書寫經(jīng)驗76人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的崗位需求，不能太籠統(tǒng)。像產(chǎn)品市場負責人這個職位，既要懂產(chǎn)品的技術方向，又要了解市場需求。先說職責范圍，得涵蓋從市場調(diào)研到產(chǎn)品推廣的全過程。比如，負責收集市場信息，這很重要，但不能只盯著銷量數(shù)據(jù)，還要關注競爭對手的動態(tài)，這方面容易忽略用戶反饋。

工作內(nèi)容上，要明確具體任務，像制定營銷策略這類話太寬泛了?？梢约毣癁椴邉澗€上線下活動，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?；顒禹樌M行。還有對接外部合作方，需要定期溝通，確保雙方目標一致。但有時候可能會因為對方態(tài)度拖沓，導致項目延期，這就考驗耐心了。

書寫注意事項：

產(chǎn)品市場負責人還得參與產(chǎn)品開發(fā)過程，從概念階段就介入。這里有個小細節(jié)需要注意，有些同事可能不太理解市場導向的重要性，這時候就需要多做解釋，不然容易產(chǎn)生誤解。日常工作中，還要跟進市場反饋，及時調(diào)整策略，這一步很必要，畢竟市場變化快。

跟團隊協(xié)作也是重要一環(huán)，要確保每個人都清楚自己的任務。不過有時候開會難免會跑題，大家聊些無關緊要的事，這就得把控好節(jié)奏。還有，對于預算控制，得精打細算，不能隨便超支。這方面的經(jīng)驗很重要，但新手可能在這方面把握不好，容易手松。

小編友情提醒：

成果評估也很重要，不能光看短期效果，要綜合考量長期影響。這里有個小問題，有時候評估標準可能不夠全面，導致結果偏差。所以平時就得留意各種指標的變化趨勢，這樣才能做出更合理的判斷。

書寫經(jīng)驗97人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)具體的崗位去琢磨，比如產(chǎn)品市場分析這個崗位，它涉及到的東西就挺多。一方面，你要知道市場上的競爭對手都在做什么，他們的產(chǎn)品怎么樣，有沒有什么新的趨勢。這需要你經(jīng)常翻看行業(yè)報告，跟同行交流，還得有點商業(yè)敏感度，能從一堆數(shù)據(jù)里找出那些關鍵的信息點。

另一方面，你還要負責產(chǎn)品的定位，這可不是隨便說說就行的。比如你得搞清楚目標客戶是誰，他們有什么需求，咱們的產(chǎn)品能不能滿足這些需求。有時候，你得和銷售團隊聊聊，聽聽他們一線反饋，看看客戶到底對產(chǎn)品有哪些意見。不過有時候，寫的時候可能會漏掉一些細節(jié)，比如忘了提到需要定期更新競品數(shù)據(jù)庫，這就有點不太妥當了。

還有就是數(shù)據(jù)分析這塊兒，產(chǎn)品市場分析這個崗位肯定離不開數(shù)據(jù)。你要學會用各種工具去處理數(shù)據(jù)，像是excel、spss之類的，得會做圖表，還得能寫出分析報告。要是報告寫得不好，比如用詞太籠統(tǒng)，像“效果還不錯”這種話，領導看了可能就會覺得不夠?qū)I(yè)。

再就是參與制定營銷策略，這個需要你對市場有深入的理解。有時候，你得和其他部門配合，一起討論如何推廣產(chǎn)品。比如策劃活動的時候，你得考慮預算、目標人群這些因素，可別一不小心就把重點搞錯了，比如把目標人群搞混了，這事就麻煩了。

小編友情提醒：

你得隨時關注市場的變化，因為市場環(huán)境總是在變，新產(chǎn)品層出不窮。你得保持警惕，一旦發(fā)現(xiàn)有新情況，就得及時調(diào)整策略。要是忽略了這一點，就可能錯失良機。

書寫經(jīng)驗74人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底干什么的。比如高級產(chǎn)品市場經(jīng)理，這人主要負責市場分析、產(chǎn)品推廣和團隊管理什么的。寫的時候，得具體到每天要干的事，像是研究市場需求，制定營銷策略，跟銷售部門配合推動產(chǎn)品上市之類的。

