書寫經(jīng)驗(yàn)33人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況，不能太籠統(tǒng)。像財(cái)務(wù)這個(gè)崗位，得先把主要的工作內(nèi)容列出來(lái)，像是日常賬務(wù)處理，這肯定是少不了的，還有就是發(fā)票管理，這也是個(gè)重點(diǎn)，畢竟發(fā)票出了差錯(cuò)，報(bào)銷什么的都麻煩。再就是成本核算這部分，需要把每一筆支出都算清楚，不然公司可能會(huì)虧錢。

書寫注意事項(xiàng)：

財(cái)務(wù)工作涉及的資金流比較復(fù)雜，所以得有很強(qiáng)的責(zé)任心，稍微疏忽就可能出大問(wèn)題。要是公司有資金往來(lái)的話，那還得負(fù)責(zé)審核合同，確保資金安全，這一步特別重要，因?yàn)橐坏┏鲥e(cuò)，損失可不是一點(diǎn)半點(diǎn)。還有，稅務(wù)申報(bào)這部分也不能馬虎，得按時(shí)完成，要是忘了報(bào)稅，滯納金可不少。

有時(shí)候?qū)憤徫宦氊?zé)會(huì)遇到一些小麻煩，比如把“費(fèi)用報(bào)銷”寫成“費(fèi)用報(bào)賬”，雖然意思差不多，但總覺得有點(diǎn)別扭。還有，要是把“資產(chǎn)管理”寫成“資產(chǎn)管路”，雖然不影響理解，但總感覺哪里不對(duì)勁。寫的時(shí)候得特別留意這些小地方，不然檢查的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，改起來(lái)就費(fèi)勁了。

除了具體的工作內(nèi)容，還得強(qiáng)調(diào)一下團(tuán)隊(duì)合作的重要性。財(cái)務(wù)工作不是一個(gè)人的事，和其他部門都有交集，像采購(gòu)、銷售等部門，都需要配合。要是溝通不到位，信息不對(duì)稱，工作就容易出問(wèn)題。所以，崗位職責(zé)里最好也提一提這方面的要求，讓大家知道合作有多關(guān)鍵。

小編友情提醒：

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的具體情況，不能照搬別人的模板。每個(gè)公司的情況都不一樣，比如有的公司規(guī)模大，業(yè)務(wù)復(fù)雜，那職責(zé)范圍肯定要比小公司廣一些。寫的時(shí)候多想想公司的實(shí)際需求，這樣寫出來(lái)的職責(zé)才更有針對(duì)性，也更容易落實(shí)到位。

書寫經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用

財(cái)務(wù)核算崗的工作內(nèi)容其實(shí)挺復(fù)雜的，需要把賬目理清楚，確保每一筆錢都算得明白。比如，每天都要核對(duì)各種票據(jù)，看看有沒(méi)有多記或者少記的情況，這就像過(guò)篩子一樣，得一個(gè)一個(gè)檢查，不能漏掉任何一個(gè)細(xì)節(jié)。還有就是編制報(bào)表，這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，得把公司的收入支出情況說(shuō)得清清楚楚，不能含糊其辭，不然領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)就麻煩了。

書寫注意事項(xiàng)：

還要和各個(gè)部門打交道，財(cái)務(wù)工作不是孤立的，和其他部門息息相關(guān)。比如采購(gòu)部買了東西，發(fā)票來(lái)了之后要登記入賬，銷售部收了錢，也要及時(shí)記錄下來(lái)，這樣公司才能知道自己的家底兒。有時(shí)候可能會(huì)遇到一些特殊情況，比如客戶退貨了，那就要調(diào)整相關(guān)的賬目，這個(gè)過(guò)程得特別小心，稍不留神就會(huì)出錯(cuò)。

在做賬的時(shí)候，得遵守國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這就好比是在走鋼絲，稍微偏離一點(diǎn)就有風(fēng)險(xiǎn)。有些數(shù)字看起來(lái)差不多，但實(shí)際意義可能差很多，所以得格外謹(jǐn)慎。有時(shí)候老板會(huì)突然問(wèn)起某個(gè)項(xiàng)目的成本是多少，這個(gè)時(shí)候就得迅速找到對(duì)應(yīng)的賬本，把數(shù)據(jù)報(bào)出來(lái)，要是平時(shí)不注意積累，到時(shí)候肯定抓瞎。

