驗不足把關(guān)鍵點漏掉，比如有些公司只寫了“管理支票”，卻忘了加上“保管支票印章”這一條，這就容易埋下隱患。

書寫經(jīng)驗93人覺得有用

集團(tuán)分公司出納員的崗位職責(zé)該怎么寫，這事挺關(guān)鍵。出納的工作看似簡單，但涉及到公司資金的安全，所以得認(rèn)真對待。先說說日常的基本工作，出納員需要處理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，還有銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。比如每天清點現(xiàn)金，確保賬實相符，這一步特別重要，要是弄錯了，后果很嚴(yán)重。另外，還要負(fù)責(zé)員工工資發(fā)放，這是大家最關(guān)心的部分，必須保證準(zhǔn)時準(zhǔn)確。

還有就是發(fā)票管理這部分，出納員要核對發(fā)票信息，確保沒有差錯。發(fā)票可是稅務(wù)稽查的重點，稍不留神就可能惹麻煩。再說了，日常報銷單據(jù)審核也是必不可少的，得檢查單據(jù)是否齊全，金額是否正確，要是審核不嚴(yán)，可能會給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失。還有個任務(wù)是定期編制資金報表，這個報表能反映公司資金流動情況，領(lǐng)導(dǎo)層據(jù)此做決策。

有時候會遇到一些特殊情況，比如臨時增加的付款需求，這時候就需要靈活應(yīng)對了。出納員得及時跟財務(wù)經(jīng)理溝通，確認(rèn)資金安排。要是遇到緊急情況，比如銀行賬戶余額不足，就得迅速調(diào)整計劃，優(yōu)先支付重要的款項。畢竟資金流斷了，后續(xù)工作都會受影響。

有時候?qū)懙臅r候可能會有點混亂，比如把“銀行存款日記賬”寫成“銀行現(xiàn)金日記賬”，雖然差不多，但仔細(xì)看還是不一樣的。還有一次差點把“報銷單據(jù)”寫成“報銷憑證”，多虧同事提醒才改過來。這類小問題得注意，不然容易出錯。

出納員還需要配合其他部門的工作，比如和采購部核對付款明細(xì)，和銷售部確認(rèn)回款進(jìn)度。尤其是月底對賬的時候，要和銀行、供應(yīng)商、客戶多方核對，確保每一筆資金流向都清楚明白。對了，別忘了保管好相關(guān)票據(jù)和文件，這些東西都是重要的會計檔案，丟了可不行。

書寫經(jīng)驗68人覺得有用

公司出納崗位職責(zé)7怎么寫，這事說起來也挺講究的。出納這個崗位，主要是管錢管賬的，跟財務(wù)那邊聯(lián)系特別多，所以寫職責(zé)的時候得有點門道。

先說點基本的，出納首先要能熟練操作銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金收支這些流程。你要是寫職責(zé)，就得把這層意思表達(dá)出來，比如說“負(fù)責(zé)日常資金收付，確保每一筆都清清楚楚”。不過有時候?qū)懙臅r候可能就會漏掉一些細(xì)節(jié)，像“確保資金流向正確”就容易被忽略掉，但這其實挺關(guān)鍵的。

出納還負(fù)責(zé)發(fā)票管理什么的。寫的時候可以說“妥善保管各類票據(jù)，定期整理歸檔”，但要是手滑，可能會寫成“定期整理歸檔，妥善保管各類票據(jù)”，順序顛倒了，可別小看這事，搞不好領(lǐng)導(dǎo)看了會皺眉頭。另外，發(fā)票這事還要注意審核，看看有沒有開錯的，不過這里頭容易出錯的就是忘記強(qiáng)調(diào)“及時跟進(jìn)”這部分，出納的工作可不能拖拉。

再就是報銷單據(jù)處理這塊兒，這可是個大頭。寫職責(zé)時得提到“審核報銷憑證的真實性、合法性”，但有時候?qū)懙娜艘恢?，可能會把“真實性”和“合法性”給寫反了，這就不太好了。而且，報銷單子還得按時提交到會計那邊，千萬別忘了這茬兒，不然財務(wù)報表就麻煩了。