當然了，光說這些太籠統(tǒng)，得細化到具體的任務。比如，你得跟蹤競爭對手的產(chǎn)品動態(tài)，定期出個報告給領導看；還得策劃一些線上線下的活動，吸引潛在客戶；還有，得盯緊產(chǎn)品的生命周期，從推出到退市都要心里有數(shù)。這些事都得有明確的時間節(jié)點，不然就容易搞砸。

有時候?qū)懙臅r候會遇到問題，比如把“競品分析”寫成“竟品分析”，雖然差別不大，但看起來就不專業(yè)了。還有，有些細節(jié)容易忘掉，像跟銷售團隊開會這事，別光寫“協(xié)調(diào)銷售團隊”，最好加上“每周開一次例會，確保信息同步”。

書寫注意事項：

這份工作還涉及到預算控制，得盯著廣告投放的效果，要是效果不好就得調(diào)整策略。還有，新產(chǎn)品上市前，得組織內(nèi)部培訓，讓銷售團隊了解產(chǎn)品的特點和賣點，不然他們都不知道怎么推銷。

有時候?qū)懧氊熋枋龅臅r候，可能會漏掉一些重要的東西，像數(shù)據(jù)分析這塊，得強調(diào)定期檢查市場反饋數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。還有客戶關系維護也很關鍵，得安排專人跟進大客戶的需求變化，不能光顧著推新產(chǎn)品不管老客戶。

小編友情提醒：

寫完之后最好找?guī)讉€同事看看，聽聽他們的意見。畢竟一個人想的東西難免片面，多個人一起討論能補充不少遺漏的地方。

書寫經(jīng)驗78人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的工作內(nèi)容和公司需求。像產(chǎn)品推廣市場經(jīng)理這類崗位，主要就是負責產(chǎn)品的市場推廣工作，具體來說，得清楚地列出需要完成的任務。比如，你要知道如何策劃推廣活動，這包括確定目標客戶群體，制定詳細的活動方案，還得跟進整個執(zhí)行過程，確?；顒幽馨从媱澩七M。

跟團隊成員溝通也是重要的一部分，要協(xié)調(diào)好內(nèi)部資源，保證推廣工作的順利進行。這中間可能涉及到跟銷售部門的合作，確保市場活動能夠支持銷售目標。另外，市場調(diào)研也不能落下，要定期收集市場反饋，分析競爭對手的情況，為后續(xù)的推廣策略調(diào)整提供依據(jù)。

有時候，得處理一些突發(fā)情況，比如活動期間遇到的問題，就得迅速反應，及時解決。這考驗的是應變能力，同時也得有一定的抗壓能力。畢竟市場環(huán)境變化快，隨時可能有新挑戰(zhàn)出現(xiàn)。

再說到數(shù)據(jù)分析這塊，得學會用各種工具去評估推廣效果。像roi（投資回報率）這樣的指標，就很重要，它能幫你判斷投入產(chǎn)出比是否合理。如果發(fā)現(xiàn)某些渠道效果不佳，就需要及時優(yōu)化，甚至更換推廣方式。

不過有時候?qū)懙臅r候，可能會不小心遺漏掉一些細節(jié)，比如忘記提到某個具體的任務，這就需要反復檢查，確保沒有疏漏。而且每個公司的具體情況不一樣，所以寫的時候要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，不能照搬別人的模板。

再就是，寫的時候要注意語言表達，盡量簡潔明了，避免過于復雜難懂的句子。畢竟崗位職責是用來指導工作的，太復雜的描述反而會讓員工摸不著頭腦。要是能用簡單的語言把事情說清楚，那才是最理想的。

書寫經(jīng)驗15人覺得有用

產(chǎn)品市場企劃崗位職責寫起來挺講究的，既要讓人明白具體要干什么，又得體現(xiàn)專業(yè)水準。一開始，得把崗位的核心工作點給拎出來，別繞彎子，不然看的人摸不著頭腦。比如寫“負責產(chǎn)品推廣方案的制定與執(zhí)行”，這句就挺好，直接點明了核心任務。

接著就是細化具體的職責了，這里需要注意的是，每個職責最好能對應到實際工作中會遇到的事。比如，“結合市場反饋調(diào)整營銷策略”，這句看著就接地氣，因為現(xiàn)實中產(chǎn)品賣得好不好，肯定得根據(jù)客戶的反應來調(diào)整嘛。不過有時候?qū)懼鴮懼菀茁┑艏毠?jié)，比如沒說清楚是哪個部門的反饋，這就有點欠考慮了。再比如“參與競品分析，找出自身產(chǎn)品的優(yōu)勢”，這個也蠻重要，但寫的時候可能忘了加上時間維度，要是能改成“定期參與競品分析”就更好了。