有時(shí)候文件太多，難免會(huì)有點(diǎn)混亂，特別是那些報(bào)銷單據(jù)，堆在一起就像小山一樣。這時(shí)候就需要有一個(gè)清晰的分類方法，把同類的東西放在一起，這樣找起來(lái)方便。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)忘記標(biāo)記某些單據(jù)的重要程度，結(jié)果需要用的時(shí)候怎么也找不到，這就挺頭疼的。

跟同事溝通也很重要，有時(shí)候財(cái)務(wù)的事情涉及到其他部門，比如報(bào)銷流程需要部門經(jīng)理簽字，這時(shí)候就得提前打招呼，不然耽誤了事情就不好了。還有就是有時(shí)候發(fā)票開錯(cuò)了，得趕緊聯(lián)系對(duì)方重新開一張，拖久了會(huì)影響賬目的準(zhǔn)確性。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái)就容易忽略這些細(xì)節(jié)，事后想起來(lái)又得花時(shí)間去補(bǔ)救。

書寫經(jīng)驗(yàn)101人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的崗位性質(zhì)和工作環(huán)境。比如說(shuō)財(cái)務(wù)需求崗，這活兒挺講究細(xì)節(jié)的，要是寫得不細(xì)致，員工們做起來(lái)就容易迷糊。一開始，得把崗位的基本任務(wù)交代清楚，像負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，確保資金流動(dòng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)之類的。這部分內(nèi)容最好能具體到每天要干什么，比如說(shuō)審核報(bào)銷單據(jù)這類事，不能光說(shuō)個(gè)大概。

接著就是跟其他部門配合的地方了，財(cái)務(wù)崗很多時(shí)候需要跟銷售、采購(gòu)等部門打交道。這部分內(nèi)容得寫得明白點(diǎn)，別含含糊糊的。比如，要明確財(cái)務(wù)人員需要及時(shí)提供數(shù)據(jù)支持，幫助制定預(yù)算計(jì)劃，這個(gè)預(yù)算不是隨便編的，得基于歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)情況來(lái)。不過(guò)這里頭可能就會(huì)有點(diǎn)小問(wèn)題，比如有些公司可能沒(méi)有明確的數(shù)據(jù)共享機(jī)制，這就容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在對(duì)接時(shí)遇到麻煩。

對(duì)于財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)控制這塊特別重要。職責(zé)里應(yīng)該提到定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，檢查有沒(méi)有違規(guī)操作。這部分內(nèi)容寫的時(shí)候要注意，不能只提審計(jì)的重要性，還得具體說(shuō)怎么做，像抽查憑證、核對(duì)賬目什么的。有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候，可能會(huì)忽略掉一些關(guān)鍵步驟，比如沒(méi)提到審計(jì)報(bào)告要上報(bào)給哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，這樣就會(huì)讓執(zhí)行的人摸不著頭腦。

書寫注意事項(xiàng)：

財(cái)務(wù)崗還涉及到稅務(wù)申報(bào)這一塊，這是硬性要求，必須按時(shí)完成。寫職責(zé)的時(shí)候，最好把時(shí)間節(jié)點(diǎn)也列出來(lái)，像增值稅季度申報(bào)、年終匯算清繳之類的事。但有時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)小失誤，比如把申報(bào)截止日期寫錯(cuò)了，這就很麻煩了。所以寫職責(zé)的時(shí)候，得仔細(xì)核對(duì)一下相關(guān)的政策文件。

小編友情提醒：

財(cái)務(wù)人員還要參與公司的資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、庫(kù)存核查什么的。這部分內(nèi)容寫的時(shí)候得強(qiáng)調(diào)責(zé)任心，畢竟資產(chǎn)出了問(wèn)題，影響可不小。有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，把這部分內(nèi)容寫得過(guò)于簡(jiǎn)略，比如只寫了“負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理”，但沒(méi)說(shuō)具體的流程和標(biāo)準(zhǔn)，這就容易出問(wèn)題。