書寫注意事項：

出納還得參與盤點庫存現(xiàn)金什么的，這個職責(zé)得寫清楚“定期核對賬實是否一致”，但有時候?qū)懙臅r候可能就把“定期”給省略掉了，這樣就顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。還有，盤點的時候不僅要查現(xiàn)金，最好還能順便看看銀行存款余額調(diào)節(jié)表，這一步也不能落下。

小編友情提醒：

出納有時候還要配合其他部門做一些臨時性工作。寫職責(zé)的時候可以這么寫，“協(xié)助完成其他臨時任務(wù)，維護(hù)部門間良好協(xié)作關(guān)系”，不過寫的時候可能就會漏掉“良好協(xié)作關(guān)系”這部分，這樣就顯得有點片面了。畢竟出納不是孤立存在的，和其他部門的溝通也很重要。

書寫經(jīng)驗34人覺得有用

裝飾公司出納人員的崗位職責(zé)其實挺關(guān)鍵的，這活兒得細(xì)致又謹(jǐn)慎才行。出納，主要是管錢的事，收入支出都得清清楚楚，賬本不能亂。比如，每天收了客戶的裝修款，得及時登記到賬本里去，別漏掉一筆。還有就是付款的時候，也得核對好單據(jù)，看看是不是該付這筆錢，別稀里糊涂就給轉(zhuǎn)出去了。

有時候老板會交給你一些緊急任務(wù)，像是臨時追加的工程款支付，這時候就得迅速反應(yīng)，趕緊查賬，確認(rèn)資金夠不夠。要是不夠的話，得提前通知老板，不能自己做主就答應(yīng)下來。另外，發(fā)票什么的也不能馬虎，得跟財務(wù)那邊對接好，確保發(fā)票金額和實際支出一致，不然后面審計的時候麻煩大了。

平時，還要整理好所有的票據(jù)憑證，分類存檔，這都是以后查賬的重要依據(jù)。要是票據(jù)放亂了，到時候找起來費勁不說，還可能影響公司的信譽(yù)。每個月底還得和會計對賬，看看銀行流水和賬本上的數(shù)字是否對得上，要是發(fā)現(xiàn)不對勁的地方，得馬上找原因，不能拖著不管。

有時候客戶會打電話來問進(jìn)度，涉及到錢的事，出納就得耐心解答，態(tài)度要好，畢竟客戶滿意了，公司才能接到更多業(yè)務(wù)。不過有時候忙起來，接聽電話的時候可能會有點心不在焉，說話聲音太小聽不清，這就不太好，得注意改進(jìn)。

出納工作看似簡單，但其實挺繁瑣的，需要隨時保持警覺。如果記錯了賬目，或者沒留意到某筆款項，后果可能很嚴(yán)重。所以平時工作中，最好養(yǎng)成多檢查幾遍的習(xí)慣，雖然這樣可能會占用一點時間，但為了安全起見，還是值得的。

書寫經(jīng)驗12人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去構(gòu)思。比如說財務(wù)部的出納員，這個崗位的主要任務(wù)就是管錢，這可是個細(xì)致活兒，一點馬虎不得。出納員需要每天核對賬目，確保每一筆收支都清清楚楚，還得負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理，定期盤點庫存現(xiàn)金，保證賬實相符。有時候還會幫忙做一些報銷單據(jù)的審核工作，這得仔細(xì)看看有沒有漏掉什么不該報銷的東西。

書寫注意事項：

出納員還經(jīng)常要和銀行打交道，像辦理一些日常的銀行業(yè)務(wù)，像是轉(zhuǎn)賬之類的，這都需要特別留意金額和賬號是否正確。要是出了差錯，那麻煩就大了。所以平時工作中，出納員得養(yǎng)成良好的習(xí)慣，每次做完事情都要復(fù)查一遍，確認(rèn)無誤后再提交給領(lǐng)導(dǎo)審批。

出納員還要配合會計做好相關(guān)報表的編制工作，這涉及到很多數(shù)字，得確保每個數(shù)字都是準(zhǔn)確的。有時候月底對賬的時候，會遇到一些小問題，比方說某筆款項記錯了日期，這時候就需要耐心查找原因，及時修正過來。如果發(fā)現(xiàn)問題不及時解決，可能會影響到整個部門的工作進(jìn)度。