寫職責的時候別光顧著堆砌專業(yè)術語，得讓人一看就知道怎么操作。像是“協(xié)助完成市場調(diào)研報告”，聽起來挺專業(yè)的，但到底怎么協(xié)助？是不是需要收集數(shù)據(jù)、整理資料什么的，最好說得再詳細點?！巴苿有缕飞鲜杏媱潯币彩莻€不錯的點，但要是能補充一句“包括協(xié)調(diào)內(nèi)部資源”，那就更清晰了。

書寫注意事項：

寫職責的時候容易忽略一些日常事務，比如文件歸檔這種看似不起眼但實際很重要的活兒。可以這么寫：“確保各類市場文檔按時歸檔”，這樣既涵蓋了日常工作，又體現(xiàn)了責任心。不過寫到這里的時候，可能有人會忘記加上“及時”兩個字，這就有點小疏忽了。

再就是要注意職責間的邏輯關系，不能前一句說“制定推廣計劃”，后一句又跳到“管理客戶關系”。中間最好有個過渡，比如“通過有效的溝通維護客戶關系，為后續(xù)推廣奠定基礎”。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀滋^這個環(huán)節(jié)，導致職責之間顯得突兀。

書寫經(jīng)驗101人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看具體的工作內(nèi)容。比如說超聲產(chǎn)品市場的崗位，它跟別的崗位不太一樣，重點就在市場這塊。這個崗位需要對超聲產(chǎn)品的市場行情特別了解，還要能分析市場趨勢，這很重要。如果對市場不了解，那工作起來就會很被動，畢竟市場變化快，得隨時調(diào)整策略。

每天要做的事也挺多的，比如跟客戶溝通，了解他們的需求，然后反饋給公司，這樣公司才能生產(chǎn)出更符合市場需求的產(chǎn)品。還有，可能得參加一些展會，展示公司的產(chǎn)品，吸引潛在客戶。這活兒看起來簡單，其實挺復雜的，得提前做好準備，比如準備好宣傳資料，弄清楚競爭對手的情況。

有時候會遇到一些突發(fā)狀況，比如客戶突然改變主意，這時候就得靈活應對了。還有，可能還得培訓銷售團隊，教他們怎么更好地推銷產(chǎn)品，這需要一定的技巧，不是隨便說兩句就行的。銷售團隊要是搞不懂產(chǎn)品，賣出去的東西質(zhì)量不高，客戶不滿意，那損失的就是整個公司的利益。

有時候?qū)戇@類東西容易忽略細節(jié)，比如沒注意檢查文檔格式，或者忘記標注重要信息。像我之前見過一份職責說明書，里面好多地方都沒寫明具體的任務時間，結果別人看了半天也沒搞清楚到底什么時候該完成。這就好比蓋房子，地基沒打穩(wěn)，上面再漂亮也沒用。

還有一點需要注意的是，這個崗位的人員得熟悉公司的內(nèi)部流程，不然即使對市場再了解，也很難推動事情進展。比如，新產(chǎn)品的上市流程，從研發(fā)到生產(chǎn)再到推廣，每個環(huán)節(jié)都需要協(xié)調(diào)好。要是哪個環(huán)節(jié)出了差錯，整個計劃都可能泡湯。

書寫注意事項：

超聲產(chǎn)品市場競爭激烈，這個崗位的人員得時刻關注行業(yè)動態(tài)，看看同行都在做什么。有時候同行推出新產(chǎn)品或者促銷活動，自己這邊就得想辦法跟進，不然就可能被甩在后面。不過有時候會因為疏忽大意，比如忘了關注某些關鍵平臺上的消息，結果錯失了一些機會。

書寫經(jīng)驗95人覺得有用

寫崗位職責的時候，得知道這個崗位是干什么的，不能光套模板。像金融市場產(chǎn)品這一塊，得具體到每天做什么事，得考慮到市場變化對產(chǎn)品的影響。比如，你要負責產(chǎn)品的設計，就得明確說清楚從需求調(diào)研到最終上線的整個流程，還得包括一些細節(jié)，像數(shù)據(jù)模型的選擇，風險控制的考量，這些都要列出來。