書寫經(jīng)驗(yàn)27人覺得有用

財(cái)務(wù)內(nèi)審經(jīng)理這個(gè)崗位職責(zé)的撰寫其實(shí)挺講究技巧的，特別是得結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和具體需求。寫的時(shí)候不能太籠統(tǒng)，也不能太死板，不然會(huì)讓應(yīng)聘者摸不著頭腦。比如開頭部分，你可以先說(shuō)一下這個(gè)崗位的主要目標(biāo)是什么，像是確保公司的財(cái)務(wù)流程合規(guī)，這很重要，因?yàn)檫@是公司健康運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。

接著就得把具體的工作內(nèi)容羅列出來(lái)，這部分需要有點(diǎn)專業(yè)性。比如說(shuō)負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查有沒(méi)有錯(cuò)誤或者漏洞，還有就是監(jiān)督資金流向，看看有沒(méi)有異常情況。這里要注意的是，描述工作內(nèi)容的時(shí)候最好用動(dòng)詞開頭，這樣顯得更有行動(dòng)力，像“審核”、“檢查”、“跟蹤”之類的詞就不錯(cuò)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如忽略了對(duì)成本控制的具體要求，這就不太好，容易讓人覺得這份職責(zé)寫得不夠全面。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于責(zé)任范圍這一塊兒也得明確。例如，這個(gè)崗位可能要對(duì)接多個(gè)部門，協(xié)調(diào)資源進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。如果寫的時(shí)候沒(méi)注意的話，可能會(huì)把職責(zé)范圍說(shuō)得太模糊，導(dǎo)致后期執(zhí)行起來(lái)出現(xiàn)問(wèn)題。比如，“協(xié)助相關(guān)部門完成任務(wù)”這種說(shuō)法就有點(diǎn)含糊不清，應(yīng)該更具體一點(diǎn)，比如“協(xié)助采購(gòu)部核對(duì)季度預(yù)算執(zhí)行情況”。

再就是對(duì)技能的要求了。財(cái)務(wù)內(nèi)審經(jīng)理肯定得懂會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，這樣才能做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。寫這部分的時(shí)候容易忽略的是，有時(shí)候會(huì)忘記提到一些軟技能的重要性，比如溝通能力。畢竟審計(jì)工作不是一個(gè)人就能完成的，需要跟各部門打交道，要是只強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能而忽視了溝通，那寫出來(lái)的崗位職責(zé)就不太完整。

小編友情提醒：

薪資待遇和福利什么的也可以稍微提一下，但這不是主要部分。寫的時(shí)候要確保語(yǔ)言表達(dá)清晰，避免產(chǎn)生歧義。比如“提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”這種說(shuō)法雖然常見，但具體是多少？如果能稍微補(bǔ)充下具體的數(shù)字區(qū)間就更好了。當(dāng)然，寫到這里可能會(huì)不小心把順序搞混，比如把薪酬放在前面，把核心職責(zé)放后面，這樣就容易讓人看了頭重腳輕，影響整體效果。

書寫經(jīng)驗(yàn)80人覺得有用

寫崗位職責(zé)說(shuō)明書的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)弄，尤其是像房地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)副總這種職位，責(zé)任重大，涉及面廣。先想清楚這個(gè)崗位具體需要做哪些事情，不能光說(shuō)空話套話。比如，日常工作里肯定得負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理，包括資金調(diào)度、成本控制、預(yù)算編制什么的，這些都是基本功。

這崗位還得分清主次，既要盯著公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)狀況，又得參與重大投資決策。有時(shí)候還得跟銀行打交道，融資貸款這些事也得操心。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，像是具體到每個(gè)月都要提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告之類的就沒(méi)寫進(jìn)去，這屬于疏忽了。

書寫注意事項(xiàng)：

這崗位還涉及到監(jiān)督下屬的工作，這就得明確一下，是監(jiān)督日常賬務(wù)處理，還是著重檢查內(nèi)控流程有沒(méi)有漏洞。要是沒(méi)說(shuō)清楚，到時(shí)候出了問(wèn)題就不好追責(zé)了。比如，有的時(shí)候會(huì)忘記提到監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)這一塊，這就顯得不太周全。