除了具體的業(yè)務(wù)處理之外，出納員還需要遵守公司的各項規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德。畢竟手里管著錢，稍有不慎就可能引發(fā)不必要的誤會。所以在日常工作中，除了完成本職工作，還得時刻提醒自己要注意細(xì)節(jié)，做到心中有數(shù)。

寫崗位職責(zé)的時候，可以先把崗位的核心職能列出來，然后再補(bǔ)充一些輔助性的任務(wù)。不過，有時候?qū)懙臅r候可能會忘記把某些重要事項寫進(jìn)去，比如關(guān)于票據(jù)管理的部分，這可是出納工作中不可忽視的一環(huán)。出納員要妥善保管各種票據(jù)，包括發(fā)票、收據(jù)等，定期整理歸檔，以備日后查閱。要是哪天突然發(fā)現(xiàn)票據(jù)少了或者丟了，那可就麻煩了，不僅影響工作效率，還可能帶來法律風(fēng)險。

書寫經(jīng)驗16人覺得有用

景區(qū)公司的出納崗位職責(zé)其實挺講究細(xì)節(jié)的，得結(jié)合實際工作來寫，既要涵蓋日常工作內(nèi)容，還得體現(xiàn)出專業(yè)性。像這類崗位，職責(zé)描述不能太籠統(tǒng)，不然員工會摸不著頭腦。比如，出納不僅要負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金收付，還要定期盤點庫存現(xiàn)金，這個就得寫清楚。有時候，公司可能還會要求出納參與一些簡單的財務(wù)分析，這部分也得提一提。

寫的時候，最好把職責(zé)分幾個大塊來說。像是資金管理這塊，得強(qiáng)調(diào)出納要確保資金安全，這可是重中之重。每天的收支情況都得及時登記，月底還要核對賬目，這都是基本功。要是遇到節(jié)假日或是旅游旺季，景區(qū)收入波動比較大，這時候出納的工作量也會跟著增加，所以職責(zé)里頭最好提到這一點。

再比如報銷審核這一塊，出納要檢查發(fā)票是否合規(guī)，金額有沒有算錯。要是碰到那種大額支出，比如景區(qū)設(shè)備采購之類的，出納還得協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)資料，配合財務(wù)部門走流程。不過有時候，公司內(nèi)部溝通不到位，出納可能會接到一些模糊不清的任務(wù)，這就需要自己多問幾句，搞清楚具體要求。

書寫注意事項：

出納還經(jīng)常要跟銀行打交道，像辦理轉(zhuǎn)賬、結(jié)算之類的業(yè)務(wù)。這部分職責(zé)得寫得細(xì)致些，因為銀行那邊的要求通常比較嚴(yán)格，稍不留神就可能出問題。比如，轉(zhuǎn)賬憑證上的信息必須完整準(zhǔn)確，要是漏填了賬號或者日期，銀行那邊很可能不受理。

寫職責(zé)的時候，有些地方容易疏忽。比如，出納有時候會負(fù)責(zé)保管一些重要票據(jù)，像支票、發(fā)票之類的。這事聽起來簡單，實際上特別關(guān)鍵，要是保管不當(dāng)丟了或者損壞了，后果很嚴(yán)重。還有，出納每天都要處理大量的數(shù)字，稍微馬虎一點就可能算錯賬，所以寫職責(zé)的時候一定要提醒大家保持細(xì)心。

其實寫這類崗位職責(zé)，重點是要貼近實際，不能光靠想象。如果只是憑空編幾句漂亮話，員工執(zhí)行起來就會覺得不實用。比如，有些公司喜歡在職責(zé)里加上“服從領(lǐng)導(dǎo)安排”之類的話，但這樣的描述太寬泛了，實際工作中很難起到指導(dǎo)作用。倒是像“協(xié)助完成臨時交辦的其他任務(wù)”這種說法，既靈活又不至于顯得空洞。