有些公司可能特別看重數(shù)據(jù)分析這塊，那你就得把這方面的內(nèi)容寫進去，像是定期做市場分析報告，收集用戶反饋，然后根據(jù)反饋調(diào)整產(chǎn)品策略。還有，要是涉及到跟其他部門協(xié)作，也得寫明白，比如跟銷售團隊溝通客戶需求，跟技術團隊對接開發(fā)進度，這些都是日常工作的一部分。

不過有時候?qū)懙臅r候會有點混亂，比如把“數(shù)據(jù)模型”寫成“數(shù)據(jù)模型方案”，雖然意思差不多，但看起來就不那么嚴謹了。再比如，有時候會忘記寫明具體的成果指標，像銷售額目標或者客戶滿意度評分，這就容易讓人覺得職責范圍不夠清晰。

書寫注意事項：

寫的時候要注意，別只顧著寫自己認為重要的東西，得兼顧到實際工作中的方方面面。像市場推廣這部分，是不是需要參與制定營銷策略？是不是得配合做一些宣傳活動？這些都得考慮到，不然寫出來的職責就偏科了。

還有一點需要注意，就是寫的時候要結合公司的實際情況。有些公司可能更注重創(chuàng)新，鼓勵員工提出新想法，那你在寫的時候就可以多強調(diào)這一點；而有的公司可能更看重執(zhí)行效率，那就得突出按時完成任務的重要性。不過這些都得具體情況具體分析，不能一概而論。

再說到風險控制，這是金融市場產(chǎn)品繞不開的話題。在寫職責的時候，得把風險識別、評估和應對措施都寫清楚。比如有沒有專門的風險管理會議？是不是每個月都有匯報？這些細節(jié)都不能忽略。如果忽略了，就可能導致后期出現(xiàn)問題時找不到責任人，影響整個項目的推進。

書寫經(jīng)驗79人覺得有用

做產(chǎn)品市場調(diào)研經(jīng)理的崗位職責，這事得從實際工作出發(fā)。崗位職責，既要能反映工作的具體內(nèi)容，又要能讓領導一眼看出你的價值。比如，你得寫清楚每天都要干什么，哪些事情是重點，還有就是，哪些指標是你必須完成的。

比如，這個崗位肯定得負責收集市場信息，這個信息來源很多，線上線下的都得抓。你可以寫“通過各種渠道搜集最新的市場動態(tài)，包括但不限于行業(yè)報告、競品分析、消費者反饋?！边@里有個小地方要注意，寫的時候最好別漏掉太多細節(jié)，不然領導會覺得你工作不細致?！鞍ǖ幌抻凇边@樣的表達很常用，顯得專業(yè)又全面。

整理數(shù)據(jù)也是重要一環(huán)。這部分可以這么寫，“將搜集到的數(shù)據(jù)進行分類整理，并制作詳細的分析報告?！边@里有個小問題，其實數(shù)據(jù)整理完之后可能還需要驗證一下準確性，但很多人容易忽略這一點，直接就去寫分析了。所以寫的時候最好能稍微強調(diào)下檢查的重要性。

接下來就是跟團隊合作的部分。崗位職責里得提到你和誰打交道，怎么配合?！芭c銷售部門密切溝通，了解市場需求變化，并據(jù)此調(diào)整調(diào)研方向。”這里有點小瑕疵，就是“據(jù)此調(diào)整調(diào)研方向”說得太籠統(tǒng)了，具體怎么調(diào)沒說清楚，但實際工作中大家可能也沒那么較真，所以寫起來也就這樣了。

書寫注意事項：

還得考慮預算控制。這部分可以寫成：“合理規(guī)劃調(diào)研經(jīng)費，確保每一筆開銷都有明確的用途?！边@里有個小問題，寫的時候容易忘記加上“合理”兩個字，因為大家都覺得這是理所當然的，但少了這兩個字就會顯得職責不清。

小編友情提醒：

千萬別忘了提成果輸出?！岸ㄆ谙蚋邔訁R報市場調(diào)研結果，為公司決策提供依據(jù)。”這里也有點小問題，就是“定期匯報”具體周期沒說，到底是每周、每月還是每季度，寫的時候最好能細化一下，不然容易被質(zhì)疑工作不到位。