再就是，這個(gè)崗位還得跟其他部門配合，協(xié)調(diào)資源嘛。像市場(chǎng)部搞促銷活動(dòng)，財(cái)務(wù)這邊就得算好投入產(chǎn)出比，不能只顧著省錢不管效果。這里頭就容易出問(wèn)題，比如寫的時(shí)候可能只強(qiáng)調(diào)了協(xié)調(diào)的重要性，但沒(méi)具體說(shuō)到怎么協(xié)調(diào)，這就有點(diǎn)模糊不清了。

對(duì)于突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力也得提一提。比如公司突然遇到資金周轉(zhuǎn)困難，這時(shí)候財(cái)務(wù)副總就得迅速反應(yīng)，想辦法解決問(wèn)題。寫的時(shí)候要是忽略這一點(diǎn)，就會(huì)顯得職責(zé)描述不夠全面。

書寫經(jīng)驗(yàn)75人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底要干什么。比如財(cái)務(wù)部材料會(huì)計(jì)，這可不是簡(jiǎn)單的記賬，它涉及采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)一系列流程，還要確保賬實(shí)相符。在寫的時(shí)候，就得把每個(gè)環(huán)節(jié)都交代清楚，哪些東西需要核對(duì)，哪些單據(jù)必須保存好，這些都是重點(diǎn)。

像這類崗位，工作內(nèi)容比較瑣碎但又不能馬虎，所以寫的時(shí)候既要全面又要細(xì)致。比如說(shuō)材料驗(yàn)收這部分，就得強(qiáng)調(diào)驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)要檢查數(shù)量、質(zhì)量是否符合要求，還有就是發(fā)票和合同要一一對(duì)應(yīng)，這個(gè)挺關(guān)鍵的。還有庫(kù)存管理這塊，要定期盤點(diǎn)，防止出現(xiàn)賬面數(shù)字和實(shí)物對(duì)不上的情況，這一步要是出了差錯(cuò)，后面就麻煩了。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，像是對(duì)賬這一塊，可能就會(huì)漏掉說(shuō)要跟供應(yīng)商核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)。還有就是材料成本核算這部分，容易忘記提到要按照批次或者類別進(jìn)行歸類整理。其實(shí)這些都是日常工作中的重要環(huán)節(jié)，少了哪一塊都不行。

書寫注意事項(xiàng)：

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)調(diào)整。比如說(shuō)有些公司可能特別注重內(nèi)控管理，那在職責(zé)描述里就要突出這一點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)要定期檢查庫(kù)存物資的安全性，防止發(fā)生丟失或者損壞的情況。還有就是報(bào)表提交這部分，要明確具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不能因?yàn)槭韬龅⒄`了整個(gè)部門的工作進(jìn)度。

書寫經(jīng)驗(yàn)31人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景，比如財(cái)務(wù)內(nèi)控這個(gè)崗位，它涉及到企業(yè)內(nèi)部的資金流動(dòng)監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制度完善等多個(gè)方面。一開始可以先把核心任務(wù)列出來(lái)，像是審核各類報(bào)銷單據(jù)，確保每筆支出都符合公司的規(guī)定，這事很重要，因?yàn)槿绻韬隽?，就可能給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。還有就是定期檢查賬目，看看有沒(méi)有異常情況，像突然多了大額資金流動(dòng)之類的，一旦發(fā)現(xiàn)就得趕緊上報(bào)。