出納的工作還涉及到一些報表填寫，比如現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬之類的。這些記錄必須做到日清月結(jié)，否則會影響到后續(xù)的財務(wù)分析。有時候，公司可能會要求出納提供一些統(tǒng)計報告，比如某段時間內(nèi)的收入明細(xì)，這就需要出納平時養(yǎng)成良好的記錄習(xí)慣。要是平時不注意整理，到了月底臨時抱佛腳，很容易出紕漏。

書寫經(jīng)驗42人覺得有用

房地產(chǎn)公司出納這個崗位，說起來不復(fù)雜，但也挺講究實際能力的。出納的工作主要是處理公司的現(xiàn)金和銀行賬戶相關(guān)的事情，像是收付款、做報銷單據(jù)之類的。要是想寫好出納的崗位職責(zé)，得先把工作流程理清楚，不然寫出來的東西就有點空洞了。

比如，出納每天都要核對現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，確保賬實相符。這一步特別重要，要是賬目對不上，后面就麻煩了。還有就是管理發(fā)票和收據(jù)，這些都得妥善保管，不能亂丟。有時候公司會有一些臨時性的支出，出納得快速反應(yīng)，按照規(guī)定程序辦理，不能拖沓。要是遇到大額的資金往來，還得跟財務(wù)主管匯報一下，聽聽意見。

再比如，出納還要負(fù)責(zé)員工工資的發(fā)放，每個月發(fā)工資前要仔細(xì)核對每個人的工資明細(xì)，確保沒有錯算漏算的情況。這事看似簡單，但其實很費神，要是有個數(shù)字弄錯了，員工肯定有意見。另外，出納還可能需要協(xié)助做一些財務(wù)報表，雖然是輔助性質(zhì)的，但也不能馬虎。

出納在工作中也會遇到一些突發(fā)狀況，比如突然接到通知要支付一筆緊急款項。這時候就得迅速判斷，看看這筆款是否符合公司的審批流程，要是不符合的話，即使再急也得按規(guī)矩來，不能為了圖省事就違規(guī)操作。有時候可能會因為手頭事情多，一時疏忽忘了登記某筆交易，結(jié)果后來才發(fā)現(xiàn)少了一筆賬，這就比較麻煩了。

書寫經(jīng)驗45人覺得有用

物流公司出納崗位的工作職責(zé)寫起來其實挺講究的，既要具體到細(xì)節(jié)，又得讓人一眼就能明白這個崗位到底干什么。比如開頭可以寫清楚主要負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)的收付工作，像是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬之類的。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着芷?，比如有人會直接寫“?fù)責(zé)公司所有資金的收付管理”，這句話聽著沒什么毛病，但要是沒細(xì)化，反而顯得空洞。

接著，得把日常的具體事務(wù)交代清楚。比如，每天要核對賬目，確保每一筆錢都清清楚楚，明明白白。這一步很重要，因為稍不留神就可能出岔子，比如把某天的進(jìn)賬記錯了日期，或者漏掉了一筆小額支出。另外，還要定期跟銀行對賬單，看看有沒有異常情況，像突然多出來的幾塊錢，或者是少扣的手續(xù)費，這些都需要留心。

除了日?，嵤?，出納還可能涉及到一些報銷審核。這可不是件輕松活兒，需要仔細(xì)核對發(fā)票真假，看看金額對不對，是不是符合公司的規(guī)定。有時候，發(fā)票上的金額可能寫得模糊不清，這就得靠經(jīng)驗去判斷了。要是不小心把假發(fā)票當(dāng)成真的，那麻煩可就大了。

還有就是工資發(fā)放這部分，每個月都要準(zhǔn)時把工資打到員工賬戶上，不能出半點差錯。如果哪個月忘記調(diào)整某個員工的工資基數(shù)，那可就鬧笑話了。所以每次發(fā)工資前，最好提前檢查一遍名單和對應(yīng)的金額，確保萬無一失。

寫工作職責(zé)的時候，也不能忘了強(qiáng)調(diào)保密意識。畢竟涉及公司財務(wù)的事情，一旦泄露出去，后果不堪設(shè)想。有些人可能會覺得這事跟自己沒關(guān)系，結(jié)果一不小心就把不該說的說了出去，這事得時刻提醒著。