接著就是日常的一些事務(wù)性工作，比如說(shuō)整理憑證，這是基礎(chǔ)，但也很關(guān)鍵。憑證不僅反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，還為后續(xù)的審計(jì)提供了依據(jù)。在這個(gè)過(guò)程中，需要特別留意數(shù)字是否準(zhǔn)確，分類是不是清晰，要是這些出了問(wèn)題，后期處理起來(lái)會(huì)很麻煩。另外，還得協(xié)助制定和完善內(nèi)控制度，這個(gè)活兒不是一蹴而就的，得根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整優(yōu)化，有時(shí)候老板臨時(shí)要求加個(gè)條款什么的，就得迅速響應(yīng)。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)有點(diǎn)混亂，比如把“編制預(yù)算方案”寫成了“編制計(jì)劃方案”，雖然差別不大，但仔細(xì)看的話還是能察覺到的。不過(guò)這種小問(wèn)題只要不影響整體理解就行。再說(shuō)了，財(cái)務(wù)內(nèi)控還涉及跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，比如采購(gòu)部，要確認(rèn)他們的采購(gòu)流程是否合規(guī)，這就得經(jīng)常跑腿兒，跟他們聊聊天，了解具體情況。

有時(shí)候也會(huì)碰到緊急情況，比如月底對(duì)賬時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不對(duì)勁，這時(shí)候就得加班加點(diǎn)找原因，可能是錄入錯(cuò)了，也可能有外部因素干擾，總之得盡快解決，不然會(huì)影響整個(gè)報(bào)表的準(zhǔn)確性。還有就是培訓(xùn)新員工，教他們?nèi)绾握_填寫報(bào)銷單據(jù)，這也是份責(zé)任，畢竟新人剛?cè)肼?，難免會(huì)摸不清門道。

書寫經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看這個(gè)崗位到底要做哪些事。像董秘兼財(cái)務(wù)總監(jiān)這樣的崗位，說(shuō)起來(lái)頭銜不小，工作內(nèi)容也復(fù)雜，要是寫得太籠統(tǒng)了，別人看了不知道具體干什么，所以得把事情一件件列清楚。

先說(shuō)董秘的部分，這人得熟悉公司的規(guī)章制度，還有上市相關(guān)的法律法規(guī)。平時(shí)要負(fù)責(zé)跟股東們打交道，像是開股東大會(huì)之類的，得提前準(zhǔn)備好材料，通知股東們參加會(huì)議，還得記錄會(huì)議上的討論情況。另外，公司的一些重大事項(xiàng)，比如資產(chǎn)重組、股權(quán)變動(dòng)什么的，都得及時(shí)向監(jiān)管部門報(bào)告，這都是董秘的工作范圍。

至于財(cái)務(wù)總監(jiān)，主要就是管著公司的賬本子，確保每一筆錢都花得合理。每個(gè)月都要編一份財(cái)務(wù)報(bào)表，讓老板們知道公司賺沒(méi)賺錢，資金鏈緊不緊張。還有，預(yù)算管理這塊也不能忽視，每年初得制定好全年預(yù)算，中間還要監(jiān)控執(zhí)行情況，看看有沒(méi)有超支或者節(jié)約的地方。遇到稅務(wù)申報(bào)的時(shí)候，也得操心，得保證按時(shí)交稅，別給公司惹麻煩。

這兩個(gè)角色有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)交叉。比如，董秘可能需要協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理一些投資者關(guān)心的財(cái)務(wù)問(wèn)題，而財(cái)務(wù)總監(jiān)也可能參與董事會(huì)的決策，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議。這樣分工明確，又能互相配合，才能把工作做好。

有時(shí)候?qū)憤徫宦氊?zé)，容易漏掉一些細(xì)節(jié)。比如，董秘除了跟股東溝通，還得關(guān)注媒體上的消息，防止負(fù)面新聞?dòng)绊懝蓛r(jià)；財(cái)務(wù)總監(jiān)除了管賬，還得審核報(bào)銷單據(jù)，避免員工亂報(bào)費(fèi)用。這些小環(huán)節(jié)看似不起眼，但其實(shí)挺重要的，寫的時(shí)候千萬(wàn)不能忽略。

還有一點(diǎn)需要注意，崗位職責(zé)最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)寫。比如有的公司規(guī)模大，董秘可能還要負(fù)責(zé)投資者關(guān)系維護(hù)，而財(cái)務(wù)總監(jiān)可能得參與戰(zhàn)略規(guī)劃；要是公司規(guī)模小，那這兩塊工作就可能一個(gè)人全包了。所以寫的時(shí)候得具體情況具體分析，別照搬別人的模